行政部季度工作参考总结【2022年度银行综合行政部个人工作参考总结】.doc

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1、行政部季度工作总结【2022年度银行综合行政部个人工作总结】 2020年度银行综合行政部个人工作总结 2020年度银行综合行政部个人工作总结 一、2020工作总结 （一）人力工作 本年度随着业务发展机构人力方面也逐步增加，建行人力资源系统也根据人员的变动及时更新跟进。结合分公司基础管理规范的要求，新制定了临沂中支日常工作管理规范，对中支转型发展、业务规范发挥重要作用。 （二）财务工作 合理控制业务管理费及中支整体费用，努力保证费用打平。税务工作在每月第一时间完成税务申报，杜绝遗漏机构及个人代缴的各类税金、杜绝延迟报税的情况发生。发票管理工作，对于各部门提出的开票要求能够及时完成，方便业务员、客

2、户完成整个投保流程。 （三）综合工作 本年度顺利组建党支部，组建党员之家，为将来党员发展、机构核心力量组建至关重要。合规工作及时有效布置宣传，落实到位；IT工作确保后勤正常运营。OA文件的上传下达、公章的用印、签报请示的发起，各类权限的开通等，能够确保及时、效率的完成。本年度开展了各类检查工作，如审计检查、反洗钱检查，结合检查底稿，对机构日常运营中的暴露问题进行了全面整改，确保合规经营不出漏洞，确保平稳发展不出风险。 二、工作中不足 风险管控意识有待进一步加强，基础管理程度仍需要进一步规范，尤其作为大综合人员，繁杂的事务要求我们处理问题既要合规、也要规范。 三、2020年工作计划 1、综合方面要进一步规范出入库管理、各类台账的完善、本年度争取发展1-2名预备党员后备力量。 2、财务方面要合理管控费用，及时效率配合各类条线费用支出，严格分析产出收入比。 3、加大合规宣传、培训力度，邀请人民银行、银保监局前来机构指导合规工作。 相信2020年度临沂中支将会大发展，本人也会努力进取，再接再厉，争取为中支发展贡献力量。 祝您工作顺利！此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。