行政前台的工作内容(精彩9篇).docx
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1、行政前台的工作内容(精彩9篇) 位上必须承担的工作范围、工作任务和工作责任。职务上应尽的责任。下面是精心为大家整理的行政前台的工作内容(精彩9篇),希望能够给予您一些参考与帮助。 行政前台的工作 篇一 1、电话接听及转接,来访宾客的接待; 2、公司快递资料的接收、转发、登记; 3、公司资产保管和领用发放,各类行政费用的结算; 4、公司办公区环境卫生维护,保证办公设备的正常运转; 5、起草、传达行政通知及相关文件,协助组织公司各种活动和会议; 6、负责每月考勤的统计; 6、公司档案的整理、保管和领取登记; 7、完成领导交办其它的临时工作内容。 行政前台的工作 篇二 1、负责访客、来宾的登记、接待
2、、引见,对无关人员应阻挡在外或协助保安处理 2、熟练掌握公司概况,能够回答客人提出的一般性问题,提供常规的非保密信息 3、负责电话、邮件、信函的收转发工作,做好工作信息的记录、整理、建档; 4、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌。 5、配合律师部完成文件的打印、复印、文字工作; 6、负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养 7、维护前台区域及所内各办公室的整洁监督工作; 8、执行考勤制度,负责员工的考勤记录汇总 9、负责员工出差预订机票、火车票、客房等,差旅人员行程及联络登记 10、对工作中出现的各种问题及时汇报,提出工作改进意见 11、完成领导
3、交办的其他或临时工作 行政前台的工作 篇三 一、咨询接待: 1、接听客户咨询电话,应熟练地使用规范用语,热情、礼貌地接听电话咨询,科学、耐心、有针对性地回答客户的有关培训的相关问题,包括培训的最新安排、培训/报考费用、培训时间等。 2、接待客户来访,应主动、热情、礼貌周到,耐心解答客户有关培训的各类问题,遇到疑难问题,应协调教师一同解决,保证客户的满意度。 3、做好咨询登记表的记录,要求能够完整反映客户的个人信息及培训要求,为后期客户跟踪及公司市场宣传决策提供有利依据。 4、培养与提高业务能力,善于观察,区分对待,灵活应变。对初次来访的客户,应发给其相关的最新培训资料,并对培训课程进行概要介绍
4、。对待犹豫态度的客户咨询,应明确培训中心的优势,包括师资力量、硬件环境、培训时间安排、培训价格、高比例的通过率、证书的含金量等,树立客户“培训放心、价格称心、考试安心、拿证舒心”的企业形象。 5、协助客户填写报名资料,核验手续是否齐全,填写是否完整,遇到特殊情况应提出书面申请,按照逐级申请的程序进行申报,审批后方可执行。 二、信息管理: 1、根据培训周期及课程特征,总结当前报名和咨询状况,合理编制课程计划。 2、及时分析咨询和报名资料,整理出潜在大客户对象,将有关信息转交主管经理。并重点进行潜在学员的跟踪、培训销售。定期检查和整理咨询资料,及时更新和补充,提出资料更新需求。 3、积极回复客户的
5、mail、fax请求,作好记录,并及时获取客户信息反馈。 4、积极配合公司教务、市场宣传活动,做好与学员的联系工作。 5、注重市场动态,注意收集学员信息,注重市场反馈,为广告内容的发布提供建议。 6、积极参与市场推广活动,协助市场部收集客户的反馈信息,为公司决策提供有力的参考依据。 前台: 工作职责: 1、 负责公司前台接待工作。 2、 负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。 3、 负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。 4、 日常文书、资料整理及其他一般行政事务。 技能要求: 1、 对办公室工作程序熟悉 2、 熟练使用word、excel等办公软件,会借助互联网查找资
6、料; 3、 具有优秀的中英文书写能力、表达能力; 4、 具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识; 5、 熟练使用各种办公自动化设备; 6、 具有良好的适应能力,能在压力下工作。 行政前台文员工作职责: 1、接待工作:访客进入接待厅,应抬头行注目礼“您好,请问找谁?”,并请访客入坐,请示后引入相关区域,在一分钟内端上茶水,并负责加水、更新烟缸; 2、卫生清洁工作:烟缸不得超过五个烟蒂,访客离去后,三分钟内清洗好烟缸、茶杯; 3、总机服务工作:铃响三声内必须接听,“您好,xx公司。”;若自动转拨,三分钟内必须转为人工;来电找“总经理”,判定是广告类,不应直接转入,应问清何事后转接相关部门;
7、 4、传真信息必须在五分钟内送达相关人员; 5、负责收发管理报纸、信函; 6、安全工作:下班前检查复印机关机,关闭所有电源,负责关好门窗; 7、接受行政助理安排的其它工作。 行政前台的工作 篇四 1、负责公司总机电话的转接工作,熟悉各分机号码,对未能联络上的电话,记录在案并及时转告、负责来访人员的登记、接待。绝不允许前台空置无人,如有特殊情况,找人接替。 (1)对来访人员,礼貌的了解基本情况后,请来访者到会议室稍坐,及时联系其要找的人。 (2)对面试人员,请面试人员出示招聘简历,带到会议室等待,准备好招聘信息表,并通知相关部门领导进行面试。 (3)接待公司的重要客人或者总经理的朋友等,将其带到
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