2022年岗位职责临床医生工作职责.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。岗位职责临床医生工作职责篇一：临床医生工作职责 临床医生工作职责： 一、劳动纪律和医德医风 1、出满勤，做到不迟到、不早退 2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。 3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。 4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。 5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。 6、严格执行十不准规定，坚持廉洁行医。 7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。 8、区域服务对象满意度调查大于90%。 9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、

2、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。 二、管理及考核项目 (一)：门诊医生管理及考核项目 1、实行首诊负责制，服务人次不低于核定的门诊人次的平均人次。 2、依据门诊病人病情合理收治住院，不得滥收住院病人。 3、门诊登记和门诊病历填写项目齐全，书写工整，文字清晰，诊断和用语规范；传染病登记详细、及时填报传染病报告卡；35岁以上就诊人员实行首诊测血压制度，及时发现高血压等慢性非传染性疾病，当即建立健康档案，并跟踪巡诊和随访。 4、处方书写合格率95%以上。 5、执行基本药物制度，合理使用抗生素。 6、认真执行医疗诊疗技术规范。 7、无医疗差错事故及纠纷发生。 8、加强与患者的交流和沟通，

3、自觉接受监督，构建和谐医患关系。 9、严格执行“新农合”各项规章制度，严格控制门诊次均费用 10、合理检查，仪器检查阳性率达到70%以上。 (二)：住院医生管理及考核项目 1、认真执行诊疗技术规范，住院人次不低于核定的住院人次的平均人次。 2、落实首诊负责制度、医师查房制度、疑难病例讨论、术前讨论制度等医疗质量管理核心制度。 3、甲级病历达到85%以上，杜绝丙级病历，传染病登记规范、及时填报传染病报告卡。 4、病人出入院诊断符合率95%以上。 5、处方书写合格率95%以上。 6、执行基本药物制度，合理使用抗生素。 7、无医疗差错事故及纠纷发生。 8、加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和

4、谐医患关系。 9、严格执行“新农合”各项规章制度，单病种限价和住院费用总量控制。人均住院费用控制在同等医院平均值内 (三)：手术室工作人员、麻醉医生管理与考核项目 1、各类手术严格按手术审批制度执行。 2、各类手术前后麻醉文书书写规范，字迹清晰工整，手术中麻醉记录及时准确、项目填写齐全。 3、熟悉医疗技术操作规范，熟练掌握徒手心肺复苏等抢救技术 4、麻醉用药处方合格率98%以上 5、无差错事故及纠纷发生。 6、保持手术室清洁卫生，各种器械、物品定期消毒，消毒液定期更换，有记录。 7、手术室定期进行紫外线空气消毒，定期擦拭灯管，有记录 护理人员管理及考核项目 一、 劳动纪律和医德医风方面 1、出

5、满勤，做到不迟到、不早退 2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。 3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。 4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。 5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。 6、严格执行十不准规定，坚持廉洁行医。 7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。 8、区域服务对象满意度调查大于90%。 9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。 二、业务技术管理及考核项目 1、认真执行护理操作常规，做好基础护理。 2、规范临床分级护理及护理服务内涵，保证护理质量，按分级护理巡

6、视病房。 3、严格执行三查七对、交接班等制度。 4、各种护理标记、五种护理文书书写规范，病历摆放有序。 5、控制院内感染，实行“一人一针一管一用一消毒一毁形”， 毁形消毒、处理有记录 6、严格护理技术操作规程；治疗室定期进行紫外线空气消毒，定期擦拭灯管，有记录。 7、配备足够急诊急救器械、药品，做到五定，有交接记录，确保无差错事故发生。 8、加强与患者交流沟通，了解病员的思想、生活情况，征求病员对护理工作的意见。医技人员（放射、B超、心电、化验）管理及考核项目 一、劳动纪律和医德医风方面 1、出满勤，做到不迟到、不早退 2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。 3、上

7、班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。 4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。 5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。 6、严格执行十不准规定，坚持廉洁行医。 7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。 8、区域服务对象满意度调查大于90%。 9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。 二、业务、技术管理及考核项目 1、各种报告单发放及时准确，检查准确率达98%以上，每月统计有关科室或个人申请检查阳性率。 2、各项检查登记填写项目齐全内容规范，传染病登记详细，及时填报传染病报告卡。 3、材料费按比例消耗。 4、杜绝

8、私收费和做人情不收费。 5、执行专业技术操作规范。 6、无差错事故和纠纷发生。 7、做好仪器设备维护保养，按规定使用，有记录。 药库、药房人员管理及考核项目 一、 劳动纪律和医德医风方面 1、出满勤，做到不迟到、不早退 2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。 3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。 4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。 5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。 6、严格执行十不准规定，坚持廉洁行医。 7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。 8、区域服务对象满意度调查大于90%。9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治

9、安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。 二、业务管理及考核项目 1、药房处方配药、药库购药及时准确，网上采购操作规范。 2、麻醉药品和精神药品管理、发放规范。 3、妥善保管药品，药品归类摆放整齐有序，标签醒目。 4、无差错事故和纠纷发生。 5、药房、药库杜绝赊欠行为 6、药房、药库药品要及时调拨、补充，做好进销存台帐。 收费人员管理和考核项目 一、劳动纪律和医德医风方面 1、出满勤，做到不迟到、不早退 2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。 3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。 4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。 5、积极参加单位组织的

10、政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。 6、严格执行十不准规定，坚持廉洁行医。 7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。 8、区域服务对象满意度调查大于90%。 9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。 二、业务管理及考核项目 1、收费及时准确，按时存款报账 2、农保门诊、住院网络结报兑现方便快捷。 3、执行收费管理制度和标准，找零准确，无差错发生。 4、规范使用和维护电脑设备。 救护车驾驶员管理及考核项目 一、劳动纪律和医德医风方面 1、出满勤，做到不迟到、不早退 2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等

11、。3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。 4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。 5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。 6、严格执行十不准规定，坚持廉洁行医。 7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。 8、区域服务对象满意度调查大于90%。 9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。 二、业务管理及考核项目 1、做好车辆驾驶管理，不得让其他人员驾驶。 2、时刻待命，接到急诊急救和突发公共卫生事件等通知，15分钟内保证出车。 3、出车要有审批有记录。 4、加强车辆保管和维护，平时停放车房内，及时擦试、检修、

12、保养和做必要的消毒，以保证使用。 5、按时完成单位交办的其它工作任务。 6、严格遵守交通规则，安全驾驶，不得超载、超速，严禁违章开车，注意节约用油，严防浪费。 妇产科医生工作职责及管理考核项目 一、劳动纪律和医德医风方面 1、出满勤，做到不迟到、不早退 2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。 3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。 4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。 5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。 6、严格执行十不准规定，坚持廉洁行医。 7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。 8、区域服务对象满意度调查大于90%。 9

13、、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。 二、业务、技术管理及考核项目 (一)：门诊、住院医生业务管理及考核项目 1、实行首诊负责制，服务人次不低于核定的门诊人次的平均人次。 2、依据门诊病人病情合理收治住院，不得滥收住院病人。篇二：临床实习医生工作职责 临床实习医生工作职责 （一）在上级医师指导下，负责管理分管的病床（一般以510张床为宜)医疗工作。要经常深入了解病人的病情变化，并根据病情变化及时向上级医师报告，争取尽快处理。 （二）每日应提前20分钟进入病房，检查自己所管的病人，了解患者夜间病情变化及已做的处理，做好查房前的准备工作及完

14、成换药任务。随上级医师查房时，应主动向上级医师扼要报告病史、体检和各种化验结果，提出诊断和处理意见，听取上级医师对病情的分析和处理要求。 （三）下午下班前与上级医师一起查房，报告和了解病人一天的病情变化，医嘱执行情况；对新入院病人，重危及病情可能发生严重变化的病人，做重点交班，并填写交班本。 （四）接到所管的新病人后，在上级医师指导下，及时询问病史，进行体格检查，根据病情需要开有关化验单及检查申请单，提出诊断和治疗意见，协助上级医师处理诊疗工作。 （五）对急症、垂危病人应随时观察病情变化。病人病情突变，应及时向上级医师汇报请示，同时应进行适当的初步抢救工作。 （六）所管病人请他科会诊时，应陪同

15、会诊医师诊视病人；病人赴他科检查或治疗时，亦应陪同病人前往。 （七）遵守和执行保护性医疗制度，遇到患者及其家属对诊断、治疗或预后有所询问时，应按照上级医师意见解答，对预后不良或其他严重合并症等不得自行向患者或家属透露。 （八）在完成医疗工作的同时，要配合护理人员做好护理和治疗工作。 （九）在接收新病人后，一般应在次日查房前写好完整病历。对夜间入院病人的完整病历经上级医师同意后可在24小时内完成。 （十）进入新科室病房实习时，必须及时做好接班记录。尽快熟悉自己分管的病人情况，两天内写好接班记录。对再次入院或转科病人，应复习以往病历，根据入院经过和检查结果，分别写再次入院或转科记录；急诊入院病人会

16、诊后确定转科时应及时完成主要病史、体检及常规化验，做好会诊讨论记录。 经上级医师审阅后才准转入他科 （十一）实习医生交班前，将所管病人的病情演变重要病史、体征、化验结果、治疗结果和目前存在的问题以及处理意见等写成交班记录，并向接班人做口头交代。 （十二）对自己经管的病人，须按要求书写病程记录(包括病情观察、诊疗分析、查房、病例讨论和术前小结等内容)，手术后负责协助填写好手术记录，危重病 1 人应及时观察和记录病情变化。要管理好病历，贴好各种报告单，填写病人的出院录、入院卡、使病史资料保持整洁完整，并应在24小时内填写好病历封面(诊断除外)， 请上级医师检查、修改、补充和签名。患者死亡后则应立即

17、写好死亡记录。 （十三）在实习期间，严格执行医院上下班制度，上班或值班时间不离开医院所在科室。（十四）实习医生填写化验申请单时，血型鉴定以及交叉试验应由上级医师签名。住院证、出院通知单、疾病诊断书、死亡诊断书、体检证明书，病危通知单、传染病卡片、病理检查申请单、透视申请单、会诊请求单、输血证明等，实习医生不得私自签发。但在上级医师指导或同意下，可由实习医生填写，再请上级医师签名。实习医生经过上级医师指导后，可酌情独立开常规医嘱具体要求由科室定 （十五）按要求在参加门诊工作时，在上级医师指导下进行初诊病人的询问病史、体检，提出诊断和进行处理。对疑难病人及时请上级医师指导。 （十六）留观室或急诊室

18、病人，应在上级医师指导下观察病情变化，书写病程记录并详细交班。危重病人入院时应护送到病房。实习医生应严格执行上述规定，若因不遵从上级医师医嘱，不负责任，粗枝大叶的工作作风而造成差错或事故，实习生应承担责任，并视其情节轻重和态度好坏给予批评或纪律处分。 科教信息科 二一五年九月十日 2篇三：临床科室医师岗位职责 科室主任岗位职责 在业务院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 指导本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务，提高医疗和护理质量。 定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。 组织全科人员学习

19、，运用国内外先进医学经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作及时总结敬仰。 督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 制定医师轮换、值班、会诊、出诊制度。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 领导本科人员的业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的临床教学工作。 副主任协助主任负责相应工作。总住院医师岗位职责 在科主任领导和上级医师指导下，协助科主任做好各项业务和日常医疗行政管理工作。 带头执行检查督促各项医疗规章制度和技术操

20、作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。 负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、治疗、抢救工作，带领并指导下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作，上级医师不在时，代理上级医师工作。 协助科主任和上级医师加强对住院、进修、实习医师培训等日常管理工作。 组织病员出院或死亡病例讨论，做好病死率、治愈率、感染率、床位周转率、病床使用率及医疗事故、医疗差错的登记、统计、报告工作。 负责各级医师排班及填写各种手术通知单。 负责传达落实医院各项工作安排，对科室医疗安全方面的问题及医疗纠纷苗头要及时处理，并向科主任和医务部报告。 主任医师岗位职责 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论考核工作。

21、定期查房并亲自参加指导急、危、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难或死亡病例的讨论会诊。 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 担任教学和进修、实习人员的培训工作。 定期参加门诊工作。 运用国内、国外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度、病例书写规范和医疗操作规程。 指导全科结合临床开展科学研究工作。 副主任医师参照主任医师职责执行。 副主任医师岗位职责 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论考核工作。 定期查房并亲自参加指导急、危、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难或死亡病例的讨论会诊。 指导本

22、科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 担任教学和进修、实习人员的培训工作。 定期参加门诊工作。 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度、病历书写规范和医疗操作规程。 指导全科结合临床开展科学研究工作。 主治医师岗位职责 在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防等工作。 按时查房，指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等。 掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。 参加值班、门诊、会诊、出诊等工作。 主管病房的临床病例讨论及会诊，检查，修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审查出（转）院病历。 认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故，协助护士长搞好病房管理工作。 组织本组医师学习运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 担任临床教学、指导进修、实习医师等工作。11