职业规划大赛作品示例.doc

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1、大学生职业生涯规划一、引言3二、自我分析41、职业兴趣：42、职业能力：53、个人特质：64、职业价值观：85、胜任能力：106、自我分析小结：10三、职业分析111、家庭环境分析122、学校环境分析133、社会环境分析144、职业环境分析16四、职业定位28五、计划实施30计划实施一览表31六、评估调整371、评估的内容：372、评估的时间：403、规划调整的原则40结束语40附：大学生人才素质测评报告42一、 引 言根据相关报道，从1997年开始，大学毕业生找工作日益艰难。这种“知识型”劳力过剩的状况已延续了好几年，近年则更加严峻。不少大学毕业生只好继续考研究生，高校里将这种现象戏称为“就

2、业问题缓期三年执行”。由于找工作难，大学生的“市场价格”也不断下降。2006年7月，由共青团中央、 北京大学公共政策研究所联合进行的“中国大学生就业状况调查”显示，2006年毕业的本科生中，有66.1%的大学生将月收入定位在人民币1000元到2000元之间的低水准，1.58%的学生甚至愿意“零工资就业”。 由此可见大学生就业难已经成为一个严重的社会问题。在就业难的压力下，我希望在大学期间可以通过自己的努力来提高个人能力，以便将来能够拥有一份成功的事业。可是，各种各样的职业令我眼花缭乱，不知道应该何去何从，我一次又一次地问自己“我喜欢做什么？我能做什么？我可以做什么？我将做什么？想往哪一条路发展

3、？应该往哪一条路发展？可以从哪一条路发展？”却没有答案。 新学期开始了，学校举行大学生职业规划设计大赛的选拔赛。当我听完一场职业规划的讲座之后我意识该为自己的未来设计一个可行方案的时候了，我决定完成我的第一份职业规划，给自己的未来铺路并使将来的每一步都可以走的踏踏实实。 俗话说“知己知彼，百战不殆”，只有选择自己最感兴趣的，最有前景的职业，才能发挥最大的潜能，取得最优异的成绩。这就需要我们对自己有一个全方位的认识，通过职业测评，通过和亲人、老师、朋友的交流使我更加深刻的了解了自己也对未来有了更加深刻的认识。英国哲学家罗素说过：“选择职业是人生的大事，因为职业决定了一个人的未来。” 我们的未来还

4、是一张白纸，我们能否在这张白纸上勾画出一幅绚烂的图画取决于我们能否正确地认识自己，选择职业，选择将来的自己。二、 自我分析结合大赛指定的人才测评报告以及美国心理学家霍兰德(Holland)提出的职业性向理论。我对自己的兴趣、能力等各个方买你进行了全面的多角度的分析，归结如下：1、 职业兴趣：记得在很小的时候我就十分喜欢坐在电视机前看着屏幕里身着职业装的女性穿行于高楼大厦之中，脑子里一遍又一编的幻想着有朝一日我也能想她们那样生活。因此我比较喜欢从事管理阶层的工作，喜欢在办公室里处理一些事情，喜欢统筹安排我的团体。我逻辑能力比较好，对研究和推理型的工作比较感兴趣，对社会经济也比较感兴趣，我的理想是

5、进入保险业成为一名精算师。我性格比较外向喜欢与人交流，语言比较有说服力，也喜欢从事社会型的工作，比如市场营销以及公关类的工作。而且我对金钱以及权力的追求欲望比较强烈，因此也希望可以成为一个企业的负责人或者项目经理。在我的人才素质测评报告中，我职业兴趣得分较高的项目是管理型，社会型，研究型。在美国心理学家霍兰德提出的职业性向理论中，我属于企业型和调研型人格。报告显示我与职业兴趣相适应的职业特征是：从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动，喜欢从事领导及企业性质的职业。2、 职业能力：我的人才素质测评报告结果显示，我的基本智能和数理能力的分均为满分，推理能力为九分，言语能力以及信息分析能力为八分，得分

6、都比较高。与之相应的我的职业定位建议是：能满足较高职位的要求，适宜从事智能性、创造性的工作。在中学我曾连任班长以及团支书的职务，在大学我也曾担任学生会副部长的职务。通过长期的担任学生干部，我充分锻炼了自己协调各项工作，合理安排课余时间以及为人处事方面的各项能力。由于课余时间较其他人少，我必须要高效率的学习，这也使我做事情时能够专心致志，不受外界环境的影响。大学期间我也曾自己去一些商场企业找兼职，这些经理也使我性格比较大方，办事不拘谨。而且我的人才素质测评报告结果显示，我能够成为公司的中高层管理人员，职业能力水平比较高。我的能力优势是又在：善于领导统御；适于组织性的领导；有自信的决策者；凭少许咨

7、询即可当机立断；热爱挑战；在高压环境中如鱼得水；有出乎常人的抗压能耐。3、 个人特质：人才素质测评报告中，我的个人特质是支配型。个性特征（黑体且有下划线）以 事为主独 立步调快、独断、直接、外向支配型支配影响型影响支配型影响型支配服从型支配稳健型支配影响稳健型影响服从型影响稳健型支配稳健服从型支配影响服从型服从支配型服从影响型影响稳健服从型稳健支配型稳健影响型服从型服从稳健型稳健服从型稳健型内向、间接、保守、步调慢讲 关系以 人为主喜 支配爱 助人我的同学对我的评价是：积极热情，办事果断、干练，目的性强，乐于帮助他人但是容易以自我为中心，比较固执。我的掌控欲十分强烈，这也与我中学时担任班长的职

8、务有关。人才素质测评报告结果显示我个性果断，非常需要成就感，掌控欲望极强，好胜且有企图心，为达目标奋力向前。在人际关系方面我强调功绩与成就，为达目标而与人交往，往往不重示自己以及他人的感受，有点疑心病。我喜欢可以掌控全局的感觉，希望可以抓住强化个人权力的机会，认为只有丰功伟绩才能够凸显自己的价值，在遭遇困难无解时会有疯狂冲动的行为从而舒缓压力。与我的个人特质相适应的我的职场特点是：没有兴趣从事一成不变的工作，没有耐性循着僵硬的管道升迁，是个乐于挑战的开创者也是一个不安于室的企业家。4、 职业价值观：我认为能够实现我的理想，施展我的才华，能够的到他人乃至社会的尊重，能够依照自己的蓝图开创事业得到

9、我应该得到的报酬，拥有自己的空间不用受到他人的约束，是我的职业价值观。我的自我实现取向，自尊取向和经营取向比较强烈。因此我对诸如平常的幸福、一般的惯例等毫不关心，一心一意想发挥个性，追求真理。不考虑收入、地位及他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，并视此为最有意义的生活。我希望得到他人尊敬的欲望十分强烈，追求虚荣，优越感也很强，渴望能有较高的社会地位和名誉，希望常常受到众人的尊敬，但是欲望得不到满足时，由于过于强烈的自我意识，有时反而会十分的自卑。我十分希望可以自主经营，不用过多的受到他人的指使，凭借自己的能力拥有一片天下。也可以成为部门负责人，不过多的受到别人的制约，充分发挥

10、自己的本领。我的人才素质测评报告显示：在工作中我比较重视他人的感受与价值，做事的目标明确，有强烈的发展和提升意识；做事有强烈的责任感，严格要求自己，重视群体规范；独立性强，能够主动行动并且有强烈的成就动机。但是我做事不够客观容易主观臆断，对自身的利益考虑不够，有时会过于敏感；自我意识过于强烈，有很强的虚荣心，对他人的言行比较敏感；做事比较主观，有时会比较固执，完全依照自己所想办事，协作性可能不够好。5、 胜任能力：善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。喜欢要求具备经营、分析、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。抽象思维能力强，求知

11、欲强，肯动脑，善思考。喜欢独立的和富有创造性的工作。逻辑思维能力以及推理能力比较强。公关能力比较强。并不尊重权威和规章制度，不习惯接受他人的指挥和领导，有时会很自由散漫。不十分关注细节，办事比较大胆，不谨慎，有时容易主观臆断，往往会比较固执，完全依照自己的想法办事从而忽略了团队的协作精神。做事的目的性比较强，往往对自身的利益考虑不够，自我意识比较强，可能有时会比较敏感。我的优势能力我的弱势能力6、 自我分析小结：通过以上的自我分析，我对自己的兴趣能力等各个方面有了更加全面的而且深刻的认识，总结如下：我做事乐观主动，好发表意见有比较好的管理才能，对事情有自己的见解，不愿受他人的影响受制于人，希望

12、可以用自己的意见去影响他人；好表现，显示自己的能力、理念、见解；工作主动，大胆，有冒险精神，喜欢从事有挑战性的工作；为人热情，擅长余人沟通，人际关系比较好；有比较强的控制欲，喜欢支配他人，因此喜欢从事管理方面的工作；喜欢与人争辩，总是力求使别人接受自己的观点，喜欢别人按照自己的指示来行事；有冲劲，干劲十足，有充沛的精力，工作效率高；有乐观开朗的性格，常看到事情积极的一面。但是，我做事不十分注重细节，往往会缺乏从事惊喜工作的耐心，从而不喜欢需要长期智力劳动的工作；过强的支配欲往往使我不尊重权威和规章制度，不能接受他人的指挥和领导，做事主观，与同事的协作性不够好，有时做事会比较自由散漫；做事目的性

13、比较强，有太强的自我意识有时做事会比较固执。较强的自我实现取向，使我做事容易眼高手低，不能可观冷静的分析现实情况，对自身利益的考虑业不够全面。我的优点很多，缺点也不少。通过全面的自我分析，使我在规划职业生涯的时候能够更好的发挥自己的优势，尽量改正自己的缺点。扬长避短，使我又向美好的未来跨进了一大步！三、 职业分析通过在互联网上查询、实际咨询等方式，参考人才素质测评报告建议，并结合举办讲座的老师的提示，我对影响自己职业选择的家庭环境、学校环境、社会环境、职业环境等外部环境进行了比较系统的分析，结果如下：1、 家庭环境分析我出生于一个并不富裕的小县城里，父母从事的是会计以及主任等管理层的工作。他们

14、的工作十分忙碌因而待遇就稍微高一些，这也使我认识到付出与收获是成正比的。而且受到父母的职业的影响，我对企业的中高级管理层比较感兴趣。由于母亲对理科比较感兴趣，数学成绩优秀而且从事的是会计的工作，在她的影响下，我从小对数字比较敏感，从上学开始就对理科比较感兴趣，这也使我的数学思维以及逻辑分析能力比较好，因此也希望将来可以从事与理学有关的工作。父母的工作虽然不错但却都不是大学生，我的父辈中学历最高的也只是个专科生，所以很期待我们这辈人能够考上大学，留在一个大中型城市有一份高薪的职业，离开那个平凡的小城镇，使整个家族扬眉吐气，也使长辈们能够过更加舒适的生活。在家人的期待的眼神下，我对待学习和工作的态

15、度比较认真积极，从不轻易放过任何锻炼自己能力，增强自己的社会竞争力的机会。在我的学习生涯中对我影响比较大的人是我的哥哥，他成绩优异考上了清华大学。他的理想是拥有自己的公司，为了追求理想，他放弃了报送清华大学研究生的机会，自己申请出国留学。如今已经在美国读相关课程。哥哥的优秀对我产生了极大的影响，他的出国也极大的开阔了我的视野。权衡我的优缺点，他向我推荐了精算师这一金领职业。通过哥哥，我逐渐向精算业靠拢并有了出国深造的想法，因为美国的精算远比国内发达。而且在他的帮助下我可以有较大的出国机会。2、 学校环境分析刚刚进入学校的校门时，我性格内向且沉默寡言，很少与他人交流，每天总是独来独往，但是由于我

16、做事认真积极，责任心比较强，并且待人真诚，也得到了同学和老师的一致好评。中考结束，我以优异的成绩考入省重点中学河北衡水中学，感谢母校因为这里是我人生的转折点，在这里我逐渐开始了精彩的人生。进入高中后由于积极的处事态度和较强的责任心，在同学的推荐下我担任了班长的职务，并逐渐由一个内向沉默的人成为一个开朗活泼的人。永远忘不了第一次上讲台时结巴的话语，颤抖的声音，哆嗦的身体。中学时代担任班长的经历使我的工作能力以及为人处世的能力有了极大程度的提高。这种提高也使我认识到了李宁的那句名言“一切皆有可能”，是的，只要肯努力就一切皆有可能！这使我在以后的工作以及学习生活中无论遇到什么挫折和困难都坚信我可以！

17、现在我就读于南京信息工程大学，这是一所以气象见长的重点高等院校。我学习的是数学与应用数学专业，学习这个专业能够使我掌握系统的数学理论和方法，具有较强的计算机软件开发和研制能力并具有必要的相关学科和相关专业知识，能够综合应用数学方法和计算机工具解决实际问题。有较强的自学能力和独立思考能力，有较好的分析能力和创造性地解决实际问题的能力。大学生活为我提供了一个更加广阔的平台使我能够充分的表现自己，我参加学生会、学生社团以及各种各样的活动来锻炼自己，提升自己的各项能力。假期的社会实践更让我体验到了未来生活的不易，增强了我努力学习的决心。只有充分利用时间，提高自己各项能力才能使我拥有高于他人的社会竞争力

18、。3、 社会环境分析教育部提供的统计数字显示，2003年我国大学毕业生超过212万人，2004年将达到280万人。据预测，在2005年，应届大学毕业生很可能达到340万人。随着大学毕业生人数的急剧增加，大学毕业生就业难也成为全社会关注的热点问题。据统计，截至2000年6月，我国各类高校毕业生中待业人数有30万人左右，2001年超过34.5万人，2003年达到63.67万人。从1997年开始，大学毕业生找工作日益艰难。在2002年的深圳招聘会上，曾出现了10万大学生竞争1.5万个职位的局面。这种“知识型”劳力过剩的状况已延续了好几年，近年则更加严峻。不少大学毕业生只好继续考研究生，高校里将这种现

19、象戏称为“就业问题缓期三年执行”。由于找工作难，大学生的“市场价格”也不断下降。2006年7月，由共青团中央、 北京大学公共政策研究所联合进行的“中国大学生就业状况调查”显示，2006年毕业的本科生中，有66.1%的大学生将月收入定位在人民币1000元到2000元之间的低水准。由以上的数据可见大学生的就业形势已经相当严峻！自1999年高校扩招以来，我国研究生的招生规模以平均每年26.9%的速度递增。1998年，全国研究生招生规模为7.2万人，而2004年仅硕士研究生招生规模就达27万多人。研究生扩招缓解了本科生就业压力，也导致研究生就业竞争加剧。据悉，2005年，我国研究生毕业人数将超过20万

20、，创历史最高点。研究生就业率明显下降，不少高校与本科生就业率不相上下，一些学校研究生就业率甚至低于本科生。以往人们心目中“皇帝女儿不愁嫁”的研究生，开始为生计犯愁。在社会主义市场经济改革进一步深化下，随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的建立和完善，建立以“自主择业”为主要特征毕业生就业制度已经势在必行。在这种就业体制下，大部分毕业生将按照个人的能力、条件到市场参与竞争，而不再依靠行政手段由国家保证就业；用人单位也只能用工作条件及优惠待遇吸引毕业生，不能等待国家用行政命令的办法给予保证；而高等学校作为就业工作的中介，主要为毕业生“自主择业”提供服务。但是我们应该看到，尽管国家已经提出了“自

21、主择业”的大学毕业生就业政策，但到目前为止，“双向选择”的就业政策仍是我国大学生就业的基本政策和主要模式，这是因为“自主择业”的大学生就业政策还需要一个过渡过程。在我国，建立大学毕业生就业市场将要经历一个从不规范到逐步规范、从不成熟到比较成熟的市场发育过程，毕业生就业市场的培育和建立还要有个时间过程。通过“双向选择”的政策过渡是必然的。有鉴于此，有人预计，我国的高等学校毕业生真正能够大量地、无限制地进入劳动力市场自主择业，应当要到2010年左右。在这个改革过程中，国家会逐渐放宽对高等学校毕业生就业的安排和控制，与此同时，在劳动人事制度方面，户籍制度方面也将继续进行深入改革，并要建立起有效的毕业

22、生就业信息网络，使得人才流动更为自由，为高校毕业生自主择业创造必要的、有利条件。在竞争激烈的现代社会，每个人都在想尽一切办法来提高自己的竞争力。谁接受新事物快、容易塑造、懂得创新、成长性高，谁就能够在竞争中具有核心竞争力从而能够在就业竞争中取胜。4、 职业环境分析行业分析金融业主要有四大类别：基金业、证券业、保险业、银行业。金融业作为现代经济的核心和命脉，金融行业通过引导资金流，在提高社会资源配置效率中发挥着基础性作用。特别是在当今信息时代，金融业既面临着高科技带来的巨大发展机遇，也面临着行业壁垒被高科技企业和综合服务机构攻破之后的激烈竞争，传统金融行业面临向现代金融服务业转变的艰巨任务。通过

23、调查发现，一直以来，金融行业都非常重视信息技术的应用，信息化成为引领金融现代化建设的重要手段。 金融业是现代服务业的重要组成部分，它通过沟通整个社会的经济活动而成为现代经济的核心。作为知识密集型产业，现代金融行业在组织结构、业务流程、业务开拓以及客户服务等方面日益体现出其较高的地位。金融人才争夺白热化。 金融业将会实施对内开放的政策。我国加入WTO后，金融业将对外开放已人所共知。但实际上，我国金融业对内开放的步伐更快，力度更大。一些股份制商业银行通过在证券市场发行股票筹集到了巨额资金，迅速增强了自身的资本实力，拥有了一个从资本市场长期获取低成本资金的渠道。网上金融服务将会不断增加，并成为今后金

24、融业发展的主流。随着中国银行业在2006年年底全面开放的时日迫近，外资银行抢滩北京、上海等中国大城市的步伐开始加快。科锐咨询CEO高勇表示，目前，全国主要城市的金融市场正悄悄上演一场“人才争夺战”，银行信贷、国际金融、金融法律、资本运作、保险顾问、投资分析等都是需求量大、要求高的职位。金融公司取才的标准首先是外语水平高、熟悉国际金融业务并与客户建立了良好关系的人才，具有服务意识；其次是比较熟悉银行业务，精通软件知识的科技人才；第三是中高级管理人才。作为金融业四大类别之一的保险业在中国加入WTO后，为世人所瞩目，成为被普遍看好的潜力最大的朝阳行业。近年来，我国保险业主体不断增加，保费规模不断扩大

25、，保险市场竞争不断规范，保险监管不断深化，国民保险意识不断提高。保险开始发挥社会的“稳定器”和经济的“助动器”作用，深得世界关注的中国保险业将有广阔的发展前景。鉴于此，我国关注和从事保险业活动的人士愈来愈多。保险业是经营无形产品的金融服务业，且本身具有跨学科、跨专业的特性，涉及保险、金融、法律、精算、人口、统计、医学、工程等学科。可以预见，高素质的职业人员将成为推动保险业发展的中坚力量，欣欣向荣的保险业也将为致力于该行业的有识之士提供无限广阔的空间。我的数学基础比较好，大学读的是数学与应用数学专业，并且在该专业设置上本身就有一些经济类的课程，而且通过老师的介绍我知道了数学类的学生转专业学金融比

26、较容易，而且对金融的深入的研究需要扎实的数学功底以及严密的逻辑分析能力。世界上经济学类的诺贝尔奖获得者基本上是数学功底比较深厚的。而且通过深入的多方位的自我分析，我的逻辑推理分析能力比较好，人才素质测评报告结果显示，我能够成为公司的中高层管理人员，职业能力水平比较高。我的能力优势是又在：善于领导统御；适于组织性的领导；有自信的决策者；凭少许咨询即可当机立断；热爱挑战；在高压环境中如鱼得水；最重要的是我有比较好的数学功底，综上所述我的个人能力以及专业只是都比较适合从事金融保险业的工作。 职业分析中国社会经济的发展离不开金融业的发展，因此作为金融业中比较有市场前景的保险业必将有很好的发展前景。而保

27、险业中的金牌职业就是精算师，这一金领中的金领。精算师就是运用概率数学理论和多种金融工具对经济活动进行分析预测，用精算方法和技术解决经济问题的专业人士。精算师的工作领域为商业保险业，他们的工作内容包括精算师的工作领域主要为商业保险业，他们的工作内容包括：计算保险费率和新保险产品的开发设计；负责保险产品的管理和财务管理，进行责任准备金的核算；主持利源分析及动态偿付能力测试工作。精算师专业知识的构成主要包括数学基础知识和技能、经济金融的宏观知识及保险理论，以及把这些知识应用于实践的基本手段如对信息技术的掌握和电脑编程能力等，关键在于融会贯通。 对精算人员在能力方面的要求是基于对上述所需知识的全面掌握

28、之上的，大致可包括独立思考创新能力、分析比较能力、协调能力和表达能力。所谓独立思考和创新的能力，是指精算人员的使命不仅在于运用技术解决当前问题，还有教育和引进先进的理念。分析比较能力是指精算虽然是通过对数学技术的运用来达到目的，但其本身又非一个纯粹数理化的过程，需要精算人员对未来有一个较宏观可靠的预测，即运用数学手段作经济学方面的展望，协调能力之所以重要，是因为精算部门不是一个绝缘部门，其基础信息的获得往往要依赖于其他部门，其分析结果和政策的落实往往需要与相关部门广泛的讨论、坚持和让步。因此，精算人员的位置越高，其在管理和协调上所需花费的时间就越多，也就越需要有较好的表达能力。即用尽可能简单明

29、了的语言，将自己的工作目的或工作结果作出报告，或根据所获得的预测巧妙说服决策者采取更为稳妥有效的策略。精算人员有时候可以说是风险的“先知”，面对此种境况心中虽明白却不能有效地表达，实在是一种遗憾。好的表达能力对实现精算人员风险管理的职能，提高精算人员在公司中的发言权具有主要影响。在中国加入后，国内保险市场已进一步对外开放，外资、合资保险公司的在不断抢滩中国市场，原有的保险公司规模也在进一步扩张。随着商业保险和社会保险、金融业等领域的发展，我国将对精算人才的需求进一步扩大。可以预见，未来相当长时期内，精算师都是职场上最为抢手的金领贵族。由下图即可体现：我的数学功底比较好，而且应用数学专业也涉及到

30、计算机应用类的知识。精算师专业知识的构成主要包括数学基础知识和技能、经济金融的宏观知识及保险理论，以及把这些知识应用于实践的基本手段如对信息技术的掌握和电脑编程能力等。由此可见只要我能够对经济金融学以及保险学方面的知识认真学习，不断提高自己的专业水平我就可以胜任精算师的工作。而且现在中国国内的精算师大都是学数学专业然后通过自学经济以及保险类的课程而考试通过的。精算虽然是通过对数学技术的运用来达到目的，但其本身又非一个纯粹数理化的过程，需要精算人员对未来有一个较宏观可靠的预测，即运用数学手段作经济学方面的展望，因此数学功底相当的重要。精算部门不是一个绝缘部门，其基础信息的获得往往要依赖于其他部门

31、，其分析结果和政策的落实往往需要与相关部门广泛的讨论、坚持和让步。因此精算师需要较好的沟通表达以及协调能力。在自我分析中，我发现自己有比较好的语言能力，待人热情，善于与人沟通。而且我善于统筹安排，逻辑能力比较好，有较强的协调能力。精算人员的位置越高，其在管理和协调上所需花费的时间就越多，需要根据所获得的预测巧妙说服决策者采取更为稳妥有效的策略而且我的人才素质测评报告结果显示，我能够成为公司的中高层管理人员，职业能力水平比较高。我的能力优势是又在：善于领导统御；适于组织性的领导；有自信的决策者；凭少许咨询即可当机立断。精算师工作和精算师考试阶段积累的学识和养成的良好思维习惯，可以为他们后期的职业

32、生涯发展奠定很坚实的基础，转型为高层管理人员的机会比常人要多得多。我的人才素质测评报告结果显示，我能够成为公司的中高层管理人员，职业能力水平比较高。精算师起源于美国，北美精算师资格(FSA)则是最具权威的精算师认证体系，可见精算师教育最发达的地方在美国。在美国留学的哥哥给我介绍了这个职业，希望我可以朝着精算师的方向努力，也使我开阔了视野，决定象他那样出国深造，他在美国的人际关系也会给我带来很大的帮助。如果通过深造能考取北美的精算师资格，那么我将前途无量。且精算师是金领中的金领，其较高的薪酬也比较符合我的追求目标。 企业分析 寿险公司内部控制是指寿险公司的一种自律行为，为了实现经营目标，控制经营

33、风险，确保投保人利益，保证经营活动的合法、合规，以全部业务活动为控制客体，对其实行制度化管理和控制的机制、措施和程序的综合。寿险公司内部控制主体是指对寿险公司内部控制承担直接和间接作用的单位和个人，包括董事会及高级管理层等公司领导层、内审部门、保险监督管理部门和外部审计机构以及公司的所有员工。寿险公司内部控制的客体是寿险公司的全部经营管理活动。所要达到的目标是确保国家法律、法规和行政规章的执行和实施；保证寿险公司谨慎、稳健的经营方针能够贯彻执行；识别、计量、控制寿险公司经营风险和资金运用风险，确保公司稳健运营；保证公司资产的安全，各项报表、统计数字的真实性和及时性；偿付能力符合监管要求；提高工

34、作效率，按质按量完成公司的各项工作任务等。寿险公司内部控制采取的手段不是通过一些单独的、狭义的管理制度来达到，而是一个涵盖寿险公司经营各环节的有特定目标的制度、组织、方法、程序的制度体系。因此，其采取的手段不是孤立的，而是有机联系在一起的，构成了整个寿险公司经营管理的基础。寿险公司内部控制制度设计要遵循合法、全面、有效、系统、预防、制衡、权责明确以及激励约束的原则。寿险公司内部控制制度由控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通以及监控等五个要素构成。根据这五个要素，寿险公司内部控制应该包括组织机构、决策、执行、监督和支持保障等系统，每一个系统又包括许多子系统，它们共同构成了寿险公司内部控制制度

35、体系。其结构如图1所示：展望未来，国际寿险业风险管理表现出以下发展趋势：(1)风险管理理论创新和技术进步将对风险管理实践起到巨大的推动作用；(2)风险管理的模式将不断创新，全面风险管理模式将会逐步成为寿险公司风险管理的主流模式。(3)风险管理技术和方法的通用性将不断增强。在寿险业风险管理发展的趋势影响下，寿险公司内部控制的未来发展将会呈现出以下趋势：1.企业全面风险管理将成为寿险公司内部控制制度发展的未来方向企业全面风险管理的思想是基于风险因素之间的相关性，从宏观上抓住了企业内部各种风险之间的关联关系。企业全面风险管理不仅重视资产负债管理和整体运营风险管理，更重视通过投资组合优化管理和资源优化

36、分析的风险预算方法来提高企业的盈利能力和竞争力。 2.风险评估将成为未来企业内部控制建设的重要内容由于社会公众和股东越来越关注风险评估，越来越多的企业信奉企业全面风险管理，人们期望贯穿组织的所有风险都能得到持续的和规范化的管理，对战略、财务和经营等风险全面考虑。在内部控制未来的变革中，人们将更多的把风险管理的职能赋予内部控制，而内部控制也将逐渐成为企业风险预测、评估、控制的主要手段和途径，风险评估将成为内部控制制度建设的重要内容。3人力资源将成为内部控制制度建设成功的关键和重点在日益激烈的市场竞争中，寿险公司的竞争优势将主要取决于其人才技术优势和组织管理优势，而不是传统的资金和资源优势。实际上

37、，组织管理优势也需要通过有效的人才配备才能发挥出来。企业内部控制制度的实施是由人来执行的，有了严密的企业内部控制制度，而无相应素质和品行的人去执行，内部控制依然会落空，因此企业员工的文化素质和道德修养的高低是企业内部控制有效与否的重要因素。在知识经济时代，人力资源将成为企业中最核心的要素，人的主观能动性决定了人力资源发挥作用的程度，一切内部控制制度都将围绕这一点进行。中国人寿秉承以“成己为人，成人达己”为核心理念的“双成”企业文化，并将其应用于各个层面，包括公司内部管理、公司和客户的关系、公司和社会的关系、公司和竞争对手的关系，以及公司与其他行业合作者的关系。“成己为人”包括两方面的涵义，一方

38、面指“不断完善和壮大自己的目的，是为了更好地服务于客户和社会”；另一方面指“只有不断完善和发展壮大自己，才能更好地为客户和社会服务，才能帮助和促成别人实现价值”。“成人达己”则是指“只有成就和帮助他人，只有为客户提供满意的服务、为社会创造财富，才能最终发展和完善自己”。比较我的职业测评报告保险部门也比较符合我的职业价值观。 地域分析北京作为中国的首都，也是中国经济最发达的几个城市之一，无论是经济还是人文都将会是中国发展前景比较好的城市。北京拥有极其身后的文化底蕴，拥有中国最深厚的民族文化。由于工业高度发展，树木过度砍伐，虽然北京的空气污染比较严重，在春秋会有沙尘天气，但是国家已经着手植树造林保

39、护环境，优化北京这个现代化城市的发展。调查显示毕业生想去北京就业的比例不大，所以就业时压力相对较小。我出生于河北省，距离北京并不远，比较适应北方的气候和天气。而且我对北京的深厚的文化底蕴非常喜欢，对北京现代化的基础设施以及其为人们提供的现代化的快节奏的生活方式也比较喜欢。我的姑姑一家人生活在北京，我哥哥从小在北京长大，有许多的同学朋友生活在北京，而且我有好多的同学朋友也在北京读大学，所以我有比较广泛的人际关系网，这样可以使我更好的在北京发展。而且北京作为经济比较发达的城市之一，保险业在北京也必定会有比较广阔的发展空间，准备投身精算事业的我也必将会的到更加广阔的 发展空间！四、 职业定位结合第一

40、部分的自我分析以及第二部分的职业分析的主要内容得出本人的职业定位的SWOT分析：内部环境因素优势因素（S）弱势因素（W）有管理才能，喜欢支配别人;思维缜密，擅长逻辑分析；善于沟通，人际关系比较好；主动，有冒险精神； 精力旺盛，有干劲；言语能力强，比较有说服力；有主见，处事果断；有乐观的态度；好表现，显示自己的能力；缺少从事精细工作的耐心；做事比较主管；有时候比较固执；崇尚自由，不喜欢受到约束；不够客观；自我意识较强，有时比较敏感；有点儿缺乏协作精神；外部环境因素机会因素（O）威胁因素（T）国家重视经济发展，金融业发展迅速。加入WTO后，金融业对外开放；经济以及个人企业的发展促进了保险业的发展；

41、精算师在国内尚处于起步阶段，需要大量得人才；选择了数学专业来学习；中国建立了精算师考试体系；受到了父母职业的影响；得到哥哥的思想以及精神的激励；大学生就业压力较大；保险业面临着被高科技企业和综合服务机构的激烈竞争；就业压力下，其他优秀的人也会选择精算业，竞争激烈；考研人数年年增加，录取率很低；考取精算师需要充沛的精力以及顽强的毅力；考试难度较大；结论：职业目标首先成为金融保险行业的精算师，凭借较强的思维能力以及经营管理能力，经过一段时间的发展转型为高层管理人员。职业发展策略进入北京地区发展，并通过测试进入北京中国人寿保险公司。职业发展路径首先凭借自己的专业知识走专家路线，逐步提升自己在公司的地

42、位，进而慢慢转型走管理路线，一步一步成为公司的高层管理人员。具体路径首先凭借自己的专业知识以及自身的优势进入保险公司的精算部门，从事与精算相关的工作，虚心向前辈们学习，努力工作，不断提升自己的能力，并与同事沟通交流积极拓展人际关系，通过自己的努力得到他人的肯定，进而成为精算部门负责人，并慢慢转型，凭借从事精算行业的较强的思维能力以及自身的较高水平的管理能力，由精算部门负责人成为产品部门的负责人，并不断提高自己的能力进而成为公司的高层管理人员。五、 计划实施计划实施一览表计划名称时间跨度总目标分目标计划内容及相应策略备注短期计划（大学时期计划）2006年2009年大学毕业而时要考上中国人民大学统

43、计学院的风险管理与精算学方向的硕士研究生，并且在精算方面要通过至少准精算师资格考试中与数学联系较大的前三门考试。研究生毕业时在精算方面要达到一定水平，且通过准精算师考试。大二上学期要自学寿险精算学；通过计算机二级考试以及英语四级考试；下学期要自学复利数学，通过英语六级考试；大三上学期准备并参加准精算师考试;下学期以及大四的上学期自学利息理论及应用以及风险理论与非寿险精算准备研究生入学考试（以上目标均为在完成学校规定的专业学习任务之外的任务）大二上学期在学校安排的专业学习上不可以放松，要利用有限的时间高效率的完成学习任务；十月份以前要积极准备计算机等级考试，并通过计算机二级考试；自学寿险精算学课程；在安排好以上各项学习的同时不可以放松英语的学习，每条都要安排时间来学习英语，并要通过英语四级考试。可以稍微减少一些课余活动，适当的参加一些根社会接触比较密切的活动，以便多了解社会情况，使自己的头脑始终保持在最先进的状态。大二下学期在认真学习专业课程的同时要自学复利数学，并增加对英语的学习时间，通过英语六级考试，注意在平时多阅读一些经济金融方面的书籍，使自己逐渐向精算专业靠拢。在自己精力允许的情况下可以多参加活动，锻炼交际能力，有条件的话假期去保险公