2022年岗位职责寝室管理制度[精选].doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。岗位职责寝室管理制度精选篇一：公司员工宿舍管理制度 公司员工宿舍管理制度 第一章 总则 第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 第二条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 第二章 入住与退宿相关手续 第四条 员工申请住宿条件及方式： 4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公

2、室申请住宿。 4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿： 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3 不得携眷住宿。 4.4 需遵守本管理制度。 第五条 退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第三章 宿舍日常管理制度 第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条 注意宿舍内安全用电，室内

3、禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 第九条 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 11.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。 11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：

4、宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。 11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 11.5标准： 地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。 墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。 铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整； 室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电. 卫生间无污物、污迹。 窗台无灰尘。 第十二条 办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按5元/处处罚。 第四章 附则 第十三条 本制度自颁布之日开

5、始实行。篇二：员工宿舍管理制度范本 员工宿舍管理制度 为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度： 1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。 2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。 3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐100元。 4、严禁在宿舍内赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。 5、注意节约水电，

6、出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。 6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。 7、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。 8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部

7、管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。 10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。 11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。 12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为10200元，报公司行政部审批后执行。 13、宿舍的防盗门钥匙有专人负责

8、，并在行政部登记，若擅自配钥匙将持钥匙人和擅自配钥匙的人每人乐捐100元，入职未满三个月的员工不得单独持钥匙，未按此规定执行原持钥匙的人乐捐100元/次。 14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。 行政部 2020年11月7日篇三：学校宿舍管理制度 宿舍管理员工作制度 一、认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持工作原则，一视同仁。 二、要关心、爱护、体贴学生，树立全心全意为学生服务的思想，做到不怕脏、不怕累、不怕麻烦。 三、坚守岗位，熟悉业务，不擅离职守，上班期间不做与工作无关的私事。 四、坚决执行学校和上级部门领导的指示，认真完成上级布置的工作任务。 五、要指导学生积极做

9、好宿舍卫生、安全、纪律教育等宿舍管理和服务工作，勤检查、勤评比、勤教育，做到管理育人。 六、管理人员做到值班室24小时有人值守。 七、管理员在每天上、放学时，学生进出宿舍大门高峰时，要站立在大门口维持秩序。 八、定期做好宿舍本楼层的水、电、床铺、门窗玻璃等设施的安全隐患排查，对出现需要维修的水、电、木工等现象，应将反映情况详细记录，并及时报送总务处进行维修。 九、对进入宿舍的外来人员和持请假条进入宿舍的请假学生按要求做好登记记录。 十、保管好宿舍大门和各宿舍的钥匙，在上级检查时能够及时开关门。 十一、每天检查各宿舍的卫生情况，并进行量化打分，把打分情况做好记录，一式两份，一份交宿管办，一份留底

10、，每周一汇总，以作为文明宿舍评比的依据。 十二、在周一至周五早6：006:40、中12：00-14：30、晚9:25-10:20，及时开关宿舍楼层的大门，周五下午把本楼层的卫生打扫干净、窗户关严、厕所及水房冲净，水龙头拧紧。 十三、每周一上午8点9点，对各宿舍严格检查管制刀具，下午以书面形式把结果报宿管办，无事报平安。 十四、搞好“三防”（防火、防盗、防破坏）工作，经常巡查本楼层的安全，遇到偶然、突发事件或重大安全事故隐患须妥善处置，并及时向宿管办、带班校长及值班人员报告。 十五、每学期初协同宿舍管理办公室调整好学生宿舍。建立学生入住登记花名册及分配学生宿舍工作，张贴各个房间学生住宿名单。 十

11、六、按照“宿舍管理人员量化细化评比制度”去做，并参加评比。 宿管员考评制度 宿舍管理人员肩负着宿舍楼内所有学生的生命、财产、安全的重任，应保证住校生有良好的休息环境，防止宿舍内严重违纪事件的发生，保证消防安全，确保公物的正常使用，督促学生按时作息，协助学校及各班把宿舍管理落到实处，本着立足本职讲求实效，创新思路、服务岗位的宗旨，充分体现服务学生的管理理念，奖勤罚懒、奖优罚劣的精神，制定本考核制度。 1、不按时休息的房间每推迟5分钟扣1分。超过30分钟加倍扣总分。 2、看不健康书籍一人次扣0.5分。安静后说话、洗衣服、串宿舍、楼道走动一人次扣2分。 3、规定熄灯时间开电子灯一房间扣5分。 4、打

12、篮球一人次扣2分。打乒乓球一人次扣1分。、 5、窗外滴水一房间扣1分，楼道及窗外泼水1次扣2分 6、提前或错后锁门每5分钟扣1分，锁门后学生迟走一人次扣所包楼层老师0.5分。 7、没有请假条，私自放进、放出1人次扣值班老师0.5分。 8、男生宿舍出现抽烟、喝酒、打扑克、过生日等重大违纪管理员教师未发现、制止，一经查出扣管理员教师5分 。 9、女生宿舍，开门时间必须轮流有一人在门口值班，缺一次扣当值管理员教师5分。 10、夜不归宿、午不归宿管理员未查出，而且没有政教处的请假条，一人次扣宿管员5分。 11、因自己言语不当引起学生起哄造成严重后果，本月奖金扣除。有诋毁学校声誉的言行煽动学生闹事，上报

13、学校一律辞退。 12、点名迟到每次扣1分，不参加点名扣3分。缺会1次扣5分 13、学生在宿舍时间段必须在指定岗位，发现一次不在岗扣5分。 14、休假每天扣25分，按早5分、午8分、晚12分计算。 15、请假不得捎假，必须提前由本人写请假条，否则按旷工处理加倍扣款。 16、请假1天由宿管办批准，3天以内政教处主任批准，3至7天主管校长批准，并自行找好同岗位管理人员顶岗，每月请假累计超过15天或无故旷工一周者按自动放弃本工作处理，学校有权辞退并扣发当月全部工资及奖金。 17、必须绝对服从领导，服从一切工作安排，如不服从顶撞领导一次扣除当月奖金，态度蛮横的上报学校处理。反映问题或有不同意见要讲方式和

14、场合，以书面形式逐级上报。 18、工作时间严禁参与观看赌博，一经查出一次扣除当月奖金，两次上报学校研究处理。 19、对学生使用不文明语言，特别是对生病违纪学生态度蛮横、漠不关心者，每次扣5分。 20、公物损坏丢失，应及时督促责任人结合班主任照价赔偿，找不到责任人，宿管员负责赔偿，公物损坏较严重者，除照价赔偿外一次扣除当月奖金。 21、一被子不叠、地面未打扫、不按时向外扫垃圾、堵窗户、物品乱、不锁门、盆内有脏水各扣1分。 22、楼道和宿舍的窗台有脏水、在床板上洗脸一次性分别扣2分。 23、从楼内向楼外丢垃圾、杂物一人次扣2分。24、每天保证彻底拖一遍楼道楼梯，水房、厕所两冲洗，未拖（冲洗）一次扣

15、5分。 25、学生离开宿舍后一个半小时内打扫完卫生，楼道、楼梯有残渣各扣1分，责令及时打扫清，未打扫扣5分。 26、学生打架，未及时制止未造成不良后果每次扣30分，并负责50%的连带经济赔偿责任。 27、学生偷盗，撬门、跳窗未发现但影响不大一次扣10分，影响较大，上报学校并扣该层宿管员50分。 28、出现楼道内积水情况，扣管理员2分。 29、未经学校批准，管理人员不准留宿任何学生和非校内工作人员，否则发现1人次每天扣20分，非法留宿人员所发生的任何问题，该层管理员负完全责任，学校概不负责。 30.该楼层内出现管制刀具扣管理员10分。 31.该楼层内出现手机、打火机、鞭炮、香烟等禁带物品时，扣管

16、理员5分。 32.发现学生偷偷使用热水器、电热炉、电热褥、影碟机、煤气炉、蜂窝煤炉等情况，一人次扣10分 33.晴天开窗、雨天关窗，否则每次每房间扣1分，节假日按时锁门关窗，否则发现一间扣5分。 34.出现学生躺、坐、踩踏飘窗（防护网）情况，不出现重大责任事故的，一人次扣5分，出现重大责任事故的，管理员负全责，连带50%经济赔偿责任，若出现学生生命安全问题涉及刑事责任的，依法移交司法机关处理。 35.学校抽查学生宿舍时，如发现严重违纪问题而管理人员未上报者，每次每房间扣10分。 36.非请假学生被锁在宿舍或该楼层内而导致无法正常上课的，每人次扣5分。 37.工作中出现的问题屡次指出未改进者及连

17、续两个月考核不及格者一律辞退。 38.没有学校的正规“住宿安排”批准条，私自安插学生住宿的，每人次扣50分。 39.学生在校期间，临时因工作需要，用学校办公室固定电话3523538和3521049通知管理员时，无论何原因联系不上者，每人次扣5分，并因联系不上影响工作的，视情况扣520分。 40.严禁宿管员在宿舍卖东西，一经发现，立即无条件予以辞退并扣发当月全部工资及奖金，15日内必须腾清并搬出学校。 41.百叶窗及楼道两头的防护网上系袜子、裤头、鞋垫等，发现一件次，扣1分，校级领导和县、市等上级领导检查时发现者，加倍扣分。 42.其它校内的违纪情况。 注：1.考核扣款全部用于管理员奖励，本学期

18、末连续两次考核倒数第一为不合格，学校有权辞退。 2.满分为100分，评比三个档次。 年 月 日 魏县第四中学“星级文明宿舍”评比细则 具体措施： 一、每月每层评选出“星级文明宿舍”。 根据宿管员、宿管办、政教处的日常检查和不定期抽查评分情况，每月每层评选出“星级文明宿舍”1名，“不合格宿舍”若干名。获得“星级文明宿舍”称号的宿舍将颁发“星级文明宿舍”流动红旗并给其宿舍每名学生的个人积分+2分，所在班级德育积分+2分，所包楼层宿管员+2分，连续两个月被评为“不合格宿舍”扣除成员个人积分各5分，同时扣班级积分5分，扣除所包楼层管理员5分，全校通报批评并限期整改。第三个月继续被评为“不合格宿舍”者，

19、扣班级德育积分10分，扣所包楼层宿管员10分，宿舍全体人员取消住宿资格，取消各级困难补助资格，限期搬离宿舍并全校通报批评。 二、“星级文明宿舍”标准 学生宿舍必须做到五个“五个一”，即一个净、一条线、一张卡、一盆花、一个舍训。“一个净”：宿舍无异味1分；地面干净、整洁、无纸屑、痰迹积水等3分；纸篓无杂物、垃圾1分；卫生工具摆放整齐1分；墙壁无灰尘、蜘蛛网、污点或脚印1分；玻璃洁净，内框无灰尘1分；无脏衣、脏鞋，床单、枕巾干净无褶皱2分。“一条线”：鞋子一条线1分；水瓶（杯）一条线1分；牙膏、牙刷一条线1分；脸盆一条线1分；毛巾悬挂一条线1分。“一张卡”：将每名学生的姓名、家长姓名、家庭住址、联系电话、人生格言等信息制作成信息卡，固定在宿舍制定位置。信息便于及时与家长取得联系；人生格言有利于学生保持良好的精神风貌，激励其不断进取。“一盆花”：每个宿舍摆放一盆花，使宿舍充满清香与灵气。“一个舍训”：由宿舍全体成员集体研讨商定，体现宿舍学生的价值观，要摆在比较醒目的指定位置。 切实加强宿舍文化建设，浓厚争创文明宿舍的氛围。宿舍文化建设是宿舍整顿的重要内容。个班、个宿舍要认真规划，科学安排，搞好宿舍文化建设。每室要有宿舍成员的基本信息表、宿舍管理细则等。9