行政人资经理个人简历范文.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。行政人资经理个人简历范文创意个人简历究竟能不能提高个人简历整体水平，靠的是其整体效果。在个人简历中创意的效果要有良好的视觉效果，同时也不缺少简历所需要的内容要素。做创意更多的就是追求这种效果，在基本简历的基础上来进行形式上的突破。个人信息XXX性 别： 男年 龄： 33岁 民 族： 汉族工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区身 高： CM 户 口： 江西吉安 永新县自 我 评 价1、具有较强的解决问题能力及计划实施执行能力，能承受较大工作压力;2、具有较好的协调能力、亲和力、敏锐的洞察能力及分析判

2、断力;3、较强的沟通能力、组织能力、管理能力、文字功底，个性稳重，责任心强;4、有良好的团队合作精神，做到1+1>2。求 职 意 向希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-行政经理/主管寻求职位： 人事行政经理、办公室主任希望工作地点： 浙江台州期望工资： 7000 /月到岗时间：随时到岗其它待遇要求： 包吃住，有五险。工作目标 / 发展方向在人力资源、行政管理领域内有所成就。工 作 经 历2020-09-2020-10：浙江泰宏机电有限公司所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管职位名称： 行政人资经理职位描述：1、负责

3、公司行政人事管理，对后勤、公共卫生、行政事务、安全管理、6S等的监督;2、负责公司级及各级会议的组织、协调、准备，负责对外事务(安检、派出所、社保局、环保等)的联系处理;3、负责员工工伤处理,包括工伤送医、住院办理、款项申请、工伤申请、工伤鉴定、工伤理赔以及员工工伤纠纷的处理;4、负责对企业文化的建设与完善，宣传栏内容每月及时更新并做好宣传工作。5、协助公司各种管理规章制度及工作流程的建立、修订及执行监督;6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导;7、贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息，协助领导搞好各部门间配合、协调工作。8、协同开展新

4、员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;9、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;10、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;11、建立、完善绩效考核体系机制，组织实施KPI工作;12、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。13、制定招聘、培训计划和程序，实施开展相关工作，并进行后续跟踪完善;14、受理员工投诉，处理突发事件、劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;15、负责公司验厂以及体系ISO、TUV、3C等年审工作;16、负责科技项目、农业补贴申报工作。离职原因： 老家有事情要处理2020-05-2020-

5、05：广州京写电路板有限公司所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)担任岗位： 行政/人事类/行政/人事类职位名称： 行政人事管理职位描述：1、能独立完成考勤统计与核算工作，办理员工入、离职手续，办理社保五险各项工作。劳动合同的签订与人事档案管理等。以及其它人事方面的各项工作。2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、培训、考核、调任、升职、离职等手续;3、负责管理食堂、公共消防安全卫生、接待会议安排、车辆保卫、人力资源相关文件和档案工作。4、推行公司各类规章制度的实施;协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划、协助修订公司相关人资源管理制度;离职原因： 提升自己20

6、20-02-2020-02：东华理工学院所属行业： 其他(其他)担任岗位： 文体/教育类/中级教育职位名称： 教师职位描述：担任中专教师一职(科目：语文、数学、计算机信息管理等)离职原因： 想成就一番事业教 育 经 历2020-09-2020-06 新余学院 计算机类/计算机科学与技术 大专技 能 专 长技术职称： 培训员、安全员语言能力： 英语：良好(三级); 中文普通话：良好所在地方言：一般;计算机能力： 高校非计算机专业二级计算机详细技能： 熟练掌握OFFICE办公软件，简单的电脑问题能够排除。安装无线路由器、网络打印机、局域网等。其它相关技能：1、会电脑、打印机、扫描仪等维护，局域网组

7、建。2、熟悉办公室日常业务，熟悉劳动法、合同法等法律法规3、对台州民营企业管理比较熟悉，需任重道远。拓展阅读：求职简历的基本准备：了解企业的招聘情况于职位要求编写个人简历是求职的一个非常重要的环节，人们在求职的过程中也需要重视的个人简历的作用，能够写出优秀的个人简历可以大大提高简历的通过率。在写个人简历之前需要做很多方面的准备，比如说目标企业的发展是写简历的前提，还有就是企业的招聘情况以及职业要求的信息了解，也是写个人简历的准备工作。招聘情况：1，招聘的起止时间求职是现有的求职目标，然后才有接下来的一系列动作，在确定求职的企业目标之后就是关于招聘的时间问题。一般来说企业在招聘上都会有明确的起止

8、时间，企业单位会提前公布出招聘广告，而作为求职者自然也要提前做好求职的准备。在开始之前就要做好需要的个人简历，以及目标企业的整体信息的了解。2，个人简历的筛选方式个人简历的筛选方式也是招聘情况之一，是必须要了解的信息。很大大企业在全国招聘，所收到的个人简历也非常多，一般都是先使用计算机软件系统来少选。然后才是人工筛选，最后是企业负责人来选拔人才。要了解不同个人简历的筛选方式，抓住其特点才能写出针对性的个人简历，进而在筛选上可以顺利的通过。职位要求职位要求是在招聘广告上的重要信息内容，也是求职者在编写个人简历方面所最需要的资料。想要个人简历能够顺利的通过，提高其通过率就必须要能够写出让对方满意简历。而令对方满意也就是要针对其职位招聘要求来写。