行政管理主管求职简历范文.doc

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2、话，可能会出一雷同，你应该需要用自己的话语重新组织一下，再有就是你不能把自己没有的技能或工作经验也写上去，这样就是作假的行为，很易被别人识破的，应该实事求是的写。下面是小编和大家分享的行政管理主管求职简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。个人信息XXX目前所在： 番禺区 年龄： 26户口所在： 广州 国籍： 中国婚姻状况： 未婚 民族： 汉族诚信徽章： 未申请 身高： 160 cm人才测评： 未测评 体重： 45 kg人才类型： 普通求职应聘职位： 人事总监/经理/主管， 人事专员/助理， 行政总监/经理/主管工作年限： 5 职称：求职类型： 全职 可到职日期： 随时月薪要求： 2000-35

3、00 希望工作地区： 广州,番禺区,工作经历广州*装饰设计工程有限公司 起止年月：2020-02 2020-09公司性质： 私营企业所属行业：家居/室内设计/装潢担任职位： 人事行政主管工作描述： 1.负责公司招聘、员工考核、会议、培训、入职、升迁、离职等的实施与管理;2.负责员工档案的建立与管理等人力资源管理各模块工作;管理劳动合同，办理社会保险、用工、退工手续等相关事宜;3.协助上级处理公司人事方面事务，督促各项计划落实与执行，完善和协调公司组织体系 ;4.负责建立并优化公司内部的各项人事管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行;5.协助制定公司薪酬体系和绩效考核管理制

4、度;提出激励计划和具体实施办法，为薪酬决策提供支持;负责公司绩效考核的执行;6.制定招聘计划和程序，开展招聘工作;7.协助建立公司培训体系，制定培训计划，实施培训方案。离职原因：RNP珠宝有限公司 起止年月：2020-07 2020-01公司性质： 私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位： 人事行政专员工作描述： 1.根据公司发展的实际情况对人事行政方面的各项制度适时地进行修订与完善,以及监督执行;2.负责协助各部门的人才招聘、员工录用、解聘手续、合同签订、员工培训、考勤管理、转正考核、年度绩效考核、社保等工作;3.负责工资的核算以及员工福利等工作;4.负责受理员工投诉和劳动

5、争议事宜并予以及时妥善地解决;5.负责组织公司的各种会议及大型活动，丰富员工生活，创造融洽的工作关系与良好的工作氛围;6.负责公司月度行政费用的预算，以及对外工作。离职原因：汇钻珠宝有限公司 起止年月：2020-05 2020-06公司性质： 私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位： 人事行政助理工作描述： •负责招聘面试，安排员工办理入职、离职手续，入职培训•负责员工合同、人事档案管理工作•负责员工考勤管理，转正调薪，年度考核、指导及评估工作•负责员工意外险等相关福利的管理•负责工资的核算与发放•负责公司制度的完善

6、及执行离职原因：教育背景毕业院校： 中央广播电视大学最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2020-07专 业 一： 行政管理 专 业 二：起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号2020-08 2020-11 百海教育培训机构 人力资源管理师资格证培训 - -语言能力外语： 英语一般 粤语水平： 优秀其它外语能力：国语水平： 优秀工作能力及其他专长•计算机水平：能熟悉运用计算机Photoshop，Word，Excel，Powerpoint等操作•获得全国计算机等级一级MS OFFICE证书，计算机初级技能证书•兴趣/爱好：喜欢画画，旅游，打羽毛球，听歌，交友，购物，行山•语言能力：获得全国公共英语等级一级证书，全国公共英语口语等级二级•驾驶证C1个人自我评价备较强的组织、沟通、协调能力，工作认真负责，进取心强;乐于接受新的挑战，富有创造性思维，且独立完成工作能力强;很喜欢现在的职业，自由而充满创作性，精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心;善于不断学习及总结，适应能力强