江苏省劳动合同条例大全.docx
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1、江苏省劳动合同条例大全毕业季到了,越来越多的小伙伴出来找工作了。而找工作就要用到劳动合同,那么劳动合同怎么写呢?下面是我给大家整理的江苏省劳动合同条例,欢送借鉴。 江苏省劳动合同条例1 甲方: 乙方: 依部颁双方达成 据发的以的权下中利协 华人民共和国电缆工程劳务合同法和国家工商行政管理局建立建筑工程施工条例结合本工程详细状况,为明确、义务和责任,便于电缆工程劳务合同的实施,经双方协商相同,议,已兹共同遵守。 一、工程概况: 1、工程名称:交行发电机输送电缆敷设 2、工程内容及施工范围: 本工程要求首先将一段给食堂操作间供电的240后重新安装到发电机房然后再接到分行大楼配电缆的输送实力,然后再
2、加装一路分行大楼配电房 2大约3180米左右的3_185+1_95mm电缆设备。施缆沟开挖,桥架排布安装,电缆敷设及转接,路熔接,调试,竣工资料提交等。 电房到工面缆,食内恢设以堂容复备加操涉,拆大作及电除电间电缆。 3、电缆工程劳务合同总造价: 本工程总造价为 元(大写: ) 二、承建方式: 1、本工程采纳包工包料,一次包死方式,在方案没有变更的状况下,总造价不发生任何改变。 2、乙方负责电缆设备、桥架施工工具,工具耗材及协助材料等材料的选购及施工安装,甲方只负责现场协调监视及验收。 三、施工工期: 本工程工期为日历天数15天,现场满意施工条件、设备到场乙方进入工地施工之日起算,因乙方缘由影
3、响工期,工期不得顺延。 四、工程款支付: 合合方同方同同提总有签总供价权字价国款签生款家的字 效后,设备运抵现场经甲方验收后5日内甲方的40%( 元);工程竣工经甲方验收合格、税务部门正规发票后。甲方以转账方式支付乙55%,余下的5%作为保证金,一年后质保合格,人签字确认后,一周内付清。 支在方经付乙合甲 五、质量要求及验收: 1、乙方应严格遵照国家所制定的相关电力安装施工标准及设计要求进展施工安装,并随时承受甲方对工程质量的检查和监视,如质量不符合要求,应刚好返工,并担当返工费用。 2、工程所用设备及材料的质量必需为符合国家标准及设计要求的正规厂家产品. 3、安装质量应到达国家或专业的质量检
4、验评定标准的合格条件,并保证安装后到达甲方平安正常运用验收要求。如因所供设备、材料及安装不合格等因素所造成的损失,全部由乙方负责。 六、质保期: 该工程自竣工验收合格之日起质保期为壹年。 七、经济责任 1.乙方进场前,甲方供应现场施工条件,协作乙方施工并协调好现场各方关系。 2.自施工起先后,乙方不得对双方最终确认的设计做重大变动。依据现场实际状况须要进展变更时应征得甲方同意。 3.如发生变更,乙方须刚好以书面形式向甲方提出更改看法,与甲方代表进展协商,甲方代表应在2日内赐予明确答复。乙方没有得到甲方答复,不得进展更改。因甲方缘由造成变更时应适当增加工程造价和工期赐予相应顺延。 4.在施工期内
5、,如遇不行抗拒的自然灾难造成工程损失由双方各自担当各自损失。 5.乙方应文明施工、平安生产,听从甲方现场指因乙方缘由造成的工伤等事故或者财产损失。应担当发生的一切费用及法律责任。甲方不负责任责任。在施工中假如乙方对甲方原有设施设备造应照价赔偿或自行负责复原原状。 挥由何成,事费损在故用害施责及,工任法乙中方律方 6.本工程质量保修期为一年,系统调试开通后如出现故障,乙方应在最快时间内(不超过2小时)响应刚好解决故障,保修期内因甲方缘由造成机器设备损失由甲方负责。 7.由于乙方缘由造成工程延期,每延迟一日,乙方应向甲方支付违约金500元。其支付不解除乙方的施工责任,且电缆工程劳务合同施工工期保持
6、不变,如为甲方缘由,那么工期顺延;如甲方未能按电缆工程劳务合同约定支付工程款,按以上同样金额向乙方支付违约金。 八、电缆工程劳务合同争议的解决方法: 本电缆工程劳务合同履行过程中,假如产生纠纷,双方协商解决,协商不成由当地具有权威的仲裁委员会裁决。裁决不成可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 九、本电缆工程劳务合同一式四份,双方各持二份,经双方签字盖章后生效。 江苏省劳动合同条例2 甲方(单位名称): 居处地: 法定代表人: 乙方(姓名): 性别: 身份证号码: 居处地: 文书送达地址: 第一条 劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、试用期
7、,自_年_月_日至_年_月_日。 3、娴熟期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 工作内容及要求 乙方支配在_部门,从事_工作。 甲方可以依据实际状况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应承受调整。 乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完本钱职工作。 第三条 劳动酬报及支付方式与时间 1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬报,在本单位内参照适用同工同酬待遇。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠。 4、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作看法等
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