行政年终工作总结报告大全5篇.docx

《行政年终工作总结报告大全5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《行政年终工作总结报告大全5篇.docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、行政年终工作总结报告大全5篇每一个员工都要对自己的工作进展阶段性的总结，积累工作经历，知道行政年终工作总结怎么写吗?下面是我给大家带来的行政年终工作总结报告大全5篇，以供大家参考，我们一起来看看吧! 行政年终工作总结报告(一) 从入职到此时此刻，回忆将近一年的工作，由于我的努力取得了很大的进步，有进步也有缺乏，下面我从三局部来对我的工作进展汇报。 一、个人品德 在刚入职时，作为一名新员工，对学院的许多状况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院状况，我搜集了许多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清晰的地方，刚好向同事请教

2、，这样，我用最短的时间驾驭了学院的状况，为高招时的工作打下了根底。由于我的努力和精彩的表现，在_月份被提升为行政与人事部见习经理。 在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原那么，做好每一项工作。为人正直，原那么性强，这也是从事人力资源工作必需具备的职业素养，行政人事部本身就是调整企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公允、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人缘由而放宽条件;在组织召开会议，参与培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进展惩罚。 二、管理思维 我观赏_在“全球通”广告

3、传播里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思索问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思索问题，驾驭全局观念，只有这样，我们供应的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长奉献自己的微薄之力。 三、踊跃组织员工活动与员工培训 员工活动是放松惊慌的工作状态的有效调整剂，是增加团队凝合力的途径，员工培训是提升员工素养、统一相识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，屡次组织员

4、工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳竞赛、执行力培训、技能培训等工程，得到了员工的认可。 四、行政的效劳性工作 行政工作是项效劳性工作，为各部门供应良好的效劳，协作各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进展卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，指责卫生差的，使每位员工都能相识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一局部，使员工感受到亲人的关心，家人的暖和。 行政年终工作总结报告(二) 事行政部公司的关键部门之一，对内管理水平要求不断提升，对外要应对劳动部门，安监部门、环保、技监等机关部的各项

5、检查。20xx年人事行政部工作紧紧围绕公司的经营方针，目标绽开工作，紧跟公司各项工作部署，现将20xx年的工作总结如下简要总结： 一、人事管理方面 1.依据各部门人员的实际须要，有针对性，合理地聘请员工，配备到各岗位，20xx年度总人数266人，离职660人，20xx年度聘请部人数759人。 2.较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批工作。 3.标准员工档案，对资料不齐全的作出补齐。 4.确定员工劳动合同签定人数达101%，工伤保险、社会保险办理事宜。 二、行政、后勤工作方面 1.加强保安日常纪律管理，不定期组织全体保安学习消防学问并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全。 2.对现场

6、清洁卫生进展巡查。 3.加强食堂管理，尽量提高员工伙食质量，确保饮食卫生。 4.合理支配员工人住宿，巡查员工宿舍平安用电，卫生等状况。 三、20xx年工作尚存缺乏之处 1.作为公司的综合管理部门，在对部门的管理、协调方面还有许多的欠缺，对部门工作状况，人员纪律的检查力度还不够。 2.公司内部的监、管理(如环境、卫生等的检查)不力。 3.缺乏对公司企业文化及工作气氛的建立。 4.员工培训机制的待完善和加强。 5.对外接待实力有待提高。 6.人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理过渡。 四、20xx年工作重点将从以下几方面着手工作 1.接着完善公司制度 特

7、殊是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建立的力度，修订和完善奖惩规定，鼓励机制等制度。 2.加强培训力度，完善培训机制 企业的竞争最终归于人才的竞争，目前公司各部人员的综合素养普遍有待提高，尤其是部门负责人，强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需依据实际状况制定培训打算，使培训工作能起到切实的效果。 3.帮助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，快速营造良好办公环境。 4.加强劳动人事管理工作 劳动人事管理工作实现标准化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡。 5.提升对外部门接待实力，幸免公司蒙受损失。 6.组织员工活动，加强

8、企业文化建立工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。 人事行政部在20xx年度的工作表现虽不算太志向但我们会接着努力工作，加强学习，踊跃协作各部门工作，尽的努力使公司的整体形象，工作水平上升到一个新的台阶。 行政年终工作总结报告(三) 20xx年对我来说是具有特别意义的一年。这一年我大学毕业，离开了校内，走进了社会，这一年，我拥有了我人生的第一份工作，这一年，我已不再是一名学生，而是以一个崭新的身份去面对自己今后的人生。 转瞬间，这是我在_工作的第7个月了，在这半年多的时间里，通过不断的学习、揣摩，以及领导和同事们的协助与教育，我学到了许多，这些学问和技能不仅丰富了我自己，更是有助于提高工作

9、的效率，在办公室领导的带动下，充分发挥岗位职能，较好地完成各项工作，以下对我的工作做简要的总结和回报。 一、明确工作目的，了解、适应办公室的工作性质和特点 _年多的文秘工作使我了解了，办公室工作是一项虽说简洁却非常繁杂的工作，须要的更多是耐性、耐性和责任心。办公室工作人员须要谨慎支配好各项工作的详细时间，坚持做事和做人原那么，努力做好日常工作，热心为中心全体人员效劳。保证公司的各项工作顺当有序的进展。 二、尽职尽责，做好本职工作 为了能够更好地完成日常本职工作，我做了以下努力： 1.每天提前30分钟到达办公室，做好上班前的相关工作打算，并打算好当日应当完成或打算完成的工作。 2.留意纸张文档、

10、电子文档的整理，将其中需归档的文件资料保存到档案室，该作废纸张用碎纸机销毁;因各项工作大都都是电脑作业，因此在电脑中建立了档案管理库，将归档的文件扫描并储存在电脑里，并定期将资料集中整理检查，不但便于查找，而且大大提高了工作效率。 3.由于集团子公司较多，档案成分困难，因此我用了大量的时间了解熟识档案内容，以便在工作须要时能够尽快找到所需的文件;在新文件归档方面，严格遵照归档程序，将各类文件分门别类，使其合理有规律，此外，当须要运用文件原件时，必需严格遵循档案管理制度，签署借阅单前方可借出。 4.负责办公室的电话总机的接听，将有价值的信息以及重要的电话内容进展记录;负责总裁办公室信息的传达，尽

11、可能快速的将工作信息传达给相关的部门或个人;负责日常办公的打印、复印、扫描以及收发传真的工作，最大限度的节约纸张，削减不必要的奢侈。 5.负责集团内部的日常消耗品的管理工作，定期的检查整理库房，对缺失的物品进展记录，对于耗光的物品要刚好选购，幸免影响正常的工作进程，同时熟知各个部门所需的消耗品名称以及类型，以便在选购物品时更加快速、精确。 6.帮助办公室主任，做好公司内部的传播工作，包括树立企业员工信念的传播，传统节日的文化传播，以及日常工作中的各类通知事项。 1年来的工作虽然学到了许多学问，工作上取得了一些进步，但是仍存在这许多的缺乏须要改良和完善。首先，本职工作还不够谨慎负责，岗位意识还有

12、待进一步提高。其次，不能严格要求自己，工作上有时存在自我放松的状况。作为秘书，要有很好的记忆力，要牢记工作中的每一个细微环节、每一份文件的归档位置、甚至是一个数字都不行以犯错，因此在这方面，我须要进一步加强，将该记的东西都牢牢的记在心里。 三、对工作程序驾驭不充分 对自身业务熟识不全面，缺少前瞻性至使自己在工作会遇到手忙脚乱的状况，甚至会出现一些不该出现的错误，以至于给领导和同事带来不必要的麻烦。办事不够细心慎重。文秘是一项相对简洁但又繁多的工作，要求文秘人员具备良好的专业素养，办事细心，思路缜密。在这方面我做的远远不够，时有马虎大意、做事草率的状况。最终，对于办公室礼仪和社交礼仪的执行度不够

13、，在效劳礼仪方面仍有欠缺，往往会造成没有礼貌、不懂规则的反面影响。 走过了20xx，我们即将迎来崭新的20xx年，在总结了自己的缺乏之后，更重要的是不断的提高自己的职业技能和岗位意识，因此我为自己制定了一些要求： 1、留意多向领导、同事虚心学习工作方法和工作形式，多与大家进展工作中的协调、沟通，保证整体工作不出现纰漏。从大趋势、大格局中去思索、去谋划、博采众长，提高自身的工作水平。 2、要提高工作质量，还要具备剧烈的事业心、高度的责任感。每一件事情做完以后，要进展思索、总结工作，真正使本职工作有打算、有落实。尤其是要找出工作中的缺乏，擅长自我反省。 3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，日

14、常工作要主动出击而不是被动应付，要踊跃主动开展工作，摈弃急躁、等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。 4、平常多留意熬炼自己的听知实力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的留意力、灵敏的反响力、深刻的理解力、坚固的记忆力、机灵的综合力和精确的判定力;在办事过程中，做到没有依据的话不说，没有把握的事不做。由于秘书岗位的特别性，因此必需严格遵守保密原那么，平常采纳措施保证文件、资料的平安，让领导放心;快速，工作要刚好、高效，保证效率有序运行。 5、留意造就自己的综合素养，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素养和业务实力，以便为中心的明天奉献自己的力气，为本职

15、事业做出更大的奉献。 最终，我坚信，只要我用心工作，专心办事，不断提高自己的工作实力和技术水平，必须会成为一个合格文秘工作人员。 行政年终工作总结报告(四) 20xx年，在领导的关怀和协助下，我加强学习熬炼，谨慎履行职责，全面提高了自己的思想相识、工作实力和综合素养，较好的完成了各项工作任务。在工作上经验了一些压力和困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉到自己渐渐成熟了。现将20xx年工作状况总结如下： 一、20xx年工作状况 (一)努力做好日常事务性工作 20xx年是我参与工作的其次年。在20xx年的工作中，我将帮助领导做好日常事务性工作作为全年工作的重点。在工作过程中，领导交派的各项任

16、务做到了谨慎对待、妥当完成，对每一件事均不放松。担当了_工作打算、总结和各类公文的起草工作，工作信息的报送工作，组织支配会议、做会议记录等工作。在实际工作中，努力学习，查找缺乏，不断的改良工作方法，提高工作效率，为单位领导、职工服好务、办好事。 (二)细致完成劳资工作 作为单位劳资员，20xx年我做到了按时制作各项工资，确保每月工资刚好发放;按时上报各类报表，确保上报刚好精确;按时完成各项统计，确保内容真实有效。在实际工作中，我踊跃探究劳资工作技巧，制作完成了适应我单位实际的工资台帐，节约了工作时间，提高了工作效率。 (三)做好团支部工作 20_年_月，_成立的团支部，我被选为团支部书记。作为

17、青年团干部，我在工作过程中严格要求自己，争做青年人的表率。组织带着单位团员青年，踊跃工作，发挥青年人的主动性;谨慎学习，提高青年员工的综合素养。在20xx年，我作为青年干部代表，先后参与了_处、市民政局组织的大民政学习探讨活动。参与了市民政局初任干部培训班、市人事局人事干部培训班、_处青年干部培训班等系列培训活动，加强了理论学习。 二、工作中的缺乏 在工作过程中，我经常进展自我反思，琢磨工作中的缺乏和有待改良的工作方式、方法。20xx年，我在工作中存在的主要问题，一是太热衷于做事务性工作，不重视理论学习，理论水平有待提高;二是工作中有急躁心情，总想一下将工作做完，存在工作毛躁的现象;三是组织团

18、员活动不够多，没有充分调动青年人的踊跃性，组织实力须要加强。 三、明年工作准备 一是标准公文管理，提高公文处理水平。加强收、发文件的管理，完善现有管理方法;对_现有文件报送、传阅制度进展适当调整，加强标准;提高起草公文水平，向高标准看齐。 二是丰富青年职工的组织生活。充分发挥团支部的作用，组织和带着团员青年加强学习，勤奋工作。依据青年人特点，组织不同类型的文化生活，激发团员青年的青春活力。 行政年终工作总结报告(五) 20xx年是继往开来的一年。在局领导的正确领导和关怀下，科室领导的细心指导与造就下以及各位同事的大力支持和协助下，我在日常工作中严格要求自己，加强政治学习，业务上力求精益求精，通

19、过自己的不懈努力，较好地完成了职责任务和领导交办的各项工作任务。现将一年来的思想、工作、学习、生活等方面的状况总结如下： 一、思想政治工作及学习方面 在开展学习和实践科学开展观活动中，谨慎学习党的方针政策，坚决志向信念，踊跃向党组织靠拢，谨慎撰写提交了入党申请书，定期向党支部汇报思想状况，坚固树立“四个认同”和“三个离不开”思想，每当单位组织各种义务劳动、文体消遣等活动时，我都踊跃参与，听从支配、踊跃协作、表现活泼，既锻练了体魄、陶冶了情操，又为口岸单调的生活注入了活力;踊跃参与局里组织开展的“扶贫帮困送暖和”和“_”捐款、捐助活动。 二、业务工作方面 在领导和全体同志的关心、协助、支持下，脚

20、踏实地、勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨，以“听从领导、团结同志、谨慎学习、扎实工作”为准那么，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务： (1)行政秘书工作。全年，共起草各类打算、总结、实施方案、汇报材料、领导讲话等各类材料50余份，完成了年检资料收集、编目的起草等工作;谨慎做好收文传送、公文处理和信息传播工作，整理收取正式文件、函件454份，发文57份;组织报送信息简报93期、_信息专报10期，_信息专报3期，当日状况4期及大事记11篇;遵照相关通知要求，对于质量和平安年各项统计报表坚持做到每月上报和季报。同时，遵照要求对全部上报_信息报表，都经过细致核查，确保上报信息的精确性和刚好性

21、，幸免迟报、漏报、误报状况的发生。 (2)做好办公室设备管理工作。遵照_设备管理要求，对办公室设备和家俱器具进展了清点、检查，并将清点出的设备书目单上报_资产管理员备案，组织对全局的仪器设备、家俱器俱加贴标识，到达了标准管理、有效监控的目的。同时，对新调入的仪器设备做好验收和档案保存工作 (3)努力帮助做好顾客满足度调查、体系审核、绩效考核、精神文明创立、综合治理、平安生产、值班支配、民族团结、党风廉政、普法传播及检务等工作。踊跃协同组织参予消防演习、食品平安法竞赛答题、及公民道德建立月、综合治理传播月、民族团结教育月、_国际消费者权益日、6.26国际禁毒日、11.9消防日等各类活动的传播，对

22、于各项工作，都当作磨炼自已的一次好时机，严格要求自己，谨慎对待、勤学好问，在多跑腿、动手、动脑当中，驾驭了工作技巧，增加了工作经历，熬炼提高了自己的实力。 (4)做好机要档案工作，严格遵照iso9000质量管理体系相关作业指导书要求，做好机要文件收发、印章保存、文书处理、大事记述等工作。于_月底前完成了文书档案的归档工作，起先的归档书目数据已全部进入_档案管理系统，并且与纸质的归档书目、档号相相同。同时，对全年重点开展的工作档案，如学习实践科学开展观、质量和平安年、_防控、应急管理等，进展谨慎的整理，确保工作档案完整齐全。 (5)空白证书工作。加强对空白证单、标记、封识的管理，遵照检务处相关作

23、业指导书要求，一丝不苟地做好空白证单、标记、封识物理领用、发放、核销记录登记和ciq中电子调拨、电子领用、电子核销工作;谨慎做好运用作废证书的保存登记工作，并和检务人员一起对过去超过保存期限的运用作废证书进展整理登记、销毁;同时帮助做好接待、效劳、卫生、楼墙粉刷、平安保卫、劳保发放等各类工作。 (6)强化形象，提高自身素养。由于科室人员少，工作量大，为做好各项工作，我坚持严格要求自己，经常加班加点，注意以身作那么，以诚待人：一是爱岗敬业讲奉献。办公室的工作地规律就是“无规律”，因此，我正确相识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业。二是锤炼业

24、务讲提高。利用办公室学习资料传阅或录入公文的同时，细心学习他人特长，改掉自己缺乏，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自己在文字材料上有所提高。三是，吃苦耐劳讲勤奋。面对办公室事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，踊跃适应各种艰辛环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才华。 三、工作纪律方面 一年来我对自身严格要求，在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，注意自身的修养，敬重领导、团结同志、虚心慎重、严格自律，主动承受来自各方面的看法，不断改良工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，自觉维护全局的整体形象。 四、廉洁教育学习

25、状况 谨慎参与单位组织的深化贯彻学习中纪委七次全会精神、党风廉政建立教育月等反腐倡廉活动，在实际工作中，始终把廉洁从政、艰辛奋斗、尽职尽责、真心诚意为人民谋利益作为自己的行为准那么，严格遵照国家质检总局“十不准”的规定约束自己，自觉承受群众监视。 五、工作体会及缺乏之处 一年来，通过在工作、学习过程中，深深体会到：我们局是一个讲学习、讲政治、讲正气的集体，对于各项工作都要求精益求精。在这样的气氛中，只有在思想上与集体保持高度相同、严于律己、踊跃上进，才能融入到这个集体之中。所以，我必需更加深化地学习落实科学开展观，用理论学问武装自己的头脑，指导实践，科学地探究、思索和解决工作中遇到的问题，使自

26、己能够与集体共同进步。 其次，要谨慎学习业务学问，在工作上争创佳绩。要成为一名合格的国家公务员，首要条件就是成为业务上的骨干。要努力学习、娴熟驾驭业务学问，始终以踊跃的工作看法、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强业务学问学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成果，只有这样才能使自己成为工作上的能手和内 第三，要扬长避短，不断完善自己。经过一年的熬炼，虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的缺乏之处，渐渐改掉马虎、急躁、考虑事情不周全的缺点，注意熬炼自己的应变实力、协调实力、组织实力以及缔造实力，不断在工作中学习、进取、完善自己。 总之，一年来，我做了必须的工作，也取得了一些成果，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字根底的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够，材料上还在根本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延长;思想解放程度、效劳上还不够，工作实力和有经历的同事比拟还有必须差距;工作创新意识不强，缔造性开展不够;在今后的工作中，我将发扬成果，克制缺乏，以对工作、对事业高度负责的看法，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。