最新工商管理毕业简历范文.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。最新工商管理毕业简历范文学习写个人简历首先要做好相关的调查，了解全面的企业信息以及招聘信息之后，就有了总体的思路。然后在根据个人简历的一般格式以及内容，来设计出个人简历模板，也可以直接在网络上下载模板。优秀的个人简历要求内容上不能频频出错，该有的信息也要完整。个人信息XXX性 别： 男年 龄： 37岁 民 族： 汉族工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 仙居县身 高： CM 户 口： 浙江台州 仙居县自 我 评 价多年的行政、办公室、人力资源工作培育了我坚韧、沉稳的性格。在管理上有自已独道的见解，熟悉”

2、;5S”;管理、擅长社会交际及与人沟通，善于处理各种复杂、棘手的行政问题，有较好的社会人脉关系。我非常自信自己会是一位合格的行政管理人员的。求 职 意 向希望岗位： 行政/人事类-行政总监 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-人事经理/主管寻求职位： 行政副总、行政总监希望工作地点： 浙江台州仙居县期望工资： /月(可面议)到岗时间：随时到岗工作目标 / 发展方向行政副总、行政总监工 作 经 历2020-11-2020-03：浙江杨梅饮品有限公司所属行业： 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟(民营企业)担任岗位： 经营/管理类/部门经理职位名称： 办公室主任职位描述：全面负责公司

3、行政、人力资源、综合办公室和各项事务2020-07-2020-11：台州东方大酒店所属行业： 旅游业、酒店(民营企业)担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管职位名称： 人力资源部经理兼行政办副经理职位描述：在东方大酒店工作期间，先任大堂经理，负责各项重大活动的接待工作，例如接待习近平主席一行、接待中央科技部部长一行、省委周国富书记以及省市其它各级领导;赢得了酒店领导的高度赞扬;后调至人力资源部任经理，并兼任行政办副主任，在此期间，协助分管副总开展了卓有成效的内部各项机制的改革，取得了很大的成绩。2001-06-2020-06：杭州萧山国际酒店所属行业： 旅游业、酒店(国有企业)担任岗位： 行

4、政/人事类/行政助理职位名称： 行政办助理职位描述：参与制定酒店各项规章制度的建立和督导工作，参加工作第一年就获得了年度”;酒店优秀员工”;的光荣称号。离职原因： 回仙居发展2020-03-至今：仙居一大型医化企业所属行业： 生物工程、制药、环保(民营企业)担任岗位： 经营/管理类/总经理助理职位名称： 行政总监职位描述：全面负责公司行政、人力资源、综合办公室、对外事务等相关工作教 育 经 历1998-09-2001-06 杭州商学院 管理类/工商管理 本科培 训 经 历2020-08- 2020-08 浙江大学 企业管理 结业证书人力资源管理方法、行政管理手段、如何规避法律风险、办公室工作要

5、点、驾驭下属的技巧、沟通的技巧等等。技 能 专 长技术职称： 企业管理语言能力： 英语：良好; 日语：一般; 中文普通话：熟练所在地方言：精通;计算机能力： 中级计算机详细技能： WORD、Excel、PHOTOSHOP等其它相关技能：熟悉企业管理流程，有着丰富的办公室、人力资源及行政部门的管理经验。获浙江大学人力资源培训结业证书、获浙江省旅游局人力资源培训结业证书等。拓展阅读：投递同一目标公司的个人简历可以重复使用吗求职是讲究一定的方法，也要讲究一定的顺序步骤，首先要了解关于求职的各方面信息，像是招聘的单位、招聘的职位，还有职位的要求等等，还要对目标公司进行分析，要知道分析应聘公司基本情况是

6、写好个人简历的前提。然后在根据求职的职位来编写个人简历，写好个人简历之后再将其投递出去。在求职过程中经常能遇到失败的情况，但是，一次的失败不代表就没有机会了。有不少人参加一个大公司的招聘进过数次才取得成功。那么，在简历的投递上，同一的目标公司可以使用同样的个人简历吗?个人简历上的内容很多都是相同的，像是基本的档案，教育信息，还有工作经验，一般来说是同一个人，这些内容就都是一样。但是，在投递个人简历的时候，也不能在一家公司投递同样一份个人简历。首先，个人简历的寿命周期非常短个人简历的寿命周期非常短，一般只有一分多钟，如果在这一分多钟内目标用人单位并没有看中，那么就表示这份个人简历已经失去了自身的价值。 如果想要重复投递，再来一次就要重新撰写个人简历。其次，投递的个人简历质量要提高既然这份简历投递之后并没有得到认可，就说明这份个人简历不合格，或者说其中没有吸引对方的重点。像这样的个人简历，也是有问题的个人简历的即便是再重新投递，依然是不能通过。想要求职成功可以重复投递，但是必须要保证个人简历的质量有所增长。最后，同一份个人简历多投也会引起对方反感相信很多人在与人聊天的时候，也都非常不喜欢自动回复，会有一种不被重视的感觉。投递相同的个人简历也是如此，不仅不能起到效果，反而有可能会起到反效果，进而也影响以后的求职。