企业后勤部个人工作计划.docx

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1、企业后勤部个人工作计划时间过得可真快,从来都不等人,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作开展,先做一份工作打算,开个好头吧。下面我给大家共享企业后勤部个人工作打算，盼望能够协助大家! 企业后勤部个人工作打算1 一、指导思想： 坚持“以人为本、效劳教育”的思想，树立效劳意识，提高效劳技能，保证效劳质量，标准后勤管理，为学校的教育、教学工作供应有力的后勤保障。 二、工作重点： 1、标准后勤工作、健全规章制度； 2、加强财物管理、削减物质奢侈； 3、抓好平安工作、力创“平安校内”。 三、工作措施 一后勤工作 1、建立完善各项制度，加强学校财务管理。 2、建立健全科学、标准的校产管理制度，加强

2、对校产的日常管理。刚好运用校产管理软件做好校产登记、保管、申领、修理、报废、转让等各环节工作，增加老师和学生爱惜公物的意识。 3、加强绿化管理，美化校内环境，学校现有的花草树木做好养护和专人的管理工作。今年的重点是绿化的改造如学校东面空场地的绿化设计、原花坛绿化带花草树木的添置等，努力是校内四季如春，春意盎然。 4、加强教学设施的修理与更新，本学期将依据去年制定的基建财政预算，将进展各班级后黑板的、老师办公室办公橱的更换，会议室与队室的装修，学校校门的修理等。 三平安保卫工作 1、按时参与各级平安工作会议，刚好向学校领导及师生汇报，传达会议精神，加强平安工作信息沟通，加大平安工作的传播力度，平

3、安教育与学校整体工作严密协作。完善突发事务应急预案。 2、强岗位平安责任制，重点部位平安责任制上墙，每学年与老师签定“平安责任书”。 3、期对学校各类设备、用火、用电、饮食等进展平安检查，做好检查记录，以检查促整改、以整改粗防范。 4、加强平安校内工作，做好学校的平安保卫工作，加强对学校门卫的管理把好入门关。树立平安第一的思想，争创“平安校内”。 5、严格学校值班制度，加强校内与周边的平安防范，保证学校教育教学工作的正常开展。 企业后勤部个人工作打算2 一、建立大房产观念 通过探究与实践，我们尝到了房地产给后勤中心及后勤人带来的甜头，也渐渐明确了开展目标，就是要形成大房产的观念，从而带动后勤的

4、快速、协调、安康开展。我们始终要以“效劳集团建立、保证职工安家立业”为启程点，通过征订土地和变更土地的方式，努力做大做强房地产工程，保证后勤近十年的稳定开展。同时，公司要紧抓市场脉搏，充分把握机遇，接着秉承“跟进战略、品牌战略”开展思路，以“讲品质、讲环境、讲效劳、讲舒适”为宗旨，建立精品房、节能房，为后勤可持续开展奠定坚实根底。 二、建立大平安格局 平安是企业管理的核心要素，没有平安就没有企业的开展。后勤中心作为潞安集团生产和生活为一体的综合效劳中心，我们面临着施工平安、社区平安、儿童平安、商铺平安、食品平安、水暖电气平安、车辆平安等各个方面的平安考验。因此，后勤中心应以开展观为指导，深化贯

5、彻“平安第一、预防为主、综合治理”平安生产方针，坚固树立“平安是企业的核心价值、核心利益，是企业的第一生命和第一标记”理念，以新型的大平安格局构建为主线，努力实现平安生产持续平稳安康开展，为建立既强又大国际化新潞安缔造良好的后勤保障环境。后勤中心各级领导干部必需把抓平安当作第一责任，树立全局意识和系统观念，相识到平安是最大的效益，必须要时刻保持醒悟头脑，从思想上高度重视，行动上真正落实，确保中心各项平安制度和措施落到实处，真正把中心的平安工作管住、管好、管出成效。后勤中心平安科要遵照中心工作会议的总体部署和要求，紧紧围绕“抓平安、促开展”这一核心，每月不定期对中心所辖各要害部门和场所进展全面细

6、致的平安大检查，发觉问题刚好处理，幸免各类事故的发生。 三、常抓不懈，提高绩效管理水平 自后勤中心推行党委绩效管理评价体系以来，我们屡次召集各部门负责人就评价体系进展广泛的研讨，依据实际工作，制定了一套符合后勤的绩效管理体系。通过近两年来的运行，绩效管理已经融入工作，深化人心。接下来，我们要紧紧围绕后勤“十四五”开展战略目标，谨慎组织开展提高绩效管理建言献策活动，对好的建议和做法进展吸纳和评比，使绩效管理在稳固中提高、在完善中提高。下一步工作的重点是考虑怎样将各个工程部也纳入到后勤中心绩效管理评价体系中来，同时更进一步细化后勤中心各级领导的岗位责任，对于重点工作、重点部门要狠抓责任、狠抓落实，

7、通过绩效管理来促进各项工作扎实有效的完成。 四、探究节能降耗、增收节支途径 节能降耗、增收节支对建立资源节约型和环境友好型社会具有重要的推动作用，同时也是促进后勤开展、提高后勤经济效益的有效措施。为了增加后勤中心的核心竞争力，我们应把节能降耗、增收节支作为当前生产经营工作的重点。因此，下半年我们应将增收作为后勤第一要务来抓，进一步细化关联交易，从制度上入手，踊跃考虑，全面探究。过去，我们结合后勤实际，通过各种渠道、各种方式制定了具体的节能打算，从房屋矸石砖、断桥铝和外墙保温系统方面的节能，到热水系统改造及热电连供方面的节能，再到ic电表卡运用、路灯、广场地灯、楼道声控灯等灯具类节能，到处表达了

8、后勤节能降耗的决心。面对前面的成果，我们更清晰接下来的工作，那就是要坚持抓“大”不放“小”，从细微环节入手抠节能，还有就是从各项工作的源头建立一整套有效的节能管理体系，这样才能使后勤的节能管理工作具有持续性、漫长性、有效性。 五、创新后勤机制、体制、效劳 过去，我们在后勤体制、机制和效劳创新上进展了踊跃有效的探究。我们遵照“效劳社会化、管理科学化、运作市场化”的目标和要求，以市场为导向，对内有偿效劳，对外自主经营，完善内外部管理市场运行体系，构建了后勤效劳与管理的新格局。同时踊跃创新机制，强化管理完善了各项内部管理制度。我们的效劳和产品要始终以“质量第一、用户至上”的理念和“诚恳守信”的经营原

9、那么，坚持科技创新，质量上市，在稳固内部市场的根底上，不断拓宽外部市场。我们要对效劳全过程中的“人、财、物”等要素进展优化组合，使我们的效劳在社会上得到广泛的认知度。 六、做好国际平安社区的验收工作 20_年国际平安社区组织会再次莅临潞安，对我们过去的工作进展一次大检查。为了保证国际平安社区再验收工作的顺当进展，我们要充分利用下半年的时间，抽调专人成立小组对侯堡社区进展一次彻底的大检查，对检查中发觉的问题，我们要第一时间进展整改，以保证侯堡社区顺当通过国际平安社区的验收，并以此为契机和突破口，全面带动和提升水暖电气、物业管理的效劳水平。 七、全力以赴保证各工程的顺当开展 上半年，公司取得了必须

10、的成果，但由于实际客观缘由，我们还有很多大型工程只能选择在下半年开工。因此，为了确保公司圆满完成全年打算目标，我们后勤全体干部职工要全力以赴、团结相同举全后勤之力共同效劳于公司，保证各个工程的顺当开工。 企业后勤部个人工作打算3 在领导的正确、严格指导下，我部门通过贯彻执行例会要求，更加明确了各自的岗位职责、工作流程，同时，通过会议平台，大大的提高了工作效率，为今后更好、更快的开展工作供应了有力的根底。通过这一个月以来的工作，现对部门工作进展如下总结： 1、由于联系邯郸鼎力专业除四害经销效劳部、石家庄桥东卫防消毒杀虫效劳处两处灭四害公司协商我公司世贸、基地灭四害工作。 2、将世贸酒店洗衣房与国

11、际大厦客邻洗衣店价位在洗涤质量一样的前提下进展比照，最终胜利协商将洗衣地点更改至世贸酒店洗衣房。后勤员工工装送洗也更改至世贸，由员工自行至世贸洗衣房换洗。 1、制定了后勤部会议制度，肃穆了会议纪律。会议制度中明确提出晨会、例会、半月协调会、月总结会会议时间、会议召开内容，会议纪律，列会要求等。对于未列会且未按要求请假人员处以罚款200元处罚。 2、严格要求周例会须要工作总结及打算在规定的时间内交至办公室，且内容要细化至各项工作落实时间、由谁负责完成、是否按要求完成、如未完成，缘由是什么、何时能够彻底完成。 3、制定并下发仓库管理制度。对仓库设立、仓库要求、仓库保管、仓库平安等方面进展了细化规定

12、。 4、从新要求考勤工作，世贸、基地均需进展上下班签到、签退，各部门分别填写工作交接记录本。考勤地点设置在办公室。 5、注意食品卫生平安工作，严格执行食品留样工作，并制定了48小时留样管理规定。要求菜品留样保鲜盒要保证正常消毒、风干，标准管理食品卫生平安。同时，要求库房严格遵照卫生防疫站的要求执行餐饮业食品及原辅料选购索证登记工作。 随着部门各项工作渐渐步入正轨，以下为下月部门工作打算： 1、联系国宾馆客房骆经理，支配机关效劳部、基地物业管理部人员前往现场学习，学习人员需在学习后上交学习心得，并对同岗位同事进展心得传授，共同进步。 2、严抓工作纪律，考勤制度，严格执行签到、签退程序。 3、五月

13、传播板报主题设置为“劳动最荣耀”、“满眼春意，春游时机”两个板块。盼望各个部门踊跃投稿、图片等资料，办公室审核后上板，计入部门考核。 4、将各部门的岗位职责、工作程序进展细化制定，逐步完成后勤部手册，按手册办事、按手册管理，使工作更加有章可循，有制可依。 企业后勤部个人工作打算4 在_年即将过去，而_年到来之时，在以改革创新为动力，以科技强院为支撑，以科室根底建立为重点，以队伍正规化建立为保证，进一步加强和改良医院工作。进一步在求创新、求突破、求特色、求实效上下功夫，不断促进医院标准化、科学化、制度化、人性化建立，推动医院工作再上一个新台阶。 一、工作目标 1、增加平安意识、管理意识、大局意识

14、，进一步完善全院卫生管理制度，标准全院平安管理措施，严格执行全院平安管理制度，确保医院全年平安无事故，削减各种平安隐患的发生。 2、强化政治思想教育，加强队伍正规化建立，提高法律意识、效劳意识，严格执行制度管人、制度管事。 3、接着加强改善效劳看法，标准效劳程序，提高效劳质量，确保效劳无投诉。 4、加强信息化建立，标准信息内容和程序，提高科技设备的利用率和操作水平。 二、工作打算 增加政治意识、大局意识、平安意识、质量意识、法律意识、人权意识和效劳意识，坚固树立为病人效劳的思想，加强与有关科室的联系沟通，加快建立健全和完善的工作机制，加强医院窗口效劳标准化建立，标准效劳行为，严格实行院务公示制

15、度；接着做好创满足、百日平安优质效劳活动，扩大院内外监视员队伍，拓宽院内外监视渠道，主动承受社会监视、群众监视。严格执行标准工作流程，强化对病人面对面的干脆现场管理，强化科室平安管理的责任心、主动性，提高科室的平安管理水平。刚好了解病情，做到对重点病人的一般状况了解病情、详细防范措施“三熟知”和早发觉、早限制。 加强重点岗位、重要时间段、重要环节、病人的平安防范措施的落实、检查和管理；加强对院内探视、的严格管理；做到重点突出、动态限制。实行全员参加、全面落实防范措施，总结经历、查找平安隐患和缺乏，提出整改措施。加强病人日常养成训练的标准化工作，发挥病人自己管理自己的实力，防止各种冲动行为的发生

16、。进一步完善各种突发事务应急处置，提高应急处置实力。以病人为中心，敬重病人的人格，保障病人的合法权利，主动做好生活护理；采纳面对面管理加强优质效劳，标准岗位文明用语，对病人赐予人性化关心；坚决幸免冷、硬、横、推、看法粗暴等现象，要增加效劳意识，提高效劳水平，标准工作程序，加强内部管理；做到定时和不定时检查维护院内各类设备，切实主动做好下收、下送、下修工作。 _年是猴年，马儿健步如飞，我们会有关部门和卫生院领导的正确指导下，在有关科室和人员的协助和支持下接着把我院建立的更完善，我坚信我们卫生院的明天是属于大家的，我们的卫生院会更加美妙和辉煌。 企业后勤部个人工作打算5 一、指导思想： _年是后勤

17、开展总公司开展关键的一年，随着学院新校区建立工程初具规模，学院的后勤管理和效劳工作面将愈来愈广，后勤开展总公司将围绕学院党委和行政工作的要求，深化学院后勤社会化改革，实行准企业化运作模式，强化素养求生存，标准管理树形象，抓住机遇谋开展，集思广义创效益，团结协作争一流，为广阔师生供应优质的效劳，为学院三大工程供应有力的后勤保障。 二、工作目标 1、以食品卫生平安为中心，强化食品卫生平安管理，建立食堂食物中毒应急预案，确保全年不出现一例食物中毒现象。同时，确定新校区餐厅的经营方案。 2、以学生公寓管理为重点，完成_年3500名新生和1105名办学点回本部学生的住宿支配工作，保证学生公寓内不发生重大

18、平安事故。协作学院学生思想政治工作进公寓，使学生公寓管理水平上一台阶。 3、以师生员工满足为目标，树立后勤效劳新形象，力争师生对后勤效劳满足率较_年有必须的提高。同时，为学院文明单位创立和办学水平评估供应较好的后勤保障。 4、以深化后勤改革为动力，确保_年公司按准企业化模式运作。标准并开拓学院后勤经营效劳市场。 三、主要工作 一、以开展诚信教育为主题，加强公司员工的职业道德教育，保持共产党员的先进性，提高公司员工的综合素养，增加公司员工的凝合力。 1、谨慎组织全体员工学习学院党委和行政工作要点，让公司员工能了解学院的三大工程和四项改革，进一步增加员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信效劳，乐

19、于奉献。 2、按学院传播部、组织部下发的打算，抓好公司直属党支部中心组、党员和入党踊跃分子学习及以诚信为主题的员工的政治学习，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，保证共产党员的先进性，调动聘用员工党员的踊跃性，提高员工的思想政治素养和职业道德水平。 3、制定公司员工岗位技能培训打算并组织实施，强化员工的综合素养和业务实力，为下半年做好新校区效劳和管理工作打下根底。 4、倡议学先进、讲奉献、高要求、上水平的良好气氛，表彰_年度总公司效劳明星和先进班组，并在各效劳窗口进展一次传播。 5、定期开展公司文化、体育和消遣等集体活动及劳动竞赛，增加公司员工的凝合力，形成踊跃向上的风气。 6、稳定

20、公司员工队伍，加强后勤外来务工人员的管理，完善临时工管理方法，逐步提高临时工的待遇，引进优秀人才，提高后勤人员的整体素养。 二、以落实规章制度为抓手，加强公司规章制度的学习和传播，严格日常工作的检查，力求把制度落到实处。 1、将后勤开展总公司规章制度编印成册，并多层次、多渠道地组织学习、传播和考试，做到人人了解、个个遵守总公司的相关规定。 2、进一步明确公司各岗位职责，抓好班组建立，发挥各中心管理人员和班组长的作用，实行责任追究制。 3、狠抓规章制度的贯彻和执行，坚持总公司值班制度，加强公司劳动纪律，严格对各部门及员工日常工作的检查，真正做到日常考核和绩效工资挂钩。 4、加强公司运行本钱核算，

21、节约开支，杜绝奢侈。重点加强卫生工具、劳保用品、修理材料和办公用品的管理。 5、进一步加强公司直属党支部制度建立，按学院党委要求开展树、讲、保、攻活动，建好台帐，做好预备党员、入党踊跃分子的教育考察工作。 三、以食品卫生平安为中心，加强食堂管理，确保无学生食物中毒现象的发生，做好新餐厅经营方案确实定和相应的打算工作。 1、把平安工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例学生食物中毒现象。 2、建立24小时值班制度和食堂三餐时间部门负责人巡查制度，发觉问题刚好处理。严禁外来人员进入加工场所。 3、加强对现有租赁食堂的内部管理，定期召开饮食中心会议，组织卫生培训，强化租赁负责人的责随意识和从业人员的卫生意识，做到进货质量达标，生产过程标准，质量价格相符，剩余饭菜保存好，销售过程防感染。 4、开展文明效劳窗口评比活动，加强与伙食管理委员会的联系，加强检查和惩罚的力度，不断改善伙食质量，提高效劳水平。 企业后勤部个人工作打算