退休返聘合同范本精选3篇.docx

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1、退休返聘合同范本精选3篇退休返聘渐渐成为舆论的关注点。那么对于退休返聘合同你又了解多少呢?以下是我为大家整理的退休返聘合同范本精选3篇，供大家参考学习。 退休返聘合同范本1 甲方： 单位名称： 法定代表人： 注册地址： 通讯地址： 邮政编码： 乙方： 姓名： 身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地： 通讯地址： 邮政编码： 联系电话： 鉴于乙方为退休人员或年龄已超过退休年龄无法签订劳动合同，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通那么、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限为 年。自 年

2、月 日起至 年 月 日终止，但其中有声明的保密和约束条款截止日期到该条款声明的时间截止。 其次条 乙方工作岗位： 。担当的劳务内容、要求为： 第三条 乙方供应劳务的方式为： 第四条 乙方认为，依据乙方目前的安康状况，能依据本合同其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定的劳务。 第五条 甲方依据双方约定按月支付乙方劳务酬报，支付金额为每月，支付日期为每月的日。因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤保险及失业保险和生育保险。 第六条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第七条 甲乙双方的义务： (一) 甲方义务： (1)为乙方供应符

3、合国家规定的平安卫生工作环境，保证乙方的人身平安及人身不受工作环境损害; (2)依据乙方工作性质的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品; (3)按时足额向乙方支付劳务酬报。 (二)乙方义务： (1)遵守国家法律、法规、甲方劳动纪律及依法制定的各项规章制度、员工手册等; (2)乙方必需维护公司的良好形象，在经营活动中要严格遵守保密制度，否那么追究其法律责任并赔偿经济损失。 (3)乙方应按合同约定的劳务内容、要求和方式全面慎重去为甲方供应效劳，不得利用业余时间从事与公司业务性质一样的事情，更不得利用工作之便干脆为其他同类企业供应效劳。 第八条 乙方在甲方工作期间，在执行甲方任务或利

4、用甲方的物质设备、技术条件所取得的技术成果，包括但不限于技术独创缔造的专利申请权和专利权、注册商标、字号及其他标记的专用权、专有技术及其他不为公众所熟识的能为甲方带来经济效益并经甲方采纳保密措施的技术、经营管理信息等商业隐私的专有权利、技术作品(包括但不限于工程设计、图纸、声像、文字等)，其学问产权归甲方全部。 第八条 发生以下情形之一，本合同终止： 一、本合同期满的; 二、双方就解除本合同协商相同的; 三、乙方由于安康缘由不能履行本合同义务的。 第十条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同： 一、紧要违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; 二、紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 三

5、、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第十一条 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同： 一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 二、甲方未遵照本合同约定支付劳动酬报或供应劳动条件的; 第十二条 甲乙双方因本合同第九条和第十一条解除的，一方应提前一个月以书面形式通知另一方，本合同自解除合同通知书送达对方之日起自动终止。本合同因第九条解除的，本合同自解除合同通知书送达对方之日起自动终止。 第十三条 本合同终止、解除后，乙方应在七日内将有关工作、财务向甲方移交完毕，并附书面说明，如乙方拒不交接或者移交不全，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。 第十四条 乙方同意医疗费用自理，医

6、疗期内甲方不支付劳务费。 第十五条 依据本合同第九条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。甲乙双方任何一方因违反本合同约定解除合同的，给对方造成损失的，可以要求违约方赔偿对方损失的。 第十六条 因本合同引起的或本合同有关的任何争议，双方协商不成的，由甲方所在地人民法院裁决。 第十七条 本合同首页甲方双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，假设在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。假设其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否那么，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖

7、章) 乙方： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 退休返聘合同范本2 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 姓名 居处 性别 法定代表人 身份证(护照) (主要负责人) 号码 联系人 地址 联系电话 联系电话 依据中华人民共和国民法通那么、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商相同、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。 一、本协议所称退休人员是指已到达国家规定退休年龄的人员，或未到达规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。 二、聘用期限： 本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作内容： 甲方聘用乙方从事 工作。详细工作内容包括但不限于： 四、工作

8、时间： 甲方支配乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原那么按甲方要求完成，工作时间遵照每日工作 小时，每周工作 小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 五、聘用酬报： 甲方每月 日以货币形式支付乙方上月劳务酬报。乙方每月劳务酬报按 执行。劳务酬报发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务酬报。 六、其他待遇 (一)甲方遵照不低于 标准赐予乙方办理相应的商业保险。 (二)乙方非因在甲方工作缘由受伤或患病不能正常工作须要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假承受治疗;治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。 (三)乙方工作时间内在甲方工作场所内从

9、事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人损害的，其待遇按国家民事规定向第三人主见损害赔偿。 七、规章制度： (一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度; (二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任; 八、协议的变更、解除、终止： (一)协议期限届满，本协议终止。 (二)订立本协议所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商相同，本协议解除。 (三)甲、乙双方协商相同、本协议可以变更。 (四)本协议的解除或终止不适用劳动法等劳动和社会保障法律法规规章等标准性文件中相关规定。 九、双方认为须要约定的其他条款： (一

10、)乙方必需按规定供应各项真实、合格、有效的证件及资料。假设乙方供应的证件及资料有虚假、欺瞒等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。 (二)甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方支配人员接岗并完成接交工作前方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的酬报二倍担当和约解除金。 (三)在签定本协议时，乙方的确已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进展处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。 (四)甲方所订立的规章制度作为本协议

11、的附件，与本合同具有一样的法律效力。 (五)保密协议作为本合同的附件，与本合同具有一样的法律效力。 (六)甲方依据工作须要及实际人员配置，有权对乙方实际工作赐予岗位调换支配。 (七)乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成紧要损失的或因乙方个人缘由紧要影响甲方形象的，乙方同意遵照甲方企业管理制度担当赔偿责任(不行抗力或不行预见因素除外)。 十、其它 (一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 (二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 (三)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人： (主要负责人

12、) 年 月 日 年 月 日 乙方确认已于 年 月 日收到双方签字盖章后的本协议文本。 签名： 退休返聘合同范本3 甲方： (以下简称“甲方” ) 乙方： (以下简称“乙方” ) 身份证号码： 户口所在地： 退休证编号： 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通那么、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 岗位和职责 1.1 依据工作须要，由甲方为乙方办理相关事宜，乙方承受作为甲方的雇员派遣至(以下简称“聘用方” )工作。 1.2 乙方应履行聘用方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

13、1.3乙方应听从聘用方依据其经营须要、乙方工作实力及其表现而支配或者调动的工作岗位。 其次条 合同期限 2.1 本合同为固定期限合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中前 _个月为试用期。 2.2 试用期双方可以终止本合同，无需提前通知对方。 2.3本合同期满终止，乙方续签须先行向甲方及用工单位提出书面续签申请，待甲方及用工单位审核确认后办理续签手续。 第三条 劳动纪律 3.1 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方和聘用方的声誉和利益。 3.2 乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律。 3.3 乙方应严格遵守聘用方制定和修改的各项规章制度、劳动纪

14、律、工作程序。 第四条 劳动酬报 4.1 乙方在聘用方供应正常劳动后，有权获得应得酬报。 4.2 乙方的工资为每月人民币 元，是乙方履行本合同劳动义务后获得的劳动酬报。劳动酬报由甲方按月以现金或转账形式支付给乙方。 4.3 聘用方可以依据乙方工作岗位的变更而随时相应地提高或降低乙方的酬报待遇，乙方应听从聘用方的确定。 4.4聘用方应依据法律规定依法执行工时制度，确因工作须要而支配甲方员工加班时，遵照国家有关规定赐予加班费或者相应的调休时间，甲方员工加班需经聘用方书面确认。 第五条 保密条约 5.1 本合同期间，本合同终止或解除后另有约定，未经聘用方书面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲

15、方)泄漏聘用方的商业隐私或利用该商业隐私获利。 5.2 本合同期内，本合同终止或解除后另有约定的，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于聘用方)泄漏甲方的商业隐私或利用该商业隐私获利。 第六条 利益冲突的约定 6.1 本合同期内，乙方不得从事任何与聘用方利益相冲突的活动。 6.2 本合同期内，乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。 6.3 “利益相冲突的活动”包括但不限于投资创业，协助第三方创业，被第三方雇用等。 第七条 乙方的保证 乙方保证其向甲方供应的全部信息、资料、证明等均属真实、有效，并担当相应之责任。 第八条 违约责任 任何一方违反本合同均应担当相应之一切责任，包括但

16、不限于赔偿给对方造成的经济损失。 第九条 发生以下情形之一，本合同终止： 9.1 本合同期满的; 9 .2 乙方由于安康缘由不能履行本合同约定义务的(需乙方向甲方提出解除聘用关系，甲方应书面通知聘用方); 9.3因乙方无法胜任聘用方工作而被聘用方退回甲方的; 9.4 任何一方提前30天书面通知解除合同的; 9.5 出现其他法定终止条件的。 第十条 工作交接 本聘用合同终止、解除后，乙方应在 3天内办理工作交接。 第十一条 11.1本合同一式三份，均应由甲方盖章、乙方签字后生效;乙方一经签订本合同，即视为甲方已经视为送达本合同文本。 11.2本合同甲、乙方各持一份为凭，备案用工单位一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 法定代表人或授权代理人： 签订日期： 签订地点： 退休返聘合同范本精选3篇