公司风险评估实施方案(共13页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 【经典资料,文档,可编辑修改】 【经典考试资料,答案附后,看后必过,文档,可修改】公司2018年度风险评估实施方案为开展年度风险评估,及时发现影响公司年度工作目标和经营目标实现的主要风险事项,制定针对性的风险管理策略和应对方案,是公司防范重大风险事件发生,顺利实现年度目标,促进持续健康发展的重要措施之一。为高效、有序地开展公司2012年度风险评估工作,特制订本实施方案。一、2012年度风险评估目标以公司主体,总结分析2011年度主要风险事项管理情况及效果,辨识影响公司2012年度工作目标和经营目标实现的风险事项,重点评估需优先管理的主要风险,提出风险应对方案建议,为
2、2012年防范重大风险事件的发生提供工作依据。二、风险评估工作思路针对2011年公司主要风险事项的管理情况,由相关部门进行风险管理总结及效果评价,并对所负责的业务领域内的仍可能存在的风险事项进行深化评估;根据公司战略规划目标和2012年工作目标,以公司主业为核心,紧密结合本单位实际情况,选择主要业务管理领域及关键业务活动开展风险评估,辨识关键风险事项,进行风险信息调查,建立两级风险事项信息库;通过讨论分析,识别公司主要风险,提出风险应对方案建议,完成公司年度风险管理报告。三、风险评估工作内容及分工公司2012年风险评估工作主要包括以下三个方面:一是各部门辨识2012年风险事项,完成风险信息调查
3、;二是通过讨论分析,建立公司和部门两级风险事项信息库,识别2012年度主要风险,提出风险应对方案建议;三是完成单位年度风险管理报告。(一) 查找风险事项,完成风险信息调查1. 纪检监察部纪检监察部组织开展公司2012年度风险评估;确定访谈提纲,对公司相关业务部门负责人进行访谈,并将访谈到的风险信息纳入公司风险事项库。2. 各部门各部门总结2011年主要风险的管理情况并进行效果自评,对2011年主要风险涉及的业务领域内仍可能存在的风险进行深化评估;结合单位发展战略和年度经营目标,对2012年度的关键风险事项进行辨识,重点关注与本单位发展紧密相关、对本单位2012年度工作目标或经营目标实现可能造成
4、直接影响的主要风险。各部门应组织相关人员对初始风险信息表中的“风险描述、风险动因、发生可能性、风险发生后可能产生的影响、现有应对措施、应对方案建议、涉及的管理业务及近两年是否曾经发生”等内容进行分析讨论,确保风险信息质量。(二)按以下步骤填报风险信息调查表:1、填报初始风险信息调查表;2、纪检监察部与各部门沟通其提交的初始风险信息调查表;(三)各业务部门根据沟通结果,完善初始风险信息调查表并提交纪检监察部;1、纪检监察部对完善后的初始风险信息调查表进行汇总、整理,并按照风险编码规则要求对风险类别和风险事项进行编码(风险编码规则见附件4),填报公司风险事项信息库。各部门要设计由两级风险分类组成的
5、风险分类框架,第一级风险类别统一为战略风险、财务风险、市场风险、运营风险和法律风险,第二级风险类别应参照风险分类框架参考表的风险分类框架格式,超出框架内容部分,由各部门自行设计;(四)部门年度风险管理报告主要内容包括:1、本部门2011年度全面风险管理工作总结(含2011年度主要风险应对措施落实情况总结、2011年发生的风险事件及造成的损失或收益、内部控制建设情况等);2、本部门2012年全面风险管理工作目标及计划;3、本部门2012年主要风险事项、风险动因、发生可能性及影响程度分析、应对方案建议等。 四、风险评估进度安排1、各部门填报初始风险信息调查表,于2011年12月7日前报纪检监察部;
6、2、各部门开展风险评估,搜集风险信息,编制风险评估调查表,2011年12月7日前报纪检监察部;3、纪检监察部与各部门沟通初始风险信息调查表,组成业务部门讨论风险信息调查表,2011年12月15日前形成风险事项信息库;4、识别公司主要风险,完成年度风险管理报告,2011年12月28日前完成并报纪检监察部,纪检监察部汇总后于12月30日前报院审计部。主要工作包括:1.本部门将主要风险管控纳入年度综合经营计划,明确主要风险管控责任,分解落实年度风险管理工作。2.各部门参照本部门风险管理报告,强化主要风险管控的落实工作。附录:1.部门年度风险管理报告(模板) 2.风险评估访谈提纲 3.风险分类框架(示
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