公司团建活动方案模板【优秀3篇】.docx

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1、公司团建活动方案模板【优秀3篇】 为了确保活动顺利进行，常常需要预先准备活动方案，活动方案是整场活动的战略，可以为活动指明方向。那么什么样的活动方案才是好的呢？下面是辛苦为大家带来的公司团建活动方案模板【优秀3篇】，您的肯定与分享是对最大的鼓励。 经典团建活动方案 篇一 盲人方阵 项目概述:这个项目的名称叫盲人方阵，也叫黑夜协作，这是一个以团队挑战为主的项目。 人数时间:团队挑战人数:14人左右 项目完成时间:90分钟 项目布课时间:10分钟 项目挑战时间:40分钟 回顾总结时间:40分钟 学习目的: 1、培养团队成员的沟通意识，提高沟通技巧和决策能力； 2、感受特殊情境下完成任务的合作方式；

2、 3、了解团队领导人的领导风格对完成任务的影响和重要作用； 4、培养学员科学的思维方式和对知识的运用能力； 5、使学员理解角色定位及尽职尽责的完成本职工作的重要性； 6、理解“失与得”的辨正关系。 盲人方阵拓展训练项目 游戏规则: 1、为了真实的表现情境，所有的人现在戴上一个眼罩，为了使我们的活动有价值，所以必须确认完全不能看到亮光； 2、现在我向大家介绍你们的任务，在你们附近不超过5米的范围内有一堆(捆)绳子，在我宣布开始后把它找到，并在40分钟内，把它围成一个的正方形，组好后，所有人相对均匀地分布在这个正方形的四条边上； 3、你们所做的这个正方形是一件价格极高的产品，其他许多队伍也做了同样

3、的正方形，你们要和他们一起竞标，并以足够的理由证明产品的优势； 4、整个活动中任何人不得摘去眼罩，戴上眼罩后应将双手放置身前，不得背手行走，严禁蹲坐在地上； 5、当你们确认提前完成后，将绳踩在脚下，并通知拓展教师，得到准许后才可以按照拓展教师的要求摘下眼罩。 安全监控: 1、要求地面平整，周围没有障碍物，以保证学员的安全； 2、学员戴上眼罩后应将双手放置胸前，不得背手行走，严禁学员蹲坐在地上； 3、不要让绳子绊倒学员，不要猛烈甩动绳子以免打到学员面部； 4、及时阻止学员向不安全地带移动； 5、提醒学员摘下眼罩时背对阳光，先闭一会再慢慢睁开眼眼睛； 6、暑天尽量避免在烈日下或其他恶劣天气下完成任

4、务。 回顾总结: 1、对学员顺利完成任务给予肯定或鼓励（慎用赞美之词）；学员回顾完成情况，由于比较激动，拓展教师要帮助协调发言顺序，争取让每个学员有机会发言； 2、学员回顾完成正方形的方法，怎样确认正方形:四边形相等、四角为直角、对角线相等，他们是怎样操作的，模糊的变量来量边长是不可取方法，比如拉成四边形用脚步量。对于3段式、6段式和12段式的结合确定直角的运用。只有用定量来衡量是相对精确的方法，如对折，联系生活比如评优评奖，用业绩判断还是用“感觉”判断更有说服力。 3、学员在摘去眼罩后会觉得眼前的“方阵”没有之前感觉得那么大，这与心理学中人在相对不安的情况下更希望靠近一样，这可以和生活中许多

5、情况相联系。 4、怎样用不善长的沟通方式表达或接收信息，如有些人在活动中提出正确的方法却没人注意，自己也就不再表达了； 5、民主讨论与决策，个体决策与群体决策，可以简单介绍群体决策所做的实验方法； 6、合理分工，四个人梳理绳子、组方阵足矣，其他人想办法制定方案、确定检测方法； 7、领导（队长）合理授权给“专家”，并维护“专家的领导”，确保任务完成； 8、暂时的放弃是一种勇气，也是为了长久的收益，可以引入“缺勤理论”，有把握者可以联系到“下岗政策”。 9、拥有了知识只有运用才能转化成有用的能力，如确认四边形得方法，简单的知识但在完成任务中有时就想不到； 10、可以让学员复述拓展教师布置的任务，并

6、让大家介绍自己的产品优势，在现有的条件下自己做的是的； 11、对当时出现的其他情况进行应变分析与联系，如在四角的人是否能够始终握住绳角位置不松手，坚守自己的岗位等。 重点细节: 1、布课时强调“一堆绳”“”“正方形”“人均匀地分布”。 2、回顾时不要总是围绕组图形的问题纠缠不清，尽快引导学员联系理论与生活进行回顾总结。 3、很多拓展教练喜欢让学员带上眼罩走很长的路后再开始项目，经过对10多个队伍的跟踪调查分析，结果不好，容易犯“拣了芝麻，丢了西瓜”之事。 经典团建活动方案 篇二 一、活动目的:为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司其他部门的日常工作；增强部门与部门间，同事与同事间的沟

7、通、交流与合作；加强公司凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。 二、活动主题:“敞开胸怀，自由奔放” 三、活动时间:20_年_月_日下午_点: 四、活动地点:（附近酒店会议室） 五、活动参与主题:_全体员工 六、活动主持:_为主，各部门领导轮番上场 七、活动形式:培训+互动游戏 八、活动方案:（共分两个部分，共约4个小时左右） 前奏:（时间约30分钟） 老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如:“这

8、是客户部有活力的美女_”，然后_登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的（此可以作为互动游戏中口号）。 第一部分:培训（每个部门时间控制在15分钟，QA阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟） 所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师:各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充 流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主

9、要产品，为公司员工培训。 客户部: 媒介部: 设计部: 策划部: 第二部分:互动游戏 宗旨:加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。 经典团建活动方案 篇三 一、活动主题 强学风，促教改，构建班、团一体化建设新模式 二、活动时间 20_年10月20日至20_年11月20日 三、主体活动 1优秀主题团日活动 活动主体:20_级团活动小组 20_级团支部 活动流程:悬挂条幅，号召开展基层团建活动 团支部上交活动策划书，根据活动策划书团建部进行有重点的跟进 团支部积极开展团活动并做好团活动的宣传工作 做好活动总结，并开始着手准备优秀团日活动的申请 2新老班级、团支部换届工作 活动主体:

10、学生会团建部 活动流程:收集大一至大四班级、团支部信息 做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告 上交校团委组织部及学生工作处 3科学规划团支部建设 活动主体:20_级团支部 活动流程:根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部发展规划 开展团支部交流会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨及时总结交流信息与宣传工作 4开展创先争优活动 活动主体:学生会团建部。 活动流程:团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进行协商 开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学自身经历专题演讲，对大一新生进行创先争优的鼓励及指导 5扎实开展班团干部

11、、团员的培养教育工作 （校团委、学生工作处联合对百名20_级新生团支部书记、班长进行培训） 6开展专职团干部“走进基层青年_团干部恳谈日活动 （结合我校实际撰写高质量调查报告） 7开展好青年思想引导大纲转化工作 （撰写学院大学生思想引导案例，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容） 四、具体要求: （一）突出主题、形成合力: 1、通过在活动中的紧密配合与协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率、加强团队意识。 2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培养后备力量，提高团支部的整体能力，使团支部具有更好的创新性和延续性 3、各团支部负责人要积极参与并配合好此项工作。 （二）加强宣传、营造氛围: 1、团建部配合宣传部以各种方式进行宣传，扩大影响力。 2、各团支部根据自己拟订的活动方案进行自我宣传，由宣传部配合。体现活动主题，显出我院特色，营造良好活动氛围。 3、将各项活动情况及时上传到我校网站，进行宣传，扩大我院的影响力 五、总结活动 做好活动总结，找出出彩点及不足，做好记录并及时准备好各类上报材料并上交 六、上交材料 1、活动月自评表 2、主题团日活动申报材料 3、专职团干部共青团工作调研报告 4、团员思想引导案例 5、学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料(活动结束时间11月10日上交材料准备结束时间11月17日