2022年岗位职责安全生产会议制度.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。岗位职责平安消费会议制度篇一：平安消费例会等平安消费会议制度 平安消费例会等平安消费会议制度 1、目的 规定平安会议内容、方式和会议责任人要求，确保各项平安消费工作的落实。 2、适用范围 班组以上部门 3、责任者 班组长以上人员 4、工作程序 4.1为了及时理解、掌握各时期的平安消费情况，加强平安消费治理，主动地做好预防措施，确保平安消费，必须认真贯彻平安消费会议制度。 4.2会议内容以平安消费为主，详细包括以下几个方面： 4.2.1理解前段时间、前一班的平安、消费、工艺情况，存在的咨询题和考前须知，布置下一步平

2、安、消费和工艺操作等工作。 4.2.2学习平安消费标准、平安规章制度、平安操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。 4.2.3通报违章违纪、不良现象和不平安行为；表扬遵章守纪先进事迹。 4.3会议方式和会议责任人 4.3.1班前、班后会由班组长负责召开，在每天上班前15分钟开场，时间一般5-10分钟，地点在班组活动室。在班组平安会议记录本上进展记录。 4.3.2部室、车间级平安会议要求每半月一次，由部长、车间主任负责召开，时间不限，地点在车间会议室。并在部室、车间平安记录中进展记录。 4.3.3平安例会是平安工作信息反应的一种方式，以便采取针对性指导平安工作，也可及时传达上级有关文件

3、和指示精神。公司平安例会一月一次，由平安科组织各单位平安主管副主任、平安员和相关职能部室负责人参加。由公司主管平安工作的副经理主持。地点在平安部，由平安部记录存档。 4.3.3.1平安例会所决定的咨询题，应当认真落实，无故不执行者批判教育，造成危害的应当给予惩处。 4.3.3.2各单位在公司平安例会前向公司提交上月总结材料。各有关单位要对平安工作情况认真总结，公司平安部对各单位参加会议及上报有关材料情况进展考核。 4.3.4公司“安委会”是公司的平安消费的领导机构，每季度至少开一次全体委员会，总结上一季度工作，批准下一季度工作计划，讨论研究平安方面各项事项。必要时可增加人员的数量。 4.3.4

4、.1公司安委会会议所决定的咨询题应认真贯彻落实，对不执行者造成危害应给予惩处。 4.3.4.2公司安委会由平安技术部详细记录，汇总成会议纪要存档。 4.3.5紧急会议视情况由部门领导决定召开。 4.4会议召集者在开会之前，应做好有关材料预备工作，列出会议上要讨论研究处理的咨询题纲要，会议后要下发会议纪要。 4.5通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开场时间、大约需要多长时间、会议地点交待清晰。4.6被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的，要在开会之前和会议召集部门主管领导说明情况，并得到批准。 4.7会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及

5、时完成。 4.8对未经批准擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集部门有权对其进展经济处分。 本制度由平安部负责解释。 四川广安恒立科技开展篇二：平安消费会议制度(一) 平安消费会议制度 为及时处理消费运营活动中出现的平安咨询题，消除事故隐患，部署和检查平安消费工作，建立平安消费会议制度。 （一）每月中旬由企业主要负责人主持，由平安消费领导小组成员和各部门负责同志参加的平安消费例行会议，如有特别情况，也可召开应急平安消费会议。 （二）平安消费会议的主要议题： 1、各部门负责同志汇报本人所管辖范围内的平安消费情况。开展平安消费工作经历交流。 2、检查上阶段的平安消费工作，部署下阶段的平安消费工作。

6、 3、对员工提出的平安消费合理化建议进展评审。 4、依照需要，对平安技术规程、平安操作规程等进展修订。 5、讨论决定有关平安消费设备方面的技术改造、经费投入事项。 6、对发生的平安消费事故，依照“三不放过”的原则，作出处理决定。表彰奖励平安消费中的先进典型人物和事例。 7、对消费中存在的咨询题、事故隐患，研究落实处理咨询题的措施和方法。 8、传达贯彻上级有关平安消费方面的方针、政策、有关文件，并研究提出在本企业贯彻落实的措施。 消防平安制度 为了加强消防工作，保护公共财产和职工生命财产的平安，特订本制度。 （一）在严禁火种区域设臵“严禁火种入内”、“严禁吸烟”等明显标志。 （二）仓库治理人员应

7、熟悉储贮物资的功能。对易燃、易爆和危险物品应严格分类存放，并健全领发登记手续，严格执行保管发放制度。 （三）仓库人员要切记“仓库重地、闲人莫入”和“仓库重地，严禁烟火”的规定。关于不听劝阻、未经同意，擅自进入库房和违背库房消防规定的人员，仓库治理人员有权制止，关于严峻违背库房规定者，有权给肇事者以警告和罚款处理。 （四）易燃易爆、剧毒物品到货进仓时，仓库治理人员必须亲临现场处理。凡不同功能或灭火方法不同的化学物品必须严格分类、分库存放。严禁易燃、易爆、剧毒物品混装、混放。库房内要保持道路畅通。 （五）对剧毒危险品，应严格审查领料手续，由平安治理委员会审核批准发放。严禁仓库治理人员将剧毒危险物品

8、私自转让和送人。 （六）仓库内部班后和节假日应严格防盗、防火措施落实，班后非加班人员不得进入库房。节假日仓库应有人值班。 （七）电热烘烤设备（电炉、回火炉、取暖炉、烘箱）必须由专人负责，并与易燃、易爆物品保持足够的平安间隔，严禁在四周烘烤衣服等物品。 （八）各车间部门使用易燃、易爆危险物品，在下班前要送仓库保管。 （九）有易燃、易爆危险物品的部门，都要制订相应的消防平安防备措施。 （十）技术部门、工程技术人员在设计和审核新建、改建、扩建及革新挖潜工程工程中，应绘有消防平安设臵，基建部门和施工人员应严格按照图纸施工。 （十一）风电焊工、电工要严格按照操作规程作业，对易引起火灾和爆炸故事的不平安要

9、素，必须采取可行的防备措施后才能操作。 （十二）消防装备器材是扑救火灾的重要工具，任何人不得擅自动用。消防龙头和设备附近禁止堆放物品，消防器材要做到规划合理。灭火器内药剂应按有效期有专人互换，确保灭火使用。 （十三）对消防工作作出明显成绩的集体或个人给予表扬奖励；对于违背消防平安制度或回绝执行消防平安制度的集体或个人，应依照情节轻重和损失大小给予批判教育、扣发奖金、行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追查其刑事责任。 平安教育制度 （一）要教育干部、职工充分认识平安消费的重要意义。批判教育那些对工人漠不关怀，对集体财产不负责任的态度，克服那些只抓消费不管平安，只关怀机器设备，不注重工人企业、个

10、人利益的一致性，充分发挥工人主人翁的责任感，发挥他们建立社会主义的积极性，不断提高劳动消费率，保证平安消费。 （二）新工人进厂“三级”教育 1、厂级教育内容：劳动保护重要意义，一般平安知识，特别设备、危险部位平安考前须知，厂平安消费概况，主要规章制度，典型事故案例剖析等等。要建立厂级平安教育档案。 2、车间级教育内容：车间领导负责讲授车间平安消费情况、危险设备及地点平安考前须知、规章制度、典型事故案例等。 3、班组级教育内容：班组长或平安员讲课，本组消费特点、平安消费情况，本工种平安操作规程和正确使用防护用品，危险品的保管、使用及常，进展操作示范、典型事故平安教育。 （三）全员平安教育 学习平

11、安消费方针政策、平安治理制度、一般平安消费知识、技术操作规程等。针对领导、治理人员和工人的不同要求，进展考试。 （四）对电器、起重、锅炉、受压容器、焊接、空压机、焊工、机动车辆驾驶、易燃、易爆、剧毒等特别工种的工人，必须进展专门的平安技术训练，并经上级劳动考试合格发给操作证，才同意独立操作。上述这些特别工种的工人未经教育一律不准独立操作。 （五）互换工种的工人要进展班组平安教育，一般在互换工种的部门内进展教育。 （六）日常宣传教育，利用广播、黑板报、平安简报、事故画报、电影录像、平安标语、平安知识竞赛等多种方式，广泛开展宣传教育活动。 设备维护保养制度 （一）加强设备的维护保养，做到正确使用、

12、精心维护、使设备经常处于良好状态，保证设备的长周期，平安运转。 （二）企业应严格执行设备维护保养责任制，实行专机专责制或包机制，做到后台设备有人负责。 （三）操作人员应通过岗位训练，对所使用的设备，做到“四明白”、“三会”，才能单独操作设备。 （四）操作人员必须做好以下主要工作： 1、严格按照操作规程进展设备的启动、运转与停机。 2、必须坚守岗位，严格执行平安检查制度，做好自查工作。 3、认真做好设备光滑工作，该注油部位，按规定注油，不能违漏。 4、严格执行交接班制度。 5、保持设备整洁。 （五）操作人员发觉设备有不正常情况，应立即检查缘故，及时报告。在紧急情况下，应采取果断措施或立即停机，并

13、及时上报。不弄清缘故，不排除毛病不得盲目开机，未处理的缺陷需记在运转记录上，并向下一班交待清晰。 （六）维修工（机、电、仪）对分工负责包干的设备，负有保证维修质量的责任，做到： 1、定时定点检查，主动向操作工理解设备运转情况。 2、发觉缺陷及时去除，不能立即去除的缺陷，要详细记录及时上报，并结合设备检修予以消除。 3、按质按量完成维修任务。 （七）车间设备治理人员应对设备维护保养制度执行情况进展监督检查。 （八）设备检修间隔期及设备检查时发觉和存在的咨询题要及时做好设备的检修。 劳动保护用品发放、使用制度 员工个人劳动防护用品是保护劳动者平安健康所必需的预防性辅助用品。企业依照平安消费、防止工

14、伤、职业病损害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品。 （一）发放劳动防护用品的范围和原则 1、有强烈的辐射热、炙烤危险的作业； 2、有刺割、纹辗危险或严峻磨损而可能引起外伤的作业； 3、接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业； 4、接触有腐蚀物质的作业； （二）劳保费用及物资由财务科治理，财务科按年度核准其费用额度。 （三）采购部应按质、按量、按时采购符合平安要求的各类劳动防护用品，关于在消费中必不可少的特种劳动防护用品必须向定点运营单位采购。财务科建立入库、出库、领用、库存帐、定期对帐物清点和检查制度，对质次价高、不合格或失效的用品有权回绝入库；公司工会要加强监视检

15、查。 （四）防护用品的品种、规格和式样，应当以符合工种平安要求为主，做到适用、美观、大方。 （五）禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。 （六）严格操纵计划外发放，各部门因消费和工作特需，临时要求增加劳动防护用品，必须由部门报告，平安领导小组审查同意，方能办理领用手续。 （七）劳动防护用品的治理和发放，涉及每个员工的切身利益，对不按规定发放或作业时不按规定穿用防护用品的要进展教育和处理，对由此而造成员工伤亡（中毒）事故的，要追查有关领导和责任人的责任。 （八）劳动防护用品的治理 1、新员工必须通过三级平安教育，考试合格，分配上岗后，凭公司通知由财务科建卡按规定领取劳动防护

16、用品。篇三：公司平安消费例会制度 公司平安消费例会制度 第一章 总则 第一条 为加强平安消费治理，及时传达平安消费信息，贯彻各项平安决议及要求，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度规定了各级平安例会的内容、时间、范围及贯彻会议决议的要求。 第三条 本制度适用于公司、各子公司及下属单位。 第四条 平安例会是指各级平安治理部门为专门研究平安消费治理和与平安有关的专项工作而定期召开的会议。 第五条 五同时：在计划、布置、检查、总结、评比消费工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比平安工作。 第二章 治理职责 第六条 公司、子公司及下属单位平安消费委员会（领导小组）会议,由同级平安消费委员会

17、（领导小组）常设机构（办公室）负责召集，做好会议各项预备，催促检查会议决议落实情况。 第七条 公司平安环保治理部负责公司平安干部工作例会的组织工作。子公司及下属单位的平安例会由同级平安部门或平安员在同级领导安排下组织召集，研究布置日常平安消费工作。 第八条 子公司及下属单位消费调度部门负责调度会有关平安内容的布置工作。第九条 公司经理办公会、子公司经理办公会和厂级办公会在研究平安工作时，由主管平安工作的领导或平安部门负责人汇报工作，办公室负责记录，并会同平安部门落实会议决定事项。 第三章 治理内容及要求 第十条 平安会议的内容 （一） 各级平安消费委员会会议重点研究平安消费情势，并做出决议；审

18、定重要平安规章制度；审定关系平安消费的重要事项和活动方案；分析伤亡事故、火灾爆炸事故和严重设备事故并提出处理意见；听取分管平安领导或平安部门的工作汇报，研究布置下一阶段的平安治理工作。 （二）公司、子公司经理办公会和厂级单位办公会研究平安消费工作时，主要听取主管平安工作领导的工作汇报，并对需经办公会研究处理的平安工作严重咨询题做出决定。 （三）公司、子公司平安干部例会重点落实同级安委会和行政例会布置的平安工作任务，研究处理日常平安治理的业务工作。 （四）厂级、作业区平安例会应结合实际重点研究贯彻落实上级平安工作计划和要求，做到平安工作有计划、有布置、有检查、有总结、有评比。 （五）班组平安例会

19、应传达上级要求并结合消费实际，研究、总结岗位平安消费责任制落实情况，强调班组成员尽职尽责，采取预防事故措施，消除不平安隐患，确保平安消费。 第十一条 平安会议召开的时间规定 （一）各级平安消费委员会会议每月召开一次，公司平安消费委员会时间定于每月上旬，子公司和厂级安委会在公司会议之后召开。 （二）公司、子公司和厂级平安工作例会每月召开一次，会议时间于同级安委会之后召开。 （三）作业区平安例会每月召开二次，时间分别定于月初和月中； （四）班组平安例会或平安活动日每周一次（不包括每天的班前会）时间不少于三十分钟； （五）各级平安消费调度会，应按照平安消费“五同时”的要求同时调度平安工作。 第十二条

20、 平安会议参加的范围 （一）公司、子公司和厂级平安委员会会议由同级安委会成员和会议研究议题涉及到的部门领导参加； （二）公司、子公司平安工作例会分别由下一级平安部门人员参加； （三）厂级平安例会由各作业长和平安治理人员参加； （四）作业区平安例会由各班组长参加，必要时扩大到班组平安员； （五）班组平安例会或平安活动日由班组全体成员参加，缺勤人员由班组长或班组平安员负责传达。 第十三条 治理要求 （一）各级平安例会必须用专用记录本认真记录，并保存备查。 （二）各级领导办公会研究平安工作内容的决议应记录清晰，并及时传达有关部门落实。 （三） 平安会议决定事项，应按平安消费责任制明确分工，予以落实，各级平安部门应负责催促检查，并将检查结果记录在案，如有必要，可提交下一次会议研究处理。 （四） 各级领导应认真贯彻平安会议决定，积极组织落实，并主动将落实情况和结果通报同级平安部门和主管领导，以备检查和考核。 第四章 检查与考核 第十四条 公司平安环保治理部负责对平安消费例会制度执行情况的检查，检查结果纳入考核。 第十五条 各子公司应对下属单位进展检查与考核。 第五章 附则 第十六条 本制度由公司平安环保治理部修订并负责解释。 第十七条 本制度自2021年3月修正后下发执行。10