关于项目履约管理经验交流材料【五篇】.docx
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1、关于项目履约管理经验交流材料【五篇】 项目是人们通过努力,运用各种方法,将人力、材料和财务等资源组织起来,根据商业模式的相关策划安排,进行一项独立一次性或长期无限期的工作任务,以期达到由数量和质量指标所限定的目标。以下是整理的关于项目履约管理经验交流材料【五篇】,仅供参考,大家一起来看看吧。 【篇一】项目履约管理经验交流材料 县采取八查八看的方式,切实加强工程建设项目监管,有效规范工作程序,完善项目工程资料,及时跟进认真开展监督检查,持续推进工程建设领域突出问题专项治理工作。 一是审查项目立项审批资料,看项目立项审批等文件资料是否齐全、符合相关法律法规规定; 二是审查标书文件等资料,看标书文件
2、编写、方案制定、评标办法等是否规范完整、符合规定,是否坚持公平公正的原则,发标开标时间、会议议程、参会人员、监督机构的确定等是否合规合理; 三是审查信息发布情况,看是否按规定在四报一网上发布工程项目招投标信息,是否按规定在县工程建设项目信息公开网上公开项目工程各环节有关信息; 四是审查招投标整个过程,看发标投标全过程是否公开、公平、公正、透明,投标企业、项目经理是否具备相应资格,招投标工作各个环节具体操作程序是否完备规范,评委确定及评审活动是否客观公正,代理机构、勘察、设计、监理是否按照有关规定确定,相关监督部门是否全程参与,工程招投标活动是否存在串标、围标、泄露标底等违法违纪违规行为,项目管
3、理实施部门、单位及工作人员在招投标过程中是否存在行政不作为乱作为、违法干预招投标、为亲属朋友介绍承揽工程、谋取单位和个人利益以及贪污受贿行为; 五是审查标后工作程序,看是否按规定公开公示招投标结果,合同的签订是否与标书一致,工程价格、质量、工期等是否按招投标结果如实载入合同; 六是审查工程建设整个过程,看是否存在转包或变相转包等不良行为,是否存在偷工减料、以劣充优等现象,是否存在随意变更工程设计、增加工程量及工程造价等徇私舞弊行为,施工期间项目经理、监理是否充分履行职责,建设单位负责人及负责施工人员是否存在玩忽职守等不良行为; 七是审查工程资料,看施工日志、监理日志、材料采购等工程资料是否齐全
4、并按规定整理存放; 八是审查资金拨付情况,看是否建立工程专帐,拨款、付款及结算等是否按规定执行,是否存在挤占、挪用、截留工程建设资金等违法违纪违规行为。 【篇二】项目履约管理经验交流材料 一、履约为先,支撑企业平稳较快发展 任何企业要发展,必须围绕“保增长,提效益”的发展目标,坚持营销为重,履约为先,创效为本。全面强化工程项目管理,以良好的履约能力,支撑本企业平稳较快发展。为此,需要持续加强履约能力的宣传和落实,是大家认识履约对施工企业的重要性,使每项工程,特别是一些重点项目、最大项目,全面按期完成承诺目标。 二、高度重视在建工程的质量、安全工作 按照国家安全生产标准要求,逐步推进安全工作,定
5、期开展安全大检查和隐患排查治理,使每项工程安全合规。质量方面,要学先进企业的管理经验,以“精工良建,品臻致远”为质量品牌,全面提升各项工作的稳定局面。履约为先,首先保证合规履约,严格按照法律规定和合同约定,以专业水平控制关键节点,规范经营行为,做好过程履约,最终向业主交付质量、进度、安全的项目和服务。 三、管理为重,逐步夯实工程项目管理的基础 以工程项目建设全过程为管理目标,每个项目开工前,首先做好施工组织设计和策划,明确施工方法,资源配置;进行风险管控策划和经营规划策划,明确控制要点和注意事项。施工过程中加强项目经理部的主体作用,全面建立权利和责任,成本和收益,业绩和激励相匹配的项目经营管理
6、制度。要重视项目体系建立,要从项目经理、经营班子的选聘、施工过程策划、项目结算、项目竣工等方面着手;施工过程中通过考核激励与约束制度来实现全周期管控。 【篇三】项目履约管理经验交流材料 一、工程合同管理的特点和难点 大藤峡水利枢纽除了建设周期长、投资规模大、工程技术复杂外,还有合同标段多的特点,仅招标项目就多达160余个,招标投标和履约管理难度大。针对大藤峡水利枢纽的特点和难点,从招标投标管理、标后履约管理、合同管理的智慧建设、动态提升等角度对建设单位的合同管理进行了探讨,以确保工程的顺利实施。 二、工程合同管理的经验及做法 1.招标投标管理。大藤峡工程分两期建设,一期工程主要实施左岸厂坝、船
7、闸和副坝工程、坝下交通桥工程,二期工程主要实施右岸厂坝工程。一期工程约100个标段,已完成主要标段的招标和实施。二期工程约60个标段,二期工程已进入主体实施阶段,各项目招标工作陆续开展。自大藤峡工程开展招标工作以来,逐步形成了系统的招标工作方案,实现了招标工作的制度化、规范化、程序化。一是所有招标投标活动进入广西公共资源交易中心,主动接受主管部门监督。二是制定并不断完善招标工作管理相关规定,规范内部工作程序,明确内部工作职责,组建公司内部评标专家库。三是加强对协作单位管理,组建招标单位库、招标控制价编制单位库,轮流分配工作任务,并对入库单位实行考核管理。四是对招标文件进行范本化、动态性管理,并
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