20xx年七年级班主任工作总结7篇.docx
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1、20xx年七年级班主任工作总结7篇工作总结就是把一个时间段的工作进展一次全面系统的总检查、总评价,那么我们要怎么写好这工作总结呢?下面我给大家共享20xx年七年级班主任工作总结内容,盼望能够协助大家! 20xx年七年级班主任工作总结1 本学期我接着担当七年级2班的班主任,虽然,在班级管理上我没有什么良好的经历,但我盼望能在此时此刻这班学生中,把自己在教育教学上的理论更好的应用在实践上。终归,班级中的每一位同学,都是一个珍贵的生命。老师的使命就是教育好每一位学生,而班主任的使命便是以学生的安康成长为首要任务。假如一位班主任,不能够把学生放在心中的首位,那它就不是一名称职的班主任,更不是一名称职的
2、老师。提高个人的素养,我将尽我最大的努力,教育这批学生相识自己、提高自己。因此,身为班主任,无论在什么时候都要对得起学生。为了使学生能够在学习的三年时间里,学到更多的本事,开展学生的特性,提高个人的素养,我将尽我最大的努力,教育这批学生相识自己、提高自己。 一、思想政治教育 了解和探究学生思想状况是做好班主任工作的前提。为了接着深化了解学生的思想状况,我主要采纳以下几种途径: 1、多与学生交谈。通过个别谈话、班干部会议等方式了解学生假后状况,增加师生感情消退学生与老师之间的隔膜,有利于开展工作。 2、家访、家长会。经常与家长保持电话联系,照实反映学生在校各方面表现状况,让学校教育与家庭教育同步
3、。原那么上每学期都要对每一个学生进展至少一次电话家访。 3、写日记。日记是学生与班主任沟通沟通的重要平台,可以真实精确了解班级状况,刚好化解冲突。 二、班主任常规工作 1、组织晨会工作。每天早上准时到位组织监视晨会纪律与自主学习状况。 2、检查当天卫生值日工作。早、晚检查教室卫生,做到早晚小扫清理走廊、讲台、过道上的明显垃圾,中午清扫彻底清扫清洁。 3、检查上课学习状况。无课时去教室巡察课堂纪律,记录迟到、早退、旷课、上课说话、玩小动作、睡觉同学名单。 三、班级管理 一建立一个团结友爱,互帮互助的班集体一个优秀的班集体不是自然而然形成的,须要班主任进展长期工作,进展组织和造就。 1、造就学生的
4、责任感与荣誉感。此时此刻的学生一般都比拟自私、偷懒、不敢担当责任,责任感与荣誉感的缺失主要后果是回避问题,不能正视错误,冲突得不到解决。要允许学生犯错误,鼓舞学生勇于成认错误,面对错误,协助引导他们解决问题,让他们明白敢于成认错误的人才可能解决问题,勇于担当责任的人才会受敬重。 2、树立正义向上的舆论。班上有了正确的舆论,坏事在班上就得不到支持,就会很快被制止,学风、班风就可以到达稳固的目的。 3、班级实行民主管理。多以学生心态思索问题,把主动权、确定权交由学生自己。班主任只要供应建议方案供探讨与参考,最终监视落实。 二后进生转化教育 一个良好的班集体须要全体同学的参加“一个也不能少”。尤其不
5、能忽视后进生的转化教育工作,有时一个班集体是否优秀取决于这些同学的转化状况,假如后进生都变得上进踊跃,有责任感有荣誉感,情愿融入班集体,酷爱班集体,承受教师的教育与同学的协助,懂得感恩,那么这无疑是一个团结友爱,踊跃进取的优良班级。因此必需耐性做好后进生转化教育工作。详细做法如下: 1、本着理解、敬重的看法对待后进生。对后进生转化教育,班主任应持正确的看法,思想上不要蔑视,感情上不要厌恶,看法上不能粗暴。对后进生要一分为二,擅长发觉后进生身上的踊跃因素,特殊是要留意造就后进生的自尊心和自信念,做到动之以情,晓之以理。 2、对后进生转化教育要对症下药,首先要找出每个后进生特别在什么地方,有的学生
6、学习成果不志向,有很强的自卑感,造成性格孤僻,不和群;有的是精力过剩,区分是非实力差,简单受外界与他人干扰;有的缺少家庭教育,心智较不成熟,较自私叛逆,总之第一个后进生都有其特别性,要做到区分对待,对症下药,因材施教。 四、学习辅导 一树立信念、明确目标、端正看法,造就荣辱观。此时此刻的学生没有目标没有志向,不知道自己来学校做什么,对学习成果冷眼旁观,考101分与0分抱不在乎无所谓看法。此时此刻作业抄袭,考试作弊之人较少,因为他们不会就干脆睡觉、说话、玩小动作,无所事事,饱食终日。就连抄袭、作弊可怜的“上进心”都没有了。这些学生多是成果不好,根底差,厌恶学习,放弃学习。因此首先要帮他们树立信念
7、、明确目标、端正看法,明白一分耕耘一分收获,体会学习的乐趣,回来学生应以学习为本,造就荣辱观。 二成立学习小组。选择学习较好,乐于助人的十人成立学习小组,带动协助全班同学,营造学习气氛。原那么上每两周召开一次会议,探讨本班近期学习状况。 以上就是我该学期的班主任工作打算,作为新人经历尚浅,实力欠缺,但我会尽最大努力做到最好。 20xx年七年级班主任工作总结2 来_的这一学期的班主任工作经验使我对班主任的工作又有了一个新的相识:面对我们的同学必需要增加纪律的执行力,否那么他们会做的一塌糊涂,甚至会超乎你的想象。其次要想切实做好班主任的工作,赢得学生的信任,必须要遵循“敬重、同等”的原那么。 一身
8、教重于言教 首先弄明白自己的角色,班主任不仅仅是一个班级的组织者和管理者,更是一个班级的教育者。和其他任课教师相比,班主任所担负的对学生的教育责任更重。你的一举一动,都将对学生产生较大的影响。俗话说:“身教重于言教。”教师的外在行为表现对学生具有一种典范和示范的作用,会对学生产生潜移默化的影响。 “近朱者赤,近墨者黑”,这时候假如有一个正面的典范树立在他们的身边,那么学生会争相仿效,而在很多学生的心目中,他们都是把班主任作为干脆效仿的偶像。因此,作为班主任,必须要敬重自己,无论是在穿着妆扮方面,还是在言行方面,无论是在教学实力方面,还是在个人修养方面,都要给学生树立一个典范的作用,真正做到为人
9、师表。 二接近学生与学生成为挚友 在每天渗透纪律执行力的同时,每天能够深化学生,与他们一起上课,下课说话闲聊,放学找个同路人,了解每天班内发生的小事,因为往往学生的冲突有小事引起,所以敬重学生的人格尊严,彼此无凹凸、尊卑之分。学生自觉自愿地做某事与被动无奈地做某事,其效果和结果是大不一样的。学生也可能因相识水平的有限,有时提出的指责看法是偏激的,甚至是错误的,这时,作为班主任更要有一种大度的气量,宽敞的胸怀,不要斤斤计较,要采纳包涵的看法,要允许学生出现这样的过失,因为学生终归只是孩子,你要敬重学生,这样你会赢得越来越多的学生的信任。 三对事不对人,公允处理学生的事情 班主任对待好学生和差生的
10、看法会让很多孩子对班主任不服。你所面对的不只是几个孩子,而是几十个孩子。你的一举一动,将对其他孩子产生深刻的影响。尤其是当好学生和差生出现同样的问题,犯同样的错误或面对同样的权利时,班主任要一碗水端平,不能出现偏颇,要一视同仁。如我们规定上课迟到要站到教室的后面一节课,之后我们的班长王锐敏最终一个到教室,我的课堂上要求班长与其他孩子一样,同样受到站到后面的待遇,当好学生和差生犯同样的错误时,你不能因为他是差生而严加指责,他是好学生而装做没望见;当好学生和差生面对同样的权利时,你不能因为他是好学生而多给他些时机,他是差生就剥夺他的这种权利。这样,会使得差生感到教师的不公允,和班主任之间产生一种对
11、立的心情。假如班主任能公允的对待每一个学生,给差生和好学生同样的权利和时机,那么,差生就会认为教师对我也很重视,并没有因为我的成果差而蔑视我,从而激发出学习的热忱来。 四,通过活动造就班级凝合力,给学生缔造展示的平台 我们从开学初开展了军训会操表演,播送操竞赛,50米接力赛,虽然我们没有取得好成果,通过竞赛让孩子感到自己是班级的重要组成局部,每一个人都会影响到班集体,当然同学的优秀表现,那种竞赛时谨慎的看法,让教师感到他们是有潜力的,可能是我们的教育方法没能打动孩子们的心,没有唤醒孩子沉睡的心灵。 我们班自主组织硬笔书法创作大赛,并进展张贴展览,让一局部孩子找到自己的特长,在这样一个平台上展示
12、自己,获得自信念。还有迎国庆手抄报竞赛,孩子创作的作品真的超乎我们的想象,表现出一颗颗爱国之心,用自己的双手绘制了祖国美妙的蓝图。 五,文化成果优异 我们在通过孩子们第一次月考,期中考试中,我们的英语,数学成果总平均分,优秀生都是名列平凡班第一名,班级总分也是平凡班第一。在期末考试前我们召开期末考试发动会,制定出自己的学习目标,在期末30日无违纪的前提下,争取在最终期末调研考试中取得优异的成果,再创佳绩! 六,工作中的缺乏 1、对班干部的造就管理还不够,对他们的要求比拟放松。导致班干部尤其班委的工作不够主动负责。 2、局部男生言行举止不够文明,在班里形成不好的风气。 3、对男女生适宜交往引导不
13、够。 4、对纪律执行力监管不强,导致一些纪律没有更好地发挥作用 七,以后工作思路 1、加强班干部队伍的建立,造就出一批负责能干的班干部。 2、抓尖子生的造就,树优等生为典范,让他们发挥带头作用。接着辅导学困生。 3、关注中等生,充分挖掘他们的潜力,提高他们的学习爱好,协助他们改善学习方法,形成一大批乐学好学的群体。 4、进一步完善班级管理制度,做到进一步细化量化。 5 大力整顿男生间说“粗口”的不良风气,使男生展绅士气质,女生显淑女风范。 今后,我将再接再厉,总结老班主任的经历教训,不断充溢自己,争取做得更好。 20xx年七年级班主任工作总结3 一学期以来,我担当初一(1)班的班主任。在班主任
14、期间,我相识到了一位班主任“身正为范”的重要性。初一年级是初中阶段的起始年级, 假如起始年级没有带好,就会留下不少后遗症,贻害学校的就不只是一年,而是几年,给学校的教育工作带来很大的麻烦。因此,我觉得初一班级管理工作是学校教育工作的根底,而良好的开端是创立优秀班集体的关键。 这学期我主要采纳以下几个措施: 1、增加班级的凝合力。初一学生刚进入新校内时,通常有一种生疏的感觉。要消退生疏的感觉,集体的力气是无限的。集体主义精神是在活动中产生的,因此,我组织互帮互学活动。通过活动加强学生之间的协作精神和团体意识。这样既能在班级的纪律及常规管理上起到明显的效果,又能使同学之间也能因此养成团结友爱的习惯
15、,在班级中孕育团结友爱的风气,使班级成为一个大家庭。 2、加强班级管理,努力造就“真诚、严格、活泼、奋进”的班集体。在活动中选拔班干部。选拔和造就好班干部,使之形成坚毅的集体核心,是班集体建立的一件大事。所以应谨慎选拔。班干部不是班主任封的,也不是终身制的,而是在实践中脱颖而出的,所以要通过集体活动和学生的实践活动来选拔干部。一个班级成员只有在实践活动中表现出良好的品质和出众的才能并得到学生群体认可时,才可能被拥护为干部。通过活动,比方演讲、卫生劳动、分发课本等活动,从中发觉并挖掘有头脑、有实力、有口才、有吃苦精神、有自信念、有主子翁意识的人才,然后,让他们自己选择班干部的职位。这样选出来的班
16、干部才有工作热忱,责任心强,有剧烈的竞争意识,有工作的魄力。 班委会成立之后,尽快使他们明确自己的职责,班主任要大胆放手,把一些详细事务派下去,建立层次清楚的立体型管理体系。同时,赐予定期的指导监视。这样,班干部的工作实力有了很大的提高,更重要的是造就了他们的主子翁意识和责任心。一方面,我通过各种方式让学生在自我意识的根底上产生进取心;又留意指导学生如何进展自我管理和自我设计、自我组织活动。另一方面,我有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动,例如,学习经历沟通会,习惯养成教育等,这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。使我班在学校的各项考试和管理评比中都取得了良好的成果。 3、踊跃抓
17、好后进生的转化工作。后进生的教育历来是班主任工作的难点。在这方面,我以正确的看法对待他们,深化调查摸底,搞清他们所以成为差生的缘由,做到了因材施教,对他们真诚相待,耐性相帮,刚好对后进生加强心理疏导,让他们相识到自己的价值。 4、采纳各种方式开展活动。有意义的活动有利于学生的成长。在今年,我还采纳各种方式开展活动,试图提高活动的质量和水平,收到了很好的效果。 5.以远大的志向激发学习. 一个人假如没有志向,就似乎大海上一艘迷失方向的船,飘到哪儿算哪儿,没有目标,就没有动力。学生刚进入初中学习阶段时,班主任应踊跃缔造时机对他们进展志向教育。因为只有让学生明确了自己的奋斗目标,他才会把它转变成学习
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