20xx员工劳动合同范文例文.docx

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1、20xx员工劳动合同范文例文为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据现行劳动法、劳动合同法及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方须要签订的合同样本。下面是我为大家带来的有关20xx员工劳动合同范文最新例文【5篇】，盼望大家喜爱。 员工劳动合同范文【篇一】 经双方协商相同，达成如下协议： 一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止。其中试用期个月，从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点。 乙方在合同期内同意按甲方工作须要，在甲方支配下的岗位工作，甲方依据在超市工作须要，可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而改变

2、)，乙方应听从支配，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。 三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。 四、工资酬报： 甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。 五、工作时间与休息、休假： 1、工作时间与休息休假，甲乙有权依据工作须要支配乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必需听从。 2、春节假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发放。 3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动辞职。 六、劳动纪律： 甲乙

3、双方必需严格遵遵守法律律、法规、规章、政策。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度，乙方应遵守与听从甲方的管理。七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止。甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商相同，方可以续订劳动合同。 七、违反劳动合同责任： 1、甲乙任何一方的过错造本钱全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方各自担当法律责任，因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当法律责任; 2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

4、3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。 4、辞职者，需提前15天向经理提出辞职申请。 八、双方须要约定的其他事项，甲乙双方不管在何种状况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。 九、本合同未尽事宜，由双方协商相同确定，未能协商相同，本合同一经签订，双方必需严格执行。 十、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 甲方(盖章)：乙方(盖章)： 法定代表人(盖章)：签约日期：年月日 员工劳动合同范文【篇二】 用人部门(甲方)： 职工(乙

5、方)： 甲方因工作须要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会探究确定，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、聘用期限 本协议自年月日至年日日止，期限为。 二、工作任务 乙方在甲方的岗位担当工作，并听从甲方因为工作须要的临时调整岗位。 三、劳动纪律和待遇 1、甲方依据国家法律、法规的有关规定结合本院实际状况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必需自觉遵守，听从甲方管理。 2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚清楚。 3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外)，余假不计算补助，不允许两月及以上假

6、期一次性连休。 4、乙方根底工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一年工龄根底工资递增元/月(从年计算)。 5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳局部不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停顿缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。 6、上级人事部门办理招工手续，如根本条件相符，可依据乙方表现，优先考虑，择优录用。 四、终止解除聘用协议条件 1、在合同期内，有以下状况之一者，甲方可以提出解除聘用合同： (1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者; (2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

7、，也不能从事另行工作支配者; (3)紧要违反劳动纪律或医院规章制度的; (4)无理取闹，打架斗殴者; (5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的; (6)医院因管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员; (7)紧要失职，对用人单位利益造成重大损害的; (8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，以下状况之一者，本人可以提出解除聘用合同： (1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬报的; (2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的; 3、任何一方须要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。 五、双方协定的其

8、它事项 1、乙方在聘用期间由于某种缘由对甲方所造成的医疗过失事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。 2、乙方向甲方上缴元医疗风险押金(不计利息)，合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否那么依据其损失酌情扣减，损失超过元者必需缴清，必要时通过法律途径追缴。 3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必需在甲方工作满五年，否那么由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的全部费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。 4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。 5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 六、调解与仲裁 双方履行本协

9、议如发生争议，可协商解决，协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。 甲方(盖章)： 乙方(签名或盖章)： 年月日 员工劳动合同范文【篇三】 一、签约人根本状况 (一)、用人医院根本状况：_ 甲方(用人医院)名称：_ 法定代表人(或主要负责人)：_ 医院地址：_ 联系电话：_ (二)、劳动者根本状况：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 疽庭住址(现住址)：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 二、合同期限 本合同为固定期限贰年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。 三

10、、工作内容和工作地点 (一)、依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在医疗/护理生技士/药士) (二)、乙方的工作地点为： (三)、乙方的工作职责是： 四、工作时间和休息休假 甲方依据乙方所在工作岗位的特点实行a工时制度。 a.标准工时工作制度; b.综合计算工时工作制度; 五、劳动酬报 (一)、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，详细发薪日期为每月10日。 (二)、工资详细支付方法、标准及有关内容约定如下： 六劳动合同的解除、终止和续订 乙方应在本合同解除或终止前十五日内办理完毕工作交接手续。 七、违约责任及违约金 甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训的，就有关效劳期和违约金等事项双

11、方约定如下(或见双方签订的专项协议书)：如乙方单方解除合同，应退还在工作期间参与甲方组织的培训、进修等活动所发生的费用。 八、双方约定事项 甲乙双方本着合法、公允、同等自愿的原那么，经协商约定如下事项：甲乙双方单方解除合同，应提前通知对方，给对方造成损害的，有过错一方应当担当赔偿责任。 甲方(盖章)乙方(签字) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) _年_月_日_年_月_日 员工劳动合同范文【篇四】 聘用医院(甲方)：_ 受聘人(乙方)：_ 身份证号码：_ 受聘人的担保人(丙方)：_ 身份证号码：_ 兹有聘用医院(甲方)_确定聘用乙方(受聘人)_从事相关工作，经甲、乙双方协商相同，达成如下协

12、议： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月_日，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务： 1.工作岗位：_。 2.职责范围和要求：_。 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的平安教育、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。 三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在试用期

13、内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为紧要的; 3.甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新支配工作的; 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 5.照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_仲裁机构进展仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 八、其他甲、

14、乙双方商定的事项：_。 九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动效劳公司各一份。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 丙方(签字)：_ _年_月_日 员工劳动合同范文【篇五】 甲方(用人单位)： 法人代表(负责人)： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 住址： 依据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国合同法和国家及省的有关规定，甲方双方依工作实际须要，与乙方在同等、自愿、协商相同的根底上，签订本劳动合同。 一、合同期限 1、有固定期限：本合同从年月日起止年月日止期限为年。 2、

15、试用期限 试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容 依据甲方须要，乙方自愿在甲方的岗位从事工作。 三、工作时间 1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门批准，乙方所在岗位实行不事实上时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 四、工资待遇 乙方正常工作时间的工资按以下第形式执行。 1、乙方试用期工资月/元;试用期满月/元。 2、绩效工资制。 3、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日那么提前或延后工作日支付。 4、甲方依法支配乙方延长工作时间的，支付延长工作期间

16、的工作酬报。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和安康。 (二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每(年/季/月) (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、福利待遇 甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、甲乙双方的权利及义务 (一)甲方的权利及义务 1、甲方依据国家和省的

17、有关法律、法规制定的各项规章制度，应向乙方公示; 2、甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 3、甲方负责对乙方进展政治思想，职业道德，业务技能等有关学问的教育和培训。 4、甲方负责给乙方学员，供应教学场所，训练设施等。 (二)乙方的权利及义务 1、乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程和平安责任目标，听从管理，按时完成工作任务。 2、由于行业缘由，为确保平安培训，乙方应向甲方支付风险保证金元。 3、如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐私，制止泄露甲方的一切内部资料、传播策略及工作活动内容。 八、本合同

18、的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商相同，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。 2、乙方紧要违反劳动纪律或甲方规章制度的。 3、紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的。 4、乙方被依法追究刑事责任的。 5、甲方歇业、停业、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生紧要困难的。 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的

19、工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的。 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方遵照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的。 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

20、 3、甲方不按本合同规定支付劳动酬报，克扣或无故拖欠工资的。 4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，紧要危害乙方身体安康的。 (四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动实力鉴定委员会确认，丢失或局部丢失劳动实力的。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，

21、并刚好办理有关手续。 十一、违约情形及责任 (一)甲方的违约情形及违约责任：_。 (二)乙方的违约情形及违约责任：_。 十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解如无效，可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以干脆向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。 十三、其他 (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 (二)以下文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： (三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)： 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 20xx员工劳动合同范文最新例文