20xx初中班主任年度工作总结.docx
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1、20xx初中班主任年度工作总结工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结,可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益。那么你们知道关于初中班主任年度工作总结内容还有哪些呢?下面是我为大家打算20xx初中班主任年度工作总结五篇,欢送参阅。 初中班主任年度工作总结一 班主任的地位在学生心目中是至高无上的,班主任的话对学生是号召力的。在众多任课老师中,学生对班主任教师是最崇拜的、最信任的。我在担当某某课的同时,也当起了这个班的班主任。经过这段时间的努力,我深深体会到:良好的师生感情是确定班主任工作胜利与否的关键。怎样才能使学生“亲其师,信其道”呢?我试着从以下几点做起,并收到了良
2、好的效果。 一、以身作那么,为人师表 老师的一举一动、一言一行都干脆对学生起着潜移默化的作用。古今中外的教育家无不强调身教胜于言教,要求学生做到的,老师首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在无形之中为学生树立典范。尤其是班主任,他的世界观、他的品德、他的行为、他对每一现象的看法,都这样或那样地影响着全体学生。车尔尼雪夫斯基说:“老师把学生造成什么人,自己就应当是这种人。”我期望我的学生成为专心向上、勇于创新、不怕困难、对人以诚相待、有怜悯心和职责感、尽力做好任何事情,有必需心理承受力的全面开展的有用人才,而我首先就要使自己成为这样的人。 学生是具有效仿力的一个群体,他们时时刻刻视察着教师的
3、一举一动,并在某些方面进展效仿,所以教师在学生面前务必有模范的作用。记得在一次大扫除中,为了使每位同学都能谨慎、负责地完成任务,我首先拿起一块抹布,带头擦玻璃,并力求擦的干干净净。行动是无声的语言,不须要任何煽动性的语言,就已充分调动起学生的劳动专心性,都自觉地遵照教师的分工,热火朝天地干起来,并且在质量要求上还与教师比一比,看谁干的又快又好。 事实证明,在教育工作中要努力做到:正人先正己,时时事事做学生的表率。如:教育学生遵纪遵守法律,老师就不能有作奸犯科行为;教育学生不怕脏、不怕累,老师就务必做到亲自动手,吃苦在前,做好学生的带头人,否那么,即使你说的天花乱坠,井井有条,而不留意自身修养,
4、也不会得到满足的效果。 二、一视同仁,严格要求 师爱是最神圣的,其神圣之处在于它有很强的原那么性和崇高的使命感。正如马卡连柯所说:“假如没有要求,那就不行能有教育。”老师要做到爱而有度,严而有格。 在社会急剧变革的这天,应对纷繁的世界,多种思想文化的激荡,新旧价值观念的冲突,剧烈的竞争,以及拜金主义的侵蚀,无不冲击着孩子的心灵,纯粹的师生之情失去了它原有的光环,在这种环境下,酷爱学生与严格要求相结合应是教育的根本准那么,让学生体会什么是真诚的爱,用实际行动去爱,但应对各种因素,我们务必做到对学生的爱要一视同仁。学生对教师的看法是很敏感的,一句亲切的话语投到学生的心中,会激发他们的上进心和敢于同
5、困难作斗争的必胜信念。同时,对于他们所犯的错误,决不能随意放过,要帮助他们究其病因,以便彻底杜绝。 一位合格的班主任不仅仅能做好优秀生的工作,而且更就应做好后进生的转化工作,班主任对后进生要动之以情,晓之以理,激发他们的上进心,增加他们克制困难的志气,使后进生尽快地赶上去,决不能对他们恶语相伤,决不能有半点轻视的看法,更不能束之高阁,也不要用同一标准把他们与优秀生比拟。否那么,会挫伤他们的自尊心,使他们与教师产生敌对心情,而达不到教育的效果。 三、信任学生,敬重学生 渴望理解,渴望信任是人们的一种正常须要。对于少年儿童来说,信任更是推动其上进的力气。我们班上也有几位同学在学习上有些困难,有的同
6、学是因为学习目的不明确,再加上自己贪玩,家长过于溺爱,教育方式不正确,造成了学习成果及各方面都比拟差,常受到同学们的鄙视。透过一段时间的视察,我驾驭了该生的一些根本状况,与他们单独交谈,让他明确了学习的目标,学习成果也有了明显的进步。再如有的同学是因为思想偷懒、不谨慎听讲、作业不按时完成,学习习惯较差,造成成果上不去。应对这种状况,我帮助他克制了偷懒心理,校正了学习习惯,让他变的爱学习了。作为班主任,我对于这些特别学生,首先亲近他们,敬重他们,在学习上耐性引导,生活中热心关心,经常同他们交谈,了解思想状况,抓住时机,尽量做到多表扬,多鼓舞,多给他们改错的时机,树立自信念,使他们感受到来自各方面
7、的帮助,尽快提高学习成果。 四、正确评价,鼓舞学生 老师经常要对学生的工作进展评价,老师的评价要公正,只有公正地评价每一个学生,才能使学生信服,从而激发起奋勉向上的愿望。因此,我在教育中力求公正的评价每一位学生,对成果好的学生不护短,对学习差的学生不蔑视,留意发觉优生的缺乏,防微杜渐;擅长发觉差生的闪光点,并使之发扬光大。如大扫除中,有些学习差的学生劳动表现专心,不怕脏、不怕累,争做重活,而有些所谓的好学生却怕脏、怕累,在一旁转圈。劳动完毕后,我刚好作了全面的实事求是的总结,同学们听后响起了热情的掌声。对于班干部同学要求更加严格,要求他们每周写出工作总结,每月召开一次干部会议,推广各自的工作经
8、历,对于取得成果的同学适时地表扬,使他们心理上享受到胜利的体验,以便更加努力学习。 教育是一门科学,育人成才是一种精雕细刻的艺术,在工作中只有讲究科学、创新、艺术,才能造就出适应社会须要的高素养的人才来。我争取在今后的班主任工作中,多学习先进经历,不断改善,不断提高,专心探究,擅长总结,使自己的班务工作水平尽快提高。 初中班主任年度工作总结二 一学期以来,我担当初_班的班主任。在班主任期间,我相识到了一位班主任“身正为范”的重要性。初一年级是初中阶段的起始年级,假如起始年级没有带好,就会留下不少后遗症,贻害学校的就不只是一年,而是几年,给学校的教育工作带来很大的麻烦。因此,我觉得初一班级管理工
9、作是学校教育工作的根底,而良好的开端是创立优秀班集体的关键。 这学期我主要采纳以下几个措施: 1、增加班级的凝合力。初一学生刚进入新校内时,通常有一种生疏的感觉。要消退生疏的感觉,集体的力气是无限的。集体主义精神是在活动中产生的,因此,我组织互帮互学活动。通过活动加强学生之间的协作精神和团体意识。这样既能在班级的纪律及常规管理上起到明显的效果,又能使同学之间也能因此养成团结友爱的习惯,在班级中孕育团结友爱的风气,使班级成为一个大家庭。 2、加强班级管理,努力造就“真诚、严格、活泼、奋进”的班集体。在活动中选拔班干部。选拔和造就好班干部,使之形成坚毅的集体核心,是班集体建立的一件大事。所以应谨慎
10、选拔。班干部不是班主任封的,也不是终身制的,而是在实践中脱颖而出的,所以要通过集体活动和学生的实践活动来选拔干部。一个班级成员只有在实践活动中表现出良好的品质和出众的才能并得到学生群体认可时,才可能被拥护为干部。通过活动,比方演讲、卫生劳动、分发课本等活动,从中发觉并挖掘有头脑、有实力、有口才、有吃苦精神、有自信念、有主子翁意识的人才,然后,让他们自己选择班干部的职位。这样选出来的班干部才有工作热忱,责任心强,有剧烈的竞争意识,有工作的魄力。 班委会成立之后,尽快使他们明确自己的职责,班主任要大胆放手,把一些详细事务派下去,建立层次清楚的立体型管理体系。同时,赐予定期的指导监视。这样,班干部的
11、工作实力有了很大的提高,更重要的是造就了他们的主子翁意识和责任心。一方面,我通过各种方式让学生在自我意识的根底上产生进取心;又留意指导学生如何进展自我管理和自我设计、自我组织活动。另一方面,我有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动,例如,学习经历沟通会,习惯养成教育等,这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。使我班在学校的各项考试和管理评比中都取得了良好的成果。 3、踊跃抓好后进生的转化工作。后进生的教育历来是班主任工作的难点。在这方面,我以正确的看法对待他们,深化调查摸底,搞清他们所以成为差生的缘由,做到了因材施教,对他们真诚相待,耐性相帮,刚好对后进生加强心理疏导,让他们相识到自
12、己的价值。 4、采纳各种方式开展活动。有意义的活动有利于学生的成长。在今年,我还采纳各种方式开展活动,试图提高活动的质量和水平,收到了很好的效果。如开展“to be honest and to de creditable”主题班会公开课,深受师生的好评。 5.以远大的志向激发学习。一个人假如没有志向,就似乎大海上一艘迷失方向的船,飘到哪儿算哪儿,没有目标,就没有动力。学生刚进入初中学习阶段时,班主任应踊跃缔造时机对他们进展志向教育。因为只有让学生明确了自己的奋斗目标,他才会把它转变成学习、生活的动力。他们明白实际与志向之间存在的差距,但这差距并非不行逾越,而是可通过自己的努力去跨越,并要求学生
13、制订学习打算,把对志向的追求转化为学习动力。 总之,万事开头难,但良好的开端是胜利的一半。一个班级的管理假如有了一个良好的开端。那就是说,在这个班级的管理上你已胜利了一半。总的来说,一学期来,我在教书育人的实践中不断学习和提高自己专业水平和教学经历,在实践中学习。 一、造就学生踊跃安康的心理 在平常的教育教学中,我坚持以鼓舞为主。鼓舞会使学生的心态更加踊跃,更加开放。鼓舞的方式多样,一句热忱的话语,一个赞许的眼神,一次亲切的摩挲,都能让学生心荡涟漪,如沐春风。学生在教师的鼓舞下,更倾向于作踊跃的尝试。假如在尝试中体验到胜利,从今便有可能努力向上前进。教师对学生的鼓舞以及对学生通过努力后取得成果
14、的确定,可以不断筑高学生的起点,而学生也有了自己前进的动力。另外,班主任协助学生树立目标,有了目标学生前进就不会迷失方向,更能够以踊跃的心态迈出坚决的步伐。班主任不但协助学生树立目标,更要让学生自己学会制定目标。让学生学会鼓励自己,随时调整自己。 二、变更形象,让教育形式贴近学生 原先总认为班主任在学生面前应当板着脸,让学生怕你,这样学生才会服贴,班风才能纯粹。此时此刻看来并非如此,在不影响正常工作和学习的前提下,班主任放下师长的架子,和学生开开玩笑,套套近乎,师生“打成一片”。这样,一句亲切友好的玩笑往往让师生间的心灵拉得更近,学生会从内心真正敬重、亲近班主任。班主任便能更好的开展教育工作。
15、学生也会更乐意承受班主任善意的指责教育,从而减免“口服心不服”的现象。 原先在做学生思想工作时,常感觉大道理已说尽,自己劳力费心,语重心长,而学生却麻木不仁,厌烦乏味。这往往是大道理太过枯燥,缺少血肉。后来学着以他人事例和自身体验为参照,现身说法。动之以情,晓之以理,以同等民主谈心的方式和学生开诚布公,与学生互动共鸣。却恰恰起到“事半功倍”的效果。 三、抓好学生日常行为标准,刚好发觉解决问题 每到初三,很多学生起先在思想上出现较大的改变。不少学生已经进入“青春反叛期”,他们时时自认为已经长大,对条条框框的限制约束表示很反感,因而在思想上有许多的麻痹松懈。作为班主任,我适时在学期伊始之际,召开主
16、题班会,让学生沟通体会遵规守纪的重要性,从思想上给学生深刻的相识。在实际工作中,狠抓日常学习生活中不守纪律的现象。如课上睡觉,旷课迟到,打架骂人,不做作业,顶撞教师等行为。让学生“换位”思索,并踊跃教育引导。让学生在反省中受教育,造就自己良好的行为习惯。尤其针对初三学生的思想困难偏激,心情多变的特点,班主任要刚好发觉存在的问题,同学生沟通谈心,排解问题。同时班主任应多视察,多调查,抓住事情的苗头,防微杜渐,防患于未燃。 四、抓好后进生转化工作 后进生大致分成三种类型:一是学习差生,表现为无心向学,沉闷寡欢。二是思想品德差生,表现为沾染上不良风气,违反校纪班规,为所欲为,难以自控。三是“二合一”
17、的双差生,人数不多,但负面影响很大。而这样的学生又以留守学生居多,家庭隔代教育不力,往往导致这些学生随意放纵。并且在大多时候又很难取得家庭与学校教育协作统一,对待这些学生更须要班主任倾注心血和爱心,使其转化。 我在差生转化工作中从以下几个方面做起: 1、争取家长协作发挥家庭教育作用。学校家庭联手打造孩子的将来形成强大的教育合力,在实际工作中采纳家访,请家长来访的形式,汇报学生在校的表现,争取家长支持协作。 2、对差生分层次分类别教育。对待特别的学生提出特别的要求,并通过开展各类有益活动,发挥特长,转移爱好,变“无所事事”为“有所事事”。比方,我班上有几个顽皮捣蛋的学生成天坐不住凳子,却对篮球爱
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