欢迎新员工工作发言稿大全.docx

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1、欢迎新员工工作发言稿大全 演讲的本质在于“讲”，而不在于“演”，它以“讲”为主、以“演”为辅。由于演讲要诉诸口头，拟稿时必需以易说能讲为前提。这里给大家共享一些关于欢送新员工工作发言稿大全，供大家参考。 欢送新员工工作发言稿大全篇1 首先我代表某某公司的全体同仁对新同事的参加表示最热情的欢送! 其次.有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。某某公司会为大家带给一个公允、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你们有潜力，只要你们能为某某公司的开展做出奉献，只要你们为某某公司付出了长期的忠诚，那么，某某公司就必需会记住你们，她必需会给你们所期望的薪水及荣誉! 第三.我们向普天之下有

2、志之士翻开一扇永不关掉的胜利之门，我们期望更多的优秀人才加盟某某公司，共建某某公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一壮观目标迈进! 第四.我期望每一位新同事能尽快地融入某某公司，成为某某公司密不行分的一分子，同时也期望您在某某公司的工作能够胜任、开心及满足。 最终，我也热切地期望： 您因某某公司而骄傲，某某公司因您更精彩! 感谢大家! 欢送新员工工作发言稿大全篇2 首先欢送同学们的到来，带着学问、信念与幻想融入到根底局这个团队。 今日的你们，已经胜利走过求知、求职这两个人生中的关键节点，但是，进入一所好的大学、进入一个好的单位并不意味着你从今大功告成，并不意味着你将来的路能走好，后面还有五十

3、年、六十年，甚至一百零一年你该怎么走?反思过去前辈们走过的历程，大家要想人生有所为，以下几点大家可以借鉴。 一是要能够遇到一个好的导师，进入一个宽容、学识、奔放、自主的管理环境，才能让你们真正学到技能，受到正面教育，融入一种文化。公司作为一个负责任的团队必须会为大家努力缔造这个条件。 二是要有志向，但不能好高骛远。目前国内外的根底处理技术还处于以经历技术为主的一门学科，所以平常的经历积累尤其重要，要珍惜目前你们在基层岗位的每一天，那是你提升实力、积蓄能量的源泉，那是自我感知的东西，不是别人消化后告之的东西，二者的受益是不一样的。 三是要有一个良好的心态。在平常工作中要去张扬自己，但不能刻意表现

4、，要踊跃参加公司“青年论坛”等推新平台去展示自身的才华。在工作中不要生气要争气，不要嫉妒要观赏，不要拖延要踊跃，不要心动要行动。 四是要能吃苦。在智商方面我们可能比不过身边的同事，那我们就只能笨鸟先飞，就要比别人付出更多的辛苦。有这么一种传闻，能够到达金字塔顶端的只有两种动物，一个是雄鹰，一个是蜗牛。只要我们在努力，就足以给自己留下令生命感动的日子。 五是做事要先做人。要有良心、要有爱心，要有感恩之心，要有和别人共享的姿态，要有情愿为别人效劳的精神。入职的第一印象很重要，将会对你们的将来产生影响。对于一个职场新人来说，最好的名片就是微笑，在表达自己的想法时，要做到有教养、谦逊、慎重和亲切。吃亏

5、是福，这也是我们常说的第一印象，初到一个新的团队，因为大家多是用挑剔的心态来视察你，所以要学会用奉献去赢得掌声。 六是要珍惜和认知“中国根底”这个品牌。从你们成为水电根底局一员的那一天起，就可以对你的同学、挚友、家人骄傲地讲，我们的公司在国内就是根底处理的王牌，根底处理的行业标准是由我们公司编写，根底处理的多项工法由我们公司缔造，这种技术平台是其它施工单位无法比较的。 七是作为一名工程技术人员，不要狭义的学技术。从平凡的工艺师到合格的工程师须要经验两次升华，一是从操作参数到运用参数的升华，二是由单一到系统的升华，技术工艺、材料、设备本是一体的，相互制约、相互依存。 同学们，我们生命的起点由不得

6、你选择诞生在富有家庭还是贫困家庭，但是我们生命的终点必将由我们自己选择。出身一般、不完备不失为一种漂亮，但必须要自强不息，没有了自信，没有了行动，才是人生真正的苍白。 根底局的将来将属于你们，诚心祝福大家早日成为公司栋梁之才。 欢送新员工工作发言稿大全篇3 各位新同事： 大家上午好!这天我为能有在座多位新同事的加盟而感到开心，你们们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的期望，我谨代表某某的全体员工对在座的各位表示热情的欢送! 大家来自不同地区，共同聚集在某某这个公司，你们们进入的是一个充溢活力和期望的群体，您们面临的也将是充溢挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成

7、长来实现;员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为您们每一个人带给创业开展的平台，也期望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和相互理解的根底上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们开心奋斗的桥梁和纽带。 这天的培训，将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等资料向大家做介绍，期望大家谨慎思索和感悟。我们期望给大家传递一些有价值的信息，期望你们们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长，少走弯路;另一方面也期望企业能更好地开展，让我们的成长与企业的开展更好地结合，构成一个共同成长的局面。 公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三

8、大战略，我们期望透过执行人才引进打算、员工成长打算，使人力资源成为某某实现开展战略、开展目标的重要支撑力气。 在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机制、组织构造、效劳等各方面的创新，只要对公司开展有利，并透过实际的检验能够产生经济效益，我们都会支持。我们更要不断创新模式，延长效劳链条，产生实际的效果，使我们有综合潜力的优势，从而将我们与一般的竞争对手区分开来。将来，改变将是一种常态，许多标准和相识都在不断与时俱进，应对改变最好的方法就是创新，我们对待事物的看法要不断地调整和提高，并依据开展的须要不断去变更。资本运作战略方面，我们将会提出更完整的思路，我们已经做过一些尝试，但还没有真正发挥作用

9、，因此潜力还是巨大的。品牌提升战略方面，品牌是公司的口碑，是无形资产，我们也要进展专题探讨，不断向前推动，前段时间成为湖南卫视爸爸去哪儿栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。 管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了“行业领先，集团领先”的标准，对于我们这样一个后发的企业来说，这个标准是很高的。因此，假如员工某一步跟不上公司的开展速度，就可能会步步都跟不上。财务方面，我们的资金管理系统正在不断完善，融资潜力大大提高，风险限制也在逐步加强。人力资源方面，我们期望能透过预先打算的实施让人力资源整体的竞争潜力得到提高，真正成为整个战略的支撑点，这既是公司战略的须

10、要，也是大家自身成长的须要。我们把人才成长放在非常重要的位置，期望透过一两年的时间，能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干。 对大家来说，透过这次的培训，自己能感悟多少，就能成长多少，这天大家都在同一齐跑线上，或许一两年后就会出现很大的差距，关键在于是否有专心，是否有吸取别人的特长和经历。我们的本意并不期望有人落伍，但现实可能不会这样，最终的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格，某以前的员工也都经验了大浪淘沙的过程，有的高升了，有的被解聘了，期望在座的各位能经得起考验，能够相识到绩效是最终的标尺。 许多新员工会提到，刚到公司我们就给他们压了一些任务。其实在运用中学习、提高是最好的造就方式

11、。许多时候任务可能是个挑战，但每一次挑战都是一个学习的时机，必需要勇于应对挑战。虽然起先可能会感到无从下手，但我坚信在我们公司，假如你们就某一问题请教任何人，大家都会谨慎地解答。这样的运用和培训对个人成长来说是一种最好的时机和最大的福利。坚信大家假如很好地完成了交办的任务，内心也会有成就感。 你们们以后的路还很长，无论是否在公司开展，假如能造就起自身的潜力，能为别人缔造价值，无论走到哪里都会很受欢送。公司将会尽可能多地带给磨练的时机和平台，也期望大家珍惜，因为公司为每一个人带给的时机都有本钱，不仅仅是费用本钱，更多的是时机本钱和时间本钱，时机本钱的丢失可能是公司最大的损失。 大家参加某某之前确

12、定经过谨慎选取，择善而从，但一旦选取，我们就要主动融合，尽快适应公司的管理和文化。只有主动融合，公司才能给我们更好的支持，让我们更好地开展。就我们每一个员工而言，大家来到这个企业，也期望大家主动融合，尽快适应环境，越快越好。能否适应环境是潜力问题，能不能融合是看法问题，假如进入公司很长时间还不能融合，可能说明你们真的不适合公司，对公司和自身都会是一种损失，那么双方就可能要重新进展选取。 期盼成长，期盼公司的成长，期盼员工的成长，期盼大家专业潜力的成长。这天我特性想说，期望能从你们们中间涌现出一批能带着队伍作战的将才和帅才!我们对你们们寄予着无限的期望，我们也会尽可能为你们们缔造更好的平台。期望

13、大家能对这天的培训有更多的感悟，每一天进步一点点，在每一个环节上持续改善，坚信每个人能看到自己的成长。 最终期盼着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺! 欢送新员工工作发言稿大全篇4 敬重的各位领导，各位新同事: 海纳百川，会聚英才。金秋季节，我们公司又增加了新的活力，注入了新的血液，让我们以热情的掌声庆贺各位成为山东能源集团的新成员! 山东能源集团是一个充溢活力，追求卓越的群体，你们拥有的是一份极具挑战，力求完备的工作。接待中心是一个注意人才素养和专业技术的效劳性单位，秉着以人为本，以高满足度为目标的经营管理理念，为客户供应最正确的效劳。公司盼望大家以踊跃的工作看法和真诚的合作精神

14、参加这个团队，公司也将为大家营造和谐、有序的工作环境，适时供应培训与学习的时机，供应施展才华的舞台，并且盼望我们在工作上的协作建立在彼此理解和信任的根底上，这种理解和信任是联系公司与员工之间的桥梁。您的协作是公司正常营运，开展壮大的根底，公司强有力的后盾也将成为您努力奋斗的动力! 我们来自四面八方，在这里相聚一堂。万事开头难，或多或少都会有一些不适应。但是，一个人的心态在工作中很重要，对于一个初入社会的人来说尤为重要，或许，你正担忧你是否适合这份工作，或者是这份工作到底是否适宜你，这是一种很正常的心态。于是，本公司非常重视新员工的岗前培训，这个从吸取书本学问转移到接收企业文化和专业技能的过程是

15、一个很重要的过渡时期，坚信新员工可以在这种按部就班的改变中了解我们这个企业，了解这份工作，了解自身的责任所在，并且能够更快地融入到我们这个团队。同时，也盼望大家放低姿态，虚心向老员工学习和请教，注意与同事沟通和沟通，擅长吸取别人的经历，同心协力才能将工作做好。此外，还要提示大家放弃急于求成的想法，踏踏实实、一丝不苟的敬业精神是公司对每一位新成员的忠告，也是你们提升自己实力、获得更多人认同的法宝。马虎大意带来的不仅仅是企业的经济损失，更大的可能是将导致我们失去一个客户。 作为一个效劳单位的一员，你的言行举止、衣着妆扮很有可能干脆影响到客户的心理，从而影响到客户对你的评价，因此，培训期间在谨慎学习

16、的同时，礼仪也是大家应当非常留意的一个环节，良好的个人修养，不仅意味着你可以赢得对方的敬重，更重要的是表达了你对对方的敬重。你们此时此刻都是实习生，起点是一样的，公司给你们每个人的机遇也是一样的。或许，在以后的工作中，你们的看法会不一样，处事方式会不一样，目标也会不一样，此时，机遇就不会同等的驾临到每个人的身上了，他所偏爱的是那些具备良好职业素养，拥有高尚职业道德的人。当然，公司期盼你们的才智和才能都能够得到充分的发挥，都可以抓住机遇。 最终，再次欢送你们参加的同时，由衷的盼望我们可以相互信任、相互理解、相互团结、相互合作，盼望我们每一位新老员工都可以专心灵来沟通，用微笑来面对，用长远而开展的

17、目光投入我们的工作，缔造我们的事业!在此，诚意的祝福你们可以收获胜利! 欢送新员工工作发言稿大全篇5 敬爱的西部铁军的新战士们： 今日我很想和大家见面，因集团在北京开会，不能请假，只能用书信方式表达我对大家的欢送和要求。 从今日起，你们就是“西部铁军”的一名新战士。从今往后，你们将和“西部铁军”七千将士一道，并肩前行，共同战斗，用热忱和才智缔造企业美妙的明天，用青春和志向，谱写自己美妙的将来。中冶实久欢送你们!世界500强企业中冶集团欢送你们! 人的一生中真正具有永久纪念意义的时刻并不许多，但我敢确定，对你们每一位西部铁军新战士来说，今日是这种为数不多的时刻之一。因为它是你们人生起点的里程碑。

18、西部铁军中冶实久是一支有着深厚文化和辉煌历史的企业队伍。在她四十多年的历史进程中，不仅缔造了“象牙微雕”、百米长轨、高炉推移等冶金建立奇迹，而且培育出以享誉大江南北的“西部铁军”品牌为核心的企业文化。这是中冶实久的一笔最可珍贵的财产，拥有这笔财产，将使中冶实久在剧烈的市场竞争中立于不败之地，拥有这笔财产，将使中冶实久驶向长富久安的此岸成为可能。 对中冶实久来说，今日也是具有永久纪念意义的一天，340多名大学生选择了我们中冶实久，给我们中冶实久注入了新的生命，我要对你们表示感谢。当然，最重要的不是数量，重要的是再过五年、十年，你们当中有些人将成为出色的企业家和高级职业经理人，有些人会从企业走向政

19、府，成为高级政府官员、社会活动家，有些人会成为中冶实久和国家的栋梁之才。 中冶实久是一个企业，是一个家庭，是一种文化，是一种精神，是一种奋斗，这里将激发你们的缔造欲望，这里将恒久追求卓越。 你们新的航程也将从这里起锚。对你们当中的绝大多数而言，这样的环境，这样的气氛，唯恐都是生疏而新颖的。这是你们感知社会、相识社会的一个重要开端。或许，置身其中，随着时间的推移，伴随别致感的丢失，认知度的加深，你们或有不适的感觉，甚至与你们所希翼和期盼的景况形成必须差异，这很正常，因为志向与现实原本就有差距。现实是残酷的，对此，你们要有醒悟的相识;但现实又是美妙的，对此，你们也不能心存芥蒂。问题的关键在于我们是

20、用什么样的眼光来正视，什么样的心态去面对。保持安康的心智，敬重现实，面对现实，立足现实，在现实中为自己精确定位，英勇地为自己担当起责任，敢于为自己的奋斗目标付出心血，这才能让志向在现实中找到自己的归宿，并以此成就自己的一番事业，这才是我们的安康成长之路。 作为国有控股的大型施工企业，中冶实久历来注意人才的造就和运用，形成了人才安康成长的肥沃土壤。一批又一批青年在基层得到熬炼并逐步成为各个领域的骨干，成为技术和管理方面的专家，成为中冶实久员工队伍里的佼佼者。他们为企业的进步和开展作出了不行磨灭的奉献。他们恒久会得到企业和社会的敬重。 时势造英雄。中冶实久目前正处在一个高速开展的时期，企业的做强做

21、大，须要一大批忠诚于企业、有事业心和责任感、有创新精神和踏实作风的人才。你们的参加，为中冶实久的人才队伍注入了别致的血液，增加了新生的力气，盼望你们把握时机，快速成长，尽快成为企业的坚毅力气，盼望你们遵照企业、国家精英人才的标准要求自己，塑造自己。在此，我想就忠诚、责任、创新、成才等几个方面谈一些看法，与大家沟通和蹉商。 首先，我要讲的是忠诚。忠诚是一种品质，是其他全部品质的根底。按唯物论的观点，这种品质不是与生俱来的，尽管它有先天的成份，它是我们在成长过程中一点一点“积累”起来的，与世界观、人生观的形成一样，也就是说，忠诚是须要造就的，从必须程度上讲，它是我们作为社会人的立身之本。作为企业的

22、一员，同样也是如此。我们投身于企业，并不是说我们就得把自己的一切全部交给企业，但企业选择了我们，我们也选择了企业，就意味着企业对我们的须要，意味着我们对企业的信任，从某种意义上说，我们与企业无形中建立起一种关系，一种情感，仅从这一点讲，我们也应当懂得珍惜，更不要说企业为我们供应了生存和开展的平台，我们理应对企业有所回报，这是最原始、最朴实的情感表现形式。“忠诚为先，业绩为重”，这是我们对员工的根本要求。只要我们对企业赤胆忠心，对企业尽心尽责，我们的企业何愁不做大做强，换一个说法，只要我们对企业忠诚，我们终将获得事业、前途和荣誉。这是必须的。 我要讲的其次个方面的问题是关于责任的。责任两个字，写

23、起来很简洁，说起来也很简单，但要真正把它“挑”起来，你会觉得它很沉重。一个肌体安康、心智健全的成年的人，应当懂得责随意味着什么。一个对自己负责的人，首先要做到的是言行相同，自己说过的话，要用行动来证明，自己做过的事，其结果不管好坏都要勇于担当。详细到工作上，那就是要有责任心，要想方设法把事情做好，做得更好，而不是得过且过，应付了事。有没有责任感是我们在工作中能否取得成就的先决条件，任何一个能成就一番事业的人，可以确定地说，必须是一个责任心极强的人。20_年，我们在邯钢高炉推移工程中取得巨大胜利，我用“责任激发才智，精神催生业绩，拼搏尽显风采，团结缔造奇迹”加以概括，其第一句话讲的就是责任，因为

24、我看到和感受到的首先就是在我们员工身上表达出的“责任”。这次抗震救灾，我们在自救的同时，踊跃参加社会救助，表达的也是“责任”，个人的责任，企业对员工的责任，企业对社会的责任。责任重于泰山。所以我盼望各位在座的新员工们，必须要做一个有责任感的人，做一个有责任心的员工。 我想说的第三个问题是创新。创新是一种实力，更是一种精神。作为刚刚进入企业的员工，你们的一个重要特征就是“新”，常言道，一张白纸简单画最美最新的图画，你们驾驭了新的学问、新的信息，又不受传统的老框框的束缚，创新的可能性亦即缔造力是不行低估的，因为年轻、有朝气、有活力，所以精神中富有缔造的因子。创新最重要的是创新的思维，最须要的是创新

25、的精神。企业的创新表达在企业的各个方面，各个领域，包括管理上的、技术上的、文化上的。对你们来说，眼下最要紧的是学习。学习是多方面的，不仅是书本学问、技术技能。没有广博的学问作为根底，没有前辈的经历作为借鉴，没有钻研的精神作为指引，我们所说的创新等于是梦想。所以我盼望我们在座的青年挚友们，必须要把学习看作是我们的生命中的须要，时时留心，到处拮取，只有这样，才能不断充溢自己，才能真正地在工作中缔造新的成果。 我还想谈的第四个问题是如何成才的问题。什么是人才，历来众说纷纭，很难界定。站在企业的立场上，我认为，企业须要的、离不开的、能为企业缔造更多价值的人就是人才。如何成为企业有用的人才?我想，应当具

26、备这样几个条件： 一是要有明确的目标。目标即标杆，即远景规划。目标寄寓我们的价值观念和人生志向。有目标才会有追求，有追求才会有动力，有动力才能缔造价值。 二是要有学问和技能。驾驭学问和技能是我们走向胜利的要件之一。 三是要有沟通和磋商的实力。沟通和磋商是一门艺术，是人与人之间心灵和精神层面的相互理解。不管是作为社会人还是企业人，这都是应当具备的实力。 四是要有合作共事的实力。切忌以自我为中心，在坚信自己眼光的同时，要看到别人的特长。共事是缘份，合作是方式。要坚信团结就是力气。 五是要有突出的业绩。业绩是工作效率和工作成果的反映，是衡量员工缔造价值的尺度，是自我价值的一种表达。 六是要有安康的体

27、魄。身体是我们的本钱，假如连本钱都没有，如何去投资，更无从谈回报。 七是不仅要有做事的学问、技能，而且要有做人的道德修养;不仅要知书，而且要达理;要有远大理想，但不要好高骛远;要酷爱真理，更要敬重师长;要学会独立思索，具有判定实力，但不能自以为是，目中无人。 我们的企业须要大批有用的人。对人才的渴求，是我们一贯的方针;视人才如财产，是我们坚守的理念。 西部铁军的新战士们，你们满怀期望，满腔热血，来到我们企业，就是期望能在这片土地上施展自己的理想、实现自己的志向，中冶实久会放开胸怀，张开双臂，欢送你们的到来并热切期盼你们给企业带来新的思维、新的气象，我们殷切盼望你们扬起志向的风帆，投身炽热的生活，经风沐雨，摔打磨炼，强健身心，强壮成长。坚信你们能很快适应环境，融入实久文化，在现实中找到自己的位置，实现人生的价值，为西部铁军品牌添光荣!顺祝大家一帆风顺，前程远大! 欢送新员工工作发言稿大全