中学教师聘用合同范本.docx

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1、中学教师聘用合同范本随着人们法律意识的建立，许多场合都离不了合同，签订合同能平衡双方当事人的同等地位。那么一份具体的合同要怎么写呢？下面我给大家带来中学老师聘用合同范本5篇，盼望大家喜爱！ 中学老师聘用合同范本篇1 甲方用人单位名称：_ 乙方受聘老师姓名：_ 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同： 一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作须要，在教学岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。教学考核为每月、每季度、每年的_日进展教学考核，考核内容为：教学及

2、学生学习状况考核。 三、劳动爱护和劳动条件 甲方按国家规定，依据老师教学和工作须要，按国家规定为乙方供应教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期供应相应的爱护，详细方法按国家有关规定执行。 四、劳动酬报 乙方在聘用期间根本工资为_元小时，按月发放，甲方每月_日前以现金或转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 一甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权、和奖惩权。 2.合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的教学岗位。 3.具有以下情形之一的甲方可以随时和乙方解除聘用劳动合同，不受30天通知的限制。 1在试用期发

3、觉乙方不符合聘用条件的。 2乙方在合同期内和以后，向任何人泄露本琴行商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相像的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。 3乙方紧要违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。 4乙方紧要失职，徇私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的。 5乙方被依法追究刑事责任的。 6乙方连续_个月季度、年考核被确定为不称职的。 7不胜任现职工作，又不承受支配的。 4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，应当提前30天以书面形式通知乙方： 1乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的。 2乙方不能胜任工作，经过培训或者调动岗位仍不能胜任工

4、作的。 3聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 4甲方面临破产处于法定整顿期间或者琴行经营发生紧要困难，确需减裁人员的。 5.乙方受聘用期间，因违法、违纪、或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方要求乙方担当相应的赔偿责任。 二甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策、敬重被聘用人员的主子翁地位，缔造有利于职工发挥踊跃性和缔造性的琴行环境。 2.应当制定和健全规章制度和教学纪律，在教材出版、教学大纲、教学打算等实际教学规程、教学标准等方面，对乙方进展标准和管理的同时，对乙方工作提升进展必要的职业培训及帮扶工作。 3.负责

5、同琴行的各个教师不断研发并完善自主教务管理系统，务实促进教学工作。 4.甲方负责为乙方供应各种专业的教学场地，局部乐器以及局部教辅设备，同时依据实际状况鼓舞支持并承受乙方向甲方不限次数、不限时间的供应相关经费用于琴行配套布局装饰、教辅设备、教材出版等凡可促进教学工作、真实提高教学质量以及对琴行开展有利的申请及合理要求。 5.负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、琴行管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教育与培训。 6.负责组织支配学术沟通、汇报演出、音乐会、国省市级竞赛以及相关考级工作。 7.负责对乙方多方面的教学成果、教学荣誉、建言献策进展传播及教学事故公示。 8.乙方具有以下情形之一，

6、又不符合本合同第五条 一款第3项的，甲方不得解除劳动合同： 1乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的。 2患病或者负伤，在规定的医疗期内。 3法律法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 一乙方的权利 1、在合同期间乙方享有参加琴行民主管理，获得政治荣誉和物质嘉奖的权利。 2、有权享受国家和本琴行规定的劳动爱护、福利待遇。 3、因疾病治疗须要，有申请延长治疗期的权利。 4、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： 1在试用期内 2甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。 3甲方未按聘用合同约定支付劳动酬报或者供应工作条件的。 二乙方的义务 1、按时、按质、

7、按量地完成约定的工作任务或者工作指标，并承受甲方的考核，严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方管理。 2、调动学生的踊跃性以及主动性，乙方虚心谨言，树立良好的老师形象，典范的力气引领学生务实提升；多维度不断拔高教学及业务实力，所授学生均竭己所能，到达规定的教学进度、教学课时和教学质量。 3、乙方按时出勤，不迟到，不早退，不旷课，不接听电话，保证课时满点；教学运用文明语音，上课不带个人情形，打骂学生，不得诋毁学生、家长、其他老师以及甲方的形象；同时不像家长所要或变相收礼物与馈赠。 4、乙方须标准学生按时上课，按时出勤，不迟到，不早退，不旷课，不接听电话，保证上课学习效率;鼓舞促进学生课后恋

8、曲、温习乐理学问等工作。 5、乙方课后作业支配科学，合理，关怀和爱惜并催促学生课后温习，保证回课按时按量进展，加强与家长学生的课后沟通与互动，对学生相关电话，音频，视频课后相关疑问进展刚好解答，有条件的尽可能进展远程示范并讲解。 6、乙方应踊跃主动参与甲方组织的各项学术沟通、培训课程、教学活动、公益演出、汇报演出、音乐会、国省市级竞赛、相关考级等工作。 7、自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 8、乙方因其他事有单方提前解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，并担当相应的法律责任。 七、违约责任 本合同已经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，

9、给对方造成损失的，应依据后果以及及责任大小予以赔偿。 八、解除劳动合同程序 双方协商相同，认为下述程序是公证而合理的。 1、提出书面通知 2、归还乙方持有的甲方的各种文件、资料等甲方的物品和财产。如有遗失、损坏应予以赔偿。 3、交接工作 4、支付违约金和赔偿金 5、甲方出具终止或解除劳动合同证明。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方缘由未能刚好按程序办妥手续的，那么办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方负责。 九、双方约定_ 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 中学老师聘用合同范本篇2 甲方(聘用单位)：_ 法定

10、代表人：_ 乙方(受聘人)：_ 甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，遵照自愿、同等、协商相同的原那么，签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条乙方的权利 1.按约定取得_元人民币/课时的授课酬报; 2.要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 3.要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。 第三条乙方的义务 1.为甲方的授课踊跃打算教案;

11、按时、谨慎上课，布置及批改作业;保证每次课时(_分钟/节课)的完整，内容的充溢;对辅导的学生进展考勤及纪律管理;谨慎负责努力提高学生成果。 2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。 3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条甲方的权利 1.要求乙方按教学打算按时完成授课，维护授课时的教学秩序，监视保证授课效果。 2.组织学生对授课质量进展评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进展调整。 3.有权依据自身状况对课时进展调整，对授课内容进展变更，但必需提前通知乙方。 第五条甲方的义务 1.按时支付授课酬报：根本工资_元/月，课时费_元人民币/课时。寒暑假：学期完毕发

12、放工资，春秋季：每月发放一次工资。 2.向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。 3.为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。 第六条合同的变更、终止和解除 1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2.确需变更合同的，双方应协商相同，并按原签订程序变更合同。双方未达成相同看法的，原合同接着有效。 3.经双方当事人协商相同，本合同可以解除。 4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用

13、合同，并且不担当违约责任： (1)发生不行抗力，即不能预见、不能幸免并不能克制的客观状况而导致课程不能接着支配; (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或实力) (3)乙方存心不按时完成授课内容和授课打算的，存心不遵守或违反公司的相关管理规定。 (4)通过组织学生对授课质量进展测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的; (5)乙方被依法追究刑事责任的。 除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定年根本工资总额_%的.违约赔偿金。 甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任

14、： (1)甲方未遵照聘用合同约定支付工作酬报或者供应工作条件的; (2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前_天通知甲方。 第七条其它事项规定 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方(签字)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 中学老师聘用合同范本篇3 聘用单位：_ 受聘人：_ 依据_和_文件精神及有关人事政策、法规

15、，经_人民政府常务会探究确定，在教育系统试行新老师任用合同制。聘用单位与受聘人员遵照自愿、同等的原那么，签订此任用合同书并共同履行如下条款。 一、根本状况 聘用单位聘用受聘人员为_学校老师，从事_学校教育教学工作，聘用期限为三年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、待遇 在聘用合同期内，受聘人员享受公办老师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。 三、履行义务 聘用期内，受聘人员遵照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成_学校教育教学工作任务目标。 四、要求 受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否那么视为自行终止合同。聘用合同期满，依据考核状况和被聘老师个人意愿，可以在原聘用

16、单位续签合同，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。 五、聘用合同期内，受聘人员出现以下情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。 1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成紧要损失的； 2、不听从聘用单位工作支配的； 3、紧要失职，对学校利益造成重大损害的； 4、不能谨慎履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者； 5、年度考核不合格的； 6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的； 7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不听从另行支配适当工作的； 8、受聘人连续旷工_天或一年内累计旷工_天以上的； 六、以下情形之一者，受聘

17、人员可以要求聘用单位解除聘用合同。 1、聘用单位不能履行聘用合同； 2、经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他单位工作。 七、其他 1、聘用双方都应谨慎履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要担当违约责任，造成经济损失的，应按实际损失担当经济赔偿。 2、此合同一式_份，聘用单位、受聘人、县教育局、县人事局各留存_份。 3、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经_教育局、县人事局审批后生效。 聘用单位签章：_ 受聘人员签章：_ 日期：_年_月_日 中学老师聘用合同范本篇4 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法、_省人才流淌管理暂行条例、实施细那么及

18、国家的有关法律、法规的规定，为确立劳动聘用关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方在同等自愿、协商相同的根底上签订本合同。 一、聘用合同期限 本合同有效期_，自_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期_月。 二、岗位职责 1、依据工作须要，甲方支配乙方担当工作。 2、在劳动合同期限内，甲方因机构变动或工作须要，可以变更乙方的工作岗位和职责，乙方应听从变更。 3、乙方应做好本职工作，提高职业技能，完成生产工作任务。 三、劳动爱护和工作条件 1、甲方应遵照国家有关规定，为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护、平安、卫生等设施，保证乙方正常、平安地开展工作。 2、乙方必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝违章

19、指挥。 3、甲方应执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。假设有加班按规定支付加班工资。 四、工资、保险福利待遇 1、乙方的工资安排形式，按甲方规定执行。甲方应遵循按劳安排的原那么，以货币形式按月付给乙方工作酬报，不得克扣或无故拖欠。 2、甲乙双方应遵照国家_省有关规定，依法参与社会保险，刚好足额缴纳社会保险费。 3、乙方在合同期内享有国家_省规定的各项福利待遇。 五、劳动纪律 1、乙方应遵守国家法律、法令和甲方的各项规章制度及职业道德，听从甲方在生产经营方面的指挥和管理。 2、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据有关规定按不怜悯况赐予乙方指责教育或行政处分，直到解聘。 六、聘用合同

20、的变更、终止和续订 1、以下状况之一，甲乙双方可变更合同的相关内容，经甲乙双方签字后生效。 1由于状况改变，经甲乙双方协商同意且部损害国家、集体和他人利益的； 2本合同订立时所依照的法律、法规及甲方有关规定已修改的； 3由于不行抗力的因素导致本合同无法履行的。 2、聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。如经双方协商同意可以续订聘用合同。甲方因工作须要和乙方续订合同，应提前_日书面通知乙方，续订后的聘用合同应刚好到签证部门办理签证手续。 七、聘用合同的解除 1、乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同： 1在试用期内被证明不符合聘用条件的； 2紧要违反劳动纪律或者甲方规章制度、紧

21、要失职、假公济私。给甲方利益造成重大损害的； 3被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 2、有以下状况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方： 1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事工作的39;，也不能从事由甲方另行支配的工作； 2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的； 3本合同订立时所依据的客观状况如甲方生产、经营、技术条件等发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的， 3、在甲方面临破产的法定整顿期间，或者符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。 4、乙方有以下状况之一的，甲方不得依据本条第 2、3款的规定解除聘用合

22、同： 1患职业病或因工负伤，并被确认为完全或局部丢失劳动实力的； 2女职工在孕期、产期和哺乳期内的； 3患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。 5、有以下状况之一，乙方可以解除本合同： 1在试用期内； 2甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3甲方未按本合同约定支付劳动酬报或者供应劳动条件的.； 4经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，紧要危害乙方身体安康的。 6、有以下状况之一的，乙方不得解除本合同： 1在聘用合同期内，甲方工作的确不能离开的； 2乙方系甲方出资聘用或培训，且同甲方另订有协议，不符合协议有关规定的； 3乙方在甲方担当重点工作任务而未完结或乙方系签有其

23、他未了结的合同的技术、经营骨干。 7、除本条第5款外，乙方解除聘用合同应提前_日以书面形式通知甲方。 8、经甲方双方协商相同聘用合同可以解除。 八、违约责任 1、甲方违约解除本合同，应接着履行聘用合同并遵照乙方在合同中断期间造成经济损失金额的进展赔偿。 2、乙方违约解除本合同，造成甲方经济损失的，按损失金额的进展赔偿，并赔偿甲方为其支付的培训费，甲方有规定的，按甲方规定执行。如无规定的，培训费的计算：按乙方培训后的效劳期_年内计算每年递减20，效劳期满_年的，不再收培训补偿费用。 九、其他 1、甲方应遵照有关规定，承受并会同_市人才效劳中心做好乙方的年度考核以及转正定级、档案工资晋级等工作。

24、2、甲乙双方认为须要约定的其他事项 3、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必需履行。 十4、合同争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议时，任何一方有权以书面形式向_市人才效劳中心申请调解。调解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。 5、本合同之未尽事宜，按国家法律法规_省、市有关规定执行。 6、本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章并送_市人才中心签证；甲乙双方各执一份，人事档案管理部门一份。 7、本合同代签、涂改无效。 甲方签章：_ 乙方签章：_ _年_月_日 中学老师聘用合同范本篇5 甲方：_中学(以下简称甲方) 乙方：_(以下

25、简称乙方) 依据中华人民共和国劳动法和_省事业单位实行聘用制暂行方法(试行)的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商相同，自愿签订本合同。 一、甲方依据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原那么，自签约之日起，聘用乙方为甲方的老师。 二、合同期限 本合同为固定期限合同，时间为_年(自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期_月)。期满后，依据双方意愿，可续签长期合同。 三、双方的权利和义务 1、甲方的权利和义务 (1)、甲方供应给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动爱护措施，保障乙方的合法权益。 (2)、甲方有权依据本单位的实际状况

26、，调动乙方的工作岗位。 (3)、依据按劳安排为主体，多种安排方式并存的安排制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等状况。按月核发乙方应得的工作酬报，并依据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于_元/年。 (4)、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，遵照有关规定执行。 2、乙方的权利义务 (1)、乙方必需遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理。 (2)、乙方享有参加学校办学、教育、教学，促进学校改革、开展等方面的权利。 (3)、乙方必需完成甲方按有关法规规定安排的教育教学任务，满勤满量。 (4)、乙方

27、承受甲方依据内部岗位、目标责任制要求进展的考核，乙方必需到达合格以上的标准。 (5)、乙方必需遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，听从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。 (6)、乙方不得从事有偿家教。 (7)、乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。 四、聘用合同的变更、解除、终止 1、因特别状况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同 2、乙方有以下状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。 (1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。 (2)紧要违反甲方规章制度和工作纪律，经指责教育仍

28、不改正的。 (3)紧要失职，假公济私，给甲方利益造成重大损失的。 (4)被依法追究刑事责任的。 (5)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行支配工作的。 (6)连续两年考核不合格，又不听从工作支配或者重新支配后年度考核仍不合格的。 (7)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。 (1)遵照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的。 (2)甲方未遵照聘用合同的约定支付工作酬报或者供应相关工作条件的。 4、假如甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前3

29、0天书面通知对方。 五、违约责任 甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。 六、争议的解决方式 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。 七、其他 在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。 八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门备案。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。 甲方：_中学 乙方：_ _年_月_日