2022年关于进一步规范干部任免工作程序的通知策划方案.doc

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1、关于进一步规范干部任免工作程序的通知策划方案各乡镇党委、政府，县直各部委办局，各人民团体，企事业单位：为进一步加强全县各级领导班子建设，努力建设一支高素质的干部队伍，为全县改革开放和经济建设、社会发展提供强有力的组织保证，根据公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例、中共中央办公厅关于印发公开选拔党政领导干部工作暂行规定等五个法规文件的通知、内蒙古自治区苏木乡镇、街道党政领导干部选拔任用工作实施办法(暂行)和赤峰市委关于修订赤峰市委管理的干部职务名称表及进一步规范干部任免工作程序的通知精神，结合我县实际，县委决定对全县干部任免工作程序作进一步规范，现将有关事宜通知如下：一、各乡镇党委书记、乡镇长

2、，县政府组成部门正职拟任人选，由县委常委会提名，县委全委会议审议，进行无记名投票表决。县委全委会议闭会期间，由县委常委会议研究决定，按照有关规定履行任免程序。但在县委常委会议研究决定提名人选前，应当征求县委全委会成员的意见。二、县委主管、市各有关部门协助管理的县委组织部、宣传部、统战部的副部长，县委政法委副书记，县总工会、团县委、县妇联、残联的领导班子成员，县人民法院(包括高配的执行局长)、人民检察院(包括高配的反贪局长)、公安局的领导班子成员，县司法局、监察局、审计局、统计局的局长、副局长，按干部推荐、酝酿程序，考察后，经县委常委会议研究提出人选，征求上级主管部门意见后，按照有关规定履行任免

3、职程序。各乡镇、县直党政群机关其他科级领导干部，由县委组织部考察，并征求有关方面意见后，提出任免意见，县委常委会议决定任免，按照有关规定履行任免职程序。三、县直党政群机关、企事业单位按正、副科级实职对待的党委(系统党委)、党总支、党支部书记、副书记、工会(系统工会)主席，由县委组织部考察提出建议人选，县委常委会议研究决定，按照有关规定履行任免职程序。其他非正、副科级实职的基层党组织、工会组织成员由所在部门(单位)党组(党委)提出建议人选，分别由县直属机关工委、县总工会考察并研究决定，按照有关规定履行任免职程序。四、县纪委派驻各委办局的纪检组组长，县直各部门(单位)的纪律检查委员会书记，各乡镇的

4、纪律检查委员会书记，由县委组织部与县纪委提名并组织考察，县委组织部商县纪委提出任免意见，并征求有关方面意见后，县委常委会议决定任免。五、县委正、副科级组织员，县纪委正、副科级检查员，县人民法院正、副科级审判员，县人民检察院正、副科级检察员，县公安局正、副科级侦察员，由所在部门或单位提出建议人选，县委组织部考察，征求有关方面意见后提出任免意见，县委常委会议决定任免。六、县政法委高配的政工办主任，由政法委提出拟任人选，组织部考察，提出任免意见，县委常委会议研究决定任免；县公安局高配的正、副科级派出所长、教导员、交通警察大队大队长、刑事警察大队大队长，由公安局向组织部呈报，政法委协同组织部考察，组织

5、部商政法委提出拟任人选，县委常委会议研究决定任免。七、县直科级、准科级事业单位正、副科级领导班子成员和股级事业单位高配的正、副科级干部，由县委组织部考察，并征求其主管部门意见后，提出任免意见，县委常委会议研究决定任免。八、各乡镇副主任科员，县直党政群机关主任、副主任科员，由所在部门或单位提出建议人选，由县委组织部考察，县委委托组织部部长办公会议决定任免。九、乡镇党委委员，县直属机关党工委委员、纪工委委员，部门(系统)党委委员、纪委委员，部门党组成员，分别由所在乡镇党委、部门或单位党组织提出建议人选，县委组织部考察，并征求有关方面意见后，由县委组织部部长办公会议决定任免，按照有关规定履行任免职程序。十、县总工会、妇联、团委、科协、文联、残联、工商联、红十字会的执委、常委、委员、理事等由选举产生的职务，按照有关章程，在选举前应将候选人名单报县委组织部审核，选举结果两周内报县委组织部备案。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。