2022年公务员遴选考察策划方案.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。公务员遴选考察策划方案篇一：2020年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作实施方案(2020年7月) 2020年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作实施方案 为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，按照公务员法、公务员调任规定(试行)和公务员公开遴选办法(试行)有关规定，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局决定开展2020年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作。为保证工作顺利进行，制定本方案。 一、指导思想 以xxx理论、“三个代表冶重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻xxx总书记系列重

2、要讲话精神，坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，坚持民主、公开、竞争、择优，采用考试与考察相结合的选拔方式，建立来自基层的公务员培养选拔机制，加大党政机关与国有企事业单位干部交流力度，优化中央机关公务员队伍结构，努力建设忠诚、干净、担当的高素质公务员队伍。 二、职位 公开遴选职位包括处长及以下领导职务和非领导职务。公开遴选职位分为两类，一是面向所有符合条件的公务员，二是专门面向符合条件的选调生。 公开选调职位包括调研员、副处长和副调研员。 三、报名范围和条件 (一)公开遴选1.报名范围: (1)省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的

3、公务员。 (2)省级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。 中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报名。 2.报名人员应当具备下列资格条件: (1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。 (2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。 除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限;没有规定的，须在本机关工作2年以上。 上述基层工作经历是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关，行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机

4、关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。 (3)公务员年度考核均为称职以上等次。 (4)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。报考处长职位，须现任县处级正职职务或具有2年以上县(市)领导班子副职工作经历的县处级副职领导职务;报考副处长职位，须现任县处级副职职务或具有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务;报考处级以下非领导职务职位，须现任相同职务层次的职务。 除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考正处级职位，年龄在43周岁以下;报考副处级职位

5、，年龄在40周岁以下;报考主任科员以下职位，年龄在35周岁以下，其中，报考专门面向选调生职位，乡科级副职年龄在32周岁以下，科员年龄在29周岁以下。 (5)具有公开遴选职位要求的相关工作经历。 (6)所在机关层级符合公开遴选职位要求。 (7)大学本科以上文化程度。 (8)身体健康。 (9)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。 (10)法律、法规规定的其他条件。 3.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选: (1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。 (2)受处分期间或者未满影响期限的。 (3)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。(4)尚在新录

6、用公务员试用期的。 (5)法律、法规规定的其他情形。 (二)公开选调 1.报名范围: 国有企业事业单位中从事公务的人员。 2.报名人员除应当具备公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例和公务员调任规定(试行)要求的资格条件外，还应当具备以下条件: (1)具有下列工作经历和任职资历。 现任中央企业总部工作部门下设处室负责同志或企业总部及下属单位相当职务层次人员;现任省(区、市)属企业工作部门(处室)或直属单位负责同志及相当职务层次人员;现任市(地)属企业领导班子成员及相当职务层次人员;在中央企业地方下属单位工作的，比照省(区、市)或市(地)属企业现任相当职务层次人员;以及在上述国有企业工作，担任副

7、高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。事业单位管理岗位工作人员，须在五级、六级职员岗位，其中报考调研员职位的，须在五级职员岗位;事业单位专业技术岗位工作人员，须在中央和省(区、市)直属及部门所属事业单位、市(地)直属事业单位副高级岗位2年以上或正高级岗位。 (2)具有公开选调职位要求的相关工作经历。 (3)除公开选调职位对年龄有特殊要求外，报考调研员职位，年龄在43周岁以下;报考副处长或副调研员职位，年龄在40周岁以下。 (4)大学本科以上文化程度。 (5)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务累计所需的最低工作年限。 (6)身体健康。 (7)符合公开选调职位要求

8、的其他资格条件。 (8)法律、法规、章程规定的其他条件。 3.具有下列情形之一的，不得参加公开选调: (1)曾因犯罪受过刑事处罚的。 (2)曾被开除公职的。 (3)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。 (4)受处分期间或者未满影响期限的。 (5)正在接受审计机关审计的。 (6)法律、法规规定的其他情形。 四、选拔方式采取考试与考察相结合的方式。 (一)各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5：1。低于5：1的，经中央公务员主管部门同意可予以取消，允许该职位报名人员改报其他职位。 (二)考试采取分级分类的方式，分为笔试和面试。根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。

9、面试人选与遴选或选调职篇二：【中央国家机关遴选】2020年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作实施方案篇三：北京公开遴选公务员：常用事务性文书的写作(三)会议方案 范例： 2020年市工作会议筹备方案 为深入贯彻党的十八届三中全会和省第十次党代会精神，贯彻落实省局长会议精 神，回顾去年工作，部署今年任务，进一步统一思想、凝聚力量，推动全市工作在新的历史起点上再创新辉煌。根据市政府领导意见，拟召开市工作会议，现制定筹备工作方案如下： 一、会议时间和地点 2020年2月10日上午9:00，会期半天;宾馆主楼会议室。 二、参会人员 (一)副市长、市政府副秘书长(2人); (二)市委宣传部、市文明办、

10、市人大教科文卫委、市政协教科文卫委、市直机关工委、市财政局、市公安局、市教育局、市农委、市民委、市城建局、市民政局、市文化局、市旅游局、市总工会、市妇联、团市委等部门领导(17人); (三)各县(市)、区政府分管工作领导和局局长、分管副局长，风景名胜区、风景区、高新区、市区、市工业园区、农高区、等单位分管领导和工作部门领导(35人); (四)局机关全体人员，局直属各单位班子成员(38人); (五)局系统受表彰的先进集体和先进个人代表(30人)。 总计：122人。 三、会议议程 会议主持：市政府副秘书长 (一)市局局长、党组书记做工作报告; (二)会议表彰 1.宣布工作先进集体、先进个人表彰决定

11、; 2.宣布突出贡献奖、贡献奖、突出贡献教练员和十佳运动员表彰决定; 3.宣布局系统先进集体、先进个人表彰决定;4.公布受市以上表彰的先进集体、先进个人名单; 5.为先进集体和先进个人颁发奖状、证书; (三)市政府副市长讲话。 四、会议文件收集和起草 (一)局长、市长讲话、主持语由负责起草; (二)会议表彰文件由相关处室起草，负责收集。 所有文件，均在4月11日前拿出初稿，4月13日提交局党组会议讨论。 五、会务工作 (一)会议通知由负责，报送请柬由负责，邀请记者由崔晓峰负责; (二)会标：2020年市工作会议，主讲桌放置鲜花，段瑛琦负责; (三)会前对会场音响效果、灯光进行全面测试，确保灯光

12、、音响正常，刘东刚负责; (四)参会领导安排主席台桌椅，各市级部门和县(市)区领导在观众席前排就座，其他人员依次就座。印制全体参会人员座位图，确保对号入座，并装入文件袋。参会各单位座签核对、增补及摆放，段瑛琦负责; (五)会场安排4名服务员负责茶水服务，发奖仪式安排礼仪小姐，负责; (六)会议材料装入文件袋，材料准备和装袋由办公室负责; (七)市领导、县(市)区和部门进会场座位引导由总会负责，会议照相由负责，会议录音由负责; (八)会议结束后安排各县(市)相关领导用餐，地点在宾馆主楼餐厅，就餐人员人。 【思考训练】2020年10月27日安徽省省级直属单位公务员遴选笔试真题 近年来，我省节能减排

13、工作成效显著，某省发改委副主任带队一行3人来我省学习考察节能减排工作的经验和做法，时间为10月25-26日，要求实地考察。作为省发改委对应处室工作人员，处长请你提出接待方案要点和座谈会要点。(10分) 【答案解析】 接待方案要点： 1.与某省发改委办公室了解来考察人员的姓名、性别、职务、民族等人员自然情况和考察要点等需求情况，以及乘坐的交通方式(自带车、乘飞机航班、火车车次、汽车车次)和到达时间。 2.预定住宿、用餐。 3.根据考察要点等需求情况提出实地考察点，并请相关单位做好相关接待准备工作。 4.做好财务预算、接待工作用车、接待室及相关人协助接待工作。 5.根据与考察人员提供的到达时间接站。 6.根据行程做送行准备工作，包括预订机票等事宜。7