关于劳动合同标准版.docx

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1、关于劳动合同标准版劳动合同的效力是指具有有效要素的劳动合同依据其意义表达的内容具有法律效力，劳动合同的内容对双方具有法律约束力。下面是我为大家整理的关于劳动合同标准版，欢送大家来阅读。 关于劳动合同标准版篇1 甲方用人单位_ 乙方员工_ 依据中华人民共和国劳动法以下简称劳动法中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商相同、诚恳信用的原那么，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 一甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限。 1.有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2.无固定期限：从_年_月_日起。 3.以完成

2、必须工作任务为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。完成工作任务的标记是_。 二试用期为_试用期包括在合同期限内，如无试用期，那么填写“无”。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容岗位或工种_。 乙方的工作地点：_。 一甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间。 1.标准工时制，即每日工作_小时不超过8小时，每周工作_小时不超过40小时，每周至少休息一日。 2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 二甲方由于生产经营须要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。

3、 三乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 四乙方的其他休息休假支配： _。 三、劳动酬报 一甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 二乙方每月工资_元其中试用期每月工资_元或按_执行。 三甲方每月_日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 四乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 五甲乙双方对工资的其他约定： _。 四、社会保险和福利待遇 一甲乙双方遵照国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。 二乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和

4、医疗期盼遇。 三乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。 四甲方为乙方供应以下福利待遇： _。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 一甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家 平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和安康。 二甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。 三乙方从事_作业，可能产生_职业危害，甲方应采纳_防护措施，并每年组织乙方安康检查_次。 四乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命平安和身体安康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 六、

5、规章制度 一甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 二乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。 三乙方自觉遵守国家和省、市打算生育的有关规定。 七、合同变更 甲乙双方经协商相同，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 八、合同解除和终止 一甲乙双方协商相同，可以解除合同。 二乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 三甲方有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 1.未遵照劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的； 2.

6、未刚好足额支付劳动酬报的； 3.未依法为乙方缴纳社会保险费的； 4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 5.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的； 6.甲方免除自己的法定责任、解除乙方权利，致使劳动合同无效的； 7.甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的； 8.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 四甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。 五乙方有以下情形之一的，甲方可以

7、解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.紧要违反甲方的规章制度的； 3.紧要失职，假公济私，给甲方造成重大损害的； 4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成紧要影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的； 6.被依法追究刑事责任的。 六有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的； 2.乙方不能胜任工作

8、，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 七有以下情形之一，甲方须要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，在听取工会或者职工的看法，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员： 1.依照企业破产法规定进展重整的； 2.生产经营发生紧要困难的； 3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动

9、合同无法履行的。 八有以下情形之一的，劳动合同终止： 1.劳动合同期满的； 2.乙方起先依法享受根本养老保险待遇的； 3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4.甲方被依法宣告破产的； 5.甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的； 6.法律、行政法规规定的其他情形。 九、经济补偿 一符合以下情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： 1.甲方依据本合同第九条第一项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商相同解除劳动合同的； 2.乙方依据本合同第九条第三项、第四项规定解除劳动合同的； 3.甲方依据本合同第九条第六项规定解除劳动合同的； 4.甲方依照本合同第九条第七项规

10、定解除劳动合同的； 5.除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第八项第1目规定终止固定期限劳动合同的； 6.依据本合同第九条第八项第4目、第5目规定终止劳动合同的； 7.法律、行政法规规定的其他情形。 二甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按劳动合同法和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。 十、合同解除和终止手续 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 十一、争议处理 甲乙双方

11、发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十二、双方认为须要约定的其他事项 1._。 2._。 3._。 4._。 5._。 6._。 十三、其它 一本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 二本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 三本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 用人单位公章：_劳动者签名：_ _年_月_日_年_月_日 关于劳动合同标准版篇2 甲方用人单位

12、名称：_ 地址：_ 法定代表人主要负责人：_ 乙方劳动者姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 此时此刻住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在同等自愿、协商相同的根底上签订本合同。 第一条合同期限本合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条生产工作任务：甲方支配乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产工作须要，在_，担当任务，担当_工种。乙方应到达的数量、质量指标：_。 第三条劳动工作条件为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，保障乙方的平安和安康，甲方应依据国家有关生产平

13、安、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的生产工作条件。详细内容如下：略 第四条劳动纪律 1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度，详细内容如下：_。 2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，踊跃完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬报 1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产须要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。 2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：略

14、3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 1、甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退养息老金。 第七条 1、第2款第2项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满_年满半年不满_年的按_年计算发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差_年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。 2、甲方参照国营企业职工待业保险暂行规定向待业保险机构缴纳待业保险

15、基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。 3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市县劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，遵照有关规定执行。 4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。 6、遵照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：略 第八条合同

16、的变更、解除和终止 1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2、在以下状况下，甲方可以解除合同： 1乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的； 2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； 3甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。 4双方约定的其他事项：略 3、以下状况下，乙方可以解除合同： 1甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，紧要危害乙方身体安康的； 2甲方无力或不遵照合同规定支付乙方劳动酬报的； 3甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的； 4乙方

17、本人有正值理由要求辞职的。 4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不须要提前通知对方。 6、在以下状况下，甲方不得解除乙方合同： 1合同期未满，又不符合本条第2款规定的； 2乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的； 3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作须要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第九条双方认为须要约定的事项 1、甲方为乙方供应住房或住房补贴； 2、甲方为乙方解决伙食问题

18、； 3、甲方按国家规定的补贴工程，每月应发给乙方共计_； 4、除国家规定以外，在以下状况下，甲方可以解除合同； 5、除国家规定以外，在以下状况下，乙方可以解除合同； 6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方效劳_年。否那么，乙方应向甲方支付培训费_元； 第十条违反劳动合同应担当的违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，由双方分别担当各自应负的法律责任； 2、因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任； 3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是： 4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方

19、造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是： 第十一条争议处理 劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 甲方：_盖章乙方：_签章 法定代表人：_ 合同签订日期：_年_月_日 合同鉴证机关：_盖章 合同鉴证人：_签章

20、合同鉴证日期：_年_月_日 关于劳动合同标准版篇3 甲方：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方：_ 身份证号：_ 现住址：_ 联系电话：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定，经过同等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。 第一条合同期限 一试用期最长不超过2个月：自_年_月_日起至_年_月_日。 二正式聘用期：自_年_月_日起至_年_月_日。 三聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 四依据乙方的工作表现，甲方有权延长乙方的试用期，但试用期的最长时间必需符合劳 1、按约定取得劳动酬报：底薪：本科_元/月，专科_元/月+课

21、时费+周末辅导费+一对一课时费+招生提成招一人_元+全勤奖_，晚辅导不单另付费，属于底薪所支付的局部，辅导期间每次考核合格的课时_元/次。周末辅导双倍工资。 2招生提成是指个人在校外所招学生所得，每招一人提_元。多招多得，奖金依据个人表现，由甲方酌情嘉奖。 2、乙方工作时间为每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小时，周六工作8小时，每周工作38小时，任课老师依课表正常上课，依办公时间坐班办公，那么视为完成劳动时间。非教学人员，周一至周六劳动时间缺乏38小时，可劳动7天补足38小时。因工作须要，甲方还须要乙方加时的，乙方须予听从。 3、甲方依据工作须要，可以调整乙方的休息时间调休。

22、4、乙方依法享有法定假日。任课老师依法享受寒暑假，合同期内的寒暑假期发根本工资；非教学人员寒暑假上班属正常上班，不属加班。 第三条乙方的义务 1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，听从甲方管理。 2、为甲方的授课踊跃打算教案、针对自己所带学生进展学习考评及分析学生学习缺点并刚好同学生、家长沟通； 3、尽职尽责，遵守职业道德，不断提高职业技能，谨慎、有效地完成工作任务，保证晚辅导每节课的质量； 4、对学生进展考勤及纪律管理；刚好解决我辅导班内部学生全部课业疑难，不得推卸责任、如有学生反响教师相关问题没有解决，一次扣_元；如出现的状况较为紧要，且对我辅导班声誉造成恶劣影响

23、的，那么甲方有权解除合同并扣除当月工资如：学生反响的问题得不到解决而造成退费的；家长屡次反响没有刚好反响而造成退费的；教师因自身缘由造成生源流失并对我校造成影响的，第一次扣_元/人，其次次扣_元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同。 5、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，详细请参考老师行为参考标准员工日常行为守那么； 6、在本合同期间及本合同任何缘由终止后三年内，严格保守甲方技术隐私和商业隐私。甲方赐予乙方的根本工资、职务工资如有中已经考虑到了就上述保密义务应当赐予乙方的保密费，因此，甲方无须再另行支付给乙方保密费。 第四条甲方的权利 1、乙方必需全职为甲方工作，未经甲方事先书面许可，乙方不得

24、干脆或间接从事任何兼职工作无论是否领取酬报。 2、必要时，合同履行期间，甲方可以对乙方进展岗位培训或与之相关的培训。 第五条甲方的义务 1、无特别状况甲方需在次月15号支付乙方上一个月的授课酬报，遇法定休息日及节假日顺延，缺乏一个月那么累计到下月计算。 2、向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。 第六条本合同的变更、终止和解除 1、本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2、确需变更合同的，双方应协商相同，并按原签订程序变更合同。双方未达成相同看法的，原合同接着有效。 3、经双方当事人协商相同，本合同可以解除。

25、4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任： 1发生不行抗力，即不能预见、不能幸免并不能克制的客观状况而导致课程不能接着支配的； 2甲方经营发生紧要困难依照国家相关规定宣布破产的； 3乙方被证明不符合聘用条件的；如没有老师资格或实力 4乙方存心不按时完成授课内容和授课打算的。 5通过组织学生对授课质量进展测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的； 6乙方被依法追究刑事责任的。 除以上缘由外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方

26、因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 6、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任： 1甲方未遵照聘用合同约定支付工作酬报或者供应工作条件的； 2由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前15天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议等支配，导致无法按时上课的或不能完成教学打算的，需供应相关证明，同时应担当所耽搁的课时酬劳的两倍的违约责任。 7、违反合同的责任 1由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方担当违约责任；如属双方的责任，依据实际状况，双方担当各自应负的责任。 2当事人由于不行抗

27、拒力的缘由不能履行合同的，应刚好向双方通报不能履行或者延期履行、局部履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、局部履行或不履行，并看依据状况局部或者全部免于担当违约责任。 3当事人一方违反合同时，首先应当担当违约责任并向对方支付违约金1500元。给对方造成经济损失的，应依据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。 第七条其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协

28、商后签订补充协议。 甲方公章：_ 法定代表人签字：_ _年_月_日 乙方公章：_ 法定代表人签字：_ _年_月_日 关于劳动合同标准版篇4 甲方：_ 乙方：_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商相同的原那么签订本合同。 一、合同期限 本合同暂定期限为：_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 甲方聘请乙方从事工作，如遇特别状况，甲方可调整工作内容，乙方应听从。 三、工作时间 甲方支配乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚恳信用原那么按甲方要求完成工作任务。工作时间遵照岗位的不同执行定时工作制或不定时工作制。本合同实行制。 四、劳动酬报和社会保

29、险 1、甲方每月以货币形式向乙方支付上月工资。乙方每月工资按元大写元整执行。 2、社会保险由乙方自办，甲方应当担当的社会保险费用由甲方按月以现金方式支付给乙方个人。乙方领取后，不得以任何理由再找甲方担当社会保险费用。 3、节日补贴与在职教职工同等享受。 五、规章制度 1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和岗位职责，听从甲方的管理。 2、乙方违反劳动纪律、岗位职责或规章制度，给甲方造成损失的，甲方可依据本单位规章制度处理并有权向乙方索赔。 六、合同的变更、解除、终止 1、合同期限届满，本合同终止。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，或经甲乙双方协商相

30、同，本合同解除。 3、甲方因人事调整或政策改变等缘由可以终止本合同。 4、甲乙双方协商相同，本合同可以变更。 七、双方认为可须要约定的其他条款 1、乙方必需按甲方要求供应真实、合格、有效的各类证件及资料。假设乙方供应的证件及资料有虚假、欺瞒等现象，甲方有权解除本合同，不向乙方作任何经济补偿。假设乙方因此给甲方造成损失的，甲方有权找乙方索赔。 2、甲方或乙方解除本合同，须提前20天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方支配人员接岗并完成接交工作前方可离岗，乙方工作交接未完成给甲方造成经济损失的，乙方应全额赔偿。 3、在签订本合同时，乙方已熟知甲方的规章制度、工作岗位职责、工作纪律，并承诺自

31、觉遵守执行。合同期间，如乙方违反甲方的规章制度、工作岗位职责、工作纪律，甲方有权处理并解除合同，不给乙方作任何经济补偿。 4、甲方所订立的规章制度、工作岗位职责、工作纪律或岗位目标责任书作为本合同的附件，与本合同具有一样的法律效力。 八、本劳动合同一式二份，自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方各执一份。 甲方公章：_ 法定代表人签字：_ _年_月_日 乙方公章：_ 法定代表人签字：_ _年_月_日 关于劳动合同标准版篇5 甲方：_ 乙方：_ 依据开展及教学须要，结合实际，经甲乙双方协商相同，达成如下协议： 一、甲方在年学期，聘请乙方担当层次专业课程的教学工作。 二、甲方职责： 1、甲方按元/课时

32、的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日发放。 2、开学前向乙方供应课程教学大纲、教本、授课打算表课程表、上课时辰表、学生点名册。 3、对乙方进展教学平常检查、学期年考核。确定成果，指出缺乏。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平常上课状况。进展听课和教学测评。 4、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；如临时停课未刚好通知乙方，且乙方已到校做好上课打算，那么甲方按课酬的50%付给乙方。 5、每学期评优一次，对优秀者赐予精神和物质嘉奖。对教学效果差，学生看法大的予以辞退。 三、乙方职责： 1、全面贯彻党的教育方针，严格遵照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，谨慎备课，按时完成教务

33、处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。 2、应经常主动与负责人联系，探究有关教学中存在的问题，承受教学质量检查及日常教学评价，刚好反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出看法或建议。 3、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。 4、按时报送学生成果及学习状况。 5、学校制止停课，原那么上不得调课，确因故需停课或调课，必需负责人处签字同意后，方可办理。 6、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商前方可解除合同。凡中途解除合同的老师，一律不补发课酬差额局部。 7、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。 四、在以下情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50200元

34、，情节紧要的，甲方可单方解除合同： 1、讲课无教案或不遵照授课打算进展授课。 2、上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。 3、不履行手续，擅自调课、停课。 4、按正常手续停课两次以上不含两次。 5、不履行本合同或违反学校规章制度。 6、上课期间学生出现违纪现象而未刚好处理。 五、乙方单方面解除合同的条件： 1、因不行抗力致使不能实现合同目的。 2、甲方因未刚好发放课酬或未按约定供应必要的教学设备、设施。 3、法律规定的其它情形。 六、本合同一式两份，甲、乙方双方各一份，各兼职老师必需在上岗之前签订聘用合同，并供应身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合

35、同签订之日起起先结算。 甲方公章：_ 法定代表人签字：_ _年_月_日 乙方公章：_ 法定代表人签字：_ _年_月_日 关于劳动合同标准版篇6 甲方：_聘用方 乙方：_受聘方 现通信地址_联系电话_为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在同等自愿、协商相同的根底上，订立本合同。 第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条甲方依据工作须要，支配乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应谨慎履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。 第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月