大学生服务员顶岗实习报告5篇.docx

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1、大学生服务员顶岗实习报告5篇实习是大学生毕业必需经验的过程，它也是你实力的一个证明，尤其是进入大企业实习，可以充分发挥和展示你的才华和在学校里学到的专业技能，下面是我为大家整理大学生效劳员顶岗实习报告范文5篇，盼望能协助到大家! 大学生效劳员实习报告1 一、实习单位简介 _市_国际大酒店，位于_市经济开发区的阳光广场东侧，具有得天独厚的地理位置。酒店占地面积22261平方米，总建筑面积117101平方米。酒店由主楼、裙搂、公寓楼叁局部组成。其中酒店及公共配套面积为58436平方米，商业面积为5501平方米，公寓面积为22866平方米。酒店于_年4月20日开工修建，打算于20_年12月投入运用。

2、该酒店工程遵照国家五标准设计，酒店的内部功能布局和设施均按国家白金五酒店标准设置，酒店共有客房346间，公寓144间，大中小会议室及多功能厅12间，并可带给1010多人同时用餐的中餐厅、西餐厅，风味厅。地下二层停车位492个。餐饮、购物、康乐、商务、休闲、健身等综合设施一应俱全。在室内、室外装修设计上聘请国内外知名设计公司，同时采纳先进的施工技术和环保材料。投入运用后的_国际大酒店将靠着自身的管理优势、效劳优势和团队精神，始终秉承“品质、品牌、品位、效劳”的经营理念，以全新的观念、全新的投入努力将_国际大酒店打造成西北一流的企业，并一如继往效劳_经济建立。 二、实习资料 在_的实习生活中，实习

3、的部门是餐饮局部支的风味餐厅，在其担当效劳员一职。风味餐厅主要经营_本地特色菜，可容纳250人的同时就餐，其中包括四个包间。醉桃源就是我的包间，它不是的却是最豪华的，其实就是比其它的包间多了一套沙发，多了客用卫生间。我每一天负责醉桃源的一切，卫生，餐具盘点，当然也包括最重要的客人用餐，当包间无客人的时候也会到大厅为客人效劳。餐饮都是两头班，早上十点到下午两点，下午五点到晚上九点半，假如值班就从午后的十二点一向到晚上九点半。每一天早上九点五十提前非常钟按时到岗，到部门后的第一件事就是每一天的例会，例会会对昨日的工作进展总结然后对这天的工作进展支配;之后全部到岗员工对部门全部区域的卫生进展清扫，到

4、十点三非常的时候会有三非常钟的吃饭时间;十一点就到了我们的正式工作时间：客人来了坐定以后，首先向其问好，确定来客人数，之后向其递上菜单，在本子上记录其点的菜品，假如客人在反复看了菜单后仍不明白吃什么这时就要主动询问其的口味，向其引荐，客人点完菜之后向其倒上茶水，在客人喝茶的空余对客人所点的菜品进展输点，之后就是等厨房的出品，在传菜生的协作之下将客人所点菜品尽快上桌，假如客人对菜品有任何的变动要刚好跟厨房进展沟通进展调整;等客人走后我们的工作是对台面及四周区域进展清洁和整理;整理整理好一切之后迎接下一位客人的到来。 三、实习体会 (一)微笑 对于效劳这个干脆对客的一线行业，微笑效劳至关重要。微笑

5、既是对客的敬重也是对客到来的欢送。以前在课本中教师讲到微笑效劳的时候觉得不就是笑一笑有什么难的，但在实习中让我深刻的体会到每一天持续微笑并没想象中那么简洁。透过六个月的实习之后，微笑已成为我生活中务必要做的事。 (二)敏捷变通 三年的专业系统学习使我们对效劳有了务必的理论相识，使我们在对客效劳中对自身有务必的标准要求，以做到更好。理论来源于实践。不同的顾客有不同的需求，我们在工作中，标准是不能满意全部客人的，有些客人的需求有时比拟特别，一般标准难以应有尽有，所以要求我们在工作中务必要敏捷机灵地处理每件事情。只有依据不同的需求带给不同的效劳，才能使我们的效劳到达优质甚至及至。 (三)推销技巧 在

6、六个月的对客效劳中，推销菜品、推销酒水是做得最多的也是我最喜爱的。当客人拿起菜单不停翻阅后仍不明白点什么，这时就须要效劳员发挥推销技巧向客人主动引荐。首先，询问客人的口味及对菜品的喜好，然后针对客人的需求投其所好进展引荐。从刚起先的见客不知如何开口到此刻娴熟的推销，都是六个月实习生活的累积和沉淀。其实点菜也是很有讲究的，如色调搭配、荤素搭配、养分搭配等，在我们的用餐过程中，有许多东西是不能同时食用的，假如客人点了海鲜，那么在最终上水果的时候就要留意了，果盘中含维生素c的水果就要尽可能得少一些;_的羊肉很知名，也几乎成为就餐客人的必点，在食用羊肉的时候须要留意，羊肉不能与醋同时食用的：醋宜与寒性

7、食物相配，而羊肉大热，不宜配醋。 大学生效劳员实习报告2 实习时间：_ 实习地点：_酒店 实习资料：客房部效劳员的工作还不仅仅仅仅是铺床那么简洁。客房效劳员的首要任务是清理客房。客房分为住客房和退客房，退客房的一切棉织品都要更换，长住客的一般一周更换一次。清理客房也是有务必标准可寻的。 实习期间了解到，效劳员进房间要先敲门，并报名中文客房效劳员英文“house keeping”。进门之后第一步是翻开窗户，然后整理垃圾，倒掉。接下来就起先整理床，要撤下已经被客人用过的被子、床单和枕套等，遵照铺床程序一一换上。这一切完毕之后起先清扫卫生，要留意的是那里湿布一般擦木制家具，干布那么是用来擦金属和玻璃

8、制的家具，每一个小地方都不能放过，整体上擦拭次序呈环形，整个过程中还要把各种家具、器物归回原位，还有检查房间里消耗了多少日常用品。很细微环节的事情如电话就应摆放在床头柜中间、放在便条纸上的笔头如何朝向和擦镜子时应留意斜着看几眼来检查镜子是否干净等等，在整个清理过程中都须要谨慎对待。清扫过之后要用吸尘器清理地毯，那里还要让吸尘器的吸口顺着地毯的纹理移动，这样就既不会损坏地毯又能清扫干净地毯。最终一步就是把房间消耗掉的物品补上。 在客房工作中还有一项比拟有挑战性的工作就是查房。就是在客人去前台退房的短短几分钟内到客房去检查有无客人遗忘的物品，有无客房非一次性用品的丧失及损坏。这样不仅仅仅能够防止客

9、人遗忘物品还能够削减酒店不必要的损失。当有客人遗忘物品我们要刚好归还，有物品的丧失或者损坏是须要客人归还或者赔偿。查房务必在5分钟内完成并将查房结果照实上报。这就要求客房效劳员要娴熟地驾驭客房内物品的种类和数量。有许多时候客人损坏或者拿走的东西在经过提示之后能刚好的赔偿或归还，但也有的人并不成认，这就须要我们有足够的信念和耐性去跟客人沟通。在实习期间就发生过一件客人拿走房间茶叶筒的事情，当时幸好发觉刚好并报告给主管，由主管报给前台，经过前台效劳员的委婉示意客人才将茶杯归还。还有一次是客人把凉水杯弄坏了，据我们估计是往里倒开水激破的。这时我们在整理住客房时发觉了这个问题，久刚好委婉的询问了客人，

10、在经过一番沟通之后客人心情愉悦的赔偿了这个凉水杯。我们在防止酒店财产损失的同时又保住了这个客人。这是作为一个酒店工作人员就应做到的。假如客房效劳员在查房时没有查出客人带走或者损坏的物品，那就只有自己赔偿了。所以我每次去查房都很留意，不敢有一点疏忽。 实习总结：为期四个月的实习，使我比拟全面地直观地了解了企业的生产经营过程，相识到管理实践的重要性，对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学学问的稳固与运用，为今后的理论学习进一步打下坚实础。中国的酒店普遍还存在问题，学习管理学问是必不行少的。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的学问是有务必距离的，并且须要进一步的再学习。

11、同时，在实习的过程中，也结识了许多同事和挚友，对于处理人际关系又有了新的相识。熬炼了自己初步踏入社会的局部经历和一些就应明白的社会问题，做事要懂得变通不要过于固执和呆板。在酒店这样的效劳性行业所须要的人才不仅仅仅是要有务必的专业学问，还须要你懂得如何为人处事和接人带物，以及对顾客的耐性以及职责心。另外英语真的很重要，中国已面对全世界了，沟通不仅仅仅限于国内，对于英语还有待加强。 大学生效劳员实习报告3 一、实习目的 了解和相识酒店中餐厅效劳行业的根本状况，驾驭从事效劳工作所需的一些具体操作技能。驾驭各岗位的工作资料、工作职责、工作流程以及各岗位之间的协作与帮助。造就自己的职业精神和职业素养以及

12、对工作的激情和职责心。为今后的职业打下务必的根底。 二、实习过程和资料 中餐厅是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门，因为酒店并没有给效劳员们制定详细的岗位职责和工作描述，在刚刚走进工作岗位的几天，我们就像无头苍蝇，完全不能领悟工作的流程和要领，只是听从领班和老员工的支配和他们手把手的教育。庆幸的是根本全部的老员工对我们都特性的友好，主管还特地为我们每人支配了两傅，负责引导我们的工作。在后面的日子里，我们根本都能娴熟各项工作了。 主要的任务是负责餐厅酒水的储存、领取、供应效劳员。之后由于一些缘由我从吧台的岗位转换成看自助餐，我觉得看自助餐这份工作是一项技术性较低的工作，但是工作量比拟大。工作的主要任务

13、是负责自助餐台的清洁和餐台上面物料的刚好供应。我大局部是早上五点上班，把早餐的档开好。 一起先每一天都是一种躲避的心态来应对工作，职责感也是极其的缺乏。咖啡厅的对于酒店来说其任务就是担当酒店住店客人的早餐和酒店的西餐效劳。早餐时以自助餐的形式进展的，除了咖啡和茶之外其它的饮料和食物根本上是客人自取的。我们的工作主要就是为客人倒上咖啡或者茶和帮助客人把吃完食物后所空下来的盘子收走。这样的工作每一天重复着，我们工作的爱好与激情跟重复的次数成反比。 三、实习总结 酒店中餐厅效劳员实习已经完毕了，而我们已经是大人了吧，所以我们务必要明白自己要应对的是什么，不管如何我们都要坚毅，我们都要学会用自己的努力

14、证明自己是一个强者，我们不要给别人增加那么多的压力和负担，我们务必先解决自己的问题，在试着总结以下自己以前所走过的路程，为以后的开展奠定一个根底吧。在以后的工作中我们要接着的发挥自己的优势和特长，不断的缔造奇迹，缔造属于自己的星空。我们的将来或许是有风有雨但我们的内功和外功只要足够的强，我们都会披荆斩棘，我们都会闯出自己的世界。 对于将来的展望我已经有自己的支配和准备，原来我准备自己接着的深造升本，但是这次回来我突然的变更了留意，我会把在校内的学习放在以后，我明白我们还要学的东西还是许多的吧，但我想先去自己喜爱的酒店中工作几年的吧，我会照旧的塌实，照旧的勤劳，照旧的持续自己的方向，同时我会一如

15、既往的努力拼搏，不会辜负那些对自己很好的教师，挚友们和同学! 大学生效劳员顶岗实习报告4 一、我实习的主要内容： 1、了解餐饮部公共设施、营业场所的分布及其功能。 2、了解餐饮部所能供应的主要效劳工程、特色效劳及各效劳工程的分布。餐饮部效劳工程的详细效劳内容、效劳时限、效劳部门及联系方式。 3、了解各个营业厅各个岗位的工作流程。 4、了解员工的思想动态。 宴会厅位于老区盛华楼，大厅30桌可接待300人，没有雅间。在职人数17人。咖啡厅位于新区祥华楼，大厅27桌可接待101人，没有雅间。在职人数17人。淮扬厅位于老区盛华楼，大厅10桌可接待101人，雅间12桌可接待120人，在职人数19人。丰华

16、楼二层，大厅20桌可接待200人，一品天下可接待20人，在职人数19人。 用餐方式可以围桌式也可以自助餐形式。早上一般都是自助餐，午餐和晚餐一般都是自助和围桌相结合。 工作流程：接单厅房整理摆台迎宾餐中效劳结账效劳送客效劳餐后整理。 效劳员的岗位职责是：熟识本岗位的业务学问，注意仪容仪表，按规定着装，保持干净干净。做好餐厅的卫生工作，完成领班交给的各项工作。做好餐前打算工作，检查备用餐具是否齐全，餐台器皿是否干净齐全，了解当餐餐菜肴品种。开餐前10分钟站立，打算迎接来宾。餐中效劳周到、礼貌，有耐性，工作时做到三轻(操作轻、说话轻、走路轻)，四勤(口勤、眼勤、手勤、脚勤)，了解来宾心态、需求。刚

17、好精确地为客人结账，主动拉椅子，道别：“欢送再次光临”。刚好检查有无客人遗留物品。遇有来宾提出不满，耐性倾听，虚心听取，不予客人顶撞，在自己无法解决的状况下逐级汇报。 二、实习收获 通过这次实习，我对餐饮部有了更深层次相识。在餐饮部实习期间我不仅更加餐饮部的业务操作程序，在待人接物，与人交往方面学到了不少东西。 1、效劳技能的提高 在这次实习中，我学会了各项效劳技能，如：迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台等等，深化熟识效劳工作，对效劳有了更加深化的了解，效劳技能有了进一步的提高。效劳更加娴熟，可以娴熟地完成效劳工作。并且随着效劳技能的提高成，以至于我回到人力资源部，我的工作效率也得到提高，还

18、能削减工作中的失误。 2、语言实力的提高 在为客人效劳过程中，驾驭自如的语言实力是每个员工与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。语言不仅是交际、表达的工具，它本身还能折射出我们的企业文化和员工的精神状态。我们要做到语气自然流畅、随和可亲，任何时候都要心平气和，礼貌有加。留意客人的身份及客人的心理，采纳适当得体的语言。与客人交谈时要留意句子成分的搭配是不是精确，比方对客人的称呼是不是被误用等，说讲话要有逻辑性，不能前言不搭后语，罗嗦不清等，这很简单造成客人的不满。通过这些天干脆与客人的沟通，大大提高了我的语言实力。 3、交际实力的提高 在人际交往中，第一印象对人际交往的建立和维持是特

19、别重要的，给人记忆最深的时时是第一次接触所留下的印象。因此仪表、仪态的美丽，真诚的微笑，无微不至的礼貌那么是给客人留下美妙第一印象的关键。真诚的对待每一位客人，客人第一次来到度假村对一切都是生疏的，而人对生疏的事物往往都是包邮戒备心理的，这时候我们就要依靠真诚的心来与客人交往，获得客人的信任，向挚友一样为客人供应对客人有力的选择及效劳，让客人感觉到你是为他着想的，他自然会对你产生信任，从而为成为你的客户进了一步，人际关系的建立还应当有始有终，持之以恒。 4、视察实力的提高 视察实力的实质就是想客人所想，将自己置身于客人的境况中，在客人开口言明之前将效劳刚好、妥当地送到。既要使客人感到我们的效劳

20、无处不在，又要使客人感到轻松自如，还要留意通过客人的行为、动作、仪态等无声的语言来揣度客人微小的心理。这就是视察实力。 三、下面是我在餐饮部实习中发觉的一些缺乏之处： 1、没有凝合力造成人员的流失，员工工作看法不踊跃。工作比拟累，比拟繁重，许多新入职的员工感觉到比拟累，没有开展的时机，就没有动力坚持下来，一些见撤下来的老员工，工作看法不是很踊跃，有时经常须要领班主管的指挥。应我个人觉得，主要应当树立一个具有凝合力的精神拉住人心，一心向上。协助一些表扬和嘉奖，鼓励员工，多劳多得，或者效率高的可以提前休息等等。来削减流失率，提高工作效率。 2、主管、领班和员工之间乏有效的沟通和沟通。员工在工作当中

21、有些不满，主管和员工沟通的不够彻底。造成员工心理对主管领班有建议，对工作也会有抵触心理。领导应当尽量决绝员工的困难，真正的关怀员工，有些员工心理不平衡的事情，领导应当做好思想工作。从而提高员工的工作心情，也可以提高工作质量。 3、员工效劳质量应当注意细微环节 我们度假村的餐厅效劳员的效劳看法很好，但是仅仅是效劳看法好还不能代表效劳质量高，当客人爆满时候，厨房的生产实力，速度是有限的，比方围桌用餐有零点的时候、自助餐卷春饼的窗口，往往有些客人就会因上菜慢而不满足。我所以我们不仅要有好的效劳看法，还有高品质的效劳效率。注意细微环节，不要因为事情很微小就不在意，从而积小成大了。宴会厅每天下午的班会我

22、觉得很好，既是一个总结、支配任务的会议，又是一个案例培训课堂，把发生在员工身上的事例跟大家讲解，很有劝服力和警示意义。 4、在实习期我还发觉一些小的问题。 宴会厅里面有一个斜坡，许多个人做到那里都会拌一下，提示的标记不够明显，在不忙的状况下，员工还可以口头提示，在客人多的时候，并且每天都有自助餐，客人来来回回，员工没有时间进展提示，给客人造成了不便。可以增加提示标牌的醒目程度，让客人留意，还有就是把斜坡那一快地毯换个颜色，应为都是同一个颜色就会给人们造成都是平地的视觉。所以许多人就会不留意。 自助餐中少取屡次提示的也不明显，有些客人会取得比拟多，吃不了，造成奢侈。前台再为客人存放物品的时候，应

23、当有明确具体的记录单或记录本，有的时候员工没有问清客人的信息就帮客人存放，很简单发生丧失或错领，为客人带来不便利。 四、员工的思想动态 1、对餐饮部休息支配不满足，餐饮部休息主要是没有客人时候给员工支配休息。有时只有半天不忙客人不多，便给员工支配休息半天，员工觉得半天休息什么事情也干不了，员工看法很大。有时候员工没有特别的事情只是纯粹的想休息，领导会不情愿给假。员工也有小小的看法。 2、餐饮部员工来回调用，许多员工不情愿，觉得自己的事情忙完了，还要协助别的餐厅忙，自己心理不平衡。 3、有些员工一样的职位一样的工资，干的岗位不一样，有的累有的比拟轻松一些，员工心理睬不平衡。 4、跟其他企业比拟，

24、工资比拟少，管理比拟严格，有点就是有保险。但是许多年轻人和外地员工对于保险不是很重视，大局部的岁数大的人回因为有保险始终留在这。 以上这些就是我对餐饮部的相识和一些个人的见解，在这些日子里自己确学到了不少的东西：除了了解到餐饮的效劳程序和技巧，也学会了如何调整自己的心态，如何处理好同事之间的人际关系，如何与顾客打交道;同时，更让我相识到作为一个效劳员应当具有剧烈的效劳意识;更为重要的是，在两个星期的工作中，我深刻地体会到了餐饮部门员工的艰辛，也看到了他们对云湖度的开展所出的奉献。员工对我的友好，还有那些真负责的领导和员工。都深深让我感动，在我以后工作中，我要以他们作为目标，更加努力。 大学生效

25、劳员顶岗实习报告5 以及熬炼与提升自身的实力，在这个暑假我起先了自己的社会实践。 不管是哪个岗位，都有其中的学问;不管从事哪份工作，都必需以一个平常心去接纳，并对此份工作进展学习，以致做到! 这个假期，我的工作是一名平凡的效劳员，可能在大多数人心中，都不大看好这份职业，觉得这只是服侍人，端茶倒水的简洁工作，一起先我也这样认为。但当自己真的接触了这份工作时，才体会到自己原来的想法是多么的可笑。 1、实践目的： 通过社会实践活动，了解社会就业形势，体会社会就业压力，增加自己的社会就业实力，为年学毕业之后走出校内更好的就业，更好的效劳于社会，更好的实现自己的人生志向做打算。 2、实践内容及感悟： 这

26、个寒假又是一个有意义的寒假，因为又到了亲身体会在外工作的感觉了，虽然不如父母的辛苦，但多少也能让我更进一步接触社会了，所以我必需好好把握住。这次我在家旁边的一家新营业的西餐厅工作，因为有好挚友的介绍我很快在餐厅里当了一名效劳员，但不要小巧这份工作，要学的学问还真不少，我必需了解各个方面的问题，下面就逐一说说我的工作历程吧。 餐厅作为效劳行业，从业人员的素养凹凸很大程度上影响着效劳效果的好坏，并进一步影响效劳收益。因此，应大力提高员工素养。以人力资源部为核心，为员工量身订制生涯开展规划。餐厅素来把客人的利益放在首位，目前在业内，也有人士指出，应提升员工利益的地位。因为员工干脆对客效劳，只有员工的

27、需求得到了满意，才能更好的效劳于顾客，这样立足于员工，效劳于客人，在满意客人须要的前提下，为酒店争取的利益。同样，因为餐厅是效劳业，因为此时此刻追求想客人供应人性化效劳，所以，我们餐厅内部管理中，也应当实施人性化管理。因为我们的基层员工是干脆面对客人的，他们效劳质量的好坏，干脆关系我们餐厅的整体形象。而员工利益的满意程度，又影响员工上班的工作效率。因此我们的经理总是很温顺耐性的教育我们。她对我们员工在吃或者无客休息方面从来对我们不苛刻。我们的伙食特别好，没人的时候经理也会跟我们一起玩耍，跟挚友一样。但是我们也知道我们是拿人家工资的，自然不能太放纵。虽然有时工作繁重劳碌，也会有过埋怨，但是总体还

28、是快乐的。 刚起先接触工作的时候感觉自己无从下手，因为不知道西餐都有什么东西，所以连根本的点餐我都不会呢!在西餐厅工作的时候讲究许多!比方刀叉的裹法与摆放，红酒应当到多少;此外还要了解菜式的种类间的区分与配料等!这些在点餐的时候顾客会问到，所以必需娴熟驾驭。 工作期间遇到的顾客可谓是千姿百态，你必需应对好，即使面对顾客的种种刁难都要耐性解决不能给顾客脸色，所以有苦也要忍耐。当然还是随和不太计较的顾客比拟多啦!另外还想强调下心态问题。从学生到职员，转变角色须要时间，但又不能花过多的时间。社会的节奏越来越快，那就要求我们尽快变更自己的觉得，转换好身份，看法要踊跃，工作才能出成效。作为餐厅人员，良好

29、的心态至关重要。不要怨天尤人，应当谢天谢地，餐厅给了你这个发挥你实力的时机。我大学期间，最值得我敬重的一位教师在我实习期间给我说过这样一句话“作为一个有前景的员工，必须不能计较眼前的细小得失，否那么难以成大气”。 个人实力，我也曾经疑心过，一想到本专业的就业前景，毕业出去究竟能从事什么工作呢?就猛然感到背后冒冷汗!除了专业技能，我还拥有什么呢?始终在思索。作为大学生，我们的优势何在?学历，文化修养，专业技能。还有，我认为最重要的是连自己也说不清的叫素养的这个东西。还有人看到，大学生就是不会在吃饭排队时候插队，也不会在集合时候大声讲话。这些也许就是个人的修养了。这些都是小事，很平常，可实施起来又

30、有多少人真正做到?我想我是可以的。胜利靠的是什么?细微环节!什么是细微环节?刚刚所说的也是!工作中有很多的细微环节，比方在焊接的时候必需加一个水管，假如遗忘了呢?那将是什么的情形?奢侈的包括人力物力财力。假如每个人都遗忘加一个，那就将损失沉重，先不说构建和谐节约型的社会主义社会了，因为这本身就是和企业的宗旨分道扬镳的，企业在细微环节抓不好，谈何开展?说的已经回到所学的专业上来了，尽可能节约能源，节约用水，循环运用等等。 比方说，上班挑战自我，最终胜利，对自己的表现，我还是比拟满足的。有人当天就因为种种缘由比方伙食而离开，也有的上几天班就坚持不下去了。也难怪，有人评价我们的大学生，工作效率低，对

31、厂方的要求高。确实，我们都有自己的想法，没有初中中学生等他们那样用心致志地工作，而是为了体验生活，大局部人都是慢吞吞地做事，让经理感到气愤，最终，做思想工作了，果真不出所料，经理是行的，我们的效率高了，吃的饭菜也没那么多辣椒了。至此，我明白，有要求有自己的想法，可以在适当的时候提出;工作始终是首要的事情，端正看法，是关键。 另一个收获，这里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的酬报而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的实力!多劳多得的现实让每个人都拼死地以最快速度工作，每当我看到身边的人在编灯饰网的惊慌身影，自己再也

32、不能那样慢吞吞的了，无意之中形成一种竞争。 一切相识都来源于实践。实践是相识的来源说明白亲身实践的必要性和重要性，但是并不排斥学习间接经历的必要性。实践的开展不断促进人类相识实力的开展。实践的不断开展，不断提出新的问题，促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决，与此同步，人的相识实力也就不断地改善和提高!马克思主义哲学强调实践对相识的确定作用，相识对实践具有巨大的反作用。相识对实践的反作用主要表此时此刻相识和理论对实践具有指导作用。相识在实践的根底上产生，但是相识一经产生就具有相对独立性，可以对实践进展指导。 实践，就是把我们在学校所学的理论学问，运用到客观实际中去，使自己所学的理论学问有用武之地。只学不实践，那么所学的就等零。理论应当与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打根底。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的学问，还要不断从生活中，实践中学其他学问，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。 大学生效劳员顶岗实习报告最新5篇