个人聘用合同标准版.docx

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1、个人聘用合同标准版在不断进步的社会中，合同对我们的约束力越来越不行无视，签订合同也是特别有必要的行为。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面我给大家带来个人聘用合同标准版5篇，盼望大家喜爱！ 个人聘用合同标准版篇1 甲方： 托付代理人： 通信地址： 乙方： 居民身份证： 家庭地址： 经双方共同协商订立本协议，并共同遵守之。 一、本合同自_年_月_日生效，于_年_月_日终止。 二、甲方聘用乙方在工程中担当工作，其详细负责。 三、工资及保险待遇。 1、甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险，并为之缴纳保险费用。 2、经双方约定年工资不低于_元(税后);或出勤日工资_元(税后)。甲方为乙方免

2、费供应食、宿，电话费每_月元。并享受甲方规定的其它待遇。 3、甲方按月支付生活费，合同终止日付至总额的101%。 四、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 五、乙方应听从甲方正值的工作支配及调动。 六、本合同一式二份，双方各执一份。 七、本合同未尽事宜由双方协商或提请有相关部门裁决。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 个人聘用合同标准版篇2 聘用单位： (甲方)聘用对象 (乙方)身份证号： 工作须要，甲方同意聘用乙方为代课老师。为了切实维护双方的权益，谨慎履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签

3、订合同如下： 一、聘用期限： 自_年_月_日起至_年_月_日，甲方聘请乙方担当课程任课老师。 二、工资福利待遇： 1、每月依据老师代课课时数结算课时费。课时费标准如下： 2、嘉奖津贴：依据老师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。 三、双方的权利和义务 一甲方职责 1.对乙方的工作进展考核； 2.依据教学须要制订教学管理规章制度标准乙方； 3.甲方按教学打算要求供应给乙方相应的教材、授课课时数； 4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方缘由而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资； 6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，

4、合同即行终止； 7.乙方有以下状况之一，甲方有权随时解聘乙方： 1乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度； 2乙方不听从甲方工作支配； 3乙方工作中失误，致使工作出现重大平安事故，在校内外造成不良影响； 4乙方违反老师职业道德标准，造成不良后果和影响； 5乙方不得私自由本校外带教本俱乐部学生，否那么甲方有权在各大培训网站上赐予通报，并公布黑名单； 二乙方的权利和义务1酷爱教育事业，严格遵守师德标准，遵纪遵守法律，不体罚或变相体罚学生； 2.听从学校工作支配，谨慎履行岗位职责；按时参与学校组织的各种会议和活动； 3.刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广阔师生及家长的好评； 4.为保证甲方能正常传达教学

5、管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次； 5.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律； 6.乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否那么，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。 四、考勤制度考勤： 迟到5分钟，前2次不扣，从第3次起先，每次扣50元旷课、缺课：每次课扣101元请假：每月请假不能超过2次，第三次起先，每次扣101元附：请假教师必需自己联系一个合格的临时代课教师，并至少提前3个工作小时上班时间告知班主任； 五、其他 1.初聘试用期为2个月，试用期

6、包括在合同期限内； 2.合同期满如甲方岗位须要，情愿接着聘用乙方，乙方也情愿续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同； 3.本合同一式二份，双方签字盖章后有效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 个人聘用合同标准版篇3 聘用单位：_市_公司以下简称甲方受聘方： 以下简称乙方 身份证号： 联系电话： 家庭住址： 一、受聘岗位：湘A_危急货物运输车辆的押运员。 二、聘用时间：自_年_月_日起至_年_月_日止。 三、聘用条件： 1、受聘人应具备相应的从业资格，身体安康，能担当押运载货车辆相适应的劳动强度。 2、严格遵守国家的法

7、律法规和标准标准，谨慎执行危急货物运输的各项管理制度和规定。 3、遵照与公司签订的驾驶员平安管理责任书，谨慎做好本职工作，切实履行平安职责。 四、工作时间：乙方应知晓甲方押运员岗位工作时间特性，当有押运任务时乙方应听从甲方的工作支配刚好跟车押运。乙方对运输全程实施监管，并应刚好提示驾驶员连续驾驶不能超过4小时，24小时内累计驾驶不能超过8小时，严禁疲惫驾驶，确保行车平安。如甲方工作时间支配和要求不符合相关法律规定突时，乙方有权予以拒绝，并向有关部门举报。 五、劳动酬报：根本工资加出车补助为乙方的月工资，乙方的根本月工资为1200元，出车补助为每趟每公里0.35元。每月_日发放月工资。 六、社会

8、保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应缴局部在乙方工资中扣除。 七、劳动爱护：甲方依据劳动法的相关规定为乙方供应相应的劳动爱护及劳动爱护用品。 八、其他福利：甲方应依法向乙方供应相应的福利待遇。 九、本合同未尽事宜依法处理。 十、本合同一式两份，双方各执一份。 甲方法人或托付人签章： 乙方签字： _年_月_日_年_月_日 个人聘用合同标准版篇4 甲方： 乙方： 甲、乙双方依据国家和本市有关法规、规定，遵照自愿、同等、协商相同的原那么签订本合同。 第一条合同期限 1、合同的期限自_月_日至_月_。 2、聘用合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，甲方认为不再续订聘

9、用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条工作岗位 甲方依据任务须要及乙方岗位意向，支配乙方担当 职务，负责 工作。 第三条工作条件和劳动爱护 1、工作时间按乙方相关考勤管理规定、制度执行，由乙方代表，遵照实际状况，支配工作时间，时间依据劳动法规定八个小时制，如特别状况有须要加班或者早退或迟到由总经理个人进展调整 2、甲方依据乙方的.工作岗位实际状况，按国家有关规定向乙方供应所需的劳动爱护用品 3、甲方依据须要，组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条工作酬报待遇 1、乙方前期试用期个月，每月根本工资元/月，每月十五号发放上月工资， 2、甲方为乙方供应免费住宿、水电费由乙方自行支付。

10、 3、甲方为乙方每月补贴餐费+电话费元，乙方每月2天带薪休假 第五条工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的开展方针路途 3、甲方按公司有关规定，乙方在工作中有突出奉献或特别成果的，甲方可赐予必要的精神鼓舞、物质鼓舞或晋级工资。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司有关规定赐予适当经济惩罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商相同，并按原签订程序变更合同，双方未达成相同协议的，原合同有效。 2、聘用合同期满或者

11、双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。 3、经聘用双方当事人协商相同，聘用合同可以解除。 4、乙方有以下情行之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)紧要违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)存心不完成工作任务，甲方公司造成紧要损失的; (4)紧要失职、假公济私，对甲方造成重大损失的; (5)被依法追究刑事责任的; (6)行为不端损害公司名誉的。 第七条商业隐私 1、乙方为驾驭商业隐私的员工，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随原岗位不动 2、驾驭

12、商业隐私的乙方离职后，同意在3年内不在同类公司或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己开设与甲方有竞争关系的同类经营业务。假如乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和 元的经济赔偿责任。 3、乙方在合同期内及离职6个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术隐私及甲方所拥有的一切资料。如有违反，乙方应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 第八条违反和解除和聘用合的经济补偿 1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给甲方违约金人民币 元，如甲方对乙方提出无理工作要求或者无故终止合同，甲方同样赔偿乙方同等违约金 2、聘

13、用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方。 第九条：离职手续 乙方在终止或解除劳动合同时的最终工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。 第十条其它事项 1、甲、乙双方因实施合同发生人事争议时，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 2、其他未尽事宜，双方共同协商确定。 3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。 甲

14、方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 个人聘用合同标准版篇5 唐刘幼儿园甲方 幼师乙方 依据事业规模开展须要，甲方拟聘用乙方为本园老师，聘期为一学年，自年_月_日至年_月_日。为更好的明确双方的义务和权利，特签订如下协议： 1、甲方依据幼儿园工作规程、幼儿园管理条例等法律、法规以及教育主管部门的规定，合理确定乙方的工作岗位和工作量，为乙方供应必备的工作条件。 2、甲方有权对乙方的保教工作进展全程管理，加强乙方保教义务的指导，强化平常工作的督导检查。 3、甲方依据考核结果，按月发放乙方工资，月工资为元，试用期为_年，试用期内

15、与其他教师享受同等福利，_年后依据工作实力和表现提高工资待遇。 4、乙方职责： 1乙方必需全面提高保教质量，强化自身师德和业务学习，面对全体幼儿，致力幼儿的智力开发和爱好造就，努力造就幼儿的实践实力和创新精神，提高幼儿综合素养,造就幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心安康成长。 2乙方必需遵纪遵守法律，为人师表；遵守幼儿园的各项规章制度，听从甲方的分工和工作支配；工作期间要发扬团队精神，踊跃主动与本班老师团结合作，确保做好本园教育、保育及生活护理等工作。 3坚持正面教育原那么，敬重幼儿，踊跃启发诱导，严禁体罚和变相体罚；对幼儿看法随和可亲，做到爱心、耐性、关怀、热心、细心。 4严格执行幼儿园作息制度

16、，谨慎支配好幼儿_日生活。 5保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，严禁向家长吃、拿、卡、要。每周向家长公布本周教育内容，对家长要求、物品要登记交接。 6乙方必需确保幼儿规定在园时间内平安，不出任何平安事故。假设确有因个人失职造成平安事故的，甲方将视其情节予以经济惩罚直至辞退乙方，造成经济损失的那么有乙方自行担当。 7乙方必需踊跃做好施教区内的适龄幼儿的入园工作，保证必须的事业规模，确保36周岁幼儿入园率达80%90%以上。 5、甲方依据事业规模开展状况以及个人的工作表现状况，有权随时终止乙方合同，乙方除享受工资外，不得向甲方提出其它任何要求。 6、乙方聘用期内需向甲方交纳1010元押金，如离园需提前一个月通知甲方，否那么扣除押金及当月工资。 7、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，代签、涂改无效。 甲方： 园长签章 乙方： 签章 合同签订时间：_年_月_日