学校期末教学常规检查总结范文(精选3篇).docx
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1、学校期末教学常规检查总结范文(精选3篇)人社局,即人力资源和社会保障局,属于政府职能部门。贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。以下是为大家整理的学校期末教学常规检查总结范文(精选3篇),欢迎品鉴!学校期末教学常规检查总结19月28日进行本期教学常规其次次检查,检查的项目有老师备课、听课、学生作业。从开学至检查以3周计算,现将本次检查状况小结如下,并将本小结在例会中通报。一、备课状况:从检查教案状况看,老师能够做到提前备课,备课总体质量较高,详细表现在:(一)好的方面:1、备课过程具体,步骤齐全,体
2、现了先学后教,当堂训练是形式,运用了导、学、教、练的模式。2、备课体现了三维目标。3、备课的数量大部分达标。4、备课的内容相对而言,比前几次更符合老师和学生的实际状况,不再是单单的只备教材。5、按要求写了教学后记,并依实际状况作出了分析,思索,总结。提出了一些我们常遇到的问题。(二)存在问题:个别老师没有根据教育处的督促,订正自己的备课方式,试验老问题还存在。主要体现在:1、个别老师备课不能体现导、学、教、练教学模式。2、个别老师备课本中夹试卷没有分清课时,试卷没有试卷分析。3、个别老师书写比较潦草。4、个别老师教学反思教简洁,没有仔细地去思索本节课的得失,所写的内容只是泛泛而谈。5、个别语文
3、老师语文备课和作文备课都比较少,阅读没有备课。6、个别老师备课的数量少于上课的节数。备得较好的有:张明君、罗军、谢小丹、罗东。二、建议:1、仔细钻研教材,结合学生实际,设计好每一课时的教案。备课要与教学进度同步。2、老师备课不能过于简洁,借鉴别人的东西要联系自己的实际状况,仔细舍取,该删减的要删减,该增补的要增补。书写字迹要公整,格式要规范。3、课后反思要写得实在且有针对性,要有理论性的东西,不能只言片语。4、仔细学习我县教化局下发的学本式高效课堂汇编,并按要求备课。5、作文备一个写一个,试验备一个做一个,都应达到新课标要求。三、听课状况分析:大部分老师能按时完成听课,听课也实实在在是推门听课
4、的,但也有个别老师为了省事,抄同事的听课本。还存在不写评价的现象。四、作业状况:作业要仔细布置、刚好批改、刚好反馈、有批改日期,这对巩固学问,提高教学质量有帮助。从各科作业批改状况看,大部分老师能够按要求仔细批阅作业,基本达到全批全改,学生作业中的错题能刚好更改。多数学生作业整齐,格式比较规范。少部分老师作业批改后学生的错题没有刚好订正,有的没有刚好批改。习作方面,一部分老师批阅学生作文的评语过于简洁,缺乏针对性的指导。极个别老师存在作业批改过于马虎现象,批改作业极不仔细,对作业出错的地方视而不见。甚至有个别老师没有批改学生的作业。作业批改建议:1、重视作业的刚好批改与讲评,要重视学生错题的订
5、正。要对学生的作业做全面了解,驾驭典型,分析综合,查缺补漏,对于后进生,耐性指导。可多采纳当面批改形式,以便于刚好反馈,提高作业的效能。尝试辅导学生自行改正,激发学习爱好,培育思维实力。2、依据学生的差异可采纳分层次布置作业的做法,满意不同层次学生的须要。调动不同层次学生的学习主动性。3、老师要重视指导学生写字。4、学生作业本要保持干净、整齐,页面要整齐,书写要规范。老师批改作业要全批全改、要有批注日期,避开出现学问性错误。5、老师作业批改要增加恰当的批语,或激励、或鞭策,或激励,或要求。6、作文批改除了要有总结性批语外,还要有眉批,对文中的错别字要圈出来,不通顺的句子要帮学生理顺。好词佳句要
6、勾画,同时,写上激励性评价。绝不允许只是给学生的作文打一个分数。7、阅读老师要指导学生做读书笔记,读书笔记除了摘抄好的词、句、段、篇,也可以写小作文、周记、小练笔,还可以让学生学习插图、排版。做好读书笔记,对学生提高习作水平有很大的帮助。希望我们的老师加以重视。五、方法与措施:1、赐予未教常规材料的老师扣绩效工资30元惩罚,并督促其尽快上交常规材料。2、对未按时完成常规材料的老师赐予例会通报指责,并扣绩效工资篇(个、次)/10元,还要求其补好所欠材料。3、加强突击检查力度,对于在突击检查中缺当堂课教案的赐予通报指责并扣绩效工资20元,缺其他材料的督促其尽快补好。4、建立老师常规工作档案,对于在
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