2022年代理计划书范文3篇.doc
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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。工作计划代理计划书范文3篇代理是指以他人的名义,在授权范围内进行对被代理人直接发生法律效力的法律行为。本文是范文网小编为大家整理的代理计划书范文,仅供参考。代理计划书范文篇一:北京恒新堂科技发展有限公司是成立于1996年,目前主要从事传统中医药研发CTM战略、生产、销售、技术转让。本公司以现代中医药人才、现代制药技术作为商业化运作的基础。第一部分 代理本公司以代理方式运作。目前考虑通过原有直销代理系统(如安利)进行,因为直销系统有良好的促销人员,地域广阔,不用投入大批和没有必要的广告费用,这里称为“第一选择”。也
2、就是在某个区域找到一个到两个合适的主任。选择美容院系统进行销售,美容院系统专业性强、连锁店多、客户集中,易推广,这里称“第二选择”。地区性大代理,有实力背景的大代理商是理想的选择,其可能进入了药店、超市、连锁店、茶叶店等。但是要看是否有一线推销队伍和是否需要大量的广告费支持为选择的关键。称“第三选择”。以下是按正规,理想化市场考虑的,实际操作应灵活处置,逐步达到本文的规范化操作。第一选择:专业直销代理系统操作方式一、产品定价及费用安排1、定价每6袋一盒每盒75.00元2、代理商佣金:基础部分7%,超过8万元部分10%,超过15万元部分12%,销售额超过30万以上15%,此为累积差额返点方式。3
3、、业务员奖励:买二赠一 (33%)4、总经销费用(含培训、差旅、破损、侵害等)8%5、税负约9元占12%。6、运费0.5%7、推广试用品,采用简单包装5%。8、厂家和总代理成本+利润约26.5%二、代理商运作:1、只设一级代理(县、区级);市级与行业代理另行商定。允许行业代理在本地连锁美容中心、俱乐部范围内销售。2、第一次代理费2万元。其中1.5万元购买茶品,代理费中剩余0.5万元作押金。收取品质维护费1000元/两年,每月50元3、第一次代理费用若不足2万元仅有1万元者,其中7,500.00元购买茶品,代理费中剩余 2500.00元作押金,但是前提条件为30天内销售完毕,并有第二次订货优惠条
4、件同前,若无第二次订货甲方有权在本地区、县另立代理商。(视代理商具体所处的地理位置,本地区的消费能力等具体问题采取灵活处理的原则。)4、乙方第二次订货甲方将第一次订货的收益返还给代理商(可支取现金或获取茶品)第一合同年限内均为此种压批结算购货收益。第二年代理商与甲方续签合同者,甲方按代理商的诚信度、销售业绩等综合情况给与按月结算或压批结算。第二年代理商若不与甲方续签合同者代理商最后一次购货的收益仅在年终返还。5、代理商发现有本茶品的假冒伪劣出现有权向甲方及时报告并协同甲方及工商行政管理部门查缴,根据查缴的结果金额给与1%的奖励。者。若有违反使用者,出现诸多不良后果责任自负,与甲方无关。7、代理
5、商不得诋毁甲方及其他代理商,不得扰乱甲方及其他代理商的正常经营秩序。8、代理商不能执行或违反销售制度的甲方有权提前终止与其的合同,甲方有权在本地区或县行政区域内另立代理商。9、鼓励发展代理商机制:介绍人介绍成功代理商,代理商第一次订货后,介绍人按订货金额的1%提取中介费,代理商第二次订货后,介绍人按订货金额的2%提取中介费,代理商第三次订货后,介绍人按订货金额的3%提取中介费,此后介绍人的中介费终止。10、代理商的培训机制:代理商的业务员人数20人以上,甲方可上门培训,业务员人数少于20人时,进行光盘培训或热线培训。第二选择:美容院代理系统操作方式这里应分为单系统(某个著名连锁系统)代理,和城
6、市范围代理。一、单系统代理(一个或数个连锁系统内销售的代理商)1、基本参照“第一选择”执行。2、原则上欢迎大的连锁系统。3、可以进行深度合作,提供本公司开发的其他技术项目,如去斑面膜、活血面膜、增白面膜;各种霜剂、乳剂、酊剂;养阴茶、降血脂茶等等。欢迎深度开发与合作生产等项目的进行。4、按协议不得超出本系统外进行销售。5、允许本地区直销商销售。二、城市范围代理。(可以在几乎全城区美容系统、药店、超市、连锁店进行销售)1、参照“第三选择”进行。2、条件是代理在全区有良好业绩,有针对同行业的成熟销售网。第三选择:地区性大代理为本公司最理想的代理商,要求覆盖面广大,促销能力强。如北京地区代理:一、产
7、品定价及费用安排1、建议定价每盒75.00元2、全年销售13万盒是北京地区总代理的目标。3、含成本,不含宣传材料等市场费用,厂家20%税前毛利,结算价格RMB22.70二、代理商运作:1、乙方自定代理级别。允许已签订协议的行业代理在本地连锁美容中心、俱乐部范围内销售;不续签合同。2、代理费另行商议。3、北京地区全年销售要求超过13万盒,如不能完成,按协议扣除押金。4、第二年代理商若不与甲方续签合同,代理商年终返还。5、代理商发现有本茶品的假冒伪劣出现有权向甲方及时报告并协同甲方及工商行政管理部门查缴,根据查缴的结果金额给与1%的奖励。6、代理商及其所属业务员需要特别谨记的是本茶品不适合耳后和耳
8、下有青春痘者。若有违反使用者,出现诸多不良后果责任自负,与甲方无关。7、代理商不得诋毁甲方及其他代理商,不得扰乱甲方及其他代理商的正常经营秩序。8、代理商不能执行或违反销售制度的甲方有权提前终止与其的合同,甲方有权在本地区或县行政区域内另立代理商。9、鼓励发展代理商机制:介绍人介绍成功代理商,代理商第一次订货后,介绍人按订货金额的1%提取中介费。代理商第二次订货后,介绍人按订货金额的2%提取中介费,代理商第三次订货后,介绍人按订货金额的3%提取中介费,此后介绍人的中介费终止。10、代理商的培训机制:进行光盘培训或热线培训。第二部分 培训要领与实施要领一、培训的目的,1、 提高销售人员的基础知识
9、到一定水平,扩展思路、增添技巧,为获得最大利益而打好基础。2、 对产品充分了解,掌握使用方法,树立信心,更好的服务于客户。3、 避让风险(包括人身健康风险、政策和商业风险),避免公司与个人的损失。术数于心,与时皆行。*解释:不因一时利益熏心而贪图小利,丢西瓜保芝麻。应立足长远而获得最大利益。4、了解今后的技术发展方向和新产品的技术特点。5、了解自学习的方式、方法、获得途径,提高自身修养。二、培训的方式:(一)专业知识培训1、人数少的情况下:1)CD 培训。2)远程内部热线咨询。2、人数多的情况下:1)集中培训。2)CD、PowerPoint、讲解、问答。3、随产品赋予产品说明,终端用户和业务员
10、都易理解。1)文字使用说明+图形。2)健康建议。(二)实战应答培训。1)打好基础,分型处理。2)为人厚道,不卑不亢。3)信心百倍,勇于进取。(三)商业运作内容由代理商根据自身系统安排。三、培训效果与业务水平的检验。1、能否正确和准确地回答客户提出的问题。2、回答有内涵,不虚伪。3、思路广,调理清晰。4、术语通俗化,俗语科学化。5、顺理成章,销售过程简明。6、咨询不间断,售后有服务。四、内容编制。1)根据以上三大点编制培训内容,一开始就基本满足销售的需要。2)刚刚开办,内容明确、直接、易改进。3)目前公司基础薄弱,不采用大手笔。4)电子化操作编写两大内容:教案和CD,CD是教案的具体化。5问题解
11、析用茶策略注意事项禁忌。 环境/社会关系/起居改变习惯,起居有常,不嗜烟酒2)产生原因改善方针 工作学习合理安排总原则 心情愉快+体育运动防重于治代理计划书范文篇二:一、代理商选择基准(1) 公司规模及形象良好 (2) 有良好的口碑及运营资金(3) 有独立的事业部门或者服务团队专人专项运营品牌 (4) 有良好健全的中高端网络基础,以中高档品牌运营为主 (5) 现有网络不是以功效产品主打(6) 代理产品系列中不能同时有三个以上与我司产品发生同质竞争 二、市场分类A类市场:广东、山东、江苏、浙江、河南、上海、辽宁、四川、黑龙江、 B类市场:湖北、湖南、福建、北京、安徽、内蒙古、广西、山西 C类市场
12、:陕西、江西、吉林、天津、重庆、新疆 D类市场:贵州、海南、甘肃、宁夏、青海、西藏三、招商要求A类市场30万,B类市场25万,C类市场20万,D类市场暂不做计划四、支持政策(前3个月)五、各个季度公司会出台促销方案,代理商若有一次性非方案回款,统一按以下政策执行六、新店加盟礼包配送支持的操作明细A、凡代理商开拓新加盟店我司均给予加盟礼包支持。对于新代理商首批货款(30万、25万、20万),代理商可以分别以首批货款的(70%、60%、50%)为上限,无需回款,只需凭加盟店加盟合同、我司市场人员签名确认来领取相对应的礼包;超出此额度则必须凭回款及新签加盟店加盟合同、我司市场人员签名确认,来领取加盟
13、礼包。B、加盟礼包操作细则:代理商市场每新开发加盟店(3.8万元加盟金额起)一家,代理商凭加盟店加盟合同、我司市场人员签名确认并给予我司此新开发加盟店首批加盟金额60%的回款,我司在收到相关资料核对后,向代理商兑现加盟店首批加盟礼包。例如:美容院加盟3.8万元,代理商须给我司回款2.28万元即可领取一个一万元加盟礼包;美容院加盟5万元,代理商须给我司回款3万元即可领取一个三万元加盟礼包。C、此部分的回款专款专用,只限于新签加盟店,不再执行15%的形象物料配送,亦不得参与购买特价产品。七、拓店业务奖励政策奖励标准:代理商在前期市场开拓期间,我司给予5%的拓店业务奖励支持(按每家新签加盟合同金额计
14、)。2) 执行期:新签代理前三个月。3) 奖励条件:执行期内必须开发15家新店以上(含15家),若拓店数量不达标,将自动取消。4)奖励方式:该奖励我司以代理价产品报结,代理商以现金形式支付给业务人员。代理计划书范文篇三:一、兽药在中国的市场分析一、当前兽药行业的发展现状(一)兽药企业基础差、规模小,竞争日趋激烈目前我国兽药市场份额为300400多亿元,其中禽药粉剂100亿元左右,水针、粉针100亿元左右,生物制品4050亿元,中药、添加剂4050亿元,水产品用药10亿元。目前全国通过兽药GMP认证的企业为1527家,年产值2亿元以上的有9家,1亿元以上的22家,5000万元以上的有60余家,1
15、000万元以上的有 200余家,也就是说我国的一千多家兽药企业中大多数企业都只能卖几百万或者几十万,一个月卖三四十万的企业也有很多,在河北最近陆续出现了放弃老板位置情况,要么将企业转让,要么出租。近几年,兽药企业数量再次极度扩张,产能相继加大,部分省份已超出GMP改造前的数量或产能,但规模化尚未形成。(二)产品严重同质化,研发能力不足长期以来,大多数兽药企业缺乏创新能力,全国具备新兽药研发能力的生产企业不足10%,我国20xx 版兽药典共收载兽药品种1500多个,而市场上实际销售的品种却有十万个之多,其中大部分产品由多家甚至是上百家企业同时生产。大多数兽药生产企业的产品结构雷同、品种单一、重复
16、报批、重复生产、恶性竞争现象普遍,新产品比例很少。国内新兽药制剂研发能力较弱,专门从事动物用药研究的机构和厂家很少,特别是缺少对动物原料药的开发,即便是制剂研发工作也因缺乏较好的复配技术,或受高技术人才、实验环境等的条件限制,难以独立开展。大部分兽药厂基本上以生产仿制药为主,缺少科技研发支撑的兽药行业,难以实现突破性的快速发展。那么目前新兽药的研发是什么状况呢?据统计,自20xx年至今,农业部共公布了55家兽药企业的73个国家级新兽药(包括生物制品,其中三类新兽药54个),已批准的一类新兽药只有4个,分别是海南霉素(抗球虫药物)、乙酰甲喹(抗菌药)、喹烯酮(抗菌促生长剂)和重组溶葡萄球菌酶粉。
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