北京市劳务派遣合同样本.docx

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1、北京市劳务派遣合同样本我国的劳务派遣经济是一个新的商机,开展快速,潜力巨大,同时又存在竞争无序、缺乏标准等问题。那么劳务派遣合同怎么写呢?以下是我为大家整理的北京市劳务派遣合同样本，供大家参考学习。 劳务派遣合同1 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商相同、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 (一)甲乙双方约定按以下_种方式确定“劳动合同期限”： a.有固定期限的劳动合同：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 b.无固定期限的劳动合同：自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月

2、_日止。 c.以完成_工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。 (二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，那么劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。 二、工作内容及工作地点 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，遵照合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。 (二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当遵照甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 (三)

3、甲乙双方约定劳动合同履行地为：_。 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商相同选择确定_条款，平均每周工作四十小时： a.甲方实行每天_小时工作制。详细作息时间，甲方支配如下： 每周周_至周_工作，上午_，下午_。 每周周_为休息日。 b.甲方实行三班制，支配乙方实行_班_运转工作制。 c.甲方支配乙方的_工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 d.甲方支配乙方的_工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (二)甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法

4、赐予乙方补休或支付加班加点工资。 (三)甲方为乙方支配带薪年休假：_。 四、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查。 (三)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方遵照国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期

5、的规定。 五、劳动酬报 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月_日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月_元。 (三)经甲乙双方协商相同，对乙方的工资酬报选择确定_条款： a.乙方的工资酬报遵照甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。 b.甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际

6、奉献遵照内局部配方法考核确定。 c.甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资酬报。 (五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的_工资为基数计算。 六、社会保险和福利 (一)双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬报中代扣代缴。 (二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当供应协助。 (三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动

7、保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 (四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、协商条款 经甲乙双方协商相同，同意选择_条约定条款。 a.乙方工作涉及甲方商业隐私的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议。 b.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 c.甲方出资为乙方供应其它特别待遇，如_(住房、汽车等)，

8、并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 d.甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险状况，详细标准为：。 e.甲方同意为乙方供应如下福利待遇：_ f.甲乙双方须要约定的其它事项：_ 九、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同： 劳动合同期满的; 十、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生

9、之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十一、其他 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。 (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不相同的，以中文文本为准。 (六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (七)本合同于_年_月_日生效。 甲乙双方自

10、愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 劳务派遣合同2 依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿，协商相同的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同期限 一、本合同为固定期限劳动合同。 合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、本合同约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 年 月 日至 年 月 日止。 其次条 工作内容、工作地点及要求 甲方派遣乙方工作的用

11、工单位名称： 乙方同意依据用工单位工作须要，从事 工作，乙方的工作区域或工作地点在 . 乙方按用工单位的要求应到达以下工作标准 . 第三条 工作时间和休息休假 一、工作时间按以下第 项确定： 1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按 结算。 二、甲方由于生产经营须要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙

12、方的休息休假权利。 第四条 劳动酬报及支付方式与时间 一、乙方试用期间的月劳动酬报为 元。 二、试用期满后，乙方在法定工作时间内供应正常劳动的月劳动酬报为 元，或依据甲方确定的薪酬制度确定为 . 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。 三、甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 四、甲方未能支配乙方工作或者被用工单位退回期间，遵照甲方所在地最低工资标准支付乙方酬报。 第五条 社会保险 甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社

13、会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 第六条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方应当要求用工单位依据生产岗位的须要，遵照国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定，为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。甲方和用工单位必需自觉执行国家有关女职工劳动爱护和未成年工特别爱护规定。 第七条 规章制度 一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。 二、乙方听从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。 第八条 劳动合同变更、解除、终止 一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华

14、人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定执行。 二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 三、乙方遵照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第九条 派遣协议要求 甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。 第十条 当事人约定的其他事项 经协商相同，甲乙双方另行约定以下内容： 第十一条 其他 1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。 3、本合同条款如与今后国

15、家公布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。 4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必需严格履行。 5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 法定代表人(主要负责人)签名： 签约日期： 签约日期： 劳务派遣劳动合同范本(北京新劳动合同范本) 劳动合同书 (劳务派遣) 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 劳务派遣合同3 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商相同，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同劳动期限_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容 其次条

16、甲方同意依据乙方工作须要，派遣人员_名担当_工作。 第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，听从乙方管理。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 乙方负责对甲方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 第五条 乙方担当甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。 四、劳动酬报 第六条 乙方每月_日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月_元。 第七条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办变更合同手续。 1.甲乙双方协商相同的; 2.立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的。 五、当事人约定的其他内容 第八条 乙方同意付甲方打算金(月

17、总工资的20%)_元，打算金由乙方供应派遣打算的同时交付，打算金计入首月工资内。 第九条 甲方所派遣人员有以下情形之一，乙方可以解除本合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.紧要违反劳动纪律和规章制度的; 3.紧要失职、假公济私，对乙方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 第十条 双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。 六、违约责任 第十一条 甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商相同不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。 七、劳动争议处理及其它 第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 北京市劳务派遣合同样本