详细装修设计任务书.doc
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1、|室内装修设计任务书编制单位: 年 月 日|目 录一、 项目概况 .2二、 编制依据 .2三、 设计内容及范围 .2四、 设计要求 .3五、 设计深度及成果要求 .4六、 工程造价控制 .5七、 设计进度要求 .6八、 合作方式 .6九、 质量保证及其他事项 .6|1、项目概况1、项目名称: (xxx 办公室装修项目)2、工程地点:xxx3、建设性质:(办公/研发/实验室?)4、建筑结构:(钢筋混凝土框架结构/钢筋混凝土框剪结构?)5、建筑面积/装修面积:?2、编制依据1.国家及地方现行相关规范及标准文件;建筑设计防火规范GB50016 -2014建筑内部装修设计防火规范GB50222-201
2、7办公建筑设计规范 (JGJ67-2006 ) 建筑给水排水设计规范GB500152003(2009 版)采暖通风与空气调节设计规范 GB50019-2016民用建筑热工设计规范 GB50176-2016公共建筑节能设计标准 GB50189-2015建筑装饰装修工程施工质量验收规范 (GB50210-2013)2. 原建筑设计图纸及相关文件;3. 相关政府批文;3、设计内容及范围1.设计内容:本次委托设计的是 *项目_ 的精装修概念设计,具体位置见附图。 总建筑面积: M2,装修设计的面积: M2, (包括的哪些内容,如有分项可列举)例:1) 、1#楼,共 5 层,主要功能底层为大堂接待,二层
3、为 IT 机房,三至五层为数据维护和产品开发等办公用房;设计范围包括大堂、电梯厅、公共走道、卫生间等公共区域及办公区域,其中二层 IT 机房除外,二层设计范围仅包括电梯厅、卫生间及挑空部位的围栏、围栏上方的挡烟垂壁。2) 、 2#楼,共 5 层,电话呼叫中心,主要功能为智能化 24 小时全天候电话客户服务、电话直销;设计范围包括大堂、电梯厅、公共走道、卫生间等公共区域及办公区域。3) 、附楼,单层建筑,多功能厅,主要功能兼顾室内网球场及会议礼堂,1#和2#楼共同使用;设计范围包括多功能厅、准备室以及多功能厅与 1#楼、2# 楼的过廊。4) 、地下室,一层,功能涵盖停车及员工餐厅等,设计范围仅包
4、括员工餐厅、电|梯厅及电梯厅通往餐厅的过道。以上设计范围以附件三图纸的彩色区域为基础,最终以设计图纸为准。2.设计范围:1)室内装修设计:除招标文件规定工作装修设计以外所有室内区域的内装修设计,包括天、地、墙、门、隔墙及固定家具的设计,设计背景音乐广播系统,涉及特殊功能系统由专业单位设计。2)装修配套设计:包括但不仅限于活动家具、书柜、灯具选型、装饰材料样板、窗帘布艺、画、盆景、门五金、卫生间五金、门牌标志、室内陈设。 根据国家装修标准及使用功能提出强弱电、通风空调、给排水、消防的设计接口,包括但不仅限于:综合布置天花图(包括灯具、风口、烟感、喇叭、喷淋等机电的定位) ;强电开关插座面板的定位
5、;弱电出线口的定位; 消防设计相关要求(满足消防要求) ;空调风口的送风型式、空调开关定位;员工办公区域平面规划方案;卫生洁具节水控制要求等等;办公室电脑电源的设计接口。4、设计要求1、设计风格设计方案应体现以人为本的原则,要求合理、科学地考虑平面布局与流程,充分满足使用要求。设计风格以现代、大气、简洁、实用为主格调,装饰配套要突出公司的企业文化及时代要求,体现轻装修重装饰的设计原则。 2、功能性要求(1)功能空间要包括前台区域、展示区域、总裁办公室、总经理办公室、独立办公室(若干) 、大会议室、小会议室、财务室、档案室、员工工作区域、休闲区、储藏间、茶水间、打印区等。重视对功能布局的合理性,
6、可按照部门为一区域的设计手法,重视对声光环境的设计,包括人造光源设计及自然光源环境设计以及相应的避光、隔声和吸音措施。(2)主要功能包括:总裁办公室(面积约*m2,*间,玻璃+ 轻钢龙骨隔断)总经理办公室(面积约*m2,*间,玻璃+ 轻钢龙骨隔断)独立办公室(面积约*m2,*间,玻璃+ 轻钢龙骨隔断)大会议室(面积约*m2,*间,玻璃+ 轻钢龙骨隔断)小会议室(面积约*m2,*间,玻璃+ 轻钢龙骨隔断)财务室(面积约*m2,*间,要求位置相对安全)档案室(面积约*m2,*间,轻钢龙骨隔断)|储藏室(面积约*m2,*间,轻钢龙骨隔断)员工办公区一(封闭式,面积约*m2,*间,*人办公,长条桌/L
7、 型桌,玻璃+轻钢龙骨隔断)员工办公区二(敞开式,*人办公,长条桌/L 型桌)3、其他要求1)利用自然采光、通风,采用合理有效的措施,尽力降低能源消耗,体现生节能观念。重要办公区域必须满足自然采光通风。追求建筑内部空间的合理性,使视觉效果和使用功能有机统一。2)功能房大小由设计公司参考人员配置表自行考虑设计;在设计过程中可及时与甲方沟通; 新办公室按 5 年的办公使用周期设计规划。3)员工办公区优先解决光线,光线需明亮;办公桌不宜太小,具备储物空间。4)总裁、总经理、副总经理与各部门总监配置独立办公室;独立办公室设计可考虑透明玻璃,设计、简洁。办公区与接待区相对独立。办公区考虑设置员工宣传栏、
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