20xx美容院用工合同范本.docx

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1、20xx美容院用工合同范本劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。以下是我为大家整理的20xx美容院用工合同范本，供大家参考学习。 美容院用工合同1 _美容院依据中华人民共和国国务院劳动法规和_市私营企业劳动管理实施方法，结合本美容院经营的详细所需今制订此劳动合同书。 双方依据“同等自愿”、“协商相同”的原那么，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 _美容院(以下简称“甲方”)同意聘请_先 生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为_美容院合同工，职位_，负责工作_， 身份证号码：_。 一、合同有效期： 为_年，从_年_月_日至_年_月_日

2、止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、职责要求： (1)、乙方必需承受甲方的监视和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。 (2)、依据工作须要，可以调换乙方的工作岗位。 (3)、乙方必需按美容院员工手册的全部内容和条款，严守美容院规章制度。 (4)、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方支配，当工作须要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。 三、劳动酬报： (1)、固定工资_元/月 (2)、绩效工资_元/月 (3)、补贴共_元/月 (4)、提成奖金：完成核定月度销售任务局部，可获奖金_元。超出月度销售任务局部，提成_元。 (5)、完成全年销售任务(月度销售任务 x 12

3、)，于农历新年前，可获年终奖金 。 (6)、所得税或个人收入调整税由乙方负担。 (7)、按美容院经营状况及员工对业务娴熟程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。 (8)、甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 (9)、所辖的人员聘用、调动、辞退均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。 (10)、签约起，假设未满一年可按比例执行。 四、福利及劳动保险： (1)、员工效劳满一年，可依以下规定赐予带薪年假： a、工作满一年以上未满三年者：每年5日 b、工作满三年以上未满五年者：每年10日 c、工作满五年以上未满十年者：每年14日 d、工作满十年以上

4、者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。 (2)、乙方享有国家法定公众假期，如因业务须要在法定假日不能休假，可由甲方支配在该法定假日前后六十天内补放。 (3)、乙方因病，实行打算生育，分娩及婚事、丧事等，按本美容院制定的详细办 法处理。 (4)、乙方请事假，须有正值理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。 (5)、因公伤残、死亡，那么按美容院购置的有关保险规定及本美容院制定的详细方法办理。 (6)、社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。 (7)、乙方自行解决当值时的工作餐。 五、续订、变更、解除、终止劳动合同： (1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可

5、以续订合同。 (2)、如甲方因经营状况改变，调整经营任务，或者乙方因个人缘由要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 (3)、有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。 1、乙方紧要违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。 2、乙方紧要失职，假公济私，泄露商业隐私，对甲方利益造成损害的。 3、乙方的行为遵照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能

6、完成月度销售任务。 5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进展销售活动. 6、借故不参加美容院的大型对外活动，不听从美容院的工作支配，工作不合作，损人利已。 7、对外的销售活动中存心损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。 8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。 9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司照实汇报工作，弄虚作假。 六、有以下状况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方： (1)、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后的确不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的。 (2)、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变

7、，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (3)、假设甲方因不行预见的意外因素，造成紧要财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克制，财政状况好转而须要增员时，甲方应优先考虑乙方。 (4)、劳动合同约定的解除条件的。 七、本合约期满，假如双方续约，那么应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。 八.以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： (1)、甲方不按劳动合同规定支付劳动酬报或供应劳动条件的。 (2)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 九.乙方非依据本合同第(七)条规定的状况外解除劳动合同，应提前1

8、5天以书面形式通知甲方。否那么须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约担当的赔偿责任。 乙方担当的赔偿责任的范围包括： (1)、甲方为招收录用乙方而干脆支付的费用。 (2)、甲方为乙方支付的教育、培训费用。 (3)、对甲方的生产、经营和工作所造成的干脆经济损失。 (4)、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。 乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。 十、保密和不竞争 (1)、全部因履行本合同而由甲方向乙方供应或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业隐私，包括甲方的供给商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方担当保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。 (2)、在本

9、美容院期内或续约期内，乙方不得干脆或间接地参加与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得干脆或间接与甲方业务竞争。 十一、 乙方辞职经甲方批准后或被甲方辞退者，应将美容院的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美容院，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方赐予甲方造成经济损失或工作遭遇破坏，乙方应担当赔偿的责任及应负法律的责任。 十二、甲方制定的员工手册为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。 本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。 十三、因本合同履行而引

10、起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，那么应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。 甲 方： 乙 方(签 署)： 盖 章： 员工姓名(正 楷)： 日 期： 日 期： 美容院用工合同2 甲方(聘方)：_ 乙方(被聘方)：_ 依据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、同等协商的原那么，相同同意签订本合同。 合同期限：美容师合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，学员合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 一、工作时间： 1.甲方聘用全日制工作时间人员，早9：00晚19：00; 有客人下来工作 晚11：3021：30;

11、2.乙方在特别状况下可向甲方申请，但需提前向甲方说明，被甲方批准后即可，离开时间不得超过半小时。 二、考勤制度： 1.乙方每月休息4天，休息需提前两天提出。休息时间超过2天需提前1周提出; 2.乙方要做到不迟到、不早退，超过5分钟扣5元;迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工，旷工一天扣50元，特别状况酌情处理; 3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤奖。 三、工资制度： 1.甲方包乙方每天午餐及住宿; 2.详细工资发放： 乙方底薪_元，业绩超过_元底薪_元。工程提成：美容_元、局部身体保养_元、背部刮痧_元、种睫毛1次_元、眼护_元、颈护、脱毛、烫睫毛、去黑头、手护、排毒各提_元、全身美体_元;

12、3.美容师工作满1年另加_元工龄工资，每增加一年工龄工资递增; 4.乙方纯个人销售的营业额的现金收入有5%的提成工资; 5.销售及做护理提成第一名并个人业绩超过_元的可享受整月总营业额的0.5%分红; 6.每月15号发放上一月工资及提成; 7.乙方对自己顾客的随身物品负看管责任，如有丧失负赔偿责任; 8.在工作中由于乙方失误令顾客不满，视情节轻重扣除_元; 9.卫生不合格扣除_元; 10.甲方支配给乙方的工作，如无故不完成扣除乙方_元。 四、工作要求： 1.乙方在每日早9：00前吃完早饭。早上清扫卫生包括桌面、墙壁、柜子、门窗、推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆，

13、要随时保持干净，效劳顾客前的打算工作要提前检查完毕，效劳完顾客要随时整理; 2.美容师不行随意运用、动用店内物品及公款; 3.节约用电、用水、美容用品，杜绝铺张奢侈; 4.乙方因操作不当引起的事故由乙方本人担当; 5.如乙方不愿在本店工作需提前一个月申请。如未申请擅自离职的将扣除全部工资; 6.在合同期限内，甲方不行无正值理由辞退员工。无特别缘由乙方也不行随意离职。 本制度如有异议，甲乙双方可协商变更，双方签字后生效。 美容院用工合同3 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法及公司有关制度和规定，甲乙双方在同等自愿、协商相同的根底上签订本劳动合同，共同遵守以下条款： 一、甲方因经营(工作)须

14、要，经考核聘用乙方在 岗位工作，担当职务，合同期限自 日起至 年 月 日止。在合同期内，甲方有权依据经营(工作)须要及乙方的表现调整乙方的岗位和职务。 二、甲方实行同工同酬、易岗易薪制，按乙方当前的工作岗位和职务月工资定为 元，其它工程工资按劳所得。 三、乙方应严格遵守甲方的工作制度，在非规定休息日休息的均视为无薪休假，不计发工资，情节紧要的，倒扣工资。 四、合同期内，乙方工作表现优秀，在续签合同的前提下，甲方将供应乙方外出学习进修时机，学习费用由乙方负担。在学习期间不计发工资及补贴。 五、在合同期内，乙方假设有以下行为，甲方有权刚好解除本合同，并且不做任何补偿。 1、合同期内，经过进一步考核

15、，发觉乙方不符合甲方用工条件的;即工作期间不听从支配的; 2;紧要违反美容院制定的规章制度的; 3;紧要失职、假公济私，即在当班期间，使美容院产品丧失、损坏，对甲方造成重大损失的; 4、被依法追究刑事责任的。 六、在以下状况下，经甲、乙双方协商相同，可改签长期正式劳动合同，同时解除本合同。 1、乙方申请，经甲方进一步认定乙方工作优秀的; 2、因甲方经营(工作)须要发生改变需延长乙方合同期限，并经乙方同意的。 七、乙方在上岗前需交纳上岗风险抵押金元，假设解除合同需提前30天以书面形式通知甲方，离岗前应交回在岗期间公司发给的制服、资料等全部公司财物及有关证件。合同未到期离岗或提交书面离岗申请未满30天而离岗的，甲方不予退还风险抵押金，并且按风险抵押金的 %赔偿违约金。 八、合同期内乙方造成的全部欠款，应在甲方规定的期限内负责追回，甲方亦可干脆从乙方工资中扣除;离岗前欠款未追回的，甲方有权干脆向乙方担保人追回，乙方担保人负有连带责任。 九、本合同一式两份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效，任何一方违反本聘用劳动合同所造成经济损失的，应依据后果和责任大小担当责任。 未尽事宜，详细问题详细解决。 甲方(签章)： 乙方(签章)： 担保人(签章)： 年 月 日 年 月 日 20xx美容院用工合同范本