网络工程本科毕业求职简历范文.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。网络工程本科毕业求职简历范文在网络工程简历中工作经历是一个非常重要的环节，工作经历可以体现一个人的工作经验多少，有几年的工作经验、工作的稳定性，还有就是在工作上所却得的成就。对很多私企以及外企来说，工作经历项目是选拔人才的重要标准。个人信息XXX性别： 女民族： 汉族 出生年月： 1988年1月27日婚姻状况： 已婚身高： 158cm 体重： 48kg户籍： 福建漳州 现所在地： 福建莆田荔城区毕业学校： 福建工程学院 学历： 本科专业名称： 计算机类 网络工程 毕业年份： 2020年工作经验： 三年以上 最高职

2、称：求职意向职位性质： 全 职职位类别： 人力资源行政/后勤职位名称： 人事行政 ;工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;待遇要求： 3000-4000元/月 不需要提供住房到职时间： 可随时到岗技能专长语言能力： 英语 四级 ; 普通话 标准电脑水平： 能熟练使用计算机，熟悉计算系操作系统，对OFFICE办公软件能熟练操作。教育培训教育背景：时间 所在学校 学历2020年9月 - 2020年7月 福建工程学院 本科工作经历所在公司： 广东高新兴通信股份有限公司时间范围： 2020年6月 - 2020年6月公司性质： 上市公司所属行业： 通讯、电信业担任职位： 行政

3、/后勤，人事工作描述： 1、对福建区域人员的考勤进行录入;协助其他同事制作合同; 2、对区域的年度大会以及对客户的产品培训所需要的会议室进行选定，并安排与会议相关的事项; 3、协助区域经理，配合公司总部人事部门处理福建区域员工的入职与离职事宜; 4、整理上级下达的资料，并根据联通移动客户的需求对相关资料进行整理汇总。 5、完成上级交代的临时任务，对资料进行整理、打印以及邮件、快递的收发。离职原因：所在公司： 中国通信建设北京工程局有限公司福建分公司时间范围： 2020年7月 - 2020年7月公司性质： 国有企业所属行业： 通讯、电信业担任职位： 行政/人力工作描述： 1、公司人事资料、用工合

4、同和工程合同等其他材料的归纳保管 2、公司招聘信息的发布、跟踪，面试人员的预约，入职、离职的手续办理，公司在职人员的医社保办理 3、公司收发文的衔接处理，协助标书的制作 4、根据公司合同开取相应发票，及整理各种发票的报销 5、办公室材料的采购，公司固定资产和工程器械的管理，做好每项登记，以便查询和汇总工作 6、及时发布公司所获得的荣誉，并登记在册，做好与总公司信息的衔接 7、办理公司营业执照和其他各项资质的年检 8、来访人员的接待 9、公司会议及其他宴会的安排 10、整理每个月的考勤，公司月报的整理离职原因： 离开福州所在公司： 成都美世医疗投资管理有限公司莆田分公司时间范围： 2020年8月

5、 - 2020年10月公司性质： 股份制企业所属行业：担任职位： 行政人事工作描述： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 2、公司内部员工档案的建立与管理;负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 3、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; 4、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 5、根据公司的规定，对调职调薪进行审核，报批通过后加以监督执行 6、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排和其他需要注意的事项 7、做好对公司固定资产的登记，核实，更新工作 8

6、、负责办公用品的采购发放和登记工作 9、负责考勤及工资绩效的核算; 10、负责组织企业文化建设工作，如公司集体员工活动(出游、博饼)等。 11、拟定临时通知通告;协助公司规章制度的制定和颁布 12、其他突发事件的处理离职原因： 结婚其他信息自我评价： 积极，乐观拓展阅读：求职简历在工作经历方面的写作要点分析在一份个人简历上，相关的信息内容板块有很多，例如个人简历中的个人信息写法有一定的要点，在教育背景上也有所讲究。还有就是个人简历上的工作经历，也是非常重要的项目，在编写个人简历的工作经历上，有哪些要点呢?其一，工作经历的成就企业单位在招聘上要求求职者们写自己的工作经历，一来是看其工作经验有没有

7、优势，二来是看起工作经历上有没有成就。求职者的成就越大，则求职的成功率就越高。在编写个人简历的时候，其工作经历的成就就是要点之一，要能够通过成就来展现出自己的实力。当然，工作成就也是实力的最好展现。其二，工作经历的写作描述工作经历可以说是事件类型，描述工作经历需要采用叙事的方式，那么在工作经历的描写要点上，一来要注意其语言用词的使用。二来要注意工作经历的描述要详略得当，此部分也是最容易出现累赘、冗长的现象。其三，工作经历的度量通过个人简历上的工作经历项目，对方招聘官可以看到很多方面的信息，比如说从工作的年限上可以看出一个人的工作经验的多少。可以从工作的次数，以及每一次工作的时间长短来看出一工作的稳定性。如果求职者在工作经历上的次数太多，则说明其稳定性差，是为不利因素。那么，在写的时候就要注意此方面的要点。