2022年岗位职责安全生产责任制度.doc
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1、此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。岗位职责平安消费责任制度篇一:平安消费责任制治理制度 平安消费责任制治理制度 一、目的 为建立健全、落实平安消费责任制,确保各级领导、技术员、调度和员工履职到位,依照公司各部门规章及平安消费标准,保护职工在消费过程中的平安与健康,保证我公司消费平安、稳定、长周期运转,特制定本制度。 二、使用范围 本制度适用于公司各级员工。 三、术语和定义 平安消费责任制:是依照我国的平安消费方针和平安消费法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动和消费运营过程中对平安消费应负责任和应当改良的平安消费职责做出明
2、确规定的制度。 四、职责 1、总经理负责组织制定、签发本公司各级责任制,对本公司各部门领导进展责任制的沟通与评估。 2、部门领导和治理层人员要明确对公司平安消费的领导责任,并用实际行动说明对平安消费的承诺。 3、平安员负责在年终对平安消费责任制进展评审和绩效测量。 五、 内容与要求 1、平安消费责任制的制定 1.1 消费科负责制定平安消费责任制,并由专门的人员进展治理; 1.2 公司领导层、各部门、技术员、平安员、岗位从业人员均需制定适用的平安消费责任制,覆盖所有岗位; 1.3 建立的平安消费责任制需要到达如下要求: 有用并满足国家平安消费法律法规和其他要求,适时进展修订; 要与公司各种治理制
3、度协调一致; 要依照部门、班组、岗位实际情况,责任制内容要描绘明确、详细、可操作性,能考核。 1.4总经理和部门主管必须参加以下活动: 制定平安消费方针与目的,确保目的实现所需资源; 在日常会议中与员工讨论平安消费咨询题; 至少每个月进展一次平安消费巡查;至少每月回忆纠正一次行动; 参加平安消费委员会会议; 至少每年评审一次平安标准化系统; 参与风险评价;参与标准化系统评价 参与平安消费检查;认可平安消费表现;参与平安消费培训; 参与平安消费事故、事件调查; 制定的平安消费责任制应以正式文件的方式下发。 2、 平安消费责任制的沟通 公司对平安消费责任制进展详细说明和交流,确保各岗位人员对本岗位
4、的平安消费责任充分理解,特别是部门负责人和治理人员。 3、平安消费责任制的评审 定期评审与更新,保持适宜性: (1)与国家平安消费法律法规和方针政策的符合性; (2)与公司治理体制的协调性; (3)所有责任制的可操作性。 4、平安消费责任制的培训 对公司主要负责人、各部门负责人、平安员、技术人员和各岗位的作业人员,均应接受相关的平安消费职责与权限的培训。 5、平安消费责任制的考核 考核组由公司总经理和部门领导人组成,考核的内容是平安消费责任制的落实情况,考核期为一年。篇二:各级人员平安消费责任制 各级人员平安消费责任制 1 目的 规定各级人员平安消费职责的内容与要求,标准各级领导人员的平安工作
5、职责,做到各尽其职,各负其责,亲密配合,搞好各项平安消费工作。 2 适用范围 公司各级人员。 3 职责 3.1 各分管领导负责相关制度审批、监视职能部门到位情况。 3.2 平安环保科负责公司平安消费监视治理工作,负责公司各级人员平安责任制的制定及各级人员到位情况检查、考核。 3.3 保卫科是消防平安和交通平安治理对口部门,负责公司消防平安和交通平安的监视治理工作。 3.4 各相关部门负责本部门各级人员平安到位情况,并进展检查落实、考核及上报工作。 4 治理内容和程序 4.1 总则 4.1.1 公司是平安消费责任主体。总经理是平安第一责任人,对平安工作负全面的领导责任。副总经理及总工是分管工作范
6、围内的平安第一责任人,对分管工作范围内的平安工作负直截了当领导责任。 4.1.2 平安消费,人人有责。各级、各部门人员,都应在各自不同的工作岗位上,贯彻“平安第一,预防为主,综合治理”的方针,执行国家有关平安消费的法规、政策和上级有关规程规定,对平安工作要亲密配合,互相支持,在计划、布置、检查、总结、评比工作时,要同时进展平安工作。4.1.3 各级领导人员除应履行本制度中所列的平安职责外,还应完成上级或主管领导临时交办的平安工作任务。按照分级治理的原则,各部门人员平安职责的履行情况,由其主管领导和主管上级负责监视检查。各级平安检查人员有权利、有义务协助公司平安第一责任人对公司所属下级人员的平安
7、职责履行情况进展监视检查和业务指导。 4.2 总经理平安消费责任制 4.2.1 总经理是公司平安第一责任人,对公司的平安消费工作和平安消费目的负全面责任。 4.2.2 负责建立平安消费保障体系和平安消费监视体系,建立健全并落实公司各级领导、各职能部门的平安消费责任制。确定保人身、保电网、保设备的平安目的和年度平安工作计划,按公司操纵重伤和事故的目的,层层落实分级操纵,确保年度平安目的的实现,审定有关平安消费的重要活动和重要措施。 4.2.3 批阅上级有关平安消费的重要文件并组织落实,及时协调和处理各部门在贯彻落实中出现的咨询题。 4.2.4 负责组织制订公司平安消费规章制度、操作规程以及消费事
8、故应急救援预案。 4.2.5 及时理解平安消费情况,定期听取平安监视部门的汇报。每月一次主持平安消费分析会议,及时组织研究处理平安消费工作中出现的严重咨询题。 4.2.6 负责健全平安监查机构,按规定装备充实合格的平安监查人员,完善平安监查手段,支持平安监查人员认真履行平安监查职责,并保证安监人员与同级消费人员享受同等待遇。每月至少召开一次安委会或平安情况分析会,听取平安环保科等部门的工作汇报。 4.2.7 保证反事故措施和平安技术劳动保护措施所需经费的提取和使用;保证平安奖励所需经费的提取和使用。 4.2.8 主持严重设备事故和性质严峻事故的调查处理工作,参加死亡事故的调查处理工作,掌握一般
9、事故的调查处理情况。4.2.9 每月深化消费现场、班组检查消费情况,不少于四次,至少进展一次夜间巡视。 4.2.10 组织职能部门制定出合理的薪酬分配制度,使其有利于调动和保护消费第一线职工的消费积极性,以确保平安消费水平不断提高。 4.2.11 组织职能部门为新建、扩建工程及时调配合格的技术骨干工人,做好新工人入厂后的三级平安教育和上岗前的培训考核工作。 4.2.12 定期向职代会报告平安消费工作,主动接受职工代表在平安方面的监视和建议。 4.3 党总支书记平安消费责任制 4.3.1 监视和保障行政落实“平安第一”的方针和详细施行方案。落实平安消费责任制,实现公司平安目的。 4.3.2 组织
10、党群部门和行政人员深化消费第一线,理解掌握职工平安消费思想情况,把平安消费思想教育纳入政治工作重要议程,开展针对性的政治工作,实在把职工平安教育抓好。 4.3.3 经常对职工进展职业道德、职业纪律、职业责任的“三职”教育和法制教育,提高职工的事业心和平安消费责任感。教育党、团员在平安消费中起榜样带头作用,保证明现平安目的。 4.3.4 经常理解现场的平安消费情况,适时参加班组平安日活动及各种平安大检查,参加平安消费分析会,及时总结、交流推行平安消费典型经历。 4.3.5 经常听取和理解职工对平安方面的意见,向总经理提出预防事故发生的建议和共同研究处理措施。 4.3.6 参加公司重伤及以上人身事
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