后勤主管个人简历范文.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。后勤主管个人简历范文在求职中个人简历的质量也是有一定的要求，简历的质量好才能发挥其作用，要如何来写好个人简历呢?自然是通过个人简历的写作技巧，因此，在编写个人简历上，求职者需要花费功夫来学习编写个人简历的技巧。个人信息XXX性 别： 男年 龄： 35岁 民 族： 汉族工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区身 高： CM 户 口： 陕西汉中 城固县自 我 评 价1、熟悉劳动相关法律、法规，有较强的管理指挥能力及团队协作精神。2、熟悉人力资源部人事、行政、总务、后勤、保安、安全、消防等管理。3、熟悉6S

2、现场 、仓库管理;劳动保障法制等。4、熟悉ISO9001(质量管理体系)、ISO14001(环境管理体系)、有客户验厂稽核经验。5、执行力强,工业安全现场管理、安全消防检查、监督、培训、工伤事故等。6、有驾照C1求 职 意 向希望岗位： 后勤保障类-食堂主管/经理寻求职位： 后勤主管希望工作地点： 浙江台州期望工资： 0 /月(可面议)(要求提供住房)到岗时间：随时到岗工作目标 / 发展方向能在一个大集团公司工作才能发挥我的管理经验，或者是大酒店也可以。我要以最好的工作业绩来赢取我的最高薪酬。工 作 经 历2020-11-2020-11：台州仁腾建材有限公司所属行业： 建筑、装潢(民营企业)担

3、任岗位： 销售类-管理/商务/销售类-管理/商务职位名称： 销售经理职位描述：1.负责收集、整理浙江市场相关信息并维护巩固原有客户、开发新客户。2.负责贯彻实施公司的营销计划定制合理的销售方案。3.负责各区域销售员月度会议总结，新客户的开发进展分析。4.负责撰写季度和年度销售报告、客户的分析报告 市场报告等。5.负责公司与客户间合作的异常及时处理、带领团队完成销售指标。2020-02-2020-01：浙江海特橡塑有限公司所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)担任岗位： 工业/工厂类/生管主管/督导职位名称： 包装车间主管职位描述：1.2020年担任冷冻车间主任，在职期间制定了产品冷冻工艺

4、及员工绩效考核。2.2020年担任冲模车间，冷冻车间，包装 整修车间主任，在职期间制定完善了公司包装工艺。制定了作业标准及员工绩效考核办法，对整修车间现场实行了整改。3.主持车间日常生产工作，负责车间的生产，行政等各项领导工作。4 .负责组织做好生产成本控制和生产质量控制工作。5.负责车间现场6S管理，设备维护保养及使用安全。6 .监督工人的工作质量，控制各班生产进度，解决向上级领导汇报生产过程中出现的异常问题。7.负责车间人员的合理调配，确保车间的优化组合，并实现量化考核。8.负责各车间每周例会的主持，强调劳动手册的规章制度，解决落实会议中出现的生产异常问题.9.现任职包装车间、整修、冲模、

5、冷冻、二段硫化主管。10.因公司生产需要2020年2月需搬迁至广东分厂，需重新求职。2020-10-2020-01：浙江爱华控股集团爱华国际酒店所属行业： 旅游业、酒店(股份制企业)担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店管理主管职位名称： 行政主管职位描述：1、负责酒店保安管理、消防安全工作及、消控录像的抽查。2、负责酒店员工宿舍管理、每月对员工宿舍卫生进行检查。3、负责酒店员工食堂管理、检查员工食堂的食品卫生和就餐管理。4、每周一周四的例会，讲解工作中的不足要进行改进，提高员工的整体素质。5、协助总经办处理好其它工作突发的事物、车辆进行合理安排调配 。2020-06-2020-10：中国银

6、行台州市分行所属行业： 贸易、商务、进出口(国有企业)担任岗位： 后勤保障类/食堂主管/经理职位名称： 后勤主管职位描述：1、负责银行的保卫管理、消防安全管理、消防设施检查、监控录像定期查2、负责银行的保洁管理、监督保洁员的日常工作、检查银行各区域的卫生是否达标。3、负责银行的餐厅管理、每天进行查看菜价、餐具卫生、食品卫生、消毒情况进行登记上交。4、定期召开安全工作会议、强调工作中存在的问题、统一思想扎实工作。5、协助总经办处理其它的突发事件、保证工作人员的安全和财产安全。教 育 经 历1982-09-1996-07 城固第三中学 技工类/ 高中技 能 专 长语言能力： 英语：一般;计算机能力

7、： 中级其它相关技能：对消防安全工作较为熟悉拓展阅读：影响个人简历在求职中的效果因素有哪些每一个求职者们在求职之前都要编写个人简历，而在不同情况下，个人简历所能够起到得作用也不同。有的人在投递个人简历之后，很顺利的就获得求职职位。而有的人在投递个人简历之后，即杳无音信了。如此差异，必然是与个人简历的效果有关。那么，影响个人简历在求职中的效果因素有哪些?下面就来简单的分析一下：一者，个人简历本身的质量个人简历的效果自然是与其本身的质量有关，比如说一份个人简历的写的非常马虎，其中还有一写基本性的错误，还有的个人简历内容非常简单，一些必要的项目诸如求职目标、学历、专业等等都没有，这样的简历在求职中自

8、然是没有任何的竞争力。而一份优秀的个人简历，从语言的描述，到求职者自身的实力，还有的个人简历的设计上等等，做的非常好，那么其所能够起到的效果自然就非常好。二者，投递个人简历的方式在求职中投递个人简历的方式也能影响求职，一般来说个人简历的投递有三种方式，一种在网络上投递，一种是到用人单位面投，还有一种就是采用邮寄的方式。不同的投递方式，可以让个人简历所显示出来的效果也不同，一般来说传统的投递个人简历方式效果最好。三者，投递个人简历的时机投递个人简历也是要讲究一定的时机，例如当你在对方没有招聘期间来投递个人简历，不仅不能被录取，可能还会引起对方的反感。另外，在招聘期间投递个人简历也需要把握时机，如果你投递个人简历的时候，对方已经找到需要的人才，你的个人简历也就不能发挥作用了。