劳动合同范本通用10篇.docx

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1、劳动合同范本通用10篇随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,合同是对双方的保障又是一种约束。下面是我为大家整理的劳动合同范本(通用10篇)，盼望对您有所协助! 劳动合同范本篇1 甲方(用人单位) 乙方(员工、工作人员) 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着同等、自愿、协商相同的原那么，签订本劳动合同： 一、生产(工作)任务 甲方依据生产(工作)实际须要，聘用乙方在_岗位从事_工种工作，担当_职务。 二、合同期限 甲乙双方选择以下第_种形式确定合同期限： 1、合同期限为_年_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期(

2、见习期) 2、以完成必须的工作任务为期限。详细工作任务为_，期限自_年_月_日起，预料至_年_月_日止。 三、工作时间 甲方对乙方实行第_种工作制： 1、每日工作_小时、每周工作_小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。 四、工资待遇 (一)工资收入构成： 乙方的工资收入由几局部构成。 (二)工资标准： 1、试用期(见习期)工资待遇为_。 2、试用期(见习期)满后的工资待遇为_。 3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。 乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和管理方法执行。 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错

3、造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任;双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的.确定方法为x;给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定方法为_;合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任。 六、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应踊跃协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提

4、起诉讼。 七、双方须要约定的其他事项： 八、其他 1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。 2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。 3、本合同自双方签字盖章之日起生效。 九、以下材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力： 甲方： 乙方： _年_月_日 _年_月_日 劳动合同范本篇2 甲方： 乙方： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商相同、合法公允、诚恳信用的原那么，订立本合同，并承诺共同遵守： 一、合同期限 自 年 月 日起至

5、年 月 日止，共 个月。 二、工作内容和工作地点 乙方从事 岗位工作，乙方的工作地点。依据甲方工作须要，经双方协商同意，可以变更工作地点。 乙方应遵照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，否那么将追究责任人的责任。 三、工作时间 实行不定时工作制，工作时间甲乙双方协商支配。 四、劳动酬报及支付时间 乙方的工资按月发放，工资是元。 甲方每月日左右发放上月工资。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方依据生产岗位的需求，遵照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要地平安防护措施，发放必要地劳动爱护用品。 甲方依据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动平

6、安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 六、其他 甲乙双方约定的其他事项： 十二、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。 甲方盖章： 乙方： 代表人签字： 身份证号码： 年 月 日 年 月 日 劳动合同范本篇3 甲方用人单位_法定代表人：_地址：_联系电话：_ 乙方姓名_性别：_文化程度/技能：_身份证号码：_住址：_联系电话：_ 一、签订说明 1、双方在签订本合同前应先谨慎阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。 2、本合同必需由用人单位甲方的法定代表人或者托付代理人和职工乙方签字或盖章，并加盖用人单位公章或者劳动合同专用章

7、 3、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。 4、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 5、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。 6、本合同必需谨慎填写，字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。 7、本合同含附件签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。 二、依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律规定，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款： 1、合同的类型和期限 第一条本合同期

8、限采纳以下方式选择一项 A.有固定期限合同。期限个_月，自_年_月_日至_年_月_日。本合同期满后，双方同意接着履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。 B.无固定期限合同。自_年_月_日起。 C.以完成必须工作为期限的合同。详细为：假设乙方实际起先工作时间与合同约定起始时间不相同的，以实际起先工作时间为本合同实际起始时间；同时，到期终止时间自动向后或向前延展。 2、试用期 其次条双方同意按以下第种方式确定试用期试用期包含在劳动合同期限内 1、无试用期 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。劳动合同期限三个月以上不满一年的，

9、试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 第三条录用条件为： A.文化学问：_B.身体状况：_C.劳动技能：_D.工作实力：_E.团队精神：_F.其他：_ 第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。 3、工作内容和工作地点 第五条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位_工种的工作。乙方工作应到达甲方所要求的工作标准，有以下状况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整： 1、甲方依据经营须要的； 2、乙方不能胜任工作的； 3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的； 4、其他缘由的确须要调

10、整工作岗位的。 第六条乙方的工作地点：_，有以下状况，甲方有权变更乙方的地点： 1、甲方经营场所变更的； 2、由于甲方的经营须要须变更乙方工作地点的； 3、以上状况假设乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。 4、工作时间和休息休假 第七条甲方支配乙方实行第_项工作制度。 1、标准工作制：甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特别须要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 2、综合计算工时

11、工作制。 3、不定时工作制。 第八条乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。 5、劳动酬报 第九条遵照按劳安排的原那么，甲方的工资构造为根本工资+奖金+补贴，乙方的根本工资为元，其试用期的根本工资为元试用期工资不得低于甲方一样岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准，奖金和补贴依据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。假设甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，那么视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。 第十条甲方支配乙方加班加点工作，应按国家规定的标准支配补休或者支付加班加

12、点工资。 加班加点工资发放时间为_ 6、保险福利待遇 第十一条合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费，乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。 第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇遵照国家和地方有关规定及甲方实施方法执行。 第十三条甲方可以依据本单位的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细那么，乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。 7、劳动爱护、劳动条件、职业培训和劳动纪律 第十四条甲方必需建立健全劳动平安卫生制定和操作规程、工作标准，并对乙方进展平安卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 第十五条甲方为

13、乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。 第十六条实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。 第十七条甲方应依据须要对乙方进展必要的职业培训或为乙方承受职业培训供应必要的条件。 第十八条甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进展标准和管理。 第十九条乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，听从甲方的管理。 8、劳动合同的变更、解除、终止及续订 其次十条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续： 1、甲乙

14、双方协商相同的； 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的； 3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。 其次十一条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，如在绩效考核中，考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等； 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 其次十二条乙方有以下情形之

15、一的，甲方可以随时解除本合同，且不负经济补偿责任： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、紧要违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动合同的； 3、紧要失职，假公济私，对甲方利益造成一千元含以上重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的； 5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成紧要影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；如因乙方未能在30天内供应其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的；乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位供应的其个人资料是虚假的，包括但不限

16、于：工作经验、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它紧要影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂观察、开除或除名等紧要处分，或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等； 7、法律、法规规定的其他情形。 其次十三条乙方有以下情形之一的，甲方不得依据其次十一条约定解除本合同： 1、在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动实力的； 2、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、乙方从事接触职业病危害作

17、业未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病在诊断或医学视察期间的； 5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十四条以下情形之一的，乙方可以解除本协议： 1、未遵照劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的； 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方未遵照劳动合同约定支付劳动酬报的； 4、未依法为劳动者交纳社会保险的； 5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 6、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的。 其次十五条有以下情形之一的，本合同终止： 1、本合同期满的； 2、甲方破产、被撤消营业

18、执照、责令关闭、解散或者被撤销的； 3、乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的； 4、甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的； 5、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十六条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有本合同其次十三条规定情形之一的，同时不属于本合同其次十二条约定的，本合同期限顺延至相应情形消逝。 其次十七条乙方要求解除劳动合同，需提前_日部门副经理以上级别需提前60天以书面形式通知甲方，并办理解除劳动合同手续。但乙方所担当的工作尚未完成，工作无法交接，立刻离去会给甲方造成经济损失的，乙方暂不能解除劳动合同；乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查期

19、间的，乙方不得解除劳动合同。 其次十八条本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。 其次十九条本协议期满，即行终止，任何一方须要续订合同时，在合同终止前一个月，经过对方同意后，可办理续签手续。 第三十条连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。 9、经济补偿和违约责任 第三十一条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，法律有明确规定的，遵照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金；法律没有明确规定的，给乙方造成损害

20、的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十一条合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同其次十四条规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿以下费用： 1、甲方招收录用其所支付的费用； 2、假如试用期满，在合同期内，甲方可以要求乙方支付培训费用，详细支付方法是：约定效劳期的，按效劳期等分出资金额，以乙方已履行的效劳期限递减支付；没约定效劳期的，按劳动合同期等分出资金额，以乙方已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按_年效劳期等分出资金额，以职工已履行的效劳期限递减支付；双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。 10、补充条款和特殊约定 第三十二条乙方应当保守甲方的商业隐私，商业隐私系指不为公众所知悉，

21、能为甲方带来经济利益，具有管用性并经甲方采纳保密措施的技术隐私和经营信息。包括但不限于下述内容： 1、技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐私的业务函电等等。 2、经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销打算、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。 3、公司依照法律规定如在缔约过程中知悉的对方当事人的隐私和有关协议的约定如技术合同等对外应担当保密义务的事项等。 第三十三条补充条款：依据需求调整

22、内容 1、假设因工作须要在工程现场工作时，工作时间及地点按工程管理制度执行。 2、甲乙双方行使本协议中约定的解除权时，均应以书面形式通知对方，假如对方拒绝签收时，应有两个以上在场人在书面通知上签名作证，即视为送达对方在场人可为本公司其他聘用人员 3、甲方采纳无纸化办公，乙方应定期阅读公司内网中发布的各项通知及规章制度，并严格遵守。甲方的人事管理规定、员工手册、职位说明书及其他内部规章制度为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力，乙方知悉并认可。 11、劳动争议的处理 第三十四条双方因履行本合同发生争议的，可以想本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书

23、面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 12、其它 第三十五条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十六条本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本包括但不限于保密协议、培训协议、竞业限制协议的规定与本合同不相同的，以本合同为准。 第三十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。 第三十八条乙方同意，在其处于联系障碍状态包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形时，托付本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受托付人，该受托付人享有承受和解与

24、调解，代领、签收相关文书的权限。乙方确定以下地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生改变，乙方应书面告知甲方。 第三十九条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方代表：_签章乙方：_签字 _年_月_日_年_月_日 劳动合同范本篇4 甲方(用人单位)_ 乙方(劳动者)_ 甲方因生产(工作)须要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，依据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。 第一条合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条生产(工作)任务 乙方同意听从甲方的生产(工作)须要，在_岗位，担当_生产(工作)任务。

25、 第三条生产(工作)条件 依据工作岗位须要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的平安防护设施：_，并发给乙方劳动爱护用品：_，保健食品费：_.第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的.有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，听从管理，踊跃做好工作。 第五条劳动时间与劳动酬报 劳动时间：甲方实行每周_日工作制，每日_小时制，因生产(工作)须要加班时，每月加班不得超过_小时。 确需超过，须经乙方及企业工会同意方能支配加班。 劳动酬报：按国家有关规定和单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务定为每月(日)_元。 加班工资：法定休假日为_元，休息日为_

26、元，平日为_元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_元;奖金依据单位效益和乙方劳动奉献定为每月_元至_元。 在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_元。 作为根本生活费用。 甲方每月_号定期足额发放工资。 如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。 第六条社会保险福利待遇 第七条合同的变更、终止、解除 第八条违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定赐予对方经济补偿。 第九条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员

27、会申请仲裁。 第十条本合同条款现国家和省新公布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。 第十一条双方须要约定的其他事项_. 第十二条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保存一份。 涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)_ 乙方(签字)_ 法定代表(签字)_ _年_月_日 劳动合同范本篇5 甲方(企业)： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 居民身份证号码： 家庭住址： 电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商相同签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一章劳动合同期限 第一条 本合同为固定期限

28、劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。 本合同于_年_月_日终止。 其次章工作内容和工作地点 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当销售_X岗位工作。 销售产品为：_X_。 第三条 依据甲方的岗位作业特点，乙方的工作地点为_X_，出差范围依据实际工作须要。 第四条 乙方在合同期限内应到达的销售任务及考核标准。 考核时间：_季度; 乙方销售任务为：_X_/季度，假设因产品调整等因素，双方签订补充协议调整销售任务。 第三章工作时间休息休假 第五条 甲方支配乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。依据甲方考勤休假管

29、理制度。 第四章劳动酬报 第六条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方根本工资、绩效工资及职务津贴： 乙方根本工资为：_X_元/月，乙方职务津贴为_元/月。 试用期仅发发根本工资。 考核无法到达销售任务的，甲方依据状况取消职务津贴。 第七条 乙方绩效工资依据依甲方的绩效考核方法、进展结算发放。 考核无法到达销售任务的，甲方依据状况取消绩效工资。 第八条 乙方福利补助等依据甲方规章制度。 第五章社会保险 第九条 甲乙双方按国家和_市的规定参与社会保险(五险)。 第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和_X市有关规定执行。 第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_市的有关规定执行。 第六

30、章劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲方依据生产岗位的须要，遵照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十三条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十四条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第七章劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十五条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及_X市有关规定执行。 第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终

31、止劳动合同的证明，并在_X_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十七条 乙方应当遵照双方约定，并在解除或终止合同之日起_X日内办理工作交接，归还甲方借出物品。 第八章劳动争议处理及其它 第十八条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十九条 乙方遵守甲方规章制度，假设有违反，甲方有权依据规章制度进展惩罚。 其次十条 本合同未尽事宜或与今后国家、_X_市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件是本合同不

32、行分割的一局部，与本合同具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 法定代表人(授权代理人)： _年_月_日 乙方(签字并按手印)： _X年_月_日 劳动合同范本篇6 甲方：_ 法定代表人：_ 施工工地地址：_ 在京居处地通讯地址：_ 乙方：_ 居民身份证号：_ 诞生日期：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 户口所在地：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限甲乙双方选择适用 有固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止；其中试用期至_年_月_日止。 以完成必须工作为期限的

33、合同：本合同生效日期为_年_月_日；以乙方完成_工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 其次条 甲方招用乙方在_工程名称工程中担当_岗位工种工作。乙方的工种上岗证号码为_。 三、劳动爱护和劳动条件 第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级平安教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条 甲方依据生产岗位的须要，遵照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条 甲方将依

34、据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇 第六条 乙方在试用期间的工资为每日_元，试用期满后日工资为_元。 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 甲方应在每月_日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定_。 第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 第九条 乙方有以

35、下情形之一，甲方可以解除本合同： 一在试用期间被证明不符合录用条件的； 二有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的； 三紧要失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 四不听从甲方正值工作支配的； 五紧要违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的； 六被依法追究刑事责任的。 第十条 乙方解除本合同，应当提前_日不超过30天以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人约定的其他内容 第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十二条 甲乙双方约定的其他内容：_。 七、劳动争议处理及其它 第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，6

36、0日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十四条 甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，遵照有关规定执行。 第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方公章：_ 乙方签字：_ 法定代表人签字：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动合同范本篇7 甲 方：_ 乙 方：_ 身份证号：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列

37、条款。 一、劳动合同期限 本合同期限为 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日。 二、工作内容 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位(工种)工作。 三、劳动酬报 每天工作12小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。第一个月为实习，工资1600元，转正后，月工资25003000元。多劳多得。 四、劳动纪律 乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款10元，无故旷工一天，罚款101元。 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;不得抵触老板支配的任何工作。每天下班后搞好自己工作台卫生。严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;踊跃参

38、与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 五、其他 乙方签合同时交押金1010元，三个月后全部退还。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 30 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动合同范本篇8 甲方(用人单位)：_ 地址：_ 乙方(劳动者)：_ 身份证号：_ 双方本着同等自愿、协商相同的原那么，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法确定的原那么，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准那么，各方保证严格遵守本合同的相关约定。 第一条、劳动合同期限 1、本合同为有固定期限劳动合同。 2、本合同有