2022年岗位职责教学主管岗位职责.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。岗位职责教学主管岗位职责篇一：教学主管工作职责 教学主管工作职责 职责一：教师团队建设 1.负责学校的教师招聘、培训、考核制度制定及执行。 2.负责学校授课教师的专业素质提升。 3.组织教研活动，确定教研的主题、内容、形式和执行。 4.组织教师培训活动。 职责二：教学督导 1.制定本专业教师的工作流程和工作规范。 2.负责教师的监督和考核评价体系及执行。 3.负责为新开班安排主教老师，协调教师请假、代课、看课等教学工作。 4.制定切实可行的本专业课程设置、教学进度，并执行教学计划。 5.检查和改写教学课件。 6.

2、随时进班听课并作出质量评价，对不足之处与教师进行沟通和调整。 7.了解学生学习情况，听取学生、家长意见，搜集学生、家长和教师三方的教学反馈信息。 8.组织教学成果收集和展示活动，扩大教学的影响力。 9.组织完成教材、教案编定，并配合相关人员完成出版发行工作。 10.进行专业间沟通与跨部门沟通，了解各部门工作状况，并根据情况进行工作调整。 11.负责组织教学，包括舞蹈室安排、教师指派。 职责三：教研与科研 1.对课程模式进行改进设计，含教材、授课安排、教学模式的改进。 2.对教学服务模式进行优化，含学生服务、家长服务、教师服务等。 3.收集行业情报，了解行业发展状况，并向相关部门作出汇报。 中心

3、地址：贵港市金田路安居市场（威尼斯KTV路口直入） 客服QQ：2602599288 报名热线：0775-4555638 18907859066 微信公众号：yueying128 4.收集技术情报，预测技术发展方向，制定并申报科研项目，并组织完成科研项目的实施和结果评定。 职责五：教学主管岗位职责 一、教学课程规划与教研管理 1.根据业务发展需要，组织制定合理的教学课程规划，以提供有效的教学服务； 2.及时收集课件修改意见，不断完善课件的质量； 3.组织策划与设计教学活动，并监督其有效实施，收集反馈意见； 4.建立学校日常教研活动体系，并给予指导和建议。 二、教学团队管理 1.严格遵守学校教学管

4、理制度，保证制度的实施，并加以完善。 2.和人力资源部门协作，加强教学团队的人力资源管理，规范教学团队的行为规范和要求； 3.严格执行教学反馈机制。每期期中和期末，定期组织学生进行教学质量回馈表的填写，并对结果进行总结。 4.组织召开工作例会，监控教学计划和进度的有效执行，衡量教学管理任务的完成情况； 5.与人力资源部协作，参与教学团队的招聘与录用决策、岗位与薪酬调整的审批，以确保教学团队的整体人力资源质量； 6.组织教学团队的绩效评估与定级，提出对各个老师的薪酬福利调整建议。 7.规范各科教学的必要的流程，并形成档案。 中心地址：贵港市金田路安居市场（威尼斯KTV路口直入） 客服QQ：260

5、2599288 报名热线：0775-4555638 18907859066 微信公众号：yueying128篇二：教学管理办公室岗位职责 教学管理办公室职责 教学管理办公室是继续教育学院学历教育教学管理机构，其主要工作职责如下： 1、提高教学质量，保障正常的教学秩序。 2、起草或协助起草教学管理文件，并组织实施。 3、负责组织学院开设的各专业教学计划、教学大纲的修订和审核，检查和督促教学计划的执行；制定 各类培训工作教学计划，经院领导批准后组织实施。 4、负责日常教学管理。 5、组织教学质量检查，深入各函授站点了解教学计划、教学大纲、教材采用及各种教学管理文件的实施情况，了解学生学习情况及时发

6、现相关问题，并提出改进意见。 6、做好教材的审核、征订工作，协助学工做好学生教材的发放工作。 7、做好年度教学管理档案整理、归档工作。 8、负责统计学生课程（校考）的免修、重修、免考手续（国考课程由自学考试办公室办理）。 9、 严格按照规定办理和发放各种学籍、成绩证明等。 10、协助学工做好优秀毕业生和优秀学生干部评选工作。 11、做好衔接班助学工作（转升本、本科双学位）。 12、聘请和管理任课教师，并建立师资库。 13、负责学生学籍管理工作，协助自学考试办公室做好考籍管理工作。 14、负责学生大学英语等级考试的报名，合格证、成绩单发放工作。 15、协助学工做好学费清查工作。 16、完成学院领

7、导交办的其他教研工作。 教学管理管理办公室主任职责 教学管理管理办公室主任在院长的领导下，负责学历教育教学管理工作，其工作职责如下： 1、认真贯彻党的教育方针，熟悉相关法律、法规，掌握继续教育的有关规定，协助院长积极开展各项教学管理工作。 2、负责办公室内各岗位工作的规范管理、督促检查和协调工作。 3、主持办公室内日常工作；负责制定教学工作的管理制度并组织实施和检查落实。 4、负责审核科室内各项经费开支，并报分管理领导审批。 5、负责审定学期教学计划、课程教学大纲。根据教学计划审定教材，下达教师工作任务，审定试卷，核定教师工作量。 6、掌握教学动态、组织教学检查，及时提出教学改进要求和提交教学

8、改革方案。 7、审定各类培训工作方案，并按要求实施。（民航类） 8、协助分管领导组织任课教师进行教学经验交流。 9、负责科室学期（学年度）工作安排和总结，定期向分管领导汇报。 10、负责合作办学单位教学管理监督工作。 11、协助自学考试办公室办理毕业生成绩、毕业办理审定工作。 12、协助学工做好学费征收监督工作。 13、定期召开科室工作会，听取职工意见，总结工作经验。 14、完成领导交办的其它工作。 教务管理人员在主任的领导下，负责教务管理具体工作，其工作职责如下： 1、认真钻研业务，努力探索自学考试教育教学规律，结合招生情况、省考试院要求组织拟定教学计划并组织实施。 2、根据上级指示和发展的

9、需要组织制订、调整、修订教学计划和教学大纲。 3、按照每学期教学任务下达开课计划，安排教室和制定教材征订计划。 4、负责任课教师的聘请、资格审查、考核及教学档案的收集整理工作，建立好师资库。 5、负责教学的日常管理和教学质量的检查，提出改进措施，努力提高教学质量。 6、负责代课教师的日常管理工作。 7、做好教师课酬的统计、核算和发放工作。 8、组织开展好教学、教研活动，促进教学质量的提高。 10、做好学生沟通课、实践课、技能考核课程成绩的统计工作。 11、协助考务员制订期末考试安排计划，组织落实期末考试工作。 12、协助领导作好合作单位教学管理和教学指导工作。 13、完成领导交办的其它工作。

10、考务管理员在主任的领导下，负责考务管理工作，其工作职责如下： 1、熟悉国家和省考试院自考办的有关考试的法律法规，执行学院的考试规定。 2、按照考试要求和参考人数制定考试安排或考试工作方案，报经领导审核通知相关人员，确保考试工作顺利进行。 3、严格遵守保密制度，作好制卷、封装和试题库的建设以及外接考试试卷接收、管理、发放和考试后的回收工作。 4、根据考试工作的实际需要，制作和张贴考场标识，作好监考教师的聘请、培训及考前准备工作，确保考试规范、有序地开展。 5、负责考试过程的统筹调控。分发试卷、收取考卷并检查装订质量，突发事件的上报和处理，人员的临时调度，各种数据的核实填报等。 6、组织教师评卷，

11、负责对考试成绩进行审核汇总、分类统计、公布，作好补考、清考安排。 7、按规定办理学生免考、缓考手续。 8、负责合作单位考试、考务的指导和监督。 9、负责期末考试（校考）学生成绩认定、登录和考务档案整理。 10、协助学工做好毕（结、肄）业学生档案整理、发放工作。 11、负责提供学生成绩证明材料，并负责学生成绩的查询（校考）。 12、按学院有关规定作好考试费的核算和发放。 13、完成领导临时交办的其他工作。 学籍管理员在主任的领导下，负责学生学籍管理工作，其工作职责如下： 1、熟悉学校财务部门有关的相关政策，认真做好学籍管理工作。 2、负责学生学籍核对（异动）和查询等日常工作。 3、做好新生学籍核

12、对工作，按要求准确无误统计各专业录取学生人数及名单（包括合作办学单位）。 4、每学期按、年级、专业分类整理学生花名册，并进行校对，准确统计在籍学生人数。 5、协助自学考试办公室做好电子注册工作。 6、协助学工办理学生休学、退学、复学等相关手续。 7、负责提供学生学籍证明材料，并负责学生学籍的查询。 8、完成领导临时交办的其他工作。篇三：公共教学部主任岗位职责 公共教学部主任岗位职责 主持公共课教学部工作, 全面负责本部教学和行政管理等工作。 1、 负责制定公共教学部长远发展规划和年度工作计划及部内管理 制度，审批部内教研室的工作计划及教研活动计划，并督促各教研室认真组织实施。审批本部教研室年度

13、工作总结，负责完成本部门年度工作总结。 2、 审查本部各课程建设方案、课程教学大纲、课程教学计划，负 责本部课程建设工作。 3、 负责组织本部各教研室搞好各课程教材征订工作，鼓励教师开 发校本教材，并提出编写意见和管理规定。 4、 负责本部师资队伍的建设工作。提出本部教师培训计划和师资 建设计划，协同院人事科做好本部门教师的选聘、培训工作。组织本部各教研室搞好对青年教师指导和培养工作，抓好本部教师业务学习工作，提出本部教师的培训意见。负责新聘教师及新开课程教师试讲的组织工作，负责本部“教学名师”的培养工作，认真做好兼职教师的管理工作。 5、 组织本部各教研室进行教研检查，了解本部各教师的教研绩

14、效， 检查教学质量，进行教学评估。组织本部各教研室开展评教赛教、观摩教学等教研活动。 6、 组织本部各教研室认真实施课程教学方案，进行教学内容、教 学方法，教学手段的研究和改革，不断提高教学质量。 7、 负责本部教学质量的考核评价工作。组织本部各教研室制定和完善本部各课程的考核办法和命题原则，做好各课程的考核和学生试卷的评阅工作。 8、 负责制定和完善本部教研管理办法和教研年度工作计划，协同 教务部门安排好本部各教师承担的教学工作和教研任务，并组织本部各教研室积极开展第二课堂的教学活动和其他学术活动。 9、 负责对本部教师的日常管理和年度考评。审批本部教师的调课 申请单。 10、 主持本部全体教师会议和教研室主任会议，安排部署重要工作。 负责本部教师的思想教育工作和安全稳定工作。 11、 配合学院其他各处室、系部的有关工作。 12、 完成学院党政领导交办的其他各项工作。 2020年9月7