员工培训总结发言稿20xx年5篇.docx

《员工培训总结发言稿20xx年5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工培训总结发言稿20xx年5篇.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、员工培训总结发言稿20xx年5篇 员工培训是指必须组织为开展业务及培育人才的须要，采纳各种方式对员工进展有目的、有打算的造就和训练的管理活动，公开课、内训、等均为常见的员工培训及企业培训形式，员工培训有员工技能培训和员工素养培训。下面给大家共享一些关于员工培训总结发言稿20xx年5篇，供大家参考。 员工培训总结发言稿20xx年范文(1) 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 或许是入职时间较短的原因导致我缺乏对销售技巧的了解，所幸的是公司有着针对销售员工的岗前培训从而让我对自身职责有了更清楚的相识，终归在缺乏经历的状况下想要在销售工作中有所成就是很困难的事情，所以我很重视这次岗前培训的参加并通

2、过这段时间的培训成长了很多，只不过想要在销售工作中娴熟地运用技巧还需对培训内容加以总结才行。 通过培训来获得工作阅历的提升无疑是对当前阶段的自己很重要的，正因为缺乏阅历才要通过培训的学习来提升自身实力，而且已经在工作中吃过亏的我也盼望能够弄明白如何解决客户的疑虑，尤其是局部客户将销售人员当做骗子的做法让我感到难以理解，所以我通过这次培训重新对销售员工的职责进展了定位从而取得了较好的效果，至少我能够明白如何通过客户感爱好的话题来幸免对方挂断电话，而且做好销售工作的前提原来就是要建立好相互信任的关系，因此在这次培训中我着重加强了这方面销售技巧的运用并取得了不错的成效。 处理好与同事间的关系往往能够

3、给销售工作带来很多助力，或许是入职时间不长的原因导致我还不知道如何与同事进展沟通，事实上正因为新员工的身份才更应当踊跃融入职场环境之中才能够有所成就，而且在培训期间也提到过团队合作的重要性自然不能够在遇到困难的时候一言不发，终归在不知道自己遇到哪些困难的状况下很难依据实际问题来进展解决，再加上连同事间的关系都处理不好又何谈在工作中做到和客户沟通呢? 想要快速提升工作实力自然要不断尝试直至摸索清晰销售工作的模式才行，许多销售员工对待工作都是采纳自学的方式将其解决，这便意味着须要时刻保持对销售工作的踊跃性从而解决客户的疑虑，无论是产品的传播还是业务的讲解都要具备必须的实力才能做好，而且处于工作初期

4、的我要多学习销售方面的学问以便于解决相应的难题，虽然这次培训解决了自己大局部的疑虑却也不能够过度依靠他人，面对工作中的压力也要学会调整好自身状态从而更好地完成销售工作。 可以说这次培训让我对销售工作有了更加系统的相识，很感谢领导支配这次培训从而较好地弥补了自己在销售工作中的缺乏，而我也会更加努力地完成销售工作以免辜负领导在培训期间的栽培，面对风雨的洗礼唯有迎难而上并不断向前挑战才能够实现自我的突破。 员工培训总结发言稿20xx年范文(2) 敬重的各位领导、各位同事们: 大家上午好: 培训的开展有许多种意义，比方这次我们开展培训，一是为了让我们新员工对销售工作有一个也许的相识，其次是为我们普及销

5、售学问技巧，让我们在这份新工作上有一些可以把控的地方，更便于我们踏上这一条道路，更快的上手去工作。所以在这次培训当中，我特别谨慎的对待了，也特别谨慎的去做好笔记了，在此利用一些休闲时间，为我这次培训做了一个小小的总结，如下是我此次培训的总结状况： 感刚刚进入销售行业，对于我们这些刚刚踏入社会的应届毕业生来说是一个比拟困难的事情。比方说在和人沟通方面，我们是比拟稚嫩的，许多时候思想还是不够敏捷。这次培训当中我们做了一个小小的演练，在演练的过程当中，我发觉自己的应变实力很差，当遇到了一些没有遇到过的问题时，我一时间答复不上来，更是让自己感到有些无力从心。那时候我才相识到，原来想要成为一名优秀的销售

6、员，是一件须要不断积累，不断沉淀的事情。我把这一切都想的太过简洁了一些。所以这一次我也清晰的相识到了这一点，也确定在今后的工作当中更好的去找方向、找方式去学习、去成长。 通过这次培训对公司有了许多的了解，之前之所以选择到我们公司来，就是因为公司在外界的口碑真的很好，我也是因为想熬炼自己的实力，所以才选择了这么好的一个平台。而我也特别惊喜的是公司给了我这一次时机，让我可以真正的走上这条道路，让自己有目标、有志向，带着这些激情不断往前，不断进步。 我知道想要做好这一份工作不是一件简洁的事情，这是我此时此刻特别清晰的事情。但是我想，在以后的路上，我必须会有更多的成长，每经验一个难关，我就会成长一局部

7、。假如想要成为那个想成为的自己，我想这只是时间问题罢了。我会渐渐来，渐渐去找方法，让自己在这条道路上更快速的前进，保持一个更好的心态去通过这些关卡，最终抵达我所期盼的目的地。在这里我很感谢这一次培训，让我有了一些感悟，也花了许多的时间去思索自己的将来，进入公司只是一个小小的起先，我以后会更加努力，认定这条道路，在往后的时间中加倍的去奋斗，加倍去实现想要实现的一切! 员工培训总结发言稿20xx年范文(3) 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 为谨慎执行公司年度平安生产会议精神，全面提升员工的整体素养，强化职工的平安意识，确保实现全年的平安目标和生产任务，公司从x月16日-18日起先对公司各部门

8、及一线生产骨干进展平安生产学问培训，大力宣扬“平安第一，预防为主，综合治理”的平安方针。通过专家们深化浅出地讲解，学员谨慎地学习了相关学问，学员们的平安理念、平安意识、风险防范实力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下： 一、领导重视，组织健全，是平安生产学问培训取得胜利的保证 平安生产学问培训作为落实公司年度平安会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成局部，是提高员工素养确保平安目标实现的重要手段。公司领导对培训工作特别重视，特地在办公会议上强调了各部门责任，质量平安部制定了培训方案和详细实施打算，并与公司各部门进展了协商沟通，同时要求公司各部门、工程部踊跃协作培训工作

9、的绽开，催促各部门及生产一线员工参与培训，责任到人，培训过程严格遵照打算进展。有了领导的支持和合理的培训打算做根底，整个培训过程中，员工踊跃响应，培训热忱很高。 培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。遵照公司培训要求，授课人谨慎编写了相关教案，质量平安部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训采纳集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参与，根本实现了停岸待工工程部平安责任人、船长培训率到达101%。 二、培训内容实在，形式多样，突出结合平安意识、平安风险及施工实际 这次培训的教材以授课人依据公司要求编制的课案，针对公司施工实际状况，突出了海上施

10、工相关平安方面的内容。同时质量平安部收集整理了培训学问手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的平安理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，具体的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故缘由，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和实力，削减或杜绝事故发生。 三、严格考核，奖惩清楚 培训过程中，质量平安部对学员进展了严格地考勤，每次上课均进展签到、点名。培训刚完毕立刻进展理论考试。理论考试采纳人力资源部拟定的试卷，考试成果和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员赐予了物质嘉奖。这次培训考试的参

11、考率到达80%，合格率到达88%。 四、深化调查，收集看法 在培训过程中，质量平安部刚好就此次培训的效果及公司平安方面的工作状况，在全部参与培训人员中进展了问卷调查，共发放问卷调查表27份，收回27份，反应率达101%，职工踊跃踊跃的提出了各自的看法和建议，质量平安部对看法和建议进展了归纳总结。(见附件) 通过此次培训学习，员工在平安理念、平安意识、平安风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝合力和向心力，提高了员工的集体意识，造就了员工敬业爱岗的精神。 五、存在的问题和建议 本次培训工作虽说做了必须的工作，取得了很多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为

12、了更好的做好今日和明天的工作，在本次平安生产学问培训工作中，主要存在的问题如下：1、培训的内容在理论和实践相结合上还有必须差距，更须加强实际操作的培训。2、培训参加的人员不踊跃，培训时间短，公司各部门经理、职员及工程经理参加度不高，内容形式还有待充溢。3、个别员工对培训的意义相识缺乏，对培训重视不够。建议在今后的平安生产学问培训中，增加对员工实际操作实力的造就，增加培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。 平安生产培训工作是一项长期、艰难的任务，关系到公司稳定安康的开展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的平安培训工作再上新台阶。 员工培训总结发言稿20x

13、x年范文(4) 敬重的各位领导、各位同事们: 大家上午好: 经过这为期一周的新员工岗前培训，看到公司对新员工的重视，公司盼望我们能更快更好的适应自己的工作，削减以后工作中的困难。这一周的培训让我学的了以前从未接触过的学问，从不懂到懵懂再到根本驾驭，我觉得还是须要一个时间段，在以后的工作实践中渐渐的消化和汲取。我们学都这些专业学问都是x总这么多年的工作经历的总结，也是他的心血。我们必须不能辜负了他对我们的期望。 第一天了解了公司的根本状况，又去了公司的在建工程及仓库：_城、_工程、_仓库，让我感觉公司的壮大，从公司工程的总承包到材料设备的整体租赁再到脚手架的设计和安装，再到劳务工程的施工，这是一

14、个完整的建筑工程的产业链，即是一条龙的经营模式，让我看到了公司的美妙前景。 其次天学习了公司的也文化和礼仪，看到公司对员工的文化素养重视，表达了一个好的公司须要高文化和高素养的团队。下午学习了材料分布要心中有数;材料的看管要谨慎负责;材料的清理及修理等。这些都要工作人员谨慎负责，否那么就会对公司照成不必要的损失。 第三天学习的是报价应当供应的信息资料，装饰脚手架和土建脚手架的用途、工程量的大小、搭设方式、高度及承受度、运输通行的状况、铺设要求、搭设运用的时间、现场管理的难度，住宿环境等其他都是必需要清晰的。报价分析组成的因素：工期、周转、修理、要求、平台及难度都要考虑到，报价单的要求要具体清晰

15、，确定好报价单位。材料租赁应了解的事项。 第四天主要学习的是脚手架的专业学问，脚手架的组成：钢管、扣件、悬挑脚手架用的型钢，脚手板、可调顶托和底托及这些材料的规格型号，重量材质及种类：脚手架的分类。脚手架的链接方式等。后面几天学的员工手册和市场营销。 总的来说，这一周所学的东西受益匪浅，以后在工作岗位中谨慎学习，谨慎工作。 员工培训总结发言稿20xx年范文(5) 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 我失骄杨君失柳，杨柳轻飏直上重霄九。枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马。夕阳西下，断肠人在天际。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。木欣欣以向荣，泉涓涓而始流。两句三年得，一吟双泪流。刚走出大学

16、校门，我就很荣幸地成为_x公司中的一员，怀着自己美妙的盼望和从零起先的心态，起先了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从x月x日起先对我们进展了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身经历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的根本运作流程，以及公司的开展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化

17、 起先培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，_介绍得很具体，仿佛带着我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜此时此刻来之不易的今日，鼓励我们更加努力去建立辉煌的明天。 在同一天，_为我们介绍了公司此时此刻的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。_还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松那么是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的满意。 其次，培

18、训使我对公司主要业务有了根本的感知与相识 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案学问，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了许多新的学问。 经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，终于不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 第三，学习了公司的平安

19、管理与管理体系方面的学问 用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的学问与公司管理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比拟生疏的学问。我认为其目的就是为了一、保证平安生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这根底上有许多理论的学问与制度，这还须要我们在平常的工作中就留意，比方平安，在任何一个细小的环节中我们都要留意平安的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加标准。 公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际状况的管理方针。

20、在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环：从play(打算)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改良)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。细致看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我坚信，这个简洁而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。 第四，学习了公司档案与人事方面的学问 最终一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进展过2个月的实习，对这一方面比拟熟识。我认为档案的价值在于利用，在别

21、人须要资料的时候，能快速刚好地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的根本建立，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地驾驭理论学问。公司档案室还兼管着标准与杂志的管理，并有特地的阅览室，是专业技术人员能刚好了解新标准驾驭行业新动态。 人事方面，x主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关怀的一个话题。x主任介绍得很具体，分别介绍了各部门的工资状况，我也觉得越透亮越公允，越公开越不敏感。我比拟关怀职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考

22、的，我想从此时此刻起先就应当抓住专业学问不放松，争取能早日更上一层楼。 最终，培训中领导对我们提出的要求 这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导根本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的学问，还要了解其他专业的学问，比方说我自己，就应当多了解了解勘察、测量等方面的学问，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是盼望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比拟到位，终归已经经过了2个月的实习，感觉此时此刻也渐渐走上正轨了。最终就是盼望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己

23、积累资本、为公司缔造利益。 到此时此刻为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的相识与新的奋斗目标，“水不流那么腐，人不进那么退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，开展自身的“新、特、精”，为适应公司不断开展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。 坚信自己能行，证明自己真行!为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。大直假设屈，大巧假设拙，大辩假设讷。山气日夕佳，飞鸟相与还。失之毫厘，谬以千里。民不畏死，奈何以死惧之。 员工培训总结发言稿20xx年5篇