2022年关于民情日记工作制度的实施意见策划方案.doc

《2022年关于民情日记工作制度的实施意见策划方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年关于民情日记工作制度的实施意见策划方案.doc（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、关于民情日记工作制度的实施意见策划方案建立民情日记工作制度是坚持“群众利益无小事”，牢牢把握“立党为民，执政为民”这个本质，在思想上牢固树立群众观点，在实践中坚持走群众路线，是实践“三个代表”重要思想具体行动体现。为贯彻落实全省“三项创建”活动电视电话会议的精神和区委组织部开展“三民创建活动，结合实际，特提出如下实施意见：一：指导思想。 以“三个代表”重要思想为指导，以争创“抓好第一要务、牢记两个务必、实践三个代表”加强班子的思想、组织、作风和制度建设，切实提高班子的执政能力水平，通过民情日记这个活动载体，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，努力形成班子强、作风正、认真务实、奋发有为

2、的班子集体。二、具体内容（一）“民情日记”的范围和对象。 建立民情日记工作制度，是党工委创建“亲民为民富民”班子活动的一项工作措施，为切实做好这项工作，要求党政班子领导、机关科室人员每人都要有一本“民情日记”，同时，各社区支部书记、社区主任都有一本“民情日记。（二）民情日记的格式为规范民情日记本，对所了解、掌握的情况，明确民情日记的格式由三个部分组成，即：事由、办理过程、办事结果。（三）民情日记的内容1、群众对深化改革、调整结构的要求。2、群众生产生活中需要解决的困难和问题。3、群众对基层组织建设，民主法治建设、精神文明建设、公益事业、社会制安等实施情况的意见和建议。4、走访群众的心得体会，帮

3、助解决困难的典型事例，以及干部群众解决困难的新经验、新典型。5、记录困难群众。地保对象、下岗职工等弱势群体的困难及解决困难情况。6、困难群众需要解决的其他问题。三、具体措施为积极推进民情日记工作制度落到实处，制定“六条”制度，强化措施，督促执行。1、建立首问责任制度。凡是当场能够解决现场办理，不能答复或不在解决范围内，要当面向群众解释或给以明确答复，不能推委。2、建立反馈处理制度。对群众反映当时难以处理的问题要填情况反馈卡，党工委为办事处召开一次分析报告会，提出具体解决方案，明确具体责任人具体承办并加以落实。3、建立责任追究制度。凡是因为领导、干部个人处理的问题没有落实到位、处理问题不及时，造

4、成集体上访或不良后果的要追究其当事人责任。4、建立检查落实制度。对民情日记要由政工科牵头，分季度、年度对实施情况进行检查、抽查、点评实施情况好的评。5、建立接待日制度。为了让广大居民群众及时解决困难，党政领导做到有情必有知、有求必应、有困必帮，并确定每月1日、11日、21日为党政领导班子领导接待日。6、建立遗留问题消耗制度。为了使广大居民群众提出的困难问题解决，社区居委会要建立“遗留问题消耗单”通过政务公开栏，公布群众需要解决的问题以及承办结果。四、组织领导1、明确目的，提高认识。党政领导、干部要充分认识建立民情日记工作制度的重要意义，要把这项工作作为党组织饯行“三个代表”的具体行动，作为提高

5、干部执政能力的重要载体，列入议事日程。2、明确责任，落实到位。要接到干部，特别是领导干部要用足够的精力抓落实，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的浓厚氛围。要把民情。要把“民情日记”与开展“一帮一”帮扶工程、民心工作、和“三民”活动链接起来，使思想、措施、责任三到位。3、求真务实、注重实效。接到领导干部、社区书记、主任要采取切实可行的措施，做好“民情日记”工作，要坚持执政为民、心为民想、情为民亲、利为民洁、绩为民求、权为民用、策为民思、劲为民使。深入基层、深入群众，面对困难不低头、不回避，坚持接待制度。党工委将采取定期和不定期相结合的办法，对“民情日记”实施情况进行检查，对督察中发现不力的将查办情况通报，确保活动取得实效。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。