有关行政专员个人年度总结5篇.docx

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1、有关行政专员个人年度总结5篇通过自身的努力，各方面都取得了必须的进步，学习到许多新的学问，积累了许多经历，使自己对职责更加清楚、更加明确，较好地完成了自己的本职工作。下面是我收集引荐的行政专员个人年度总结，仅供参考。 行政专员个人年度总结一 20_年以来，办公室围绕我局的中心工作和工作目标，在局领导的关怀支持下，在各科室的协作协作下，踊跃发挥综合协调、后勤保障、对外传播等职能作用，高标准、高规格地完成了各项任务，为我局招商引资总体工作的跨更加展发挥了应有的作用。现将全年工作状况总结如下： 一、思想意识上：立足效劳，强化意识 办公室是机关公务和社会活动的枢纽，事务繁杂，联系广泛，冲突集中，时时会

2、遇到一些急需解决但又非常麻烦的问题，为此，合理分工，进一步优化人员、财物配置，各项工作任务均衡合理安排，出台并完善了机关值班、车辆管理、公章运用、办公用品领取等一系列制度。塑造办公室的形象，维护领导，赢得企业信任，不断强化每个工作人员的标准意识。一年来，办公室人员总体上到达了按时上下班，不迟到，不早退，少请假，公出登记等工作要求；能将领导交办的工作较好完成，做到不打折扣不失水准；在分工的根底上讲究协作，做到既要分工明确，又要相互沟通、协作，以到达共同的目标，真正表达出办公室高效率，高水平的工作作风。 二、业务工作上：抓住重点、以人为本 一主动参加招商。围绕招商引资这一工作主线，转变思维，主动介

3、入，创新性地参加了各项招商活动。20_年，我局共组织参招商会、小团组40余次，接待外地考察客商50多批次。在自办天津投资环境说明会等活动中，办公室做好重要客商接送，支配会务住宿用餐，起草讲话材料，做好媒体传播，支配列支预算，保障了活动的顺当举办。参加接待了国奥集团、新龙脉集团、中国煤炭地质总局、中农联控股、华体集团、等多批次客商的来访考察活动，做好会议室支配，资料打算，传播推介及后勤保障等各项工作。20_年踊跃参加了京津冀知名企业家沟通会、廊洽会等会务活动，会前制定详尽方案、列支预算，做好勤务保障，会中总能看到热忱而劳碌的办公室工作人员，活动完毕后刚好报送信息，总结缺乏，谋划下步准备。同时制作

4、了等您来、存量资源手册招商传播册。 二提高办文质量。遵守国家行政机公文处理方法，严格按程序办理各类文件，办公室谨慎做好局党组、局办公室会议记录，刚好整理睬议内容，刚好办理公文传递，先后组织参与保密、软件正版化、公文处理等专项培训，屡次参与各相关部门组织的宣讲、授课活动。到20_年年底，共收录上级各类文件2245余件，上传下达各类文件1342多件，对101多件重点文件进展了传达、办理，做到急件急办，特事特办，并踊跃做好督办、催办工作。全年共发海投促红头文件13个。 三加强财务管理。遵照差旅费报销细那么等新下发的国家、省市区有关财务制度，加强财务管理。做好机关财物、建立健全财务管理制度，严控财务支

5、出、报销关，严控三公经费不超标。管理库存现金、做到账实相符；审核原始凭证、编制并指导填写报销凭证；记录现金报销流水账和各项钱款支出状况；办理好报账、转账、现金、对账等业务。在政府网站上把本单位的预决算公开、每月在三公允台上报三公经费运用状况、上报选购打算选购办公用品、刷卡结账报销、审核票据、对账下账、申请经费、国有资产清查，严控办公用房、能源消耗等不超标，确保机关人、财、物管理精细、精确、合规。本着节省、高效的原那么筹办各类会议，选购各类用品，做好效劳保障工作。 四做好劳资工作。劳资保障同政令畅通、财务支销是办公室三项关键而根底性的工作。20_年，完成工资报送20余次，工资调整2次，养老保险3

6、0余次，养老保险、公积金调整5次；刚好组织单位职工参与大病医疗、职工体检等活动；完成干部职工个人信息的调整、统计等的报送工作10余次。 三、后勤保障上：协调开展，统筹推动 一加强综合协调工作。依据局机关各阶段的中心工作，加强内部综合协调，传达贯彻领导决策，保障机关政令畅通、运作顺畅。做好招商引资台账的上报工作。将涉及到我局的十几项工作按月上报。在执行领导班子确定上，将任务分解到各科室，共同完成。 二保障机关顺当运作。加强用车管理，出台公务用车管理方法；加强车辆调度，保障招商引资客人及各类活动的用车须要;做好报刊杂志的征订、发放工作;完善办公用品领取登记制度，做好办公用品、电脑耗材的采买，确保正

7、常的办公活动。加强机关平安管理，组织参与消防演习及讲座互动，消退平安隐患。开展软件正版化自查工作。做好领导出行的效劳工作，平安驾驶，规划合理路途，刚好做好车辆维护、保洁、年检工作。支配好节假日的的值班支配工作，每晚下班前，提示值夜班同志，并做好电话转移。 三工会工作有序开展。为职工办理了大病医疗互助，表达职工间的暖和。保障职工正常福利的发放，办理蛋糕卡，体检套餐及增项等事宜。每逢节庆假日，均要抽出人员探望离退休老干部及其家属，购送生活日用品，订阅期刊杂志；每年的各类补助金均要登门送到老干部手中，让老干部感受单位大家庭的暖和。 四组织参与各类活动。组织创文明城市全民洗城40屡次；组织文明交通志愿

8、者活动4次，科学支配，首尾相连，确保旗帜传递。组织暑期文明志愿者城市活动，为值勤同事送去盒饭和矿泉水，表达单位关心和暖和；组织参与滑雪趣味竞赛，篮球竞赛、体育趣味运动竞赛等活动。通过各项活动，机关人员的凝合力和团队精神得到有效提升。 四、工作纪律上：严格贯彻、抓好落实 20_年正风肃纪工作又提出了更高要求。遵照现阶段大工作环境的要求，办公室遵照领导部署，重新更新完善了机关请销假制度，严格贯彻、不厌其烦的传达、发动、落实各项纪律要求，提示机关人员时刻紧绷遵守纪律这根弦。针对过往强化工作纪律方面，只说教、不严行的工作弊端加以改善，落实公务外出登记备案制、请假条一式双联备案制、机关人员出勤公示制等管

9、理细那么；切实执行了奖惩机制，使机关工作人员能够客观、理性、公允的对待新的纪律要求。 20_年办公室的工作没有出现较大失误，没有出现违规违纪状况，没有受到过领导、同志们特殊严厉的指责与指责，没有失去对工作的责任心与热忱，但是，这些都是承蒙于领导、同志们的理解与包涵，无过便是功的思维要在办公室的工作中淡化。今后，办公室将更好地树立窗口形象，更好地发挥协调与效劳职能，办争各项工作有创新，有进步，整体的管理水平与效劳水平迈向新台阶。 行政专员个人年度总结 二 大致来说，职业素养包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面，个人认为，假如一一细说既奢侈时间也过于文绉，所以，就从以下5个相

10、对被公认的要素来阐述并同时描述我的业务学问和工作技能。 一、工作信念 截至20_年_月_日，本人入司已满4年了，所任岗位也由总部文员、行政秘书、总经理秘书到行政专员，虽然所涉及的工作性质没有太大的本质区分，但却是涉及面最广的工种尤其是总部文员时期，所以对公司的了解、对自身工作的了解可以说是比拟透彻的，在此根底上，对于常态事项、专案工作甚至突发事务都能应付自如，甚至协助其他部门的人员了解状况和获得信息。 本人的性格特点偏静，这使得我能突启程扬我的耐性和亲和力这两大优势做好自身的工作。行政工作繁杂，须要有个好脾气才能应付，同事都是我的内部客户，总部的义务是一心一意为门店效劳，行政专员的义务是为全部

11、同事效劳，供应无忧的后勤保障。 二、工作实力 任总部文员时期，本人就通过业余时间参与培训，考取了国家秘书中级资格证，并有幸在后来的实践工作中得到了升华，毛主席说，实践是检验真理的标准，运用到工作中，就是实操是检验理论的标准。不但要利用所学到的理论学问来科学地指导自己工作的可实践性和条理性，还要通过这期间所犯的错，所获的胜利来不断筛选、沉淀最终变成自己最引以为傲的经历。客观地说，本人不是秀的，但是肯定是虚心和上进的。本着脚踏实地的工作看法，踏踏实实地做好每一件本职工作，努力学习相关业务学问，并通过各种渠道来丰富自己的资源，以便在须要时，可以快速而精确地达成目的。工作中难免犯错，但错误是用来警示以

12、后不再犯错的好教师，通过总结错误，可以把工作更加精确化、精细化，提高效率。 三、沟通 沟通是处理人际关系的必要方式，对于行政工作，尤其重要。假如沟通不刚好、不精确，会紧要影响工作的效率甚至出现南辕北辙的错误。建立良好的人际关系是沟通的金钥匙，平常注意同事间的友好关系，力所能及地协助身边须要协助的同仁，相互支持工作，有助于大家踊跃、有效地推开工作进度。 四、缔造 工作假如是一成不变的，就会没有朝气，久而久之更会影响工作心情，间接地为高效工作筑起一道无形的城墙。在日常工作中，通过对细微环节的视察，努力找寻改良的可能，使工作生动、充溢乐趣，也在潜移默化中提升了自己的创新思维实力，为总部的同事们带来便

13、捷的效劳和愉悦的视觉感受，我始终在改良。 五、合作 独木难成林，在社会群体中，没有人能单独生存，在公司也一样，没有多少工作是可以不须要任何人协助就可以独立完成的。不仅仅针对自己，同样适用于任何人。在平日里，踊跃参加、协作同事的工作，供应必要的帮助，创立良好的工作气氛，使之良性循环下去，是本人始终遵循的不二法那么。 行政专员个人年度总结三 20_年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在_公司领导班子的正确指导下，面对剧烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、效劳、学习、聘请等工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各工程标任务作出了踊跃奉献。现将

14、一年来的工作状况汇报如下： 一、加强根底管理，缔造良好工作环境 为领导和员工缔造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，谨慎履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部根底管理工作根本实现了标准化，相关工作到达了优质、高效，为公司各项工作的开展缔造了良好条件。 如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清楚明确，严格标准；做到了收、发文件的精确刚好，并对领导批示的公文做到了刚好处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。胜利组织了室外文化拓展、羽毛球竞赛、读书征文、管理学、市场营销学培训

15、课、员工安康体检等活动，做到了活动之前有打算，活动过程有指导，活动之后有成果，受到相同好评；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。 二、加强效劳，树立良好风气 行政部工作的核心就是搞好“三个效劳”，即为领导效劳、为员工效劳、为广场商户效劳。一年来，我们围绕中心工作，在效劳工作方面做到了以下三点： 1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、效劳在前。特殊是行政局部管的食堂、仓库、选购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有打算，落实有措施，完成有记录，做到了踊跃主动。日常工作及领

16、导交办的临时性事物根本做到了刚好处理刚好反应，当日事当日清。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了踊跃热忱不越位。 2、在工作打算中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，变更行政部工作等待领导来支配的习惯。 3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改良和创新，适应公司开展的须要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部效劳作风，提高办事效率，增加效劳意识和奉献精神。 三、加强学习，形成良好的学习气氛 行政部人员要具备很强的工作实力和保持行政部高效运转，就必需为切实履行好自身职责刚好“充电”，做到根本学问笃学、本职业务学问深学、修身

17、学问勤学、急需学问先学，不断补充各等方面的学问和深化钻研行政部业务学问。一年来，我部从加强自身学习入手，谨慎学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习气氛。 四、谨慎履行职责 1、狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办公秩序的监察工作 严格遵照公司要求，在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监视检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进展抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 2、培训工作：为了能切实提高员工素养，以更好地适应市场竞争，我部踊跃协作公司把优化人员构造和提高员工素养与企业开展目标严密结合。在“学习培训月”活动中，胜利举办了管

18、理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作打算之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。 3、人力资源管理工作：依据各部门的人员需求，在确保人员编制完全限制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部引荐等方法，帮助部门完成人员聘请工作。对于新员工，定期与其面谈，发觉问题随时沟通，深化的了解，协助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜爱公司的文化、了解企业的开展前景、设计员工的职业开展规划。通过考核，确定优点，更不保存的指出欠失，使员工在企业中顺当的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动酬报的监视发放、公司人员进出

19、的人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。 五、存在的缺乏 过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助下，行政部取得了必须的成果。尽管我们取得了必须成果但仍存在着许多缺乏之处，主要表此时此刻以下几个方面： 一是由于行政部工作时时事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得，但由于实力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 二是对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，根本检查不到位，因而存在必须的重制度建立，轻制度落实现象。 四是对公司的传播力度

20、有待加强，加大对内对外的传播力度，成立传播小组，保障月刊和网站的上稿率。 五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都须要我们在今后的工作中切实加以解决。 六、行政部20_年工作纲要 20_年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将接着围绕公司中心工作，克制缺点，改良方法；深化调研，驾驭实情；加强管理，改良效劳；大胆探究行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的安康快速开展作出更大的奉献！ 下面依据本年度工作状况与存在缺乏，结合目前公司开展状况和今后趋势，行政部打算从下几个方面开展20_年度的工作： 1、努力提高行政办公室人员的综合素养，加强理论学习、业务学习，强化

21、效劳与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调开工作踊跃性，使公司后勤效劳管理工作再上新台阶。 2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核供应科学依据。 3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政聘请与配置。 4、充分考虑员工福利，做好员工鼓励工作，做好员工职业生涯规划，造就雇员主子翁精神和献身精神，增加企业凝合力。 行政专员个人年度总结四 伴随着惊慌而劳碌的工作，20_年又悄然过去了，在公司及办公室各位领导的正确领导，办公室各工作人员的共同努力下，我们在全年较好的完成了各项工作任务。20_年是公司比拟特别的一年，随着公司生产逐步进入了正轨，公司的管理也渐渐的正规化，

22、这就要求我们办公室办公人员的工作也须要从细、从精入手，更好、更细致的做好自己的本职工作，将办公室变为公司生产、生活的坚毅后盾。回忆过去一年的工作，留给我的有胜利的经历，也有缺乏的教训。为了在新的一年里更加顺当的开展工作，作出更好的成果，特将过去一年里工作的得与失总结如下： 一、工作内容总结 在20_年的工作里，经主任的支配我主要进展了会议、文件、传播、合同、制度、印信、档案、接待、文书报纸的收发工作，详细是： 1、帮助办公室主任建立本部门各项工作制度，刚好向上级传递请示、报告，刚好反应、落实领导指示。 2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3、负责公司红头

23、文件的登记、发放、存档工作。 4、对外来公文、信件、邮件、报刊函件进展签收、整理保管和发送工作。 5、负责公司印章运用的登记、签字工作。 6、负责食堂饭卡的冲值、费用支出、流水帐登记工作。 7、做好会议纪要，接待来访人员。 8、做好办公室人员、安保人员及管理机关人员的每月考勤并交财务做工资。 9、协作供给部做好物资选购合同的打印，会签、存档工作。 10、负责检查、催促办公楼及各部室的卫生工作。 11、做好领导及办公室主任临时交代的工作。 其中文件管理状况为了使公司文件管理秩序化，以提高文件处理工作的效率和文件质量，促进与提高公司管理工作效率，在过去一年的文件管理工作中，遵照文件的类别、日期、重

24、要性进展了分类归档，针对各分类文件进展了标记，并建立了具体的登记台帐、存档工作，使各类文件的存取工作效率得到很大的提高。 在20_年的传播工作中，在主任的指导下，围围着更好的做好接待工作，缔造一个良好的接待环境为目的，针对每年的平安月、消防月、以及今年的流感的实际状况，对大家以文字的形式做了传播，为公司的形象增加光荣。生产协调会状况经主任支配，我代表办公室参与了每日早晨的生产协调会议，会议上我谨慎记录各班组、区块人员对办公室工作提出的要求，并刚好报告主任，争取当天事情当天解决，让办公室做好生产的坚毅后盾。 为了标准公司员工考勤，在主任的支配下，我担当了20_年度机关人员的考勤工作，每日上午、下

25、午按时挂考勤签到表，并监视大家谨慎、刚好签到，考勤对公司不算是很大的事情，但是我认为他很重要，因为他是对每个人最至少的标准，所以在20_年里面我会更加谨慎的做好这项工作。 为了使我们公司购置的每一台设备和材料都能得到保障，经久耐用，经领导支配采纳书面合同对所购物资进展制约，公司今年共签订了39份材料合同，5份工程合同，6份大型设备合同，15份其他类合同，对这些合同的签订和打印工作，我谨慎的按签订合同的要求对其一一办理签字手续，并做好存档、台帐工作，使各类合同的存取工作得到很大的提高。 二、缺点与缺乏 我也很清晰自己还存在许多的缺乏与缺点，业务水平仍需提高，需更好的尽自己岗位的职责，这次的自我的

26、总结、领导和同事们的指责指导，对我今后的提高是非常必要的，我的缺点与缺乏自己总结有以下几点： 1、在帮助管理工作过程中，缺乏大胆的沟通和主动性，今后我应加强学习不断提高自己的水平，工作中不断总结经历。 2、与同事沟通少，关怀同事不够。详细表现： 1跟同事们的联系不够，缺乏沟通。 2工作中对同事们的关怀不够。我这方面的缺点同事们曾给我指出过，但自己也留意改正自己的缺乏，还需进一步努力。 回忆这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了必须的进步，成长了不少，这与领导的支持和同事们的协助是分不开的，在此对领导和同事们表示诚心的感谢！但是我也深切的感到了自己的缺乏，仍须要不断的学习和磨练。因此

27、，在新的一年里，我要接着踏踏实实的立足于本职工作，不断学习提高自己的工作水平，为正在蓬勃开展的公司做出应有的奉献。 行政专员个人年度总结五 光阴如梭，时间荏苒，转瞬又迎来新的一年，过去的一年行政办公室在公司领导的带着下，办公室人员紧紧围绕理顺工作效劳公司等工作要点，充分发挥好办公室承上启下联系左右协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务，详细总结如下： 一、主要工作回忆 办公室对我来说是个全新的工作领域，作为办公室的工作人员，自己醒悟的相识到办公室是综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。办公室工作千头万绪，有文书

28、处理、档案管理、文件转批、会议支配、客户接待等，另外目前公司开展的特别性，公司将营销管理和行政办公室放在一起。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度、幸免疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。现将20_年的工作状况总结如下： 二、日常工作 1行政统筹工作的关键事务限制和内部的管理。行政事务性工作的内局部工、部门人员的管理、办公室环境卫生保洁、资料的安排整及客户的效劳工作。 2切实抓好了公司管理的日常工作。遵照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、营销活动礼品等商品的选购、调配和实物管理工作，联系办公设备的修

29、理保养合作单位，与饮用水公司洽谈实惠条件及赠品，比照办公室用品等的选购渠道，找寻商性价比供给商。 3爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“慎重”“律己”的看法开展每项工作，谨慎的履行了自己的岗位职责。 4做好了协调工作。行政作为办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去这一年，行政办公室以“沟通协调”作为开展工作的切入点，在做好办文办会的工作同时，更注意与个部门的协调协作。 5谨慎做好了公司的文字工作。负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，谨慎做好公司有关文件的收发、分递和督办工作，刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神，公司重要

30、文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档的管理工作。 6落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤监视工作。依法到各管理部门办理好缴纳社保、医疗保险等手续。 7做好了公司工作汇报会议及其他各部门会议的组织和后勤效劳工作。落实各类会议的会前打算、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。 二、工作中存在的问题 回忆这一年的工作，虽然取得了一些成果但也同样的存在问题和缺乏，主要表此时此刻： 1面对全新的环境，我花费了较多的时间去了解领导、同事们的做事方式方法，很多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。 2行政办公室的工作是一个很繁杂的事务性工作，但我个人有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作协调不是非常到位，在往后的工作中，考虑问题应当更周到详尽。 3自己的管理水平离公司的高效要求还有必须的距离。对本部门的管理不够细致详细、对其他部门公司的监视工作力度不够缺乏持续性。以后再努力提高自身管理水平，同时更多对下属的造就和管理上的进一步加强。 行政专员个人年度总结