执业医师聘用合同模板.docx
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1、执业医师聘用合同模板随着地方执业聘用医生的逐年增多,他们对医疗质量的负面影响也渐渐显现,签订执业医生聘用合同书须要留意什么呢?以下是我为大家整理的最新执业医师聘用合同模板,供大家参考学习。 执业医师聘用合同1 聘用单位(以下简称甲方) 详细部门:电话: 受聘人(以下简称乙方)身份证号码:联系电话: 受聘岗位:医生护士技师其他 受聘人的担保人(以下简称丙方)身份证号码: 日期: 兹有聘用单位(甲方)确定聘用乙方(受聘人)从事相关工作,经甲、乙双方协商相同,达成如下协议: 一、聘用期限: 自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含试用期自年月日至年月日止,共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同
2、。 二、工资待遇与奖惩 1、试用期月工资为:医生元、护士元、技师元、其他元。 2、正式聘用期月工资为:医生元、护士元、技师元、其他元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月工资扣除50元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用,详细手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金,详细数额科室依据工作表此时此刻本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。 7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时,等同于本院
3、职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务: 1、踊跃为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由详细聘用部门负责支配。 2、刚好按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等状况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定,不参照本条款。 4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方供应并备查,同时帮助指导乙方办理详细手续(医生、
4、技师由医务科,护士由护理部,其他人员由院办公室帮助指导) 5、聘用期内如乙方工作踊跃主动,工作实力强,或对本院的开展作出了突出奉献,同时符合用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务: 1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原那么上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接工作,交接后30日内领取相应工资等酬报,但保证金不再退还。 2、试用过程中有意接着聘用者,须在试用期踊跃办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,听从甲
5、方的工作支配,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特别状况须要休息的,须征得部门负责人同意后,按本院请假制度办理,依据详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月工资奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否那么扣除保证金并担当相应的法律责任。 6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家运用,或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交
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