辞职申请书【优秀5篇】_1.docx
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1、辞职申请书【优秀5篇】 在市场经济发展迅速的今天,申请书使用的情况越来越多,利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。写起申请书来就毫无头绪?的精心为您带来了辞职申请书【优秀5篇】,希望能够给予您一些参考与帮助。 辞职申请书 篇一 尊敬的徐总经理: 您好! 非常遗憾在这个时候我申请辞职! 首先祝公司在新的20xx年中蓬勃发展,取得更加优异的成绩;祝愿公司上下所有领导和员工身体健康,万事如意!我为能在贵公司工作过感到无比的荣幸和自豪,我会怀念在这里的每时每刻,感谢公司给了我这么一个机会。 xx年10月4日至今,进入贵公司工作两个月的时间里,得到了贵公司各位同事的多方帮助,我非常感谢贵公司以及各位同
2、事。 在过去的两个月里,我在贵公司里工作的很开心,感觉贵公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦同时在贵公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在贵公司的过去两个月里,利用贵公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于贵公司两个月的照顾表示真心的感谢! 我的年龄也不小了,本已具备了自己独立生存的能力,以后别管什么事都要靠自己,不再依赖自己的父母了。就想自己赚点钱,虽然不是很多,但起码够自己的生活费,能替家里分担一份压力就尽量去分担。我的要求也不高,在这两个月里赚的钱能够坚持到我实习结束。有句话说的好“知足者长乐
3、”。由于我还有我的奋斗目标,我必须要离开贵公司。 俗话说的好“鱼和熊掌不可兼得”。若有不便之处,敬请原谅。希望公司领导考虑考虑我的实际情况给予理解。我决定于xx年12月8日辞职,我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请,在这里我表示衷心的感谢,同时祝愿公司不断壮大发展! 再次对贵公司的培养和指导表示衷心的感谢。 最后祝您、贵公司及贵公司的所有同事恭喜发财、一切顺利、万事如意、事事顺心! 谢谢合作。 辞职申请书 篇二 辞职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合
4、同,用人单位必须支付经济补偿金。 辞职申请书:协商解除劳动合同的意向书 往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类词汇。 对于这种辞职申请,公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。公司可以批准,也可以不批准。如果不批准的,双方就继续履行劳动合同。 辞职申请书是劳动者按照根据劳动法第24条或者劳动合同法第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请,用人单位应当做出答复的一种方法。 因此,在公司收到员工的离职报告时,要分辨清楚员工提交的离职文件到底是辞职通知还是协商解除劳动合同的意向书。 注意:在公司规章制度中必须规定:口头辞职、电子邮件辞职、手机短信辞职等行为无效,必须按公司
5、规定以书面形式提交辞职信。 辞职信:通知公司离职的文件 辞职信又叫辞职通知,即记载劳动者提出辞职时间、辞职原因等内容的法律文书。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即辞职通知送达用人单位满三十日,产生双方劳动合同解除的法律效力,无论用人单位同不同意劳动者辞职,30天后劳动者均有权要求用人单位办理解除劳动合同的手续。用通俗的话来说就是“跟你说一声,我将在三十天后离职了,你们准备工作交接和办理退工手续吧!”,用人单位没有表示异议的权利,因而也无须对辞职通知做出回复。 写明辞职的时间、原因没有其他特别约定,俗话来说就是“跟你说一下,我将在三十天后离
6、职了,你们准备交接办退工吧”。 对于这种辞职信,公司是否批准都没有法律效力,在此辞职通知签署日起三十天后,就是劳动合同解除日。 辞职信是劳动者按照写信的方式,根据劳动法第31条或者劳动合同法第37条的规定将自己决定辞职的信息告诉用人单位的一种方法。 法理分析 从法理上讲,辞职通知是劳动者在行使形成权,形成权是指权利人以自己单方的行为,使某一法律关系效力发生变化的权利,形成权的魅力就是单方说了算。劳动者按照法律规定提前三十天书面通知用人单位,三十天期满必然发生解除劳动合同的法律效力。而辞职申请实际上是劳动者在行使请求权,请求权是指权利人要求他人为或不为一定行为的权利,至于该他人能否获得其希冀的给
7、付,则是另一回事。 如果劳动者要辞职,提前三十天书面通知用人单位即可,没有其他条件。如果劳动者辞职时未办理工作交接或者与用人单位有其他未了的纠纷,用人单位可以通过劳动劳动仲裁或者诉讼等法律途径主张自己的权利,但不能以此不给劳动者办理退工手续。 所以,劳动者辞职一定要分清楚辞职通知和辞职申请,不要将辞呈信写成辞职申请。 辞职信的写法 其实辞职信没有固定的写法,因为辞职各有各的原因。但您不妨按照以下思路写,或许能让你更了解辞职信的正确写法: 尊敬的人力资源经理: 您好! 经过深思熟虑地思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位,我知道这对于您来说,是非常难以作决定的事情。 第二段:说明您自己考虑的辞
8、职的时间(尽管您提出辞职申请经公司同意后,公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早离开的时间)。例如:我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。另外,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。 第三段:说明您在这个公司里的经验积累,尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤,都不应该在辞职信里表露)。例如: 我非常重视我在“公司”内的这段经历,也很荣幸自己成为过“公司”的一员,
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