2022年岗位职责公司卫生管理制度.doc

《2022年岗位职责公司卫生管理制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年岗位职责公司卫生管理制度.doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。岗位职责公司卫生管理制度篇一：公司办公室环境卫生管理制度 公司办公室环境卫生管理制度 一、目的 为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。 二、适用范围 本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。 三、个人办公区域的维护要求 1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品,办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放

2、进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角一侧。办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位 2、特殊岗位的人员（如仓库管理员）应保证自己工作管辖区域（例如仓库）内货物摆放有序、无废弃物等。 3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。 4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。 5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。 6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏

3、，节约用电。 四、公共办公区域的维护 1、每天早上在上班前，部门值日生将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的所有窗户、门、微波炉进行一次清洁。 2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。 3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。 4、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，注意饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的整洁。 5、办公区域所有的大型绿化植物由行政

4、部门每周进行定期的维护、修剪等工作，公司自行购买的小型绿化植物由就近部门员工每周进行一次叶面清理与维护工作。 6、公司除总经理办公室外其他任何区域严禁吸烟，违者一次罚款100元。 五、监督与奖惩 1、公司办公室不定期对办公室的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题，第一次劝导责任部门进行及时整改，第二次要求责令整改同时通报其直接上级，并对责任部门责任人给予一周办公区域卫生打扫的处罚。第三次扣罚部门人员10元/人，三次以上每次50元/人 2、公司办公室人员必须以身作则，接受所有同事的监督，发现有违规定的行为，可向公司办公室经理、副（总）经理反馈。同时，公司办公室接受员工对于其他人员的环境卫生维护

5、方面问题的反映与投诉。 六、卫生值日表见附表 七、办公室环境维护原则 每周行政人员需根据公司现状及人员配备制定出卫生值日表，以当周值日表为基准。 第一条 每一位员工均有义务及责任相互督促及个人自觉保持办公室及办公室卫生间环境的整洁、干净。 第二条 每一位员工需无条件遵守以下条例： 离开办公桌需将座椅推入办公桌内； 离开办公位置超过半个小时需将计算机完全关闭。并将 相关文件摆放整洁； 办公桌面需摆放整齐，不得随意丢弃堆放各类与工作无 关的私人物品； 废弃文件和废纸应放入指定位置，每周或者每半个月清 理一次； 公司配备的个人电脑应经常清除灰尘，保持个人配备电 脑的干净整洁；值日卫生表按照轮换监督制

6、，即：当日值日员工需接受 行政部卫生监督（以下简称卫生监督员）。 第三条 当日值日员工需提前10分钟到达公司进行办公室及卫生间的清扫及擦拭。下班后督促部门内每一位同事将桌面整理干净并将座椅摆放好，当日垃圾不许过夜，垃圾筐满出后需自觉倒掉。 第四条 卫生监督员需在值日同事清理工作结束后进行严谨的检查，如发现不合格要求其返工。 第五条 值日员工无条件接受卫生监督员的监督检查，不能以任何理由推脱或拒绝卫生监督员的检查和监督。每次完成卫生工作后主动要求卫生监督员的检查，并在值日表上签字。 第六条 值日员工有权指导并要求每一位员工保持办公室及卫生间环境的干净整洁。 第七条每逢国家法定节假日或需接待重要宾

7、客的参观来访，应提前一天由行政组织全体员工大扫除一次。 卫生监督员不能徇私舞弊，以借口或形式草率检查值日员工的工作。 在上级领导发现办公室卫生环境不整洁等情况时 第一次警告卫生监督员及时监督整改，第二次通报批评卫生不合格部门并扣罚部门人员10元/人，卫生监督员20元，部门上级领导30元,第三次扣罚部门人员30元/人，卫生监督员50元，部门上级领导100元，同时通报批评。 篇二：公司卫生管理办法 公司卫生管理办法 第一条 为创造舒适、卫生、整洁的工作环境，加强公司卫生管理，树立公司良好形象，制定本办法。 第二条 卫生区域划分为办公区域、公共区域、职工宿舍、食堂和其它区域，具体分工为： 1、经理室

8、卫生由办公室负责打扫； 2、各部室的卫生由本部室人员负责打扫； 3、办公区公共区域卫生由各部室按照划分的卫生区域进行打扫； 4、职工宿舍、厕所卫生按照制定的值日表执行。 5、食堂卫生由厨师负责打扫。 6、其它区域卫生由办公室负责安排。 第三条 办公区域、职工宿舍和食堂区域卫生工作要做到以下方面： 1、门窗（玻璃、窗台、窗棂）无灰尘； 2、地面清洁干净，无污染、污水； 3、楼道、办公室四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、灰尘； 4、书橱上无灰尘、污渍、书橱档案橱内书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象； 5、桌椅摆放端正； 6、办公桌上无灰尘，物品摆放整齐； 7、微机打印机等设备保养良好干

9、净，暖气管道、照明灯、电风扇、空调等电器干净，无灰尘； 8、室内、楼道墙壁干净无涂抹痕迹； 9、办公楼前及院门周围卫生要定期打扫，保持卫生，无纸屑、无垃圾等废弃物品； 10、厕所无异味、无蝇蛆、无尿碱，无积水，无污物。 第四条 各部室要按照划分的区域，认真搞好卫生工作。 第五条 公司员工应严格遵守本规定，自觉接受相关部门的管理与监督。 第六条 因卫生管理制度执行不力，宿舍或其他卫生区域在抽查或检查时连续两次得分倒数最后一名，宿舍卫生有问题者扣除该宿舍所有居住人员每人10元工资，其它卫生区域卫生有问题，扣除责任部室负责人20元工资。 第七条 办公室负责组织相关人员对卫生区域进行抽查、检查、评比。

10、 第八条 本办法由办公室负责解释。 第九条 本办法自下发之日起施行，此前下发的有关卫生管理的制度同时废止。篇三：小公司卫生管理制度 XX公司卫生管理制度 1、 为了加强公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。 2、卫生管理的范围为公司办公室、会议室、卫生间、走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。 3、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘；地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；卫生间台面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味; 4、卫生清理实行区域负责制，具体划分如下： 办公大厅 会议室 总经理办公室 部门经理办公室及杂物间 女卫生间 女性员工周五轮流打扫 男卫生间 男性员工周五轮流打扫 5、责任区卫生清理工作在每周一、三下午下班后进行日常维护，每周五下班后全面清理。5