2022年员工辞退书格式内容及范文策划方案.doc
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员工辞退书格式内容及范文策划方案【概念解说】 企业因为某种原因而辞退员工，必须制作决定书或辞退书。员工辞退书是解除劳动合同的依据，如因此产生劳动纠纷，它将作为重要的证据提供给伸裁委或法院。【格式内容】1. 必须依法辞退。2. 辞退必须有事实根据。3. 辞退员工必须办理相关手续，并要求一定的补偿。【范例参考】通 知先生/小姐：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力等均不符合新企业的要求，故请您于年月日离开本公司。您的一切待遇将按市劳动合同管理规定处理。市公司人力资源部年月日此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
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