2022年人口与计划生育工作汇报材料.doc

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1、工作计划人口与计划生育工作汇报材料勇于创新全面推进确保人口与计生工作再提高 人口与计划生育工作汇报材料我镇始终把人口与计划生育工作作为全镇的一项重点工作来抓，按照“拓思路、创特色、求发展”的工作思路，明确工作任务，突出工作重点，落实工作责任，以点创新、促面发展，确保人口与计生工作再提高全镇共有育龄妇女29482人，其中已婚育龄妇女24126人，出生484人，其中一胎365人，二胎119人，性别比101：100，计划外出生7人，计划生率98.55%，综合节育率86.55%，落实避孕方法知情选择合同479份，外出育龄妇女 2135人，外来育龄妇女3582 人。统计误差率控制在1.8%以内，无大月份

2、引产。回顾上半年，我们主要做了以下工作一、加强领导，进一步强化责任制落实力度不断强化人口与计划生育工作的领导，坚持党政“一把手”负总责的领导制度，定期召开党政联席会议，专题听取人口与计划生育工作汇报，解决计生经费和联系员配置等实际问题；坚持班子领导联系计生工作后进村制度，下村了解情况，解决后进村实际困难。年初我们新制订镇机关干部人口与计划生育工作考核责任制，进一步规范落实人口与计划生育工作目标管理制度，并与村（居）、企业、相关部门、联系员签订目标管理责任书。同时强化对责任书落实情况的检查与监督，对计生工作出色的10个村（居）和25名联系员进行表彰，对出现计划外生育的15个村进行“一票否决”，对

3、18位联系员，20位驻村干部扣除年终奖金。为保证计生工作顺利开展，04年镇财政投入100多万元，用于计生经费支出，人均达10元以上，并为村级联系员共发放工资35000元，年终奖69000元，保证村级联系员全年工资不低于2500元。二、多管齐下，降低新生儿出生性别比新生儿出生性别比的不断提高，已成为社会性问题。我们结合区性别比整治要求，多措并举、多管齐下，降低新生儿出生性别比。一是组织村（居）联系员，对全镇育龄妇女生育意愿进行调查，摸清性别比过高的根源。二是进村入户加强“生男生女”都一样的生育观宣传，从思想上扭转群众重男轻女的观念。三是建立利益导向机制，对生育一个女孩，放弃再生育的给予2000元

4、养老保险奖励和500元的经济补助，对困难的独女户优先列入低保和幸福工程救助，对符合农村计划生育家庭奖励扶助对象的，全部上报给予扶助金。四是严格执行一年四次的孕情监察，对怀孕对象进行逐一造册，跟踪服务，严格把关病残胎儿的引流产，严厉打击未经计生部门批准的引流产行为。对私自引流产的严格按照省条例第26条规定执行，不再安排生育。五是加强对医院，指导站的联系，要求如出现性别检查，或未经计生部门批准私自引流产的，马上与我们联系，并坚决制止。经过1年的努力，我镇新生儿性别比由上年底121：100降到今年的101：100。三、以人为本，深入开展计划生育优质服务坚持“以人为本”，以育龄妇女的需求为出发点，严格

5、优质服务的工作要求，切实推进计划生育优质服务。今年已为15700多名育龄妇女提供一次生殖健康检查，建议350多名育龄妇女到医院复检；免费为201名育龄妇女提供四项手术服务，为1308多名育龄妇女上门免费提供避孕药具；联合工会、妇联为2400 位育龄妇女提供妇科病检查； 对新婚夫妇、怀孕生育、四项手术对象进行全程跟踪随访。同时改变长期以来一胎上环，二胎结扎的避孕管理模式，在全镇范围内实行避孕方法知情选择合同管理，派技术人员为育龄妇女进行辅导，使他们能正确掌握三种以上避孕方法，从而选择适合自己的避孕方法。15月份479名育龄妇女签订了知情选择合同，自由选择了避孕方法。四、夯实基础，切实推进计生村（

6、居）民自治进一步规范各村（居）计划生育村（居）民自治工作。一是完善相关制度，督促村（居）制定计生工作计划，召开民主恳谈会、民主监督会、计生村（居）务公开，积极鼓励发挥妇女、青年、老协在各村（居）自治工作中的积极作用，使计生村（居）民自治工作向纵深开展。二是根据各村（居）工作基础、经济条件不同，结合文化村、先锋村、整治村建设，采取因地制宜、分类指导的原则，建成了一批规范、高标准的人口学校、村级服务室和宣传场所。三是加强村（居）联系员队伍业务素质培养，每月定期对村（居）联系员进行计生政策法规、技术服务、药具管理与运用等知识的辅导，使他们及时更新观念，掌握新技术，提高业务水平，更好为育龄妇女服务。四是规范村（居）计划生育档案、台帐，做到档案统一整齐，台帐清楚明了。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。