2022年农村劳动力转移年度目标实施策划方案.doc

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1、农村劳动力转移年度目标实施策划方案为抓好我县贫困地区劳动力转移培训工作，根据* 省党发号文件关于加快农村劳动力转移就业的意见以及*省扶贫系统农村劳动力转移培训工作实施细则精神，特制定年贫困地区农村劳动力转移培训实施方案。 一、指导思想 认真贯彻落实党的十六届六中全会和中央农村工作会议精神，以向非农产业和城镇转移的贫困地区农村劳动力为对象，以开展职业技能培训为手段，以提高农民就业技能和就业竞争力，实现就业为目标，以“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”为原则，以市场需求为导向，通过开展订单培训、定性培养、定向输出，努力提高农村劳动力转移就业率，加快贫困地区农村劳动力转移，调整农村就业结构，促

2、进农民增收，推进农村劳务产业开发。二、目标任务 1、培训任务。全县计划完成贫困地区劳动力转移培训人，培训合格率在%以上，使受训学员增强就业能力，提高就业竞争力。2、转移输出任务。通过采取“定单、定向、定点”培训方式，实行培训与转移输出互动，完成转移输出就业任务人，确保转移就业稳定期在个月以上，转移输出率达到%以上。 3、实施时间。年度。 三、培训计划 1、培训对象。主要面向我县及相邻的*、*、*贫困地区，年龄在周岁，具有一定的文化基础，身体健康，有转移愿望的农村中青年劳动力，重点是新增劳动力。县中等职业技术学校负责具体的招生事宜。生源组织建议县政府按培训任务分解下达给县教育局和各乡镇，并纳入考

3、核范畴。条件成熟时，将把贫困地区农村劳动力及新增劳动力输入微机，实行档案管理。 2、培训方式。主要通过引导性培训和职业技能培训开展。引导性培训主要是对广大农村富余劳动力开展政策法规知识、城市生活常识、就业岗位选择、基本权益保护等方面基本知识的培训，增强其遵纪守法和依法维护权益的意识，树立新的就业观念。职业技能培训是在引导性培训的基础上，以适应岗位技能要求为目的进行的加工制造业、建筑业、服务业等行业基本知识和岗位技能培训。3、培训时间与教学计划。引导性培训时间不少于天，职业技能培训不少于天。培训时间主要根据不同岗位、不同职业和不同工种调整（县职校要拿出相应的培训方案）。县中等职业技术学校根据培训

4、任务、工种、培训时间等要求，参照职业技能标准，制定详细、规范、操作性强的培训计划，并报县扶贫办审核备案。 4、培训工种。根据本地农村劳动力转移特征及职教资源，以家政服务、餐饮服务、酒店服务、电子电工5、针车、园林绿化、计算机操作等市场需求量大的职业（工种）为主。依照相关职业标准，坚持理论与实践相结合，采取能力板块结合的培训模式。 6、培训基地。我县中等职业技术学校已被认定为年全省贫困地区劳动力转移培训个县级教学点之一，将负责实施劳动力转移培训项目。按照规定，省办将对培训基地实行年审制，对任务完成不好的，要调减任务和资金，因此，高质量高标准完成好今年的培训任务是确保培训基地得以继续实施的关键，县

5、中等职业技术学校应集中精力，充实师资和教学设备，抓好基地建设。 7、培训教材。为了做好培训工作，培训教材主要以农业部组织编写的进城务工指南、服装裁剪与缝制基础、装饰装修工基础、计算机文字处理、餐饮服务员基础知识等系列教材为主。农业部未编写的教材，根据我县实际由我县中等职业技术学校逐步完善。 8、经费投入及管理。根据相关政策，贫困地区劳动力转移培训的资金来源应按照“财政扶贫资金补一点、地县匹配一点、农民出一点”的办法。财政扶贫资金方面，如果任务完成顺利，今年我县将得到财政扶贫项目专项资金万元。去年我县还对农民出资的方式进行了探索，主要是培训学员自带培训期间的口粮，今后县职校将根据实际情况，进行落实。另外，鉴于项目管理要求以及该项工作的复杂性和外联性，建议县级财政匹配一定的工作经费。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。