2022年团支部每月工作计划.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。工作计划团支部每月工作计划2021年【篇一】一、工作目标2020年，XX局团支部将按照行团委2020年共青团和青年工作要点，深入贯彻党的xx届三中、四中全会、共青团xx届三中全会和开行年度工作会议精神，紧密围绕开行中心工作，在全局党建工作的指导下，把握青年员工的思想脉搏，进一步深化思想教育，强化团队凝聚，促进沟通交流，提升工作技能，活跃工作氛围，团结动员全局青年充分发挥生力军的作用，为开行改革发展贡献力量。二、团建工作措施1、建立青年活动阵地一是建立微信公众号。充分利用移动网络，建立评二局团支部专属的微信公众号，

2、作为团员青年思想教育、活跃气氛、沟通展示的平台，提升服务青年水平。定期推送积极向上的文章，不定期展示支部青年的文学、摄影、兴趣等作品，组织线上活动等。二是设立专项宣传板。在局宣传板中设立团支部专项，实体展示各类活动，提升氛围。同时充分利用大屏幕，滚动展示。2、设立团小组按照机关团委统一要求，参照党小组结构，设立四个团小组。由团支部四位委员兼任团小组长。在活动组织、上传下达中以团小组为单位。3、组织各类活动开展培训、交流、参观、志愿等各类活动，丰富青年团员工作生活。三、实施方案：（一）深化思想教育建功立业、“垄上行”开行青年农村金融服务行动等：根据机关团委统一安排，做好局内宣传与组织工作，按时派

3、员参加，并做好总结回顾。志愿活动：与京郊打工子弟小学（或临终关怀机构、聋哑学校等）联系，建立志愿活动点，组织一次交流志愿活动。（二）强化团队凝聚核心价值观的后续宣传和贯彻活动。开展“我眼中的核心价值观”活动。从局领导、处领导、老同志、青年员工等不同的群体选择典型代表，就个人对核心价值观的理解、如何践行我局核心价值观等问题进行采访，分批通过局内大屏幕，以PPT的形式发布。老同志讲局史，谈感受。邀请局内外阅历丰富的老领导、老同志为青年员工讲述开行或者二局历史，给青年员工的成长提出忠告，提升青年员工对开行、对二局的认同感。（三）促进沟通交流与其他厅局的共同活动。与其他业务条线的厅局（如法律局、资金局

4、等）以文体活动、业务交流为载体，举办青年员工沟通交流活动。读书活动等个人展示的活动。征集个人在文学、摄影、运动等个人兴趣方面的作品，通过小型报告会、微信平台、宣传板等方式向全局展示、交流。与在京客户的交流活动。（四）提升工作技能专业培训。请评管局审查人员就核心、热点业务问题开展1-2次培训交流。课题研究小组。试点组建课题研究小组，就某一业务重点难点开展有针对性的深入研究，并综合统筹局内各类资源予以支持和鼓励。（五）活跃工作氛围文体类团队活动。一是联合工会，积极参与足球赛、乒乓赛等行内体育比赛的组织。二是视情况组织徒步、登山等团队拓展类活动。【篇二】一、指导思想：坚持“三个代表”的思想为指导，在

5、学校党支部和团市委、局团委的共同领导下，围绕学校教育教学中心工作，认真履行团支部职责，引导教育学校团员教师，树立正确的世界观、人生观、价值观，让青春在校园闪光。二、主要工作：1、积极开展团员意识主题教育活动，提升团员意识通过开展“七个一”教育实践活动，即：参加一次仪式教育，参观一个爱国主义教育基地，帮助身边的一个困难伙伴，看一部爱国主义影片（或书籍），参加一次志愿服务活动，找出自己的一点不足并有所改进，寻找身边的一个好榜样，将一系列的教育融入丰富多彩的活动中，使团员青年在潜移默化中受到教育，增强团员青年提升团员意识的自觉性。2、认真学习科学发展观，开展青年学习社活动通过开展内容丰富、形式多样的

6、青年学习活动，积极认真学习发扬科学发展观，鼓励团员青年由理论走向实践，从而稳步走向成熟。本年度我校团支部组织开展读书系列活动，加强团的自身建设，引导团员青年遨游书海，增强文化底蕴，塑造内涵丰富、特色鲜明的校园文化，发挥团员青年的先驱模范作用。3、注重青年教师发展需求，服务青年成长经过一、二年的努力，培养一支教育理念新、奉献精神强、具有一定的教育能力、管理水平、工作方法、能适应时代要求的素质较高的班主任后备队伍，组成一支结构合理的班主任梯队。4、深化青年志愿服务行动，树立服务意识加入区教育系统青年志愿者服务队，发挥团员青年的自身优势，服务于学校，服务于学生，服务于社区。三、每月工作安排：二月份：

7、1、青年教师班主任岗位（前）培训活动之一：专家讲座如何开展中队主题活动。2、青年教师网读：中小学班主任工作规定。三月份：1、青年教师班主任岗位（前）培训活动之一：观摩三年级中队主题活动展示2、组织参加一次志愿服务活动。3、青年教师网读：省教育厅“五严”及相关规定。四月份：1、开展庆祝五四青年节活动青年教师卡拉ok大赛。2、青年教师班主任岗位（前）培训活动之一：观摩四年级中队主题活动展示3、青年教师网读：市相关文件及德育案例。五月份：1、青年教师班主任岗位（前）培训活动之一：观摩五年级中队主题活动展示2、青年教师网读：心理教育知识。3、上传一篇班主任理论学习心得至教师博客。六月份：1、班级管理工

8、作案例评比。2、主题板报设计比赛。3、总结本学期团支部工作。【篇三】新的一学期来临，我园团支部将认真贯彻上级团委的精神与要求，结合园务工作要点，着力加强幼儿园青年教师队伍建设，促进青年教师在思想道德、职业精神、专业发展、团队合作等方面在原有基础上有更强、更快、更有效的发展。一、情况分析（一）团员人员分析：我园现有团员教师20名，分布在幼儿园子长、甘泉、古浪三个园所，其中古浪分园的青年教师居多。（二）工作回顾每学期定期开展团组织活动，了解园内青年团员教师的所思所想；与工会共同加强师德建设和爱生服务，提高师德修养；借助庆祝节日活动，广泛开展青年喜闻乐见的文体活动，丰富业余生活，提高团员青年的综合素

9、质，增强团员青年的团队精神，加大青年理想信念教育力度，充分发挥了团员青年的先锋模范作用；注重专业发展，深化和改革研习活动。（三）工作的再思考：1、思想道德建设要进一步加强，提高师德建设、自觉遵守师德规范是常抓不懈的主题。2、合作能力及独立能力都要提高，应更多地给予青年教师锻炼和展示的机会。3、进一步加强专业研究和自我发展意识，进一步提高保教质量。二、指导思想1、在幼教党支部指导下，立足幼儿园本职工作，落实团区委2020年工作要点。2、以幼儿园新三年发展规划为指引，积极参与园内各项工作，充分发挥团员青年教师的先锋模范作用。三、上半年工作要点及主要措施（一）加强学习意识，提高思想道德意识1、学习理

10、论书籍，理解教育理念2、开展读书活动，分享心得体会3、师德建设，弘扬爱生精神4、参加党课，聆听党组织的教诲（二）丰富研习活动，促进专业成长1、“青春飞扬”研习社2、青年教师评优展示活动3、弹画说唱，展示技艺风采4、青年教师半日活动展专业（三）完成园刊普幼风采第七期的编辑工作根据幼儿园的工作内容，丰富园刊普幼风采的内容，在提高青年教师经验总结、协调合作、文字表述等方面能力的同时，向家长、姐妹园展示青年教师的成长历程，加强辐射影响。（四）“阳光之家”社区志愿者服务工作社区志愿服务给予我们接触、了解社会的机会，增强我们的社会责任感和社会适应能力。希望通过这样的活动，把全体志愿者的爱播向社会，播向那些

11、需要帮助的地方和人，从而让志愿者精神一直传承下去。四、上半年具体工作安排：2月：1、团支部计划交流2、“读一本好书”交流心得体会3、团支部墙报4、“阳光之家”助残活动3月：1、青春飞扬研习活动2、爱生志愿者服务“学雷锋，树新风”社区共建活动3、户外活动森林公园团队建设活动4、“我身边的爱生小故事”摄影比赛5、美在普陀爱在美中升华沙龙活动6、“阳光之家”助残活动4月：1、青春飞扬研习活动第一届“普幼风采杯”评优展示活动2、团支部墙报4、讲座新世界教师人文素养修炼5、第一届青年教师“亮风采”杯技能技巧评比6、“阳光之家”助残活动5月：1、青春飞扬研习活动2、爱生志愿者服务3、园刊第七期4、青年教师半日活动基础调研5、师爱在我心中流淌师德演讲比赛6、“阳光之家”助残活动6月：1、青春飞扬研习活动2、温馨教室评选3、党课活动4、“欢乐月末青年教师成长的故事5、阳光之家”活动总结6、期末资料整理