大学生求职应聘简历范文.docx

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1、大学生求职应聘简历范文 一份好的求职简历能在几秒钟的时间内抓住HR的眼球，从而脱颖而出。 下面是由教师范文吧为您搜集的如何正确的制作自己的求职简历。 人力资源经理在筛选我们求职简历的时候，通常会关注一些关键部分，你的简历要能够抓住以下关键点，也就是要把这些关键点变成亮点。 关键1：教育背景 名校、与岗位要求相关的专业，当然是教育背景中最好的亮点。如果你的学校不够响亮，你不妨费些笔墨着重介绍一下，把学校网站上的宣传资料捡闪亮的，写上一点，比不写要强。 如果你的专业与应聘的岗位不太相关，不对口，你就需要着重写你的兴趣与爱好，写你的课外学习，写你为你应聘的目标岗位专门做的学习准备与积累，如：参加岗位

2、相关的业余培训、参加相关比赛、参加相关社团活动、社会活动、参加相关的社会实践等等。 关键2：企业背景 同样，相关行业的名企当然是亮点。同样，如果你所工作的企业名气不够响亮，你也不妨费些笔墨着重介绍一下，把公司网站上的宣传资料捡闪亮的，写上一点，比不写要强。如果你所工作的企业与应聘企业不同行业，你就需要着重写你的兴趣与爱好，你的业余培训，写你为你应聘的岗位而做的准备与积累，如：兼职工作、岗位引导人、工作以外的师傅等等。 如果招聘的企业不是校园招聘，通常不会找完全没有岗位相关经验的人，你如果没有相关的工作经历，你的简历又会打上一个弱的标签。 两个弱一相加，你的简历就基本没有可能再被看下去，就被Pa

3、ss(放弃)了。 关键3：职位、能力与业绩 考察你以前工作的职位、能力与业绩，人力资源经理的主要目的是：判断你的工作经历是否支能够持你在新的岗位上胜任并做出业绩。 你的简历中如果包括大量的数据与事实说明你的工作能力、你为原公司做出的贡献，那不仅能抓住人力资源经理眼球，还能使其为之兴奋，这样强的简历何愁不得到面试机会? 关键4：信誉 如果你能为你自己的业绩提供有力的证明，提供你在原公司的工作信誉，你还会为简历加一个强的标签。 例如：你在应聘的时候能够拿出前任老板的推荐信，在推荐信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做过的成功案例，已经成为业界的一个知名案例;或者，你能拿出切实可信的销售数

4、据、工作数据，说明你的工作成绩，等等，这些都足以为你的简历加分。 关键5：人际关系 同样，如果你在原公司的工作为你在行业内积累了深厚的人脉，你会为简历再加一个强的标签。 求职简历范文： 姓名：某某 性别：男 年龄： 24 手机：150345 学历：在校本科生 所在地：* 身高：178 cm 体重：52 kg 求职意向：全职 教育经历 就读学校：某某工程学院 最高学历：本科 获得学位：学士 语言能力 外语： 英语良好 国语水平： 优秀 特长爱好 计算机水平良好，并熟练办公软件的应用，在校期间参加过多次的演讲比赛，沟通能力强， 思维敏捷并乐于表现自己，同时还喜欢阅读，有良好的文笔口才，并喜欢欣赏古典音乐等。 简历自我评价 1.为人乐观开朗;遇事冷静，待人诚实。 2.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;有较强的责任心、团队协作精神、沟通能力和新环境适应能力。 3.有扎实的专业基础知识又有一定的社会工作经历，经培训还考取了施工员证书和材料员证书，虽然经验欠佳，但是会以正确的心态从工作中学习，坚持活到老学到老，并在学习中更好的完成日后的工作。