2022年起重机械安全管理人员与作业人员管理和培训制度策划方案.doc

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1、起重机械安全管理人员与作业人员管理和培训制度策划方案起重机械安全管理人员与作业人员管理和培训制度一、公司的主要负责人以及相关的安全生产管理人员须掌握国家相关安全生产法律法规及相关的安全生产专业知识，熟悉本公司安全规章制度、安全生产责任制、具有现场安全管理经验和事故应急处理方法。二、三级安全教育培训应符合如下要求：(一)三级安全教育指新员工上岗前必须经过公司级、部门级和班组级安全教育;(二)三级安全教育时间不得少于24学时;(三)新员工须通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗，公司负责联络、组织和监督各相关部门完成员工安全教育培训记录，公司负责保留培训记录直至该员工离开公司或退休;(四)公司实习

2、人员按照工作性质、范围，分别制定针对性、不同目的的安全培训;(五)公司级安全教育由公司根据招聘及新员工培训计划进行组织安排，派专业人员培训授课。培训内容包括国家安全生产法律、法规及公司的安全技术操作规程、安全生产责任制和安全规章制度等;(六)部门级安全教育及考核由部门组织实施，培训内容包括与其部门有关的公司安全规定、部门安全规章制度和规定、主要危险危害因素及安全注意事项、预防事故和职业病的主要措施、典型事故案例及事故应急处理措施等;(七)班组级安全教育及考核由班组负责实施，内容包括规章制度、岗位安全操作规程、岗位相关安全规定和注意事项、交接班制度、岗位危险因素和预防措施、事故分析和预防措施、事故调查处理流程，工属具、劳保用品正确使用方法等。三、起重机械作业人员教育培训应符合如下要求：(一)起重机械作业人员必须按照国家有关规定经专门技术培训，取得起重机械作业资格证书，并经公司同意方可上岗作业，证书必须按照规定通过年审;(二)起重机械持证人员培训由所在部门提出申请，由公司统筹安排;(三)起重机械作业培训内容包括专业安全知识培训和专业技能培训，经相关部门进行理论和实操考核;(四)举办安全教育培训时，参会人员应当到场签字，公司应将有关培训记录留存。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。