20xx劳动合同书样本三篇.docx

《20xx劳动合同书样本三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《20xx劳动合同书样本三篇.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、20xx劳动合同书样本三篇依据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国合同法和国家及省的有关规定，甲方双方依工作实际须要，与乙方在同等、自愿、协商相同的根底上，签订本劳动合同。下面是我收集引荐的劳动合同书样本，仅供参考，欢送阅读参考。 劳动合同书样本一 甲方用人单位名称： 居处： 法定代表人主要负责人 联系电话： 乙方劳动者姓名： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商相同、诚恳信用的原那么订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条经双方协商相同，本合同期限类型为： 一固定期限：自_年月日起至_年

2、_月_日止。 二无固定期限：自_年_月_日起。 三以完成必须工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时止。 其次条经双方协商相同，本合同试用期为： 一无试用期。 二试用期自_年月日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 第三条甲方依据工作岗位的实际须要，支配乙方从事工作，岗位职责是。 乙方工作地点为。 第四条乙方应遵照甲方支配的工作内容及要求，谨慎履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方支配乙方执行工时工作制。 一标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 二综合计算工时工作制：以周、月、季、年为周期

3、，平均工作时间不超过法定标准工作时间。 三不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商支配。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。甲方应在保障乙方身体安康并充分听取乙方看法的根底上，采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。 第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。除法律规定的特别情形外，确因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一

4、般每日不超过一小时。因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动酬报 第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考当地人民政府公布的工资指导线，依法确定本单位的工资安排制度。 乙方的工资水平，遵照本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 第九条甲方按以下第种形式支付乙方工资。 一计时工资： 1、乙方的工资构成为 2、乙方的工资标准为元/月周 3、_ 4、_ 二计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。 乙方在试用期期间的工

5、资标准为。 第十条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单。 第十一条甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应遵照相关法律、法规规定支配乙方补休或者支付加班工资；支配乙方在法定节假日工作的，应遵照相关法律法规规定支付加班工资。 五、社会保险和福利待遇 第十二条甲乙双方必需遵照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。 第十三条乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业

6、病或因工负伤、生育、死亡等待遇，遵照相关法律、法规的规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇：。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方建立健全生产工艺流程和平安操作规程、工作标准和劳动平安卫生、职业危害防护制度，并对乙方进展必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。 第十六条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进展安康检查。第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，削减职业危害。 第十八条甲

7、方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。乙方对危害生命平安和身体安康的劳动条件，有权对用人单位提出指责、检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更 第十九条甲乙双方遵照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。 其次十条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 其次十一条甲方发生合并或者分立等状况，本合同接着有效，由承继甲方权利和义务的单位接着履行。 其次十二条经甲乙双方协商相同，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除、终止其次十三条甲乙双方解除、终止本合同，应当遵照劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十

8、一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条的规定进展。其次十四条甲乙双方解除、终止本合同，符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 其次十五条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行；乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方应当依法遵照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十六条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当遵照双方约定，办理工作交接。甲方

9、依法应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接时支付。 九、其他事项 其次十七条甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训，双方可以订立专项培训协议，约定效劳期。 乙方违反效劳期约定的，应当遵照约定支付违约金。 其次十八条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项保密协议，约定竞业限制条款。 乙方违反竞业限制约定的，应当遵照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十九条以下协议或甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件： 1、_ 2、_ 3、_ 4、_ 第三十条双方约定的其它事项： 第三十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼

10、。 第三十二条本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第三十三条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方公章乙方签字 法定代表人主要负责人或托付代理人 签字日期：年月日 签字日期：年月日 劳动合同书样本二 甲方用人单位： 法定代表人主要负责人： 经济类型： 通讯地址： 联系人： 联系电话： 乙方(员工)：性别： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商相同、诚恳信用的原那么，订立本劳动合同以下简称合同,共同遵守。 一、合同期限和工作内容。 第一条本合同

11、期限为年，自年月日起至年月日止。期限为年月。 试用期从年月日起至年月日止。 其次条依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工种工作。 第三条乙方应遵照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，到达规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位工种。 二、工作时间 第四条甲方依据乙方的工作岗位须要，实行标准工时制，即每日工作时间小时，平均每周工作时间小时的工时制度。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量幸免利用非工作时间完成工作任务。 第五条甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动酬报或支配乙方补休，但

12、乙方需办理书面加班手续。 三、劳动爱护、劳动条件 第六条甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。 第七条甲方为乙方供应政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 第八条甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。 四、劳动酬报 第八条乙方完本钱合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月日前以货币形式支付乙方劳动酬报，劳动酬报不低于元，其中试用期间劳动酬报为元。 第九条上述劳动酬报包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，详细操作由规章制度确定。 第十条规章制度在执行过程中因客观缘由出现改变，

13、甲方有权依据新修订且有效的规章制度调整各项劳动酬报标准。 五、社会保险和福利 第十一条甲方提倡甲、乙双方必需遵照国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方劳动酬报中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。 第十二条乙方在试用期及转正后可以享受甲方供应的工作餐；可以享受甲方供应的夜班补贴，夜班补贴标准为每工作日元；乙方可以向甲方申请运用员工宿舍，水电费用及宿舍管理费用等有关费用由乙方自行担当。 六、劳动纪律和规章制度 第十三条乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制

14、度和劳动纪律已依法告知乙方。 第十四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十五条乙方有权参与业务(技术)学习(培训)，享有参加民主管理和提出合理化建议、评比和被评比为先进员工等权利。 劳动合同书样本三 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商相同签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况第一条 甲方 法定代表人主要负责人或托付代理人 注册地址 经营地址 其次条 乙方 性别

15、 户籍类型非农业、农业 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省市 区县 街道乡镇 二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位工种工作。 第五条 依据甲方的岗位工种作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条 乙方工作应到达 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方支配乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时

16、，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动酬报 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十条 甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国

17、家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方依据生产岗位的须要，遵照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十六条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条

18、甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十条 乙方应当遵照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 其次十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它 其次十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十三条 本合同的附件如下 的，按有关规定执行。 其次十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方公 章 乙方签字或法定代表人主要负责人或托付代理人 签字或盖章 签订日期： 年 月 日 劳动合同书样本三篇