[参加酒店员工培训心得体会]参加酒店员工培训心得.docx
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1、参加酒店员工培训心得体会参加酒店员工培训心得 为期20多天的晨训和理论培训结束了。做为辰溪武陵城酒店的一员,使我懂得在今后的工作中,要严格规范自己的服务言行,微笑地聆听客人的来电,耐心的解答客户的请求,用一颗健康的心态来面对我们的客人,用一颗健康的心态来面对自己的工作,用良好的仪容仪表和精神面貌来塑造良好的服务品牌形象,使我们的礼仪礼节和良好的服务能够给新老客户留下美好的印象,争取做一名优秀的服务人员。 第一种服务是被动性的,后两种服务则是主动性的,而潜在服务的提供更强调服务员的主动性。观察能力的实质就在于善于想客人之所想,在客人开口言明之前将服务及时、妥善地做到。许许多多的服务细节,都需要我
2、们在今后的工作中去认真思索与探讨。 通过培训,我懂得了服务员的观察能力很重要。比如,服务员在为客人提供服务时,第一是客人讲得非常明确的服务需求,只要有娴熟的服务技能,做好这一点一般来说是比较容易的;第二是例行性的服务,即应当为客人提供的、不需客人提醒的服务。例如,客人到餐厅坐下准备就餐时,服务员就应当迅速给客人倒上茶、放好纸巾或毛巾。在前厅时,带着很多行李的客人一进门,服务员就要上前帮忙;第三则是客人没有想到、没法想到或正在考虑的潜在服务需求。 能够善于把客人的这种潜在需求一眼看透,是服务员最值得肯定的服务本领。这就需要服务员具有敏锐的观察能力,并把这种潜在的需求变为及时的实在服务。而这种服务
3、的提供是所有服务中最有价值的部分。 在培训中,不仅使员工了解到自已企业的发展史,树立宾客至上的服务意识,明确员工的职责,提高消防安全意识。并且将在今后工作中要切实规范自己的言行举止。我将按照这次培训所讲的服务礼仪的要求,努力规范自己的服务行为,做到标准化,正规化,在为每一位客人提供优质服务的同时体现自身服务的价值,展示良好个人修养。 又如,服务员在服务过程中,突发性事件是屡见不鲜的。在处理此类事件时,服务员应当秉承客人永远是对的宗旨,善于站在客人的立场上,设身处地为客人着想,可以作适当的让步。特别是责任多在服务员一方的,就更要敢于承认错误,给客人以即时的道歉和补偿。在一般情况下,客人的情绪就是服务员所提供的服务状况的一面镜子。当矛盾发生时,服务员应当首先考虑到的是错误是不是在自己一方。
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